Eightfold AI

Tám lần AI là một nền tảng trí thông minh tài năng toàn diện được thiết kế để chuyển đổi cách các tổ chức quản lý lực lượng lao động của họ. Nó tận dụng trí tuệ nhân tạo và học máy tiên tiến để cung cấp những hiểu biết và giải pháp trong việc mua lại tài năng, giữ chân nhân viên và lập kế hoạch lực lượng lao động. Nền tảng này được xây dựng trên một bộ dữ liệu rộng lớn gồm hơn 1,5 tỷ hồ sơ nhân tài, cho phép nó cung cấp một cách tiếp cận toàn diện để quản lý tài năng.

Các tính năng chính của AI tám lần bao gồm ** phù hợp với tài năng do AI hỗ trợ **, đảm bảo sự liên kết chính xác của các ứng cử viên với cơ hội việc làm. Nó cũng hỗ trợ ** Công cụ di động nội bộ **, giúp nhân viên khám phá vai trò và cơ hội mới trong tổ chức. Ngoài ra, nền tảng này cung cấp một bảng điều khiển thân thiện với người dùng ** ** cung cấp những hiểu biết thời gian thực về các nỗ lực tham gia, cho phép điều chỉnh chiến lược khi cần thiết. Tám lần AI tích hợp với các hệ thống nhân sự khác nhau, hợp lý hóa các quy trình như tìm nguồn cung ứng ứng viên, theo dõi ứng viên và lập kế hoạch phỏng vấn.

Bằng cách sử dụng AI tám lần, các tổ chức có thể tăng cường các chiến lược tài năng của họ, tập trung vào việc tuyển dụng và phát triển dựa trên kỹ năng. Nền tảng này hỗ trợ ** Kế hoạch kế nhiệm ** và cung cấp ** cơ hội phát triển nghề nghiệp được cá nhân hóa **, giúp nhân viên phát triển trong công ty. Khả năng của nó mở rộng đến ** Thiết kế tài năng **, trong đó kiểm tra sự phụ thuộc kỹ năng và bối cảnh để thông báo nhu cầu tổ chức trong tương lai. Nhìn chung, AI tám lần nhằm mục đích tối ưu hóa toàn bộ vòng đời tài năng, cải thiện cả kinh nghiệm của nhân viên và hiệu quả tổ chức thông qua các khả năng điều khiển AI.