Chỉ số dự đoán tin rằng mọi vấn đề kinh doanh đều là vấn đề của con người. Dữ liệu về con người sẽ hướng dẫn từng bước trong hành trình của nhân viên, từ cuộc phỏng vấn đầu tiên cho đến đợt thăng chức lớn—và nó cũng sẽ hướng dẫn chiến lược kinh doanh của bạn. Chúng tôi gọi đây là “tối ưu hóa tài năng” và mọi phần của nền tảng mô-đun của chúng tôi đều được xây dựng để hỗ trợ nó. PI HIRE: Tuyển dụng ứng viên hoàn hảo cho từng công việc, mỗi lần với PI Hire. Chúng tôi giúp bạn thu hẹp lĩnh vực của mình với những ứng viên có đánh giá hành vi và nhận thức được hỗ trợ bởi hơn 60 năm khoa học và hàng triệu điểm dữ liệu. Ngoài ra, chúng tôi giúp quá trình tuyển dụng của bạn trở nên dễ dàng và khách quan với các hướng dẫn phỏng vấn được cá nhân hóa. PI INSPIRE: Quản lý nhóm của bạn để thành công với PI Inspire. Không còn phải đoán về cách quản lý ai đó tốt nhất: Hướng dẫn về mối quan hệ của chúng tôi cung cấp phân tích kỹ lưỡng về hành vi của từng thành viên trong nhóm, cùng với các bước hữu ích về cách bạn có thể giúp họ phát huy hết tiềm năng của mình. Bạn cũng sẽ trở nên tự nhận thức hơn với tư cách là người quản lý, với các biểu đồ phát triển được cá nhân hóa thể hiện điểm mạnh lãnh đạo và các lĩnh vực cần thận trọng của bạn. PI PERFORM: Không bao giờ bỏ lỡ mục tiêu hoặc thời hạn nữa bằng cách thêm PI Performance vào quy trình hàng ngày của bạn. PI Performance là phần mềm quản lý hiệu suất duy nhất giúp phát triển người quản lý của bạn mỗi ngày, xây dựng trách nhiệm giải trình và gắn kết mọi người với khoa học hành vi của PI được tích hợp ngay. THIẾT KẾ PI: Đánh giá các mục tiêu chiến lược và phong cách hành vi (hoặc “Loại nhóm”) của nhóm bạn -song song với PI Design—để bạn có thể biết nhóm phù hợp ở đâu để thành công và họ có thể cần nỗ lực ở đâu. Với PI Team Discovery™, bạn có thể xây dựng các nhóm được tối ưu hóa cho chiến lược kinh doanh của mình và đánh bại đối thủ. CHẨN ĐOÁN PI: Tìm hiểu xem tổ chức của bạn có đi đúng hướng với Chẩn đoán PI hay không. Các cuộc khảo sát về mức độ gắn kết của nhân viên của Diagnose cung cấp cho bạn dữ liệu chi tiết về thành công và thất bại của chiến lược nhân tài, chia nhỏ ở mọi cấp độ của tổ chức. Khi bạn gặp phải vấn đề về tương tác, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn các bước có thể thực hiện được để giải quyết chúng. Khai thác toàn bộ sức mạnh của việc tối ưu hóa nhân tài với Chỉ số dự đoán.

Chỉ số dự đoán là một công cụ được thiết kế để giúp các tổ chức xây dựng và quản lý các nhóm hiệu quả bằng cách đánh giá các đặc điểm hành vi cá nhân. Nó đo lường bốn đặc điểm chính: ** Thống trị **, ** Extraversion **, ** kiên nhẫn ** và ** Chính thức **, được sử dụng để dự đoán cách các cá nhân sẽ thực hiện trong các vai trò khác nhau. Đánh giá này không được thông qua/thất bại, mà là cung cấp hiểu biết về tính cách của ứng viên phù hợp với các yêu cầu của một vị trí cụ thể như thế nào.

Chỉ số dự đoán cung cấp một cách tiếp cận toàn diện để quản lý tài năng, bao gồm ** Đánh giá hành vi ** và ** Khảo sát xung **. Những công cụ này giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp và khả năng thích ứng của ứng viên trong môi trường làm việc mô phỏng. Bằng cách sử dụng những hiểu biết này, các tổ chức có thể đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt và tạo ra một nhóm năng động gắn kết hơn.

Một trong những tính năng chính của chỉ số dự đoán là khả năng phân loại các cá nhân thành một trong 17 ** hồ sơ tham chiếu **, mỗi mẫu đại diện cho các mẫu hành vi riêng biệt. Hồ sơ này giúp nhà tuyển dụng hiểu cách tính cách khác nhau sẽ tương tác và đóng góp cho hiệu suất tổng thể của nhóm. Ứng dụng này cung cấp giao diện thân thiện với người dùng để quản lý và phân tích các đánh giá này, giúp các tổ chức dễ dàng hợp lý hóa các quy trình phát triển tài năng và tuyển dụng của họ.

Mô tả này được tạo bởi AI (trí tuệ nhân tạo). AI có thể mắc sai lầm. Kiểm tra thông tin quan trọng.

Danh mục:

Business

Phần mềm đánh giá nhân tài

Hệ thống quản lý hiệu suất

Trang web: predictiveindex.com

Miễn trừ trách nhiệm: WebCatalog không được liên kết, ủy quyền, chứng thực hay kết nối chính thức với The Predictive Index theo bất kỳ cách nào. Tất cả tên sản phẩm, logo và nhãn hiệu đều là tài sản của chủ sở hữu tương ứng.

The Predictive Index

Lựa chọn thay thế

Có thể bạn sẽ thích