第 10 页 - 替代项 - Braintrust

HireLakeAI

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI 是一个人工智能支持的平台,旨在简化和完善招聘流程。该平台的功能有助于提高招聘效率,主要作为批量匹配简历和职位描述的工具,从而显着减少手工工作。 这种精确的调整支持根据候选人的技能和资格进行更简单、更准确的入围名单。 HireLakeAI 的另一个核心功能是能够快速提取和分类简历,形成结构化的候选人数据库。 人工智能算法不仅对简历进行排序,还进行深入分析,揭示每个候选人的潜力。此外,它还提供了自动化候选人参与的机会,加快了流程并可能提高成功率。 一个预期的功能是人工智能在面试后生成摘要,旨在深入了解候选人的潜力。该平台还规划了面试前背景调查、心理分析、平台音视频面试等功能。 即将推出的功能还包括通过人工智能驱动的机器人进行技术面试、预测候选人加入的概率、分析候选人的沟通技巧以及将候选人简介视频与职位描述进行匹配等功能。 值得注意的是,HireLakeAI 提供了与现有人力资源管理系统进行简单 API 集成的可能性,为企业提供灵活性和定制性。

Native Teams

Native Teams

nativeteams.com

借助 Native Teams 平台,您可以轻松地雇用任何地方的任何人作为雇主,或者如果您是自由职业者,则可以获得就业身份。探索我们的国际 EOR 和 PEO 服务,并开始在完全合规的情况下远程工作。

Findem

Findem

findem.ai

Findem 是一个人工智能驱动的人才获取和管理平台,旨在使招聘流程更加高效和有效。该工具提供了一系列功能来支持人才搜寻、招聘管理,并提供基于人才分析的深入见解。 Findem 利用广泛的数据和人工智能,旨在优化招聘流程并帮助更快地雇用合适的人才。该平台包含人才采购、市场情报、人才分析、候选人重新发现、人才 CRM 等功能。 除了招聘之外,Findem 还提供多渠道人才获取、多元化招聘、人才洞察和主动人才培养的解决方案。 通过使用 3D 数据,该平台提供动态、全面的人才数据,使组织能够更好地规划、更快地决策并增加多样性。 该平台为组织提供数据驱动的见解和情报,这些见解和情报超越了病房简历分析,并专注于复杂的属性,以采取更具战略性和整体性的人才战略方法。

Zelos Team Management

Zelos Team Management

getzelos.com

最易于使用的团队管理应用程序,具有简单的日程安排、任务和聊天功能。非常适合在桌面和移动设备上自行安排无办公桌员工、志愿者或自由职业者! - 简单的时间表 - 任务调度和跟踪 - 实时聊天 - 内部 wiki - Gamification Zelos 对于会员来说使用起来非常简单,对于管理员来说仍然很强大。

cord

cord

cord.co

Cord 是一种直接消息传递工具,旨在帮助人们寻找工作机会。它允许用户通过简单直观的消息传递界面与潜在雇主或工作机会联系。 Cord 的一些主要功能包括: * 直接消息传递:Cord 使用户能够直接向公司或个人发送有关职位空缺的消息和沟通,无需传统的职位申请或简历。 * 个性化外展:用户可以为特定雇主定制信息,突出他们的相关技能和经验。 * 轻松跟踪:Cord 提供了一个集中平台来跟踪对话、跟进线索并管理求职流程。 * 匿名个人资料:用户可以在 Cord 上创建个人资料,而无需透露其完整身份,从而使他们能够谨慎地探索机会。 该平台旨在通过促进求职者和雇主之间的直接联系,使求职过程更加高效和个性化。通过利用直接消息传递的力量,Cord 寻求为人们提供一种更具吸引力和更有效的方式来寻找下一份工作或职业机会。

Pillar

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pillar.io

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Humanly

Humanly

humanly.io

#1 用于大批量招聘的对话式人工智能平台。 大规模地让每一次招聘对话都有意义。我们的人工智能副驾驶负责筛选、安排、记笔记和跟进,为您提供全程见解,以便您可以专注于打造您的梦想团队。

Impress.ai

Impress.ai

impress.ai

impress.ai,一家以企业为中心的招聘软件提供商,专注于更快地招聘最佳候选人。其软件帮助大型企业准确、一致和高效地筛选、吸引、评估和聘用人才,从而简化招聘流程。我们与全球领先的企业合作,提供 24/7 的招聘能力,帮助他们筛选出最佳候选人,提高招聘效率,提高员工保留率,同时始终提供卓越的候选人体验。 impress.ai 总部位于新加坡,在美国、澳大利亚、印度和印度尼西亚设有区域办事处。 impress.ai 获得了 IMDA 的 Accreditation@SG:D 计划认可,并荣获 2020 年 SG:D Techblazer 奖最具前景创新类别“银奖”。 通过impress.ai,您可以 - 通过自动化招聘流程节省时间 - 24/7 参与并回复每位申请人 - 更快、无偏见地找到合适的候选人 - 将招聘团队的效率提高高达 75% - 自动安排面试

WayUp

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wayup.com

为合格且多样化的候选人提供发现和聘用的行业领导者。寻找工作和实习机会、获取职业建议并直接与顶级雇主联系。

Veritone

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veritone.com

Veritone Attribute 正在改变媒体广播中的营销归因,利用人工智能技术为所有广播格式的广告提供近乎实时的绩效指标,包括预定和未预定的广告(实时阅读、有机提及促销)。 Veritone Attribute 利用广播广告的数据,并将其与广告商的网站分析相关联。借助 Attribute,媒体广播公司可以展示其广播活动的数字价值,从而提高广告商满意度并扩大收入。快速洞察 — 近乎实时地收集和查看丰富、可靠的营销活动数据 灵活的设置 — 可针对每个客户、广告商和营销活动进行定制 高度可视化 — 仪表板提供简单、可共享的归因数据可视化 了解更多信息,请访问 https://www.veritone。 com/applications/attribute.com/应用程序/属性。

PowerToFly

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在工作内外找到归属感。申请空缺职位、与招聘经理建立联系、与不同的专业人士联系、提升技能等等——所有这一切都可以在您舒适的家中(或任何地方!)

hireEZ

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hideEZ 是一个屡获殊荣的端到端对外招聘平台,它集中了大大小小的招聘团队的所有招聘工作,使对外招聘变得容易。跨 8 亿多个开放网络配置文件和 45 个以上平台体验快速、简单的 AI 采购。使用模板、序列、跟踪和日历安排自动化并构建个性化招聘活动。通过我们的人才数据云,通过近乎零的管理和安全的数据中心来集中、刷新和重新发现以前孤立的数据,从而实现招聘质量。欲了解更多信息,请访问hireez.com。

DirectApply

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directlyapply.com

我们以编程方式在数百个招聘委员会、利基网站和社交平台上发布您的职位,为您的职位找到合适的候选人。只需设置您的预算,然后只需为您收到的申请付费。

Covey

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getcovey.com

拥有最智能人工智能工具的招聘平台,可以按照您的方式评估人才。通过用您自己的话描述您将如何评估候选人资料,以及您将做出的任何权衡,Scout 将生成一个机器人来执行您的策略。入境候选人筛选 - 可以浏览数千份个人资料,并在一小时内发现排名前 5% 的申请人。出站候选人搜寻 - Scout 将搜索数百万候选人,对其进行评估(就像您一样),并通过个性化的滴灌活动与他们联系,与您的收件箱和其他现有人才系统无缝集成。作为招聘经理或招聘人员,您可以完全控制您的筛选和采购策略,Covey Scout 是您值得信赖的伙伴。您决定优秀的个人资料是什么样子,然后让 Scout 完成剩下的工作!科维还提供了一套赌注工具,帮助您提高招聘效率,同时降低成本。 Covey CRM:Covey 候选人关系管理平台、电子邮件查找和外展自动化工具、分析套件和推荐门户只是增强您的采购能力的部分功能。

Trakstar Hire

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hire.trakstar.com

Hire 是 Trakstar 的申请人跟踪系统 (ATS)。轻松管理简历,吸引来自各种来源的候选人,管理您的职业网站,与您的招聘团队协作,并生成有关您的招聘工作的报告 - 所有这些都只需一个解决方案。 Hire 帮助公司实现从发布职位到选择理想候选人的端到端招聘流程自动化。管理每一份简历。简历流入 Hire 并被解析为格式一致的候选人资料。与招聘团队合作。招聘经理和面试官可以直接从电子邮件和日历中提供候选人反馈并接受面试请求。衡量您的招聘成功:在 Trakstar Insights 中生成包含基准测试的报告,帮助您识别招聘流程中的瓶颈以及您与类似同行群体的比较情况。产品说明 Hire 是 Trakstar 的申请人跟踪系统。管理招聘流程的每一步,从招聘人才到选择合适的候选人。

Skillate

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Skillate 是一款基于云的 B2B 应用程序,可帮助招聘人员利用其职业页面和惰性数据库找到与其申请最相关的候选人。完全消除了手动筛选和筛选候选者的重复性和大量工作。 NLP和深度学习算法使得匹配推荐高度准确,并且能够强化对公司招聘模式的学习以提高结果。这个强大的应用程序还将能够帮助公司进行校园招聘、招聘活动和内部人员配置。借助人工智能的支持,招聘人员可以快速关闭职位,找到最合适的候选人,并减少对外部机构的依赖。通过充分利用,Skillate 可以将招聘时间减少 50% 以上,每次招聘成本减少 30% 以上。 Skillate 被设想为一种能够持续解决招聘效率低下问题并帮助公司建立更强大团队的产品。

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Coodesh 是一个基于 SaaS B2B2C 技能的评估平台,有助于发现开发人员的实际编码技能并将其与就业市场联系起来。我们从 2020 年开始推出了一个模型,帮助公司使用我们的评估工具雇用远程开发人员,目前我们正在扩展以测试来自其他候选人来源(学校、教育技术人员、ats)的专业人士,以跟踪开发人员被雇用后技能提升的演变。

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我们的软件是基于云的自由管理系统,使企业能够通过单一平台端到端管理灵活的员工队伍。充分利用该系统使企业能够识别、入职、分析、管理、支付、评级和离职外部劳动力。

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JobBliss 是一个自由职业者和承包商管理平台,允许公司建立、管理临时员工并与其协作。比 VMS 更简单,比任务管理工具更具协作性。 JobBliss 让您的公司与承包商和自由职业者“合作”。

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