Runa HR

RUNA HR là một giải pháp quản lý nguồn nhân lực toàn diện được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự khác nhau, nâng cao hiệu quả và năng suất trong các tổ chức. Ứng dụng này cung cấp một loạt các chức năng phục vụ cho các khía cạnh khác nhau của quản lý nhân sự, bao gồm mua lại tài năng, nhân viên trên tàu, quản lý lợi ích và quản lý hiệu suất. Bằng cách tập trung dữ liệu của nhân viên và tự động hóa các tác vụ thường xuyên, RUNA HR giúp các chuyên gia nhân sự tập trung vào các sáng kiến ​​chiến lược như sự tham gia, duy trì và phát triển của nhân viên.

Các tính năng chính của RUNA HR bao gồm quản lý bảng lương, theo dõi thời gian và tham dự và các công cụ lập kế hoạch lực lượng lao động chiến lược. Các khả năng này cho phép các doanh nghiệp duy trì việc tuân thủ các yêu cầu quy định, cải thiện việc ra quyết định dựa trên dữ liệu và thúc đẩy văn hóa nơi làm việc toàn diện và đa dạng hơn. Ứng dụng này cũng hỗ trợ tích hợp quản lý bồi thường, cho phép lập kế hoạch lương, quản lý tiền thưởng và điều chỉnh dựa trên hiệu suất. Điều này đảm bảo rằng các doanh nghiệp có thể cung cấp các gói bồi thường cạnh tranh, tăng cường sự hài lòng và duy trì của nhân viên.

Bằng cách tận dụng RUNA HR, các tổ chức có thể tối ưu hóa các hoạt động nhân sự của họ, giảm gánh nặng hành chính và tăng cường tính minh bạch trên tất cả các chức năng nhân sự. Giao diện thân thiện với người dùng và quy trình tự động của ứng dụng giúp hợp lý hóa các tác vụ nhân sự, cho phép các doanh nghiệp tập trung vào các mục tiêu chiến lược cốt lõi và cải thiện quản lý lực lượng lao động tổng thể.