Hives.co

Nền tảng sẵn sàng hoạt động để thu hút nhân viên và thu thập ý tưởng từ khắp nơi trong tổ chức của bạn một cách dễ dàng. --- Hives bắt đầu từ một ý tưởng đơn giản Đó là kiến ​​thức và kinh nghiệm cần được chia sẻ. Ngày xửa ngày xưa, chúng tôi từng là một nhóm chuyên gia tư vấn giúp các tổ chức tạo ra một nơi làm việc kỹ thuật số tốt hơn và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, chúng tôi đã sớm hiểu rằng nhiều khách hàng của chúng tôi gặp khó khăn trong việc tạo điều kiện cho nhân viên của họ nói lên ý kiến ​​và chia sẻ ý tưởng cải tiến. Đơn giản là họ thiếu một mô hình lâu dài cho sự thay đổi liên tục. Và nếu không có cách dễ dàng để thu thập ý tưởng, sự thay đổi sẽ diễn ra chậm rãi và sức khỏe (và sự giàu có) của tổ chức sẽ bị đe dọa. Khái niệm này thực sự hoạt động giống như một tổ ong. Nhân tiện, bạn có biết rằng tổ ong là biểu tượng thường được sử dụng của ngành công nghiệp và sự hợp tác không? Và nó rất có ý nghĩa vì trong một tổ ong, mỗi con ong đều có một mục đích và một nhiệm vụ cụ thể, và tất cả chúng đều làm việc cùng nhau. Và giống như một tổ ong, sự thịnh vượng và văn hóa của một tổ chức phụ thuộc vào những con ong bận rộn trong đó. Tổ ong hoạt động như sau: Cấu trúc bên trong của nó được gọi là tổ ong và được tạo thành từ một khối tế bào hình lăng trụ lục giác bao gồm sáp ong, tạo ra một mô hình nền tảng về hiệu quả hình học thực tế. Những con ong tự thu thập mật hoa và các loại nước ngọt khác từ hoa, chúng chuyển hóa thành mật ong trong cơ thể ong. Bản thân mật ong sau đó được lưu trữ trong các tế bào của sáp ong nói trên. Nghe có vẻ quen? Quá trình làm việc cùng nhau, có mục đích, thu thập mật hoa và biến nó thành mật ong khá giống với cách con người chúng ta cùng tồn tại và hợp tác. Chúng ta phát triển mạnh mẽ khi làm việc cho một tổ chức có nền tảng vững chắc và quy trình làm việc hiệu quả. Chúng tôi muốn trở thành một phần của điều gì đó lớn lao hơn và chúng tôi muốn đóng góp ở những nơi có thể. Chúng tôi thu thập cảm hứng và ấn tượng suốt cả ngày và chúng biến thành những ý tưởng thực tế khi bạn ít mong đợi nhất. Nhưng những ý tưởng này sẽ được khai thác và thu hoạch ở đâu? Đó là thách thức đối với mọi tổ chức mà chúng tôi đã nói chuyện. Vì vậy, chúng tôi quyết định tạo ra một giải pháp cho những vấn đề này và xây dựng một công cụ mang lại cho các công ty khả năng trao quyền cho nhân viên của họ theo những cách mà họ thậm chí không nghĩ là có thể.