PeopleCues
peoplecues.com
PeopleCues của XTO10X trao quyền cho các tổ chức năng động, tăng trưởng cao để tối đa hóa tiềm năng lực lượng lao động của họ. Là một nền tảng Insights Powers do AI cung cấp, nó giúp đo lường tình cảm của nhân viên, theo dõi OKRS và hợp lý hóa các đánh giá hiệu suất. Với đầu vào thời gian thực và những hiểu biết có thể hành động, nó thúc đẩy các quyết định thông tin dữ liệu để tăng cường sự tham gia và hiệu suất. <> Mang khoa học cho sự tham gia của nhân viên * Đo lường và liên tục cải thiện văn hóa nơi làm việc của bạn với các khảo sát ENP và xung. * Phân tích điểm số của Trình quản lý thông qua các báo cáo chuyên sâu để thúc đẩy sự phát triển được nhắm mục tiêu. * Giữ kết nối với xung của org, xác định xu hướng và so sánh kết quả giữa các nhân khẩu học. * Tạo các báo cáo toàn diện để chia sẻ những hiểu biết chính với lãnh đạo và các nhóm. <> Thực hiện thành công OKRS * Nhận một cái nhìn rõ ràng của chim về mục tiêu của tổ chức của bạn. * Đảm bảo công ty, nhóm và các mục tiêu cá nhân luôn được liên kết để tác động tối đa. * Giám sát tiến trình mục tiêu với các cập nhật động và chỉ số trạng thái. * Liên kết OKRS với hiệu suất và tăng trưởng cá nhân để có trách nhiệm tốt hơn. <> Đơn giản hóa quản lý hiệu suất * Dễ dàng định cấu hình và khởi chạy các đánh giá hiệu suất phù hợp với nhu cầu của tổ chức của bạn. * Thu hồi phản hồi 360˚ thời gian thực cho bất kỳ ai về những hiểu biết hiệu suất toàn diện. * Tiến hành các đánh giá công bằng, dựa trên dữ liệu với các tiêu chí được xác định rõ. * Tạo báo cáo để thúc đẩy các cuộc trò chuyện và kế hoạch phát triển tập trung vào tăng trưởng.
Worksmile
worksmile.com
Lái xe hiệu quả nhân sự với một nền tảng tích hợp. Hợp lý hóa giao tiếp, quản lý lợi ích và tự động hóa các quy trình của mọi người trong một công cụ duy nhất. Workmile là một nền tảng tham gia của nhân viên tập trung vào việc tăng cường văn hóa và hạnh phúc tại nơi làm việc. Công ty cung cấp các công cụ và tài nguyên cho các doanh nghiệp để thúc đẩy sự hài lòng, công nhận và động lực của nhân viên. Thông qua nền tảng của mình, Workmile cung cấp các lợi ích cá nhân hóa, chương trình chăm sóc sức khỏe và các sáng kiến tham gia được thiết kế để thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và cải thiện khả năng giữ chân nhân viên. Cam kết của Workmile trong việc cung cấp các giải pháp hiện đại cho các doanh nghiệp đã cho phép nó phát triển một nền tảng cung cấp: * Hệ thống giao tiếp kinh doanh trực quan: Với các công cụ giao tiếp nội bộ tiên tiến, nó giúp kết nối các nhóm, tăng hiệu quả làm việc và hỗ trợ trao đổi kiến thức và ý tưởng. * Lợi ích cá nhân: Workmile cho phép các tổ chức dễ dàng quản lý nhiều chương trình lợi ích phù hợp với nhu cầu và sở thích của nhân viên, cải thiện sức khỏe của họ và tăng lòng trung thành với công ty. * Quy trình nhân sự linh hoạt và quản lý vắng mặt: Nó tự động hóa việc quản lý các yêu cầu và vắng mặt nội bộ, đảm bảo tổ chức và lập kế hoạch công việc hiệu quả, cũng như minh bạch và dễ dàng truy cập vào thông tin này cho tất cả các liên quan. Workmile hiểu rằng chìa khóa thành công kinh doanh nằm ở những nhân viên được thông báo, đánh giá cao, hạnh phúc và tham gia. Với nền tảng của mình, bất kỳ công ty nào có quy mô bất kỳ có thể dễ dàng tích hợp các yếu tố chính này, tạo ra môi trường làm việc hoàn hảo chuyển thành kết quả thực.
Learn Amp
learnamp.com
Nền tảng phát triển con người | Học tập, phát triển và quản lý hiệu suất của nhân viên Học AMP là một công ty công nghệ học tập có trụ sở tại London với các khách hàng trên khắp thế giới, từ San Francisco đến Sydney đến Sheffield. Năm 2016, những người sáng lập quan sát thấy rằng công nghệ đã không đáp ứng nhu cầu của các chuyên gia quản lý HR, L & D và quản lý và bắt đầu đưa ra một giải pháp giải quyết những thách thức này. Họ đã kết hợp các yếu tố tốt nhất của Hệ thống quản lý học tập (LMS), nền tảng kinh nghiệm học tập (LXP), phát triển tài năng và các công cụ quản lý hiệu suất thành một nền tảng phát triển con người thống nhất. Bằng cách cung cấp trải nghiệm nhân viên tốt nhất thông qua học tập, hợp tác và phát triển, hãy học AMP hỗ trợ các tổ chức cải thiện giá trị trọn đời và hiệu quả kinh doanh của nhân viên. Chuyển nhanh đến ngày hôm nay và học AMP đã thay thế các nền tảng học tập truyền thống trong các tổ chức có tư duy tiến bộ, bao gồm Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail, Bakery và Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk là một nền tảng tích hợp dành riêng để giảm rủi ro tâm lý, cải thiện hiệu suất an toàn và tăng cường văn hóa hiệu suất trên các công trường xây dựng. Nền tảng này được củng cố bởi tâm lý học hành vi và kết hợp những hiểu biết dữ liệu thời gian thực với sự can thiệp có liên quan ‘gói hành động, để tạo ra môi trường độc đáo cho các nhóm dự án phát triển mạnh. Về nền tảng Hiệu suất dự án quyền lực của mọi người. Với lịch trình hoàn thành chặt chẽ hơn, các thông số kỹ thuật phức tạp và điều kiện làm việc khó khăn, người dân của bạn vẫn là tài sản lớn nhất của bạn để hoàn thành công việc thành công. Nền tảng Peptalk cho phép các nhà lãnh đạo dự án hiểu được tinh thần của nhóm dự án (PTM) trên mỗi trang web. Đầu tiên, nền tảng xác định các rủi ro tâm lý hàng đầu ảnh hưởng đến dự án. Thứ hai, nó cung cấp các kế hoạch hành động của chuyên gia xung quanh cách cải thiện trong các lĩnh vực này, bởi vì các hành động nói lớn hơn lời nói.
People Element
peopleelement.com
Hiểu, tham gia và giữ chân người của bạn hơn bao giờ hết, thông qua những hiểu biết sâu sắc về kinh nghiệm và phúc lợi của họ. Trải nghiệm nhân viên của People Element và giải pháp tham gia mang đến trí thông minh mạnh mẽ, mang lại cho bạn sự tự tin để hành động. People Element là nhà cung cấp hàng đầu các giải pháp tham gia và phản hồi của nhân viên, dành riêng để giúp các tổ chức nâng cao văn hóa nơi làm việc của họ và cải thiện hiệu suất của nhân viên. Nền tảng của họ cung cấp các công cụ để đo lường sự tham gia, tiến hành khảo sát và phân tích phản hồi để thúc đẩy những hiểu biết có thể hành động. Tập trung vào việc thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, People Element trao quyền cho các công ty đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu hỗ trợ phát triển nhân viên và thành công của tổ chức.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter đã là người tiên phong trong nhân viên và truyền thông khẩn cấp trong hơn 30 năm. Được xây dựng để đáp ứng nhu cầu của các tổ chức thuộc mọi loại và quy mô, nền tảng truyền thông từng đoạt giải thưởng của nó đảm bảo nhân viên được thông tin tốt hơn, tham gia, hiệu quả và an toàn. Nền tảng Truyền thông Cao đẳng Visual và Cung cấp Cung cấp cách tiếp cận Omnichannel với bộ công cụ và ứng dụng gốc toàn diện cho PC, TV và thiết bị di động. Điều này bao gồm trình bảo vệ màn hình công ty cho máy tính, bảng hiệu kỹ thuật số cho màn hình TV và ứng dụng nhân viên cho thiết bị di động. Nền tảng này cũng chứa các tính năng mạnh mẽ như nhắm mục tiêu, thống kê, chiến dịch thông minh, thăm dò ý kiến, cảnh báo và trợ lý AI. Ngoài ra, NetPresenter có tích hợp mạnh mẽ với các công cụ và nền tảng phổ biến như SharePoint, nhóm, Power BI và phương tiện truyền thông xã hội để tự động phân phối lại nội dung hiện có trên mọi màn hình có sẵn. Được tin tưởng bởi các tổ chức hàng đầu như Bệnh viện Đại học George Washington, Johnson & Johnson, và DHL, Netpresenter điều khiển tác động toàn cầu. Mỗi ngày, phần mềm của nó hỗ trợ hơn 5 triệu nhân viên trên 90 quốc gia, giúp các tổ chức tăng cường giao tiếp, tăng cường sự tham gia và cải thiện sự an toàn tại nơi làm việc.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket là một nền tảng quản lý hiệu suất và tham gia của nhân viên giúp các doanh nghiệp xây dựng các nhóm tham gia, các nhà quản lý được trao quyền và các tổ chức ưu tú. Engagerocket đã được hình thành với tầm nhìn hợp nhất nghiên cứu tiên tiến trong hành vi tổ chức với những tiến bộ trong công nghệ và phân tích. Tích hợp này hỗ trợ chuyển đổi văn hóa và các sáng kiến kinh nghiệm của nhân viên thông qua những hiểu biết dựa trên dữ liệu. Engagerocket hiện phục vụ hơn 20 ngành công nghiệp đa dạng trên 18 quốc gia và đã phân tích 11 triệu câu trả lời bằng nhiều ngôn ngữ. Được tin tưởng bởi các công ty hàng đầu tại 14 quốc gia và kéo dài 20 ngành công nghiệp đa dạng, bao gồm Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB và Epson, Engagocket cung cấp các phân tích và phân tích thời gian thực liên tục để hỗ trợ hành động quản lý có tác động. Engagerocket giúp nhân viên thuộc về, phát triển và thực hiện trong các tổ chức: - thuộc về theo dõi và cải thiện sự tham gia của nhân viên ở tất cả các giai đoạn của hành trình nhân viên thông qua khảo sát vòng đời nhân viên tự động - Phát triển bằng cách xác định khoảng cách năng lực và kỹ năng để phát triển tài năng của bạn thông qua đánh giá phản hồi & đánh giá ngang hàng 360 - Thực hiện bằng cách thúc đẩy kết quả kinh doanh thông qua quản lý hiệu suất liên tục Engagerocket cũng phục vụ như một hệ thống cảnh báo sớm cho sự thảnh thơi tài năng. Các thuật toán độc quyền và lý luận máy cũng được sử dụng để biến dữ liệu thành những hiểu biết ngay lập tức.
Nestor
nestorup.com
Nestor là một nền tảng quản lý tài năng dựa trên kỹ năng giúp các nhà lãnh đạo nhân sự và doanh nghiệp xác định, kích hoạt và triển khai chiến lược các kỹ năng trong các tổ chức của họ để thúc đẩy hiệu suất cao nhất, đổi mới và tăng trưởng. Với một thư viện thị trường gồm hơn 20.000 kỹ năng được tăng cường bởi các đề xuất kỹ năng AI của Nestor, các tổ chức có khả năng hiển thị chưa từng có vào khả năng của người dân và lập bản đồ năng động về các kỹ năng của họ. Nền tảng hàng đầu kết hợp các công cụ, hiểu biết và hỗ trợ ra quyết định cần thiết để hiểu được sức mạnh và khoảng cách kỹ năng của mọi người và tận dụng các khuyến nghị học tập phù hợp để mở khóa tiềm năng ẩn giấu theo mục tiêu nghề nghiệp và kinh doanh. Thị trường tài năng và cơ hội của Nestor kết nối tài năng với các hợp đồng biểu diễn, dự án hoặc vai trò mở mới dựa trên sự kết hợp thông minh của AI, đảm bảo rằng các cá nhân có kỹ năng phù hợp vào đúng thời điểm. Nestor được các nhà lãnh đạo nhân sự và người dân trong các doanh nghiệp từ trung bình đến lớn, bao gồm các công ty Fortune 500, trên khắp Hoa Kỳ, Châu Mỹ Latinh, Châu Âu và Trung Đông.
Hive HR
hive.hr
Hive là một nền tảng phản hồi của nhân viên và quan hệ đối tác nhân sự chiến lược. Nó cung cấp cho khách hàng công nghệ, cái nhìn sâu sắc và huấn luyện cần thiết để quản lý thay đổi và khuếch đại tiếng nói của nhân viên. Nền tảng dựa trên đám mây có thể truy cập có các thành phần bốn hàng đầu: Khảo sát HIVE với các bộ câu hỏi linh hoạt, Hive Open Door để nghe luôn luôn nghe, Hive Messenger để tạo điều kiện cho các cuộc trò chuyện hai chiều và tổ ong để trau dồi công nhận đồng nghiệp. Tuy nhiên, phải có sự pha trộn hoàn hảo giữa công nghệ và con người để thúc đẩy sự thay đổi, vì vậy các nhà khoa học của người Hive sẵn sàng giúp các nhóm nhân sự và người quản lý khai thác phản hồi của nhân viên và khám phá câu chuyện thực sự đằng sau dữ liệu. Với Hive, hơn 150 tổ chức, bao gồm Travelodge, Đại học Sheffield Hallam, nhóm, Hội đồng Dorset và Tarmac, đang đưa ra quyết định đầu tiên về tương lai của nơi làm việc của họ để xây dựng các nhóm hiệu quả, tham gia nhiều hơn.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx là công ty chuyển đổi kinh nghiệm của nhân viên (EX), cung cấp dịch vụ lắng nghe nhân viên cấp doanh nghiệp, phân tích và khoa học hành vi kích hoạt mọi người và mang lại tác động kinh doanh. Hơn 600 doanh nghiệp toàn cầu, bao gồm một phần ba của Fortune 100, sử dụng lắng nghe nhân viên đa kênh của Perceptyx, các khuyến nghị do AI hỗ trợ và huấn luyện cá nhân để đóng vòng lặp giữa những hiểu biết và hành động. Với nền tảng công nghệ vô song và một nhóm chuyên gia cũ, Perceptyx giúp các nhà quản lý, giám đốc nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp dễ dàng điều chỉnh các ưu tiên kinh doanh và tài năng chính của họ và thúc đẩy thay đổi tổ chức tích cực. Nền tảng Perceptyx People Insights tích hợp liền mạch các kênh nghe khác nhau & tận dụng các phân tích nâng cao được thiết kế để trao quyền cho người quản lý của bạn và người của bạn. Từ các cuộc khảo sát của nhân viên đến lập kế hoạch hành động, nền tảng này được xây dựng để cung cấp những hiểu biết cá nhân & ảnh hưởng hành vi được hỗ trợ bởi khoa học trong dòng công việc, cho phép các quyết định dựa trên dữ liệu để giúp bạn thúc đẩy thay đổi và đưa ra tác động. - Lắng nghe: Hãy cho nhân viên của bạn lên tiếng và thúc đẩy chiến lược cũ của bạn với những hiểu biết có thể hành động - Phân tích: Khám phá những hiểu biết chiến lược để xác định nơi tập trung, thiết lập giai đoạn cho các sáng kiến được nhắm mục tiêu - ACT: Chuyển đổi hiểu biết thành các chiến lược tổ chức hiệu quả sử dụng lập kế hoạch hành động có cấu trúc - Kích hoạt: Truyền cảm hứng cho sự thay đổi trên toàn tổ chức với lập kế hoạch hành động được hỗ trợ một Chuyển đổi ý định thành kết quả hữu hình với các khuyến nghị được cá nhân hóa, điều khiển AI, các hành động truyền cảm hứng giúp nâng cao trải nghiệm của nhân viên & thúc đẩy một tổ chức lành mạnh, hiệu quả hơn.
Axonify
axonify.com
Axonify là giải pháp hỗ trợ tiền tuyến mà khoa học hỗ trợ và được chứng minh là tối đa hóa tiềm năng của lực lượng lao động. Nó cung cấp cho Frontlines những gì họ cần học, kết nối và hoàn thành công việc. Nhanh chóng. Một cách dễ dàng. Mỗi ngày. Nó bắt đầu với khoa học não và AI để thúc đẩy sự duy trì kiến thức thông qua microlearning có kích thước cắn và củng cố thông minh hàng ngày. Giao tiếp hai chiều nhúng và phản hồi đảm bảo nhân viên tham gia và thông báo, bất kể quy mô của tổ chức. Quản lý nhiệm vụ có hướng dẫn cho thấy nhân viên chính xác làm thế nào để đưa đào tạo của họ vào sử dụng, mỗi ngày. Với tỷ lệ tương tác 83% hàng đầu trong ngành, Axonify được các công ty sử dụng để cung cấp CX cấp độ tiếp theo, doanh số cao hơn, an toàn nơi làm việc được cải thiện và doanh thu thấp hơn. Axonify cho phép hơn 3,5 triệu công nhân tiền tuyến tại 160 quốc gia, tại hơn 250 công ty bao gồm Lowe, Kroger, Walmart và Citizens Bank. Được thành lập vào năm 2011, Axonify có trụ sở tại Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
Trong quá lâu, các thương hiệu bán lẻ đã đấu tranh với sự mất kết nối giữa trụ sở chính và các nhóm tiền tuyến. Trên thực tế, chỉ có 29% chỉ thị HQ được thực hiện chính xác bởi các cửa hàng. Tất cả những ngắt kết nối này tác động đến trải nghiệm của khách hàng, bán hàng và tình cảm thương hiệu. Zipline vượt qua điều này bằng cách cho mọi người một cách để xem thêm, kết nối nhiều hơn, làm nhiều hơn nữa. Đó là lý do tại sao rất nhiều thương hiệu hàng đầu thế giới dựa vào Zipline để đạt được tỷ lệ thực hiện cửa hàng ngày hôm sau là hơn 90% trên đội tàu của họ. Với điểm số NPS là 90 và tỷ lệ áp dụng cao nhất trong ngành, Zipline không chỉ là cửa hàng hoạt động sản phẩm được yêu thích nhất; Nó cũng yêu thích của các nhóm cửa hàng. Zipline biến công việc truyền thông bán lẻ thành một giải pháp AHA hấp dẫn, hiệu quả. Dịch vụ duy nhất đảm bảo đúng người có được thông tin đúng theo cách đúng đắn. Mọi người đều ở trên cùng một trang, các nhiệm vụ được theo dõi và cuộc sống cảm thấy không giống như một trò chơi bắt kịp vĩnh viễn. Mọi người cũng có một lịch, danh sách kiểm tra hàng ngày và khả năng theo dõi thực thi cửa hàng - tất cả trong khi đang di chuyển. Với sự rõ ràng hơn và ít thời gian hơn để tìm kiếm tin nhắn và tệp đính kèm, bạn có thể làm im lặng tiếng ồn, lên kế hoạch cho ngày của bạn và quay lại với khách hàng của bạn. Với Zipline, bạn cảm thấy được kết nối và hiểu thành công cho vai trò của bạn trông như thế nào. Hạnh phúc chảy từ dưới lên và từ trên xuống. Zipline là dòng hợp lý cuối cùng.
WeThrive
wethrive.net
Bạn muốn có một tác động lớn và xem kết quả nhanh chóng? Gửi một cuộc khảo sát tham gia, phúc lợi hoặc D & I của Wethrive mất 2 phút-được cấu hình trước bằng cách sử dụng tâm lý học, nó sẽ đi đúng vào trung tâm của những gì đang kìm hãm người của bạn. Sử dụng phản hồi của họ, Wethrive sẽ ngay lập tức hiển thị cho bạn và các đồng nghiệp của bạn chính xác những việc cần làm tiếp theo bằng cách sử dụng cơ sở dữ liệu của chúng tôi với hơn 1000 mục tiêu và hành động. Wethrive giúp tạo ra một nền văn hóa hiệu suất cao bằng cách thúc đẩy, hấp dẫn, sắp xếp và giữ chân tài năng với nền tảng trải nghiệm nhân viên cuối cùng của nó. Nó nâng cao quản lý hiệu suất, tham gia, đa dạng và bao gồm, và phúc lợi lên một tầm cao mới. Đánh giá hộp đánh dấu được trục xuất mãi mãi với các OKR tích hợp, các mẫu thực hành tốt nhất và Intelligendasⓡ. Nhân viên được trao quyền để có các cuộc trò chuyện chất lượng thường xuyên mang lại giá trị thực cho tổ chức, nhóm và cá nhân. Nền tảng này nâng cao trải nghiệm của nhân viên với các cuộc khảo sát xung, trên tàu, khảo sát thoát ra và khảo sát tham gia dựa trên tâm lý học. Các tổ chức có thể điều chỉnh thường xuyên với tiếng nói của nhân viên và tự động khám phá chính xác những gì người dân của họ cần để phát triển mạnh trong công việc. Các cuộc khảo sát thông minh đào sâu hơn và cung cấp hướng dẫn chính xác về các bước tiếp theo. Các nhà quản lý nắm giữ trách nhiệm được thực hiện dễ dàng với các kế hoạch hành động sau khảo sát có các khuyến nghị và tài nguyên học tập được nhắm mục tiêu.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz là cách dễ dàng để tiếp cận và thu hút tất cả các nhân viên của tổ chức. Công ty tin rằng tiền tuyến, công nhân đối mặt với khách hàng là một tổ chức, tài sản lớn nhất của họ. Nhận ra rằng một kích thước không phù hợp với tất cả, Workbuzz đã tạo ra một nền tảng khảo sát để giúp tất cả nhân viên có tiếng nói ở mọi nơi và bất cứ điều gì họ làm. Workbuzz giúp các tổ chức tiếp cận mọi nhân viên với những hiểu biết điều khiển AI được cá nhân hóa, đảm bảo rằng các nhà lãnh đạo của mọi người có thể ưu tiên với mục đích. Cho dù tại một bàn làm việc, trên tiền tuyến, trên sân, hoặc trên sàn, nền tảng của nó mang lại cho các anh hùng hàng ngày của bạn một giọng nói - và ảnh hưởng để tạo ra sự thay đổi thực sự.
Threads Culture
threadsculture.com
Chủ đề là công cụ phần mềm duy nhất được thiết kế để giúp bạn xây dựng và duy trì văn hóa tốt nhất trong lớp. Chủ đề phần mềm xác định và đo lường văn hóa công ty, trong khi cung cấp cho các nhà lãnh đạo một cách để thuê, xem xét và thưởng cho các thành viên trong nhóm, dựa trên sự đóng góp của họ cho văn hóa công ty. Chủ đề giúp xây dựng và củng cố văn hóa của khách hàng bằng cách xác định và nhúng các giá trị cốt lõi trong trải nghiệm của nhân viên. Nó cung cấp quản lý hiệu suất và phần mềm tham gia nhân viên, cũng như các dịch vụ huấn luyện văn hóa. Được đồng sáng lập bởi Sean Abbas và Ben Abbas, chủ đề lần đầu tiên được phát triển để cải thiện văn hóa trong tổ chức của chúng ta. Chủ đề dựa trên hơn 25 năm ý tưởng trong thế giới thực mà chúng tôi đã sử dụng để thuê những người xuất sắc, giảm doanh thu và tạo ra những nơi tuyệt vời để làm việc.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX là một công ty công nghệ Úc phát triển nhanh chóng với một trong những nền tảng quản lý trải nghiệm của khách hàng và nhân viên mạnh mẽ nhất thế giới. Nền tảng cộng hưởng cung cấp những hiểu biết đáng chú ý cho các công ty bán lẻ, giáo dục, B2B, lĩnh vực tài chính và chính quyền địa phương. Sử dụng các khả năng AI tiên tiến để phân tích và trực quan hóa dữ liệu, cộng hưởng CX cung cấp những hiểu biết có ảnh hưởng đến trải nghiệm của khách hàng và nhân viên với cách kể chuyện dựa trên dữ liệu mạnh mẽ. Chuyên môn sâu sắc của công ty và nền tảng hiện đại làm cho nó khác biệt.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey giúp các tổ chức trên toàn thế giới tạo ra các nền văn hóa nơi làm việc tuyệt vời bằng cách giữ cho nhân viên tham gia và có động lực cao, dẫn đến tăng hạnh phúc cho mọi người tham gia. Thu thập phản hồi của nhân viên, đo lường hạnh phúc và hành động bằng cách sử dụng các ứng dụng web và di động được cá nhân hóa và tiêu chuẩn ngành. Sử dụng các mẫu tham gia nhân viên chất lượng hàng đầu và những hiểu biết sâu sắc để hướng dẫn những nỗ lực của bạn.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM là một nền tảng HRMS SAAS thống nhất, gói trong mọi thứ bạn cần để quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên của bạn. Với 9 sản phẩm giờ và hơn 40 mô -đun - từ tuyển dụng & học tập đến hiệu suất, bảng lương & offboard, AKrivia HCM Suite được AI cung cấp để tự động hóa tất cả các nhiệm vụ trần tục của bạn và cung cấp cho bạn lợi thế chiến lược. Tích hợp sẵn sàng với ERP của bên thứ 3 và các công cụ khác tạo ra trải nghiệm thống nhất, trong khi giao diện liền mạch và các tính năng làm trung tâm của nhân viên AIDS trải nghiệm nhân viên, khả năng mở rộng, khả năng cấu hình, độ sâu chi tiết và chiều rộng của sản phẩm được yêu thích bởi HRS của hơn 100 doanh nghiệp trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ , GCC và Biển bao gồm McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF và những người khác. Nó có một kiến trúc hiện đại và giao diện thân thiện với người dùng, giúp các tổ chức dễ dàng quản lý nhu cầu nguồn nhân lực của họ dễ dàng hơn. Sử dụng Akrivia HCM, các tổ chức có thể "thu hút, thuê, phát triển và giữ lại" tài năng tốt nhất bằng cách sử dụng một nền tảng thống nhất. Các mô -đun được thiết kế để xem xét cho lực lượng lao động trong tương lai và nhằm mục đích nâng cao trải nghiệm của nhân viên trong suốt hành trình của họ trong tổ chức. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: Đi sâu vào các mô-đun HR dựa trên AI thực tế với các chức năng nhân sự linh hoạt và mạnh mẽ. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Làm cho quá trình mua lại tài năng dễ dàng. Giúp giữ lại, thuê và thu hút tài năng hàng đầu. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Cải thiện sự nhanh nhẹn của nhân viên để tiến lên trong sự nghiệp của họ với các mô -đun học tập linh hoạt. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Truyền bá môi trường làm việc tích cực cho nhân viên của bạn và ăn mừng họ dựa trên số liệu thống kê dựa trên AI. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Lập kế hoạch bảng lương toàn cầu đơn giản, phát triển các chính sách phù hợp với ngân sách của công ty.
OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdved là nhà cung cấp hàng đầu phần mềm SaaS tập trung vào ngành, có trụ sở tại Birmingham, UK. Nhiệm vụ của nó là cung cấp năng lượng cho thế giới công việc thông qua tám danh mục đầu tư của ngành được củng cố bởi một nền tảng đám mây kiên cường cung cấp các dịch vụ chung cho dữ liệu và phân tích, bảo mật và AI. Công ty hiểu nhu cầu của các lĩnh vực mà nó phục vụ và cung cấp các giải pháp dễ dàng hoàn thành công việc. OneAdvified là một đối tác đáng tin cậy, cho phép khách hàng của mình tập trung vào việc phát triển mạnh cho những người dựa vào họ, khách hàng, người dân và cộng đồng của họ.
Nailted
nailted.com
Hoàn thành sự tham gia, bộ thực hiện và quản lý do AI hoàn thành: Phân tích mọi người, các cuộc họp một-một, đánh giá hiệu suất, mục tiêu, v.v. Văn hóa là một trong những khái niệm mạnh mẽ nhất trên thế giới. Nackted là một sản phẩm dựa trên web sẽ giúp bạn cải thiện sự tham gia của nhân viên và tạo ra một nền văn hóa tuyệt vời. Văn hóa kết hợp với nhau vì chúng tôi thích tạo ra các sản phẩm kỹ thuật số và những gì tốt hơn là tạo ra một sản phẩm sẽ khiến chúng tôi gần gũi hơn.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic là một nền tảng tham gia của nhân viên tiền tuyến, trao quyền cho các nhà bán lẻ hàng đầu thế giới phát triển mạnh bằng cách giải phóng tiềm năng của các nhóm tiền tuyến của họ. Trong một nền tảng duy nhất, Yoobic kết nối các nhóm HQ và lưu trữ với các công cụ được xây dựng có mục đích để giao tiếp, quản lý nhiệm vụ và microlearning-giúp các nhà lãnh đạo bán lẻ đơn giản hóa các hoạt động, đạt được sự liên kết dễ dàng và cung cấp kết quả hoạt động đặc biệt với đối tác mà họ có thể tin tưởng để điều chỉnh và phát triển với họ. Được tin tưởng bởi hơn 350 thương hiệu toàn cầu như Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H & M, Firm Nệm, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots, và Pret a Mang Doanh nghiệp của bạn - Đảm bảo các nhóm của bạn được liên kết, tham gia và sẵn sàng để thành công bất kể điều gì.
Bridge
getbridge.com
Hãy tưởng tượng một thế giới nơi trên tàu là một cơn ác mộng, đào tạo tuân thủ không gây ra ngáp, và sự phát triển của nhân viên thực sự khiến mọi người phấn khích. Nói xin chào với Bridge LMS. Nó kết hợp học tập, phát triển nhân viên, tăng giá, phản hồi và công nhận tất cả trên một gói được bọc đẹp mắt. Bridge là một hệ thống quản lý học tập đã giành giải thưởng (LMS) được thiết kế cho các tổ chức cần tạo ra các trải nghiệm đào tạo tùy chỉnh. Đó là lý tưởng để lên tàu tuyển dụng mới, tuân thủ và đào tạo quy định, phát triển nhân viên và các chương trình hỗ trợ quản lý. Cầu là siêu dễ dàng cho người học tìm đường xung quanh. Người học nhận được một thư viện được cá nhân hóa với các đề xuất và nhắc nhở khóa học khi đào tạo đến hạn. Bridge cung cấp quan hệ đối tác nội dung để tăng cường thư viện của bạn hoặc tích hợp dễ dàng nếu bạn đã sử dụng LinkedIn Learning hoặc nhà cung cấp nội dung khác. Quản trị viên tiết kiệm thời gian với các báo cáo sâu sắc làm nổi bật người học và đăng ký quá hạn, và khả năng xây dựng các chương trình đào tạo thiết lập và thông tin phục vụ nội dung trong các giai đoạn. Plus Bridge có một ứng dụng di động để nhân viên không có bàn tham gia đào tạo mọi lúc và mọi nơi, ngay cả khi không có kết nối internet.
Ambassify
ambassify.com
Đại sứ là một công ty SaaS và nền tảng vận động nhân viên hàng đầu. Biến nhân viên của bạn thành các đại sứ thương hiệu và trải nghiệm sức mạnh của vận động truyền thông xã hội. Tận dụng tiềm năng của mạng lưới nhân viên của bạn để khuếch đại khả năng hiển thị thương hiệu của bạn, mở rộng doanh số tiếp cận & tăng cường, giảm chi phí quảng cáo và tối ưu hóa phân phối nội dung truyền thông xã hội trên tất cả các kênh. Tham gia cùng các công ty như KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini và Bayer và mở rộng các nỗ lực tiếp thị của bạn bằng cách tận dụng tiếng nói đích thực của nhân viên trên phương tiện truyền thông xã hội trong khi bạn tiếp cận một đối tượng hoàn toàn mới và tận hưởng Tầm nhìn lớn hơn nhiều. Vượt ra ngoài chia sẻ xã hội với giải pháp dựa trên cộng đồng của chúng tôi và tập trung vào sự tham gia và hợp tác để tăng cường vận động và xây dựng niềm tin thương hiệu. Theo dõi hiệu suất của chương trình và đo lường tác động của nhóm của bạn đối với các kênh truyền thông xã hội hàng đầu và hơn thế nữa.
Benevity
benevity.com
Benevity là nhà lãnh đạo toàn cầu trong phần mềm cung cấp, kết hợp, tình nguyện và đầu tư cộng đồng trực tuyến. Nhiều thương hiệu mang tính biểu tượng nhất thế giới dựa vào SPARK, Giải pháp đám mây từng đoạt giải thưởng Benevity, để cung cấp năng lượng cho các chương trình tốt lành của công ty, thu hút, giữ chân và thu hút lực lượng lao động đa dạng ngày nay bằng cách kết nối mọi người với các nguyên nhân quan trọng với họ.
Energage
energage.com
Mọi người dành phần lớn cuộc sống của họ tại nơi làm việc. Tuy nhiên, trong nhiều thập kỷ, sự tham gia của nhân viên ở Hoa Kỳ đã bị đình trệ chỉ ở mức 31 %. Hai trong số ba nhân viên ước họ đang làm việc khác, điều đó có nghĩa là các tổ chức đang gặp khó khăn trong việc hành động chiến lược của họ. Tuy nhiên, có một số nổi bật. Các tổ chức tràn đầy năng lượng này có gấp đôi mức độ tham gia của mức trung bình của Hoa Kỳ, với một số đạt được nhiều hơn nữa. Nếu các công ty này có thể được xác định, các hoạt động thành công của họ có thể được xác định chính xác và công nghệ có thể được sử dụng để tái tạo thành công của họ, các tổ chức khác có thể đạt được kết quả tương tự. Energage đã dành 15 năm qua để nghiên cứu các tổ chức này được gọi là nơi làm việc hàng đầu. Họ hiểu những gì thúc đẩy họ và đã áp dụng nghiên cứu đó cho nền tảng văn hóa có chủ ý của họ để giúp cải thiện cuộc sống làm việc của nhân viên, tạo ra giá trị và đạt được kết quả thực sự. Nền tảng Energage kết hợp nghiên cứu, công nghệ nhân sự và hướng dẫn chuyên gia để giúp các tổ chức giải phóng hiệu suất và nhận ra toàn bộ tiềm năng của lực lượng lao động của họ cả về tốc độ và quy mô. Khách hàng đang giảm chi phí, tăng năng suất và cải thiện trải nghiệm tại nơi làm việc. Nền tảng có thể giúp các tổ chức khác đạt được kết quả tương tự.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen giúp các tổ chức tăng cường sự tham gia và duy trì của nhân viên trong khi tác động tích cực đến hành tinh. Evergreen, là phần mềm nhận dạng nhân viên duy nhất cung cấp một cách đơn giản và bền vững để thúc đẩy các đồng nghiệp của bạn bằng cách nhận ra công việc tốt của họ trong khi trồng cây. Evergreen làm cho nó có thể: - Thẻ giá trị của công ty cùng với sự công nhận - Làm nổi bật một nền văn hóa của lòng biết ơn một cách có ý nghĩa - Gửi sự công nhận, nơi giao tiếp đã xảy ra - Mang trách nhiệm vào cuộc sống hàng ngày của nhân viên theo cách rất thực tế - Giám sát kết quả thông qua báo cáo toàn diện Công khai công khai các đồng nghiệp của bạn với hạt giống họ có thể trồng thành cây -Sự công nhận kịp thời với những cây thật mà nhóm của bạn có thể trồng, được đăng lên một kênh nhóm công cộng. - Mỗi tháng, nhóm của bạn có thể tặng 12 hạt giống cho bất cứ ai họ chọn. - Thẻ giá trị của công ty để hiểu ai đang vô địch và sống chúng. Evergreen giúp các tổ chức có văn hóa công ty mạnh mẽ hơn, đồng thời giúp đỡ hành tinh của chúng ta.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo là nhà lãnh đạo toàn cầu về hàng hóa có thương hiệu, các chương trình thống nhất, và các giải pháp công nhận và khuyến khích. Công ty hợp tác với khách hàng để vượt qua sự lộn xộn của một thế giới bão hòa truyền thông và kết nối thương hiệu của họ với khách hàng, nhân viên và các đối tượng quan trọng khác cần thiết cho sự thành công của họ. Với hơn 1.800 nhân viên trong 42 văn phòng toàn cầu, Halo cung cấp phạm vi khả năng toàn diện nhất của ngành, bao gồm các dịch vụ sáng tạo, giải pháp công nghệ và hậu cần và tìm nguồn cung ứng toàn cầu. Khách hàng của nó bao gồm hơn 100 trong số Fortune 500, cũng như hàng ngàn tổ chức trung bình và nhỏ đang tìm cách tạo ra một tác động đáng kể với các thương hiệu của họ.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner Culture Culture Cloud là một nền tảng công nhận nhân viên được thiết kế cho các lực lượng lao động toàn cầu và doanh nghiệp. Văn hóa đám mây giúp các công ty tạo ra các chương trình quy mô lớn mang lại trải nghiệm nhận dạng nhân viên thực sự cá nhân. O.C. Tanner đã tiên phong trong ngành công nghiệp công nhận nhân viên gần một thế kỷ trước, và ngày nay, nền tảng đám mây văn hóa giúp hơn 13 triệu người trên thế giới phát triển mạnh trong công việc. Hàng ngàn doanh nghiệp, bao gồm 30 trong số các công ty tốt nhất của Fortune để làm việc cho Danh sách, Trust Culture Cloud để kết nối người dân của họ với mục đích, thành tựu và nhau. Đám mây văn hóa kiểm tra mọi hộp trên HR và nó là danh sách mong muốn (bao gồm một số tổ chức mà các tổ chức có thể không biết họ mong muốn). * Một trong những ứng dụng nhận dạng được đánh giá cao nhất thế giới * Một nền tảng trung tâm, có thể tùy chỉnh * Các trình cắm cho phép nhận dạng trong các ứng dụng hàng ngày (như email) * Một bức tường xã hội thân thiện với người dùng, đề cử, phê duyệt và công cụ trình bày * Thành công có thể phát sóng (nghĩ rằng màn hình TV và mạng nội bộ) * Niên giám, một trải nghiệm giải thưởng dịch vụ hợp tác được O.C. Thuộc da * Các công cụ giáo dục tích hợp * Phần thưởng cho nhân viên yêu thích, bao gồm phiêu lưu, công nghệ tuyệt vời, thẻ quà tặng, hàng hóa thương hiệu, buổi hòa nhạc, sự kiện, biểu tượng tùy chỉnh của thành tích và từ thiện * Các công cụ quản trị và bảng điều khiển hàng đầu trong ngành * Kết nối API HRIS * Nhóm chuyên gia định hướng kết quả nhất trong lĩnh vực này
Employment Hero
employmenthero.com
Việc làm Hero cung cấp một bộ giải pháp phần mềm tất cả trong một đám mây để quản lý tất cả các giai đoạn việc làm. Tập trung, hợp lý hóa và tự động hóa các quy trình quan trọng của vòng đời việc làm. Giải quyết nhân sự kinh doanh của bạn, thời gian và tham dự, quản lý rời khỏi, bảng lương, thu nhận tài năng, lợi ích và công nhận của nhân viên, đánh giá hiệu suất và nhu cầu học tập với kiểm soát, khả năng hiển thị và dễ dàng. Tích hợp với kế toán, thanh toán, quản lý kinh doanh, giao tiếp nội bộ và các phần mềm khác mà bạn đã có trong doanh nghiệp của mình để tạo ra sự xuất sắc hoạt động. Champion nhân viên của bạn và thúc đẩy sự hài lòng của nhân viên với ứng dụng SWAG Super. Họ có thể yêu cầu nghỉ phép, truy cập các phiếu thanh toán, thực hiện các nhiệm vụ trên tàu, tìm các giao dịch và đặc quyền độc quyền và thậm chí có quyền truy cập sớm vào tiền lương của họ. Tất cả từ thiết bị di động của họ.
Firstup
firstup.io
FirstUP là một ứng dụng truyền thông lực lượng lao động giúp các công ty tiếp cận nhân viên với thông tin được cá nhân hóa có liên quan mà họ cần để làm tốt nhất công việc của mình. FirstUP giải quyết vấn đề tham gia của nhân viên kém bằng cách thông báo và kết nối tất cả các công nhân. Nhân viên có một nơi để tìm hiểu những gì mà xảy ra tại nơi làm việc, không cần tìm kiếm nhiều hơn qua email và mạng nội bộ để lấy thông tin. Các công ty có một cách dễ dàng hơn, nhanh hơn để xuất bản nội dung và tin tức và có thể đo lường số lượng nhân viên tham gia với nội dung của họ. Tại sao bạn yêu thích FirstUp: * Một nguồn chính thức cho tất cả các thông tin liên lạc của lực lượng lao động, cho phép mọi công nhân với thông tin họ cần biết để làm tốt nhất công việc của họ. * Đẩy thông báo và nhắc nhở cho tin tức phá vỡ hoặc các nhiệm vụ nhạy cảm với thời gian * Khả năng tải lên và chia sẻ video, hình ảnh, tài liệu hoặc bài viết * Trải nghiệm người dùng được cá nhân hóa với hồ sơ và khả năng chọn các kênh để theo dõi * Một cách đơn giản để lưu và tìm thông tin quan trọng với việc đánh dấu trang và tìm kiếm mạnh mẽ * Khả năng người dùng bình luận và chia sẻ * Một cách mạnh mẽ để kết nối mọi người tại công ty của bạn và tạo trải nghiệm nhân viên kỹ thuật số tốt hơn cho tất cả
© 2025 WebCatalog, Inc.