GuavaHR

Guavahr huy động các đội không phải là DESK bằng cách cung cấp thông tin, cảm hứng và hiểu biết mà nhân viên cần vượt quá mong đợi và duy trì kết nối tại nơi làm việc. Các tổ chức có nhân viên không có bàn hoặc tiền tuyến sử dụng ổi để tăng năng suất thông qua giao tiếp tốt hơn, phản hồi nhanh hơn và hiểu biết về lực lượng lao động có thể hành động. Guavahr là một nền tảng truyền thông kỹ thuật số để cải thiện hiệu suất lực lượng lao động. Guavahr giúp giải quyết giao tiếp, sức khỏe, sự tham gia và các thách thức liên quan đến văn hóa tổ chức trong các công ty có sự đa dạng hóa lớn trong thời đại nhân viên, địa điểm hoặc kỹ năng CNTT. Những thách thức đó được giải quyết thông qua các chức năng được liệt kê dưới đây: <> Giao tiếp Nền tảng truyền thông hiện đại cho phép tất cả mọi người trong công ty gửi và nhận thông tin. - Các kênh cho thông tin chính và phụ được chia sẻ bởi cả hội đồng quản trị và nhân viên - newsfeed để thu thập tổng quan về tất cả các thông tin liên quan đến công ty - Chuyển tiếp thông tin quan trọng đến máy tính, điện thoại thông minh và người dùng điện thoại di động - Sử dụng các bộ lọc để giảm tiếng ồn và nhắm mục tiêu chính xác từng tin nhắn - Giao tiếp đa ngôn ngữ được bật và đơn giản hóa <> Tham gia Dễ dàng nhận biết và tham gia độc lập với các vị trí địa lý hoặc các thiết bị đã sử dụng. - Một nền tảng duy nhất trên các thiết bị và nghề nghiệp - Công nhận nhân viên và đội để nâng cao động lực - Văn hóa tham gia vào những người khác nhau có lợi ích chung <> Sức khỏe và Sức khỏe Một công ty hiện đại hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên. - Tăng cường hàng tuần để hỗ trợ phát triển thói quen - Bài viết thực tế ngắn để giáo dục và nâng cao nhận thức của nhân viên <> Văn hóa tổ chức Công ty xây dựng thương hiệu thông qua văn hóa nội bộ hiện đại, hấp dẫn và tích cực. - Phản hồi ẩn danh từ nhân viên đến chủ nhân - Thông tin chung của công ty để tạo hình ảnh rõ ràng và - giúp nhân viên theo giá trị của công ty