Screenify
screenify.ai
Screenify là một nền tảng phỏng vấn âm thanh/video tự động và tương tác dựa trên AI giúp các công ty sàng lọc ứng viên.
Jobma
jobma.com
Jobma là một nền tảng phỏng vấn video AI được các công ty trên toàn cầu tin cậy. Nó cung cấp một loạt công cụ phỏng vấn ảo, bao gồm phỏng vấn video một chiều được ghi sẵn, lên lịch phỏng vấn tự động, đánh giá mã hóa để tuyển dụng kỹ thuật, v.v. Các tính năng do AI hỗ trợ, chẳng hạn như tự động chấm điểm, giám sát và phiên âm, được thiết kế để ngăn chặn sự thiên vị vô thức trong việc tuyển dụng và tiết kiệm thời gian của nhà tuyển dụng. Nền tảng này tích hợp với ATS phổ biến nhất hiện nay và hơn 5.000 ứng dụng sử dụng Zapier. Hỗ trợ có sẵn thông qua trò chuyện trực tiếp, email và điện thoại. Jobma được chứng nhận SOC 2 Loại II, tuân thủ GDPR và CCPA, đảm bảo mức độ bảo mật và quyền riêng tư cao nhất cho dữ liệu của người dùng. Nó được hơn 3.000 khách hàng ở hơn 50 quốc gia sử dụng và có sẵn bằng 16 ngôn ngữ.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe là một công cụ hỗ trợ bán hàng qua video được tối ưu hóa để hỗ trợ các nhóm tiếp thị và bán hàng xây dựng niềm tin và mối quan hệ bằng tin nhắn video được cá nhân hóa và các trang đích có thể tùy chỉnh hoàn toàn.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl là một nền tảng sàng lọc và đánh giá tài năng giúp các nhà tuyển dụng và cơ quan nhân sự xác định các ứng viên hàng đầu trong vài giây. Ducknowl sử dụng các cuộc phỏng vấn video, sàng lọc sơ yếu lý lịch, đánh giá kỹ năng, công cụ giám sát AI và nhắn tin video để thu thập tất cả dữ liệu ứng viên trong một trang tổng quan trước khi chia sẻ với người quản lý tuyển dụng. Quá trình này giúp tiết kiệm thời gian khi lên lịch và ngăn ngừa hiện tượng bóng mờ, mồi nhử, chuyển đổi và những ứng viên không đủ tiêu chuẩn. Ducknowl dành cho các SMB, các công ty công nghệ và có trụ sở tại Hoa Kỳ để giúp Nhà tuyển dụng, Cơ quan nhân sự, Nhà tuyển dụng và Nhân sự giúp quá trình tuyển dụng nhanh hơn và suôn sẻ hơn.
BarRaiser
barraiser.com
Có được mục tiêu và đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn với BarRaiser. Nền tảng tuyển dụng BarRaiser độc quyền trao quyền cho các nhà tuyển dụng, Người quản lý tuyển dụng, Thu hút nhân tài và Trưởng nhóm nhân sự tận dụng hỗ trợ theo thời gian thực, truy cập các cuộc phỏng vấn được ghi lại theo thời gian và tận dụng trợ lý AI để phân tích hơn 200 điểm dữ liệu để đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh . Nó giúp bạn loại bỏ các cách tuyển dụng truyền thống bằng cách loại bỏ những thành kiến trong quá trình tuyển dụng và đảm bảo rằng tổ chức của bạn thuê được ứng viên phù hợp. Các công ty sáng tạo như Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX và upGrad tin tưởng BarRaiser sẽ biến ước mơ tuyển dụng của họ thành hiện thực.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore là một công cụ hỗ trợ AI cung cấp các giải pháp chuyển đổi nhân sự trong quy trình thu hút nhân tài và quản lý nhân tài. Sử dụng AI, tự động hóa và tích hợp sâu có thể giải thích được, HiredScore đưa ra các đề xuất chủ động, thúc đẩy hành động cho đúng bên liên quan vào đúng thời điểm. Công cụ này nhằm mục đích giúp các tổ chức đạt được mục tiêu chuyển đổi nhân sự với tính minh bạch, chất lượng và nhận thức theo thời gian thực. Với HiredScore, người dùng có thể tự động khám phá, chấm điểm và ưu tiên nhân tài ở tất cả các loại nhân tài, bao gồm khách hàng tiềm năng, người nộp đơn và ứng viên cho bất kỳ vai trò mở nào. Công cụ này cũng cung cấp tính năng tự động hóa an toàn để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân tài, loại bỏ các nút thắt và đảm bảo thực hành tuyển dụng hiệu quả, hiệu quả và công bằng. HiredScore cho phép sử dụng chiến lược tất cả các tùy chọn lực lượng lao động cho các mục tiêu tuyển dụng và giữ chân, cho phép người dùng điều chỉnh các kế hoạch lực lượng lao động và khám phá những tài năng tốt nhất bất kể loại công nhân. Công cụ này khuyến khích việc sử dụng AI có đạo đức và tuân thủ bằng cách cung cấp các biện pháp kiểm tra thiên vị, khả năng giải thích, cấu hình tuân thủ cục bộ và lấy quyền riêng tư làm trung tâm. Hơn nữa, HiredScore giúp các tổ chức đạt được tiến bộ hướng tới các mục tiêu đa dạng và hòa nhập bằng cách kết nối liền mạch các mục tiêu DE&I với quy trình tuyển dụng và quản lý. Công cụ này tạo điều kiện thuận lợi cho việc sử dụng dữ liệu bằng cách tích hợp với hầu hết các hệ thống nhân sự, bên thứ ba, nền tảng cộng tác và lớp trải nghiệm. HiredScore đảm bảo đánh giá nhất quán và không thiên vị cho mọi ứng viên, tuân thủ các tiêu chuẩn không phân biệt đối xử của chính phủ trên toàn cầu. Công cụ này giảm thiểu rủi ro tuân thủ và tuân thủ các tiêu chuẩn lãnh đạo tư tưởng trong ngành. Nhìn chung, HiredScore hướng tới mục tiêu cung cấp các giải pháp AI sáng tạo, an toàn và hiệu quả cho các nhóm nhân sự trên toàn thế giới, hỗ trợ các quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu và các sáng kiến thu hút nhân tài.
Shortlister
shortlister.com
Danh sách rút gọn là giải pháp phỏng vấn dành cho các doanh nghiệp tuyển dụng số lượng lớn và/hoặc tuyển dụng trên các khu vực địa lý rộng lớn. Mục đích chính của nó là để bảo vệ người quản lý tuyển dụng khỏi gặp trực tiếp những ứng viên không phù hợp khi phát sinh chi phí đáng kể. Hàng tháng, Shortlister phỏng vấn hơn 10.000 ứng viên trên toàn cầu cho những ứng viên như Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes và Nielsen. Đối với những doanh nghiệp này và nhiều doanh nghiệp khác, Shortlister giúp giảm đáng kể cả chi phí cho mỗi lần tuyển dụng và thời gian phỏng vấn. Để tìm hiểu thêm về cách giải pháp của chúng tôi mang lại những lợi thế này, hãy truy cập: www.shortlister.com
Applied
beapplied.com
Xây dựng tương lai của ngành tuyển dụng với nền tảng tuyển dụng có đạo đức và hiệu quả. Chống lại việc tuyển dụng truyền thống vốn duy trì những thành kiến mang tính hệ thống. Phần mềm tuyển dụng dự đoán những ứng viên tốt nhất và tạo ra những đội ngũ tốt nhất.
Criteria
criteriacorp.com
Đưa ra quyết định về nhân tài tốt hơn. Mục tiêu của bạn là xây dựng đội ngũ tốt nhất. Mục tiêu của chúng tôi là giúp bạn đạt được điều đó bằng các đánh giá đa chiều, được hỗ trợ bởi khoa học và được cung cấp thông qua nền tảng mạnh mẽ và thân thiện với người dùng của chúng tôi.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat là một nền tảng tuyển dụng video giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng nhân tài trên quy mô lớn bằng cách cung cấp tính năng tự động hóa tuyển dụng. Không giống như ATS thế hệ đầu tiên, chúng tôi hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng của bạn; cho phép bạn tập trung hơn vào việc tuyển dụng những ứng viên hàng đầu bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ hành chính như đăng tuyển, quảng cáo trên bảng việc làm, sàng lọc phỏng vấn qua video trên đường đi, v.v.
Censia
censia.com
Censia bổ sung trí thông minh nhân tài được hỗ trợ bởi AI vào quy trình làm việc nhân tài hiện có của bạn, từ tuyển dụng đến quản lý nguồn nhân lực, tìm kiếm nhân sự điều hành và lập kế hoạch lực lượng lao động. Tích hợp liền mạch của chúng tôi có ba cấp độ: gốc, tiêu chuẩn và cơ bản) và bạn cũng có thể sử dụng nó làm giải pháp đám mây hoặc xây dựng giải pháp của riêng mình thông qua API. Các nhóm sử dụng Censia đang dành ít thời gian hơn tới 90% cho các nhiệm vụ thủ công (đánh giá, nghiên cứu, v.v.), tìm kiếm các ứng viên đủ tiêu chuẩn và đa dạng hơn, khám phá những khả năng họ đã có trong nhóm của mình và phát huy toàn bộ tiềm năng của đội ngũ tài năng của họ. Điều này là do khi bạn sử dụng Censia, bạn có quyền truy cập vào một số dữ liệu nhân tài tốt nhất hiện có. Mỗi hồ sơ đều chứa thông tin chi tiết không chỉ về vai trò và kỹ năng mà còn về các công ty và ngành. Tìm kiếm nhân tài có trình độ tối ưu, hoàn hảo cho nhóm của bạn chưa bao giờ dễ dàng hơn thế. Các thuật toán AI công bằng của Censia được đào tạo bằng cách sử dụng bộ dữ liệu độc quyền, đã được xác thực của chúng tôi, được thu thập, làm sạch và đối chiếu từ hơn 2.000 nguồn. SẮP RA MẮT: Nghiên cứu và tìm kiếm tài năng AI sáng tạo.
CodeScreen
codescreen.com
Xác định các nhà phát triển giỏi nhất bằng các đánh giá thực tế và không đồng bộ. CodeScreen là gì? CodeScreen là một nền tảng đánh giá kỹ thuật. CodeScreen giải quyết vấn đề gì? Trong quá trình tuyển dụng, việc đánh giá trình độ kỹ thuật của ứng viên dựa trên CV, trình độ học vấn hoặc cuộc phỏng vấn kéo dài 30 phút thường khá khó khăn và tốn thời gian. CodeScreen giải quyết vấn đề này như thế nào? CodeScreen sàng lọc các ứng viên bằng các đánh giá mã hóa thực tế và không đồng bộ được tự động chấm điểm, giúp nhanh chóng xác định các nhà phát triển giỏi nhất. Giải pháp của CodeScreen cung cấp cho khách hàng những giá trị chính nào? - Tiết kiệm thời gian cho tất cả các nhà tuyển dụng và nhà phát triển thường tham gia nhiều hơn vào việc đánh giá ứng viên. - Nhận được cái nhìn sâu sắc chính xác hơn về hiệu suất công việc trong tương lai của ứng viên. Khách hàng của CodeScreen là ai? CodeScreen rất hữu ích cho bất kỳ công ty nào thuê nhà phát triển phần mềm. CodeScreen đặc biệt hữu ích cho các công ty: - Thuê nhiều nhà phát triển phần mềm. - Thuê các công việc hoàn toàn từ xa. - Nhận được nhiều hồ sơ xin việc. - Đã sử dụng bài thi mang về nhà. ----- USP khiến CodeScreen trở nên độc đáo so với các đối thủ cạnh tranh Đánh giá trong thế giới thực - Quá trình đánh giá mất từ 1,5 - 2 giờ để hoàn thành. - Đánh giá là những dự án nhỏ tái hiện lại một vấn đề mà họ thường gặp phải trong công việc hàng ngày. Môi trường thế giới thực - Quy trình làm việc của GitHub cho phép ứng viên thực hiện đánh giá trong môi trường mà họ cảm thấy thoải mái và quen thuộc nhất. - Trình chỉnh sửa mã mạnh mẽ (IntelliJ, Visual Studio Code, v.v.) cho phép các công ty sử dụng các vấn đề thực tế phức tạp hơn trong đánh giá của họ. Đánh giá tùy chỉnh - Dễ dàng nhập và cập nhật các bài kiểm tra mang về nhà hiện có - Tạo các bài đánh giá để kiểm tra các kỹ năng cụ thể của công ty/lĩnh vực (ví dụ: FinTech, Web3, v.v.) Mã hóa trực tiếp với bối cảnh - Sự kết hợp độc đáo giữa quy mô của các bài kiểm tra mang về nhà với bài kiểm tra cá nhân tương tác của các cuộc phỏng vấn mã hóa trực tiếp. - Tăng độ chính xác của các cuộc phỏng vấn trực tiếp bằng cách cho phép ứng viên trước tiên giải quyết bài đánh giá trong thời gian và sự thoải mái của riêng họ, sau đó thảo luận về giải pháp của họ trong cuộc phỏng vấn.
InterviewVector
interviewvector.com
Chúng tôi giúp các công ty tuyển dụng được nhân tài phù hợp trong thời gian ngắn nhất có thể bằng cách cung cấp một bộ sản phẩm và dịch vụ. Sản phẩm chủ lực của chúng tôi là Phỏng vấn dưới dạng dịch vụ, nơi chúng tôi thay mặt công ty thực hiện các cuộc phỏng vấn kỹ thuật. Cho đến nay, chúng tôi đã thực hiện hơn 70 nghìn cuộc phỏng vấn cho hơn 200 khách hàng với hơn 50 vai trò kỹ thuật như Frontend, Backend, Nhà phát triển ứng dụng, QA, Analytics, Giám đốc sản phẩm, Khoa học dữ liệu, DevOps, UI/UX, v.v.. Sản phẩm tiếp theo của chúng tôi là QuickScreen - các đánh giá mới được tích hợp hiệu quả hơn để sàng lọc ứng viên nhanh hơn dựa trên kỹ năng thay vì sơ yếu lý lịch. Nó tốt hơn gấp 5 lần so với bài tập về nhà hoặc bài kiểm tra mã hóa dài 1 giờ hiện có của bạn về Tỷ lệ đã cố gắng, TAT và nhiều thành phần kỹ năng. Sản phẩm thứ 3 của chúng tôi là Pulse Smart Interviews - nơi chúng tôi giúp bạn thực hiện các cuộc phỏng vấn thông minh hơn ở mọi vai trò của bạn, với tính năng tự động hóa quy trình, thiết lập có cấu trúc và đơn giản, trách nhiệm giải trình rõ ràng và phản hồi tùy chỉnh chi tiết giúp bạn đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday cung cấp các phân tích con người dựa trên cơ sở khoa học để thúc đẩy việc đưa ra quyết định tốt hơn ở mọi thời điểm trong vòng đời việc làm. Công nghệ của chúng tôi phân tích và dự đoán hành vi, động lực và thành công tại nơi làm việc.
Pulsifi
pulsifi.me
Nền tảng dữ liệu con người của Pulsifi giúp các tổ chức cải thiện chất lượng và hiệu quả trong việc thu hút nhân tài và quản lý nhân tài, tận dụng phân tích dự đoán và AI. Nền tảng của chúng tôi cho phép các tổ chức hiểu một cách tổng thể các kỹ năng cứng, đặc điểm mềm và các khía cạnh khác của từng ứng viên hoặc nhân viên, đồng thời dự đoán chính xác kết quả của mỗi người trong công việc. Chúng tôi thực hiện điều này bằng cách thống nhất nhiều nguồn dữ liệu (ví dụ: sơ yếu lý lịch, đánh giá tâm lý, phỏng vấn video, hiệu suất và điểm chuẩn của nhân viên, v.v.), trao quyền cho các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt hơn, chính xác hơn cho mọi người bằng cách sử dụng phân tích dự đoán và AI. Tìm những nhân viên giỏi, biến họ thành người lãnh đạo với Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE là phần mềm phỏng vấn video và nền tảng tuyển dụng tự động hóa quy trình tuyển dụng và kiểm tra ứng viên. HRBLADE tiết kiệm hàng trăm giờ tuyển dụng. Phỏng vấn video trực tiếp và theo yêu cầu, trang tuyển dụng sáng tạo, đánh giá và kiểm tra ứng viên, trợ lý AI, công cụ cộng tác, đó là tất cả những gì bạn cần để tìm và thuê những người giỏi.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Vân tay để thành công) là AI cộng tác và hiệu suất dành cho các cá nhân và nhóm nhằm phát huy tối đa khả năng tốt nhất của mọi người ngay trong quy trình làm việc ở mọi nơi, mọi lúc. Dựa trên hơn 20 năm nghiên cứu và dữ liệu dựa trên bằng chứng, các phân tích mang tính cách mạng của chúng tôi đã đạt được độ tin cậy hơn 90% trong việc dự đoán động lực, hành vi và hiệu suất của cá nhân và nhóm. Vào năm 2020, chúng tôi đã ra mắt Huấn luyện viên AI đầu tiên trên thế giới Marlee để giúp mọi người phát triển và đạt được mục tiêu của mình. Với xếp hạng khách hàng 4,4 sao, Marlee huấn luyện 1.000 loại mục tiêu khác nhau để hỗ trợ công việc, sự nghiệp, khả năng lãnh đạo, tài chính, hạnh phúc và các mối quan hệ. 90% mọi người đạt được mục tiêu chỉ trong vòng bốn tuần!
Findem
findem.ai
Findem là Nền tảng quản lý và thu hút nhân tài được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để giúp quá trình tuyển dụng trở nên hiệu quả và hiệu quả hơn. Công cụ này cung cấp nhiều khả năng để hỗ trợ tìm nguồn nhân tài, quản lý tuyển dụng và cung cấp thông tin chuyên sâu dựa trên phân tích nhân tài. Tận dụng dữ liệu phong phú và trí tuệ nhân tạo, Findem đặt mục tiêu tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và giúp tuyển dụng đúng người nhanh hơn. Nền tảng này bao gồm các chức năng như Tìm nguồn nhân tài, Thông tin thị trường, Phân tích nhân tài, Tái khám phá ứng viên, CRM nhân tài, v.v. Ngoài tuyển dụng, Findem còn cung cấp các giải pháp thu hút nhân tài đa kênh, tuyển dụng đa dạng, hiểu biết sâu sắc về nhân tài và chủ động nuôi dưỡng nhân tài. Và với việc sử dụng dữ liệu 3D, nền tảng này cung cấp dữ liệu nhân tài năng động, toàn diện, cho phép các tổ chức lập kế hoạch tốt hơn, quyết định nhanh hơn và tăng tính đa dạng. Nền tảng này trao quyền cho các tổ chức với những hiểu biết và thông tin dựa trên dữ liệu vượt xa việc phân tích sơ yếu lý lịch và tập trung vào các thuộc tính phức tạp để có cách tiếp cận toàn diện và chiến lược hơn đối với chiến lược nhân tài.
Searchlight
searchlight.ai
Đánh giá nhân tài dựa trên AI dành cho nhà tuyển dụng cam kết về chất lượng. Tìm 1% ứng viên hàng đầu một cách hiệu quả bằng cách sử dụng AI để sàng lọc ứng viên và dự đoán những ứng viên được tuyển dụng hàng đầu khi bắt đầu kênh tuyển dụng.
WayUp
wayup.com
Công ty dẫn đầu ngành giúp các ứng viên đủ tiêu chuẩn và đa dạng được phát hiện và tuyển dụng. Tìm kiếm cơ hội việc làm và thực tập, tiếp cận lời khuyên nghề nghiệp và kết nối trực tiếp với các nhà tuyển dụng hàng đầu.
Forsta
forsta.com
Forsta, một công ty của Press Ganey, hỗ trợ Nền tảng HX (Trải nghiệm con người) - một nền tảng Công nghệ nghiên cứu và trải nghiệm toàn diện giúp phá vỡ các ranh giới giữa CX (Trải nghiệm khách hàng), Trải nghiệm nhân viên (EX), Nghiên cứu thị trường - để các công ty có thể có được hiểu sâu hơn, đầy đủ hơn về trải nghiệm của khán giả. Nền tảng HX thu thập và phân tích dữ liệu, đồng thời chuyển các phát hiện thành hành động có thể chia sẻ để đưa ra quyết định và thúc đẩy tăng trưởng. Công nghệ của Forsta, kết hợp với đội ngũ chuyên gia tư vấn, phục vụ các tổ chức thuộc nhiều ngành khác nhau bao gồm dịch vụ tài chính, chăm sóc sức khỏe, khách sạn, nghiên cứu thị trường, dịch vụ chuyên nghiệp, bán lẻ và công nghệ. Forsta được công nhận là Người dẫn đầu trong Gartner® Magic Quadrant™ năm 2021 về Tiếng nói của Khách hàng. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.forsta.com.
hireEZ
hireez.com
HireEZ là một nền tảng tuyển dụng bên ngoài toàn diện, từng đoạt giải thưởng, tập trung mọi nỗ lực tuyển dụng cho các nhóm tuyển dụng lớn và nhỏ để giúp việc tuyển dụng bên ngoài trở nên dễ dàng. Trải nghiệm Tìm nguồn cung ứng AI nhanh chóng và đơn giản trên hơn 800 triệu hồ sơ web mở và hơn 45 nền tảng. Tự động hóa và xây dựng các chiến dịch tuyển dụng được cá nhân hóa với các mẫu, trình tự, theo dõi và lập lịch. Đạt được chất lượng tuyển dụng với đám mây dữ liệu nhân tài của chúng tôi để tập trung, làm mới và khám phá lại dữ liệu đã được lưu trữ trước đó với khả năng quản lý gần như bằng không và một trung tâm dữ liệu an toàn. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Hireez.com.
The Muse
themuse.com
Muse giúp các công ty tuyển dụng nhiều nhân tài phù hợp bằng cách kể lại câu chuyện thương hiệu nhà tuyển dụng của họ thông qua các chiến dịch quảng bá thương hiệu và nội dung hấp dẫn, giúp giảm chi phí tuyển dụng, thời gian tuyển dụng nhanh hơn và nâng cao tỷ lệ giữ chân so với bảng việc làm truyền thống. Nền tảng tương tác và tìm nguồn nhân tài của Muse cung cấp giải pháp tuyển dụng toàn diện kết hợp các công cụ khuếch đại thương hiệu có thể mở rộng, nội dung kể chuyện thương hiệu đích thực và quyền truy cập có mục tiêu vào cộng đồng 5 triệu nhân viên tri thức được tuyển chọn và đa dạng của chúng tôi.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire là nền tảng Thông tin Phỏng vấn hàng đầu, được xây dựng ngay trên hệ thống hội nghị truyền hình của bạn, giúp thay đổi chất lượng tuyển dụng — bằng cách giúp mọi người thực hiện các cuộc phỏng vấn hiệu quả hơn và giúp các nhóm tuyển dụng nhanh hơn với ít thành kiến hơn. Công nghệ của chúng tôi tự động ghi lại và chép lại các cuộc phỏng vấn, đồng thời sử dụng AI để tạo video nổi bật về cuộc phỏng vấn. Những khách hàng như Canva, Attentive và Angi sử dụng BrightHire để hợp lý hóa quy trình phỏng vấn của họ, đào tạo và phát triển nhà tuyển dụng cũng như người phỏng vấn, đồng thời cung cấp cho người quản lý tuyển dụng thông tin tốt hơn để đưa ra quyết định tuyển dụng tốt nhất có thể. Nhóm BrightHire được cố vấn bởi các nhà lãnh đạo có tư tưởng về tài năng như Laszlo Bock, cựu Phó chủ tịch điều hành nhân sự của Google và nhà tâm lý học tổ chức Adam Grant - người đã gọi cho BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
ATS thế hệ tiếp theo, Vacancy Filler trao quyền cho nhà tuyển dụng để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên một cách nhanh chóng. Được tự động hóa và gắn nhãn hiệu xuyên suốt, nó được tích hợp nhiều công cụ như Mô-đun đại lý, Nhóm nhân tài, Yêu cầu tuyển dụng, SJT & Kiểm tra, Kiểm tra lý lịch, Tài liệu tham khảo, Sàng lọc video và Giới thiệu - tất cả đều được củng cố bởi Bộ phân tích BI mạnh mẽ. Làm việc với Vacancy Filler, bạn sẽ có Trình quản lý tài khoản của riêng mình, hỗ trợ và tích hợp ứng viên và người dùng tại Vương quốc Anh với Hệ thống nhân sự của bạn. Và nhiều hơn nữa!
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Bạn đang tìm kiếm một hệ thống theo dõi ứng viên có thể tuyển dụng thực tế cho bạn? Hãy tìm nó với RapidRecruit, một hệ thống theo dõi ứng viên giúp thu hút nhiều ứng viên miễn phí hơn, cung cấp quy trình công việc và quản lý ứng viên được tùy chỉnh hoàn toàn, đồng thời tích hợp liền mạch với quá trình kiểm tra trước khi tuyển dụng của bạn. Với các tùy chọn giá linh hoạt, cổng tùy chỉnh và hỗ trợ đầy đủ từ triển khai đến thuê, chúng tôi cung cấp cho bạn ATS trực quan và dễ sử dụng. Lần tới khi bạn thuê, hãy làm điều đó với sự tự tin. Hãy thử bản demo miễn phí ngay hôm nay!
Rolebot
rolebot.io
Rolebot là Khung cắm và chạy của bạn cho các nỗ lực Tuyển dụng bên ngoài. Được thúc đẩy bởi AI, Rolebot cho phép bạn và nhóm hỗ trợ kỹ thuật của bạn mở rộng các nỗ lực tìm nguồn cung ứng và tương tác bên ngoài mà không cần tăng thủ công hoặc tiêu tốn thời gian, đồng thời đo lường lợi nhuận hàng ngày. Nói lời tạm biệt với việc tìm kiếm từng hồ sơ tẻ nhạt đó. Đạt được năng suất tương tự và hơn thế nữa với tốc độ dưới 10 lần/phút mỗi ngày. Khách hàng của Rolebot bao gồm: Snowflake, Sandvik và USC
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (trước đây là IQRecruit) là một cách tốt hơn để tìm kiếm và thu hút nhân tài phù hợp. Cho dù bạn là nhà tuyển dụng, người quản lý tuyển dụng hay người sáng lập, nền tảng của chúng tôi giúp bạn dễ dàng tìm thấy các ứng viên đủ tiêu chuẩn và kết nối với họ để lấp đầy các vị trí còn trống của bạn.
Geektastic
geektastic.com
Được các doanh nghiệp phát triển nhanh nhất thế giới tin tưởng cắt giảm 50% thời gian tuyển dụng, chúng tôi cung cấp quy trình đánh giá kỹ thuật của bạn trong 24 giờ, cung cấp cho bạn thông tin chi tiết để xác định các nhà phát triển giỏi nhất một cách nhanh chóng. Không giống như các nền tảng đánh giá khác, Geektastic tạo điều kiện cho các Thử thách Take Home Code và cung cấp một nhóm chuyên gia đánh giá để đánh giá các giải pháp của ứng viên của bạn. Tiết kiệm số giờ mỗi tuần cho nhóm phát triển của bạn trong khi mang lại cho ứng viên trải nghiệm tuyệt vời.
CodeSubmit
codesubmit.io
Đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn với các thử thách mã hóa mang về nhà Với CodeSubmit, bạn xác định những ứng viên xuất sắc bằng cách sử dụng các nhiệm vụ thực tế chứ không phải bằng những trò thử thách trí tuệ. Hợp lý hóa quy trình tuyển dụng công nghệ của bạn và thuê đúng người cho công việc.
© 2025 WebCatalog, Inc.