Alchemer
alchemer.com
让每个客户都有发言权并让每个声音都变得重要是我们 Alchemer 日常工作的核心。我们收集反馈并采取行动的始终在线的方法使团队能够在最重要的时刻听到客户的意见。 Alchemer Survey 可以在整个企业中使用——CX、营销、UX/UI、产品、人力资源团队等——因为我们实施速度快，易于使用和管理，并且能快速回报价值。一半的 Alchemer 客户表示在第一天就上线了，准备部署调查并分析反馈。
Totango
totango.com
Totango 是企业无法超越的客户成功软件，提供无限的可扩展性和无与伦比的价值实现时间，帮助跨职能企业团队提高生产力、保留率和扩展。预构建的客户成功计划嵌入了行业最佳实践，可以快速轻松地开始、定制您的业务，并在客户旅程的每个阶段实现关键业务成果。全球最大的客户成功团队（包括 SAP、Github、Schneider Electric 和 Aircall）使用 Totango 集成客户数据，以 360 度了解客户健康状况、协作管理客户组合，并主动、智能地与客户互动。
Tap My Back
tapmyback.com
员工反馈软件可提供持续的反馈和实时识别，以改善员工的敬业度和保留率。 Tak My Back是一种员工敬业度解决方案，专注于帮助团队领导者建立更强大的团队，人力资源经理增强了更聪明的领导力，创造了敬业的个人。 Tak My Back以增长的心态，专注于个人发展，为员工提供了以直观，连续的方式进行私人反馈共享，脉搏调查，平坦的识别，技能管理和情绪跟踪。您还可以将识别链接到人们喜欢的奖励！
Zeda.io
zeda.io
Zeda.io 是一个由人工智能驱动的产品发现和战略平台，可帮助产品领导者识别需要为客户解决的问题，根据可操作的产品智能决定下一步要构建什么，并制定产品策略来推动业务成果。 * 收集客户见解 → 发现问题并为客户解决。 * 利用产品智能进行构建 → 决定下一步要构建什么以及为什么。 * 衡量策略影响 → 创建产品策略并衡量结果。
Dolphin AI
getdolphin.ai
Dolphin AI 是一个客户体验 (CX) 洞察平台，旨在简化和增强公司分析定性客户反馈的方式。通过集中各种来源的反馈并使用人工智能将这些数据转化为可行的见解，Dolphin AI 使 CX 和产品团队能够防止客户流失、构建更好的产品并轻松做出以客户为中心的决策。
Syncly
syncly.app
Syncly 是一个面向客户体验/支持和产品团队的客户反馈分析平台。由 Y Combinator、软银、全球 500 强和 Rebel 提供支持。 Syncly 使企业能够使用 AI 自动分类和分析客户反馈，为反馈管理提供可扩展的解决方案，并根据收入影响确定优先级。
Superworks
superworks.com
标题：用Superworks HRMS改变您的工作场所：提高生产力和员工幸福 Superworks通过简化人力资源和操作过程来使企业和中小型企业能够创建蓬勃发展的富有成效的工作场所。我们全面的超级HRMS套件旨在简化复杂的任务并提高员工的参与度，从而为您的业务带来切实的成果。 这是Superworks HRM可以为您做的： *轻松的薪资处理：自动化工资单任务，消除错误并确保员工的准时付款。 *无缝团队管理：简化入职，跟踪性能，促进协作并保持团队的参与度。 *增强的员工经验：SuperWorks HRMS通过自助工具和简化的沟通使您的员工有能力。 *提高效率：通过自动化重复任务并获得宝贵的见解来腾出宝贵的时间和资源。 *可扩展的增长：超级工人HRMS随您的业务增长，提供成功所需的灵活性和支持。 为什么选择Superworks？ 1。综合套件：一个满足您所有人力资源和运营需求的集成平台。 2。用户友好的界面：易于学习和使用，最大程度地减少培训时间并最大化采用。 3。可扩展的解决方案：随着您的业务发展，适应不断变化的需求。 4。专门的支持：其专家团队在这里为您提供每一步。
Poppulo
poppulo.com
想象一下，传达每个人需要的确切信息 - 目前是如何，何时和在哪里对他们最重要的信息。当消息相关，个性化和可衡量时，消息更有效。 Poppulo使它变得容易。 Poppulo Harmony平台通过Omnichannell员工通信，数字标牌和工作场所管理来毫不费力地连接员工，客户和工作场所，从而帮助企业组织实现了更大的成就。
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint-通过跨员工生命周期和整个组织范围调查的建议动作和数据驱动的见解，提高参与度和绩效。 Glint的使命是帮助人们在工作中更快乐，更成功。它的人民成功平台使组织能够采取整体方法来吸引人才，培养员工并激励他们尽力而为。 Glint通过脉冲，调查和任何时间渠道收集更频繁的反馈，然后应用尖端分析来为人力资源团队，领导者和经理提供个性化的见解和AI驱动建议。结果，组织具有以下功能： *对组织健康的实时可见性 *基于其人民独特的参与概况的立即见解 *在组织的各个层面上采取了指导行动 GLINT平台是为全球企业设计的，并在150多个国家 /地区部署，支持50多种语言，并为客户提供从100名员工到25万多名的客户。它的客户跨越了所有行业，包括E*Trade，United Airlines，Intuit，Spectrum Health，Chevron等领先的公司。 Glint于2018年11月被LinkedIn收购，建立了合作伙伴关系，使其能够为其客户提供更大的创新和价值。
Vector Solutions
vectorsolutions.com
通过Vector Solutions的消防部门培训和性能软件解决方案安排，交付和跟踪消防员培训。今天安排一个演示。
Zoios
zoios.io
Zoios帮助组织创建一个世界一流的工作场所，员工蓬勃发展并希望尽力而为。它通过将数据转换为可行的见解来实现这一目标，因为没有采取行动，努力就毫无意义。 Zoios具有一种文化口头禅，它的生活和呼吸是：有目的和乐趣。 *农产品涉及创建创新的服务和解决方案，尝试新功能并启动新概念。它吸引了Zoios每个人都拥有的创造力和好奇心。 *目的涵盖了以下想法：Zoios在Zoios中创建的一切都需要提供价值，并以某种方式在世界上有所作为。没有创造价值，工作就变得毫无意义。 *愉悦部分是指Zoios在工作中创造更多快乐的愿景。它还强调了从自己开始的重要性。在Zoios工作应该很有趣和令人兴奋。
WorkHub
workhub.ai
WorkHub是一个由AI驱动的团队成功平台，为远程团队提供协作工具，以实现混合工作，提高参与度，生产力和员工士气。 该平台旨在通过一个平台满足连接，协作和庆祝的所有需求。它以其他平台的价格为1/5提供负担得起的会议，门票，认可和奖励。 它还为内部和外部团队成员提供了通用连接性，并具有无忧的音频/视频会议和消息传递功能。此外，它还具有一个售票系统，可用于管理团队任务和客户查询，并通过共享的邮箱集成提供无缝的客户体验。 Workhub是一个负担得起的解决方案，对于希望提高混合工作场所效率和连通性的团队。
Crewhu
crewhu.com
Crewhu是将CSAT，NP，员工识别和游戏化结合的MSP构建的唯一平台。跟踪对增加员工敬业度，客户满意度和完成更多交易的指标！ Crewhu是为MSP构建的客户反馈，游戏化和识别平台。 Crewhu提供与大多数MSP软件平台的集成，以跟踪重要的KPI，包括PSA，CRM，文档工具和VoIP提供商指标。 Crewhu的使命是庆祝日常胜利并创造更强大的文化。
featureOS
featureos.app
featureOS 改变了您聚合、分析和根据用户反馈采取行动的方式，将分散的数据转化为可操作的见解，由我们的 AI 助手 - KAL 提供支持。 🦸🏻♂️ featureOS 可以通过反馈板和许多其他来源（如 Intercom 聊天、Zendesk 票证等）收集见解，并帮助您制定详细的产品路线图，并通过发行说明传达更新。借助我们的高级搜索和过滤器，组织反馈变得轻而易举。通过与 Jira 等工具的无缝集成，featureOS 可以更轻松地跟踪进度并掌控项目。 为什么选择featureOS？ - 简化团队沟通和决策。 - 价格实惠、用户友好，并根据您的业务需求量身定制。 - 提高客户参与度和产品认知度。 - 优先考虑反馈以构建稳健的产品路线图。 - 人工智能驱动的情绪分析，可更深入地了解反馈。 - 智能反馈汇总，快速获得见解。 - 与 Jira、ClickUp、Salesforce、Intercom 和 Zendesk 无缝集成，提高工作效率。
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks是智能绩效管理软件解决方案的先驱。它灵活的企业准备就绪的SaaS平台可帮助员工和组织通过提高经理有效性和员工绩效的工具来发挥其最高潜力，从而提高参与度和保留率，并最终获得更好的业务成果。 BetterWorks解决方案结合了生成的AI和数据分析，使组织能够做出与绩效，校准，技能发展，职业发展和继任计划相关的智能，数据信息的决策。 作为一种全面的，专业的绩效管理解决方案，它结合了目标设定，经理与雇员对话，反馈，员工参与和认可 - 在应用程序中，员工每天都可以在工作流中使用，例如电子邮件，日历和日历，消息传递应用程序。 BetterWorks的模块捕获了结构化和非结构化数据，以提供人力资源的全面和颗粒状的员工绩效视图。这使管理人员可以轻松地指导员工在绩效和职业发展方面，不断提高绩效并提高员工体验。 提高经理效力 BetterWorks通过帮助他们更容易地满足组织和员工的要求来减轻压力经理的体验。使用对话模板和签到工具，管理人员可以定期审查员工目标进度，并围绕绩效，认可和职业发展进行有意义的对话。这通过提高信任，透明度和真实性来增强经理与雇员的关系。 作为副驾驶提供更好的员工经验 当员工感到参与，富有成效，成就和认可时，企业取得了更好的成果。使用BetterWorks AI，员工可以轻松地制定明确的目标和指标。员工和经理还可以创建个性化，全面，建设性和公正的反馈，从而实现更大的信任和专注的职业计划。经理可以通过利用员工目标，反馈，认可和其他数据来自信地指导，表达他们的期望并提供可行且公平的绩效审查，从而利用AI来提高交流的质量和清晰度。
ChurnZero
churnzero.net
ChurnZero 是您实现客户成功的平台和合作伙伴。我们为您提供提高效率、增加收入和提供最佳客户体验所需的一切，帮助您的订阅业务取得大规模成功。 ChurnZero 可帮助您的客户成功团队及早发现潜在的客户流失风险，并更快地发现更新和扩展机会。一流的自动化和个性化、应用内通信和 Customer Success AI™ 让您可以轻松地与客户互动并引导他们实现价值。我们的平台提供旅程、健康评分、调查工具、细分、播放、报告、实时警报、演练、协作中心等，并可轻松与您的 CRM 和技术堆栈集成。除了软件之外，我们还为成为您团队值得信赖的合作伙伴、顾问和教练而感到自豪，致力于帮助您和您的团队专注于最重要的工作。
PerformYard
performyard.com
Performyard的绩效管理软件为人力资源和简单的员工体验提供了灵活的功能。 人力资源团队获得了建立任何绩效管理策略所需的工具，而员工则享受精简的体验，使他们能够专注于高质量的反馈和有效的绩效讨论。 Performyard认为，绩效管理策略应由组织目标和员工需求而不是软件的限制来驱动。这就是为什么它专注于提供最灵活的性能管理解决方案的原因。借助Performyard，组织可以自定义软件以适合适合他们的策略-360年代，基于项目的评论，评分量表，持续反馈，级联目标等等。 绩效管理也与人与人际关系有关。性能讨论很重要，软件不应干扰或使这些相互作用复杂化。 Performyard提供了一种简单的员工体验，可以促进反馈和质量对话，而无需在所有机会或更换重要讨论的情况下插入自己。 该公司还为每个客户提供专门的客户成功经理。从入职，员工培训再到持续的支持，组织将有一个在这些过程中有经验的人。 Performyard与大多数主要的HRI/薪资系统集成，包括ADP，Bamboohr，Gusto，Rippling，UKG，Paycom，Workday和Paylocity。
Rungway
rungway.com
Rungway是通讯和参与平台，可帮助公司嵌入互联和包容性文化。通过改变员工分享建议并与管理层互动，员工表现最好，因为他们感到被听到，理解和重视。 通过应用程序或网络访问，梯子的每个梯级中的个人都可以分享关注，思想或以受控的匿名性寻求建议，从而使他们能够获得整个组织的经验和支持 - 无论他们是谁或在哪里。 尽管管理层可以轻松地分享建议和榜样的公司价值观，但业务领导者浮出水面独特，闻所未闻的对话，并发现了对文化，性别，包容和协作的见解。 平台特定的目的创造了独特的内容和实时，对您的组织文化的匿名人才智能。当出色的建议分享时，影响可能会很大。 讨论通常涵盖职业发展，福祉，处理具有挑战性的情况以及多样性和包容性话题。 谁是为了登录？ - 新的木匠使用rungway在开始的最初几周内提出了这些燃烧的问题，他们不确定该求助于谁。 - 希望学习和发展自己的职业生涯的员工使用rangway开始讨论并提出问题，并与他们可能永远不会见面的同事们方便地分享建议。 - 经理和领导者使用它以不同的方式进行交流，并实时聆听他们的员工需求。 - 人力资源团队使用它来提供专业建议，并了解公司在公司中的趋势。 - 内部通讯团队使用该平台实时响应企业的问题。
HeyTaco
heytaco.chat
对Heytaco的认可变得有趣且有意义 Heytaco通过即时，点对点的认可和奖励来帮助团队建立一种赞赏文化，所有这些都在Slack，Microsoft Teams和Google Chat中。 *培养一种感激的文化 - 员工给“炸玉米饼”认识出色的工作，善良和协作。 *加强团队联系 - 认识成为日常习惯，增强参与和士气。 *跟踪和奖励贡献 - 很容易衡量参与并赎回炸玉米饼以获取重要的奖励。 Heytaco通过社会认可和奖励使人们聚集在一起，从而创造了一个更加充满活力的工作场所。 Heytaco的有趣和独特的善良货币（炸玉米饼）将有助于建立更牢固的联系，提高士气并增加整体团队的幸福感。 关键好处： - 促进积极的沟通 - 建立友情 - 鼓励人们表达感激之情 - 培养一种欣赏文化 - 将公司价值带入生活 - 增加员工士气 - 推动更高的参与度 - 帮助远程团队连接 从初创公司到《财富》 500强公司，全球成千上万的团队使用Heytaco创建更快乐，更具联系的工作场所。
Requesty
requesty.ai
Requesty 认为，卓越客户体验的关键在于对交互的理解深度。虽然现场代理和人工智能机器人处理客户参与的第一线，但真正的潜力往往隐藏在这些对话的细微差别中。 其分析平台深入了解每一次客户互动，释放宝贵的见解。通过识别趋势、衡量情绪以及精确定位转化和追加销售机会，它使企业能够将错失的机会转化为增长、提高保留率并提高 CSAT 和 NPS 分数。加入它，彻底改变客户互动分析并推动增长。
HappyOrNot
happy-or-not.com
HappyOrnot解决方案可帮助您将反应转变为有利可图的行动。这是一种强大而简单的工具，使您能够增强客户体验，发现问题，提出解决方案并吸引员工和客户。该解决方案由三个核心要素组成：Happyornot笑容，分析和成功。 HappyOrnot Smileys-笑脸，笑脸数字和笑脸终端：笑脸捕获了真正的客户反馈，因此您可以在体验发生时了解客户的情绪。最大的产品组合可确保为每个面对面和数字参与点都有理想的解决方案。 *美丽的设计吸引了人们并驱动最大的响应率。 * 便于使用;它只需要几秒钟的回应。 *不仅从与您互动的人那里得到所有人的反馈。 *捕获目前重要的反馈。 HappyOrnot Analytics：来自Smileys的所有反馈数据都传递给分析平台。该分析既包含强大又有灵活的数据见解，可帮助您了解自己的表现，分析进展顺利，并评估可以改进的内容。 *查看您的整体表现，并与您的行业同行对抗。 *按小时，工作日，月份，位置等了解细节数据的细节。 *通过开放反馈，疼痛点和亮点来发现原因。 *立即采取警报通知和协作消息传递。 *通过报告，数据导出和实时共享参与并分享您的成功。 分析也是您管理HappyOrnot解决方案的地方，并拥有所有用于创建调查和管理经验点，用户和订阅的工具。您可以随时随地使用浏览器或移动应用程序使用分析。 HappyOrnot成功：提供其他服务，以确保您对解决方案的使用成功。这包括入职，客户支持，帮助中心，其他分析服务以及其他各种有用的资源。
Nectar
nectarhr.com
Nectar的360识别和奖励平台使每个人（同行和经理都可以与员工同行）发送植根于核心价值的有意义的识别。 Nectar具有最广泛的奖励目录，使用户可以从公司品牌的赃物，亚马逊产品，礼品卡或自定义奖励类型中进行选择。它与Slack和Teams等其他工具集成在一起，以使发送识别能力变得容易。该平台允许用户毫不费力地设计，安排和跟踪与Nectar直观系统的内部通信。用户可以通过多个渠道创建精美的电子邮件，广播消息，并通过详细的分析监视性能，从而确保消息有效地触及并吸引员工。 Nectar支持MLB，SHRM，Redfin，Heineken等顶级组织。 Nectar与SHRM合作，帮助全世界的团队感到有价值，联系和订婚。它可以提高参与度，并每天与Nectar一起庆祝个人胜利。
GoCo
goco.io
GOCO将人力资源数据栩栩如生，并提供了为任何人力资源过程，策略或清单定制工作流程的工具。 与GOCO一起，组织将获得一个专门的支持团队，该团队为他们提供成功，并在实施后仍可使用。 从入职和福利到绩效管理和工资单，Goco提供了在单个易于使用的解决方案中运行人力资源所需的一切。 GOCO的使命是帮助企业花费更少的时间在手动，痛苦和复杂的人力资源任务上，以便他们可以专注于增强快乐，更有生产力的团队。
Thrive.App
thrive.app
Thrive.App Ltd成立于2011年，提供技术和支持，以帮助组织“为”内部沟通和员工参与度“供电”。 其直观的内容管理系统使组织中的任何人都可以负责公司通信，将内容创建和添加到单个员工通信平台并将其分发给团队的移动设备。 客户范围从中小型企业到最大的跨国组织，都使用Thrive的平台来创建和量身定制自己的员工通信应用程序，以增强内部通信并进一步参与分布式团队。 该软件作为服务解决方案可以使人力资源，市场营销，内部通讯，公司通讯，IT和其他专业人员能够创建和推广重要，相关，及时和自定义的信息，以向其“难以触及”的团队（无访问或有限的电子邮件访问权限的团队）。 与其他人不同，Thrive专门研究通过SaaS平台的数字化转型旅程，客户成功的登机和持续支持来启发和教育客户。 Thrive的员工通信平台在许多行业的客户全球使用。客户包括Deloitte，SSE，Biffa，Fairchild医疗中心，France KLM，Santos Brasil，An Post，SGN等。通过具有成本效益且易于使用的沟通和参与平台的启发，告知和吸引员工。
Oneteam
oneteam.io
与您的无桌员工建立联系是一个重大挑战，可能并不感到惊讶。它们分布在多个位置，不要坐在计算机后面，没有商务电子邮件地址，而且通常只有兼职工作，仅此而已。 老式的方法，例如Intranet，电子邮件爆炸，纸质指南和公告板，只是不再削减它了。他们创建了我们配音“无桌子差距”。猜猜是什么？这一差距可以消除团队的参与，忠诚度和成功，从而将您的最佳才能推开，并对您的业务增长产生负面影响。 在Oneteam，我们制作了最终的应用程序来弥合这一差距。将其视为您的多合一工具包：无缝的沟通，平稳的入职，交互式电子学习，有见地的调查和方便的清单：您需要的一切，都在Oneteam中。 如今，Oneteam试图释放全球无家可归的工人的全部潜力，并且已经取得了成功，在为H＆M，Toolstation，IBIS，IBIS，Westcord Hotels和DPD等组织弥合无桌子差距方面取得了成功。 Oneteam的用户友好型员工中心使每个人都可以轻松地访问旅途中的基本更新和信息。 Oneteam的好处： •用于沟通，培训和参与的内置应用程序功能 •完全自定义您的组织需求 •易于实施和管理
Visibly
visibly.io
在一个基于口口相传的产品，服务和工作的世界中，组织需要为求职者，员工，客户，合作伙伴和校友提供非凡的经验。通过一个统一的平台，可以明显地连接敬业和知情员工，快乐和福音派客户之间的点。明显地帮助组织管理所有员工和客户群体的参与，沟通，经验和倡导。
Sprig
sprig.com
Sprig 是一个用户洞察平台，使产品团队能够利用丰富而快速的用户洞察来构建卓越的产品。 Dropbox、Notion 和 Loom 等下一代产品团队利用 Sprig 的洞察工具套件改善了他们的产品体验： 1. 调查：倾听产品中目标用户的声音并向其学习。 2. 重播：捕获用户会话的剪辑以及他们的产品内反馈。 3. AI 分析：利用 GPT 支持的 AI 将用户反馈转化为产品机会。 Sprig 总部位于加利福尼亚州旧金山，并得到 Andreessen Horowitz、Accel、First Round Capital 和 Figma Ventures 的支持。
Macorva
macorva.com
Macorva的AI驱动平台正在彻底改变企业处理绩效管理，反馈和客户满意度的方式。它的解决方案汇集了无摩擦反馈，高级分析和人工智能，以将洞察力转化为有针对性的资源和响应计划，以帮助组织充分利用其体验数据。 它没有陷入数据中，而是使用Radiant AI来腾出时间，并更多地专注于创造有影响力的变化的动作。从将每个员工和经理连接到可靠的下一步，到关闭反馈循环并改善结果，Radiant AI是推动更好的员工和客户体验的个人教练。 Macorva EX是一个高级的，AI驱动的员工体验平台，具有调查，脉冲检查，订婚评分，基准测试，驾驶员分析，ENP，360°反馈等。它毫不费力地建立了动态，移动友好的，引人入胜的反馈体验，并通过自动化的直观报告解锁关键见解。通过将每个员工和经理连接到关闭反馈循环并改善成果的后续步骤，它花费了更少的时间进行分析，并与Radiant AI一起采取行动。 Macorva Ex具有SMS调查通知和确定出色员工的能力之类的功能，可以更好地管理团队，认识无声超级巨星并减轻飞行风险。 Macorva CX提供引人入胜的Omnichannel客户体验（CSAT/CES），品牌体验（净启动子得分），产品体验和数字体验调查，以捕获整个客户旅程中可行的见解。它在几秒钟内进行详细的自定义仪表板，并生成AI报告以发现趋势并识别异常值。它的高级AI甚至创建了个性化的通信脚本来响应每个单独的调查。通过移动优先调查，它获得了更高的响应率，并通过AI生成的社会评论轻松提高了在线声誉。 Macorva CX对客户的旅程有了更深入的了解，有助于改善他们的体验和业务。 Macorva MX旨在通过AI生成的资源和所有员工绩效数据的集中存储来简化管理过程并提高团队绩效。它的平台从数据中听和学习，结合了公司的目标和文化价值，以自动生成绩效评估，开发计划，OKRS，智能目标等。这些AI生成的功能每年为经理节省100个小时，从而实现了明智的决策和推动绩效以实现公司的目标。 Macorva与80多个HRI和CX平台无缝集成，通过自动同步员工和客户信息来简化工作流程并简化数据管理。它的整个接口支持多种语言和完整的本地化。
Gainsight CS
gainsight.com
大规模留住并发展您的客户。 Gainsight CS使客户成为您最好的增长引擎。全面了解您的客户，了解趋势和风险，并帮助您的团队通过行之有效的行动进行扩展并取得成果。
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace在20年前开创了一些最早的员工敬业度和绩效软件，此后与成千上万的组织合作，提高员工，团队和业务成功。归根结底，它可以帮助领导者将参与度和性能之间的点与直观和用户友好的工具（包括全面和自动化的员工调查）联系起来；目标设定和跟踪工具；点对点识别；实时反馈；连续一对一；聪明的人才评论；和强大的人分析。 *进行调查：接收脉冲调查的推送通知，并跟踪您邀请您完成的所有调查。 *进行有效的一对一对话：审查答案，议程项目和一对一的评论。在面对面的对话中记笔记以稍后再参考。 *给予识别：使用量子工作场所应用程序查看和发布您的同事的识别。 *遵循目标更新：在工作场所中发生的任何目标更新时保持最新。 *反馈：使用方便的快捷方式功能暂时给出或请求反馈。 *私人笔记：捕获自动与您的量子工作场所帐户同步的私人笔记，以供稍后参考。 量子工作场所帮助无缝捕捉了成千上万的员工声音，为管理者提供直观的见解和指导，并改善工作场所文化。 每年有9,000个组织进行调查，量子工作场所已通过其核心参与和绩效平台以及全国认可的最佳工作场所的核心参与度和绩效平台发展到北美最大的员工参与数据数据库。 该公司使员工保持联系，保持一致，并处于成功之路。它的参与，绩效和情报解决方案使团队能够保持专注，参与并带来强大的业务成果。
