Remesh
remesh.ai
Remesh là một nền tảng nghiên cứu nhanh cho phép bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với khán giả của mình ở quy mô, sử dụng AI để phân tích và sắp xếp các câu trả lời của họ trong thời gian thực. Đạt được những hiểu biết nhanh, thường xuyên và hiệu quả và đưa ra quyết định với sự tự tin. Remesh cho phép bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với khách hàng của mình ở quy mô, sử dụng AI để phân tích và sắp xếp các phản hồi của khán giả trong thời gian thực. Đạt được những hiểu biết nhanh, thường xuyên và hiệu quả và đưa ra quyết định với sự tự tin.
Team Engine
teamengine.io
Nhà tuyển dụng của sự lựa chọn sử dụng động cơ nhóm để tuyển dụng, giữ chân, tham gia và cải thiện lực lượng lao động hiện trường của họ. Team Engine là một bộ tự động hóa nhân sự giúp các công ty đang phát triển vượt trội so với tài năng hàng đầu và thực hiện các thực tiễn tốt nhất trong sự tham gia của nhân viên. Các tổ chức có thể nói lời tạm biệt với các quy trình thủ công, rời rạc, tốn thời gian và xin chào các phần mềm trực quan, có thể tùy chỉnh, tự động thực hiện các thành phần quan trọng, nhạy cảm với thời gian của một chiến lược tài năng đặc biệt. Hiện đang được sử dụng bởi hàng trăm công ty đang phát triển, nền tảng truyền thông đầu tiên của Team Engine, phục vụ cho các nhu cầu độc đáo của các tổ chức với lực lượng lao động phân tán trong lĩnh vực này. Điều đó bởi vì các nhân viên hiện trường đang tìm kiếm tốc độ và sự đơn giản, cả trong quá trình tuyển dụng và trong công việc hàng ngày của họ. Với động cơ nhóm, các tổ chức có thể vượt qua các thách thức tham gia duy nhất cho ngành công nghiệp của họ vượt trội và thuê những người giỏi nhất trước tiên, sau đó thúc đẩy việc duy trì và tham gia với các cơ hội giao tiếp và phản hồi nhất quán. Động cơ Team sẽ giúp các tổ chức: * Tìm và thuê những người tuyệt vời: Tự động hóa các nhiệm vụ dự phòng trong quy trình tuyển dụng để họ có thể thêm giá trị khi nó quan trọng nhất. * Động lực và giữ chân nhân viên chất lượng: Hãy tuyển dụng mới khởi đầu tốt với một người có cấu trúc và cơ hội để cung cấp phản hồi về trải nghiệm. * Thực hiện và liên tục cải thiện: Xây dựng kết nối trên toàn công ty để hoàn thành công việc, tạo ra các quy trình hiệu quả và nuôi dưỡng văn hóa tăng trưởng và phát triển. Một cái nhìn thoáng qua về cách Động cơ Team giúp: * Nhắn tin với nhân viên không có bàn và người xin việc * Tin nhắn tự động cho giao tiếp nhạy cảm với thời gian (ví dụ: nhắc nhở phỏng vấn và thời hạn đăng ký mở) * Quảng cáo tuyển dụng tích hợp trên Craigslist, Facebook và Instagram * Truyền thông dịch cho người nói tiếng Tây Ban Nha * Một trung tâm tập trung để tổ chức tất cả các hoạt động tuyển dụng và chi tiết ứng viên * Đa dạng hóa tìm nguồn cung ứng ứng cử viên để đạt được sự tiếp cận lớn hơn
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Mặc dù là nền tảng tham gia và trải nghiệm AI, làm sâu sắc hơn sự tham gia, tăng cường dữ liệu và cung cấp phân tích nhanh hơn, dễ dàng hơn và hành động, vì vậy bạn không lãng phí một chút. * Surfay những hiểu biết tốt hơn thông qua các cam kết phong phú hơn, cá nhân hơn. Chọn từ nhiều phương pháp để thống nhất việc thu thập dữ liệu định lượng và định tính và khám phá sắc thái. * Với phân tích AI được tích hợp trong toàn bộ nền tảng WEBLEXCHANGE, những hiểu biết của người tham gia được biến thành các giải pháp được nhắm mục tiêu, có thể hành động trong vài phút thay vì vài tháng. * AI phân tích dữ liệu tham gia của bạn, kết hợp nó với thông tin theo ngữ cảnh về tổ chức của bạn và tạo ra các kế hoạch hành động được cá nhân hóa cho các cá nhân hoặc nhóm theo đó trong vài giây. Sử dụng các phân tích tinh vi và tích hợp openai an toàn của nó, có được sự tham gia rộng hơn, những hiểu biết sâu sắc hơn và các ý tưởng có thể hành động trong thời gian ngắn hơn. Với WHETEXCHANGE, bạn có thể truy cập hàng ngàn giọng nói trong một cuộc trò chuyện và AI của nó sẽ chăm sóc phân tích dữ liệu cho bạn, trong vài phút thay vì vài tháng. Hãy nghe những gì, khi nào, làm thế nào, tại sao (và đôi khi là nơi) của thử thách của bạn, chỉ với một câu hỏi.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cỏ ba lá đang thực hiện một nhiệm vụ để đảm bảo mọi nhóm phát triển mạnh với những người làm công việc cung cấp năng lượng cho họ. Huấn luyện tự động cung cấp các ảnh hưởng ngắn, có thể hành động trong dòng công việc để các cá nhân có thể học hỏi, áp dụng và phát triển trong thời điểm này. Sử dụng các đánh giá hàng đầu trong ngành trên một nền tảng tập trung, Cỏ ba lá giúp xây dựng các kỹ năng của con người ở quy mô. Người dùng có thể nhận được huấn luyện cụ thể theo ngữ cảnh, tìm hiểu biết cạnh nhau của đồng đội hoặc tạp chí về các mẹo cộng hưởng nhiều nhất với họ. Huấn luyện hàng ngày thậm chí còn có sẵn trong các công cụ tại nơi làm việc như các nhóm email, Slack và MS. Cỏ ba lá hỗ trợ phát triển tài năng, học tập và các nhà lãnh đạo nhân sự trong việc dân chủ hóa huấn luyện. Huấn luyện tự động được xây dựng trên bốn trụ cột biến cơ hội học tập thành sự phát triển thực sự cho mọi người trong một tổ chức: * Cá nhân hóa cho mỗi cá nhân * Học tập liên tục trong dòng chảy công việc * Công nghệ có thể mở rộng dân chủ hóa sự phát triển * Cung cấp ROI cho tổ chức Cỏ ba lá đã giúp hàng trăm ngàn cá nhân trong một số thương hiệu lớn nhất trên toàn cầu mở khóa tinh thần đồng đội hiệu quả thông qua microlearning ngắn mỗi ngày. Mỗi ngày, mọi người trong các công ty trên khắp thế giới khai thác những hiểu biết cá nhân hóa để thúc đẩy sự thay đổi mạnh mẽ, hợp tác. Người dùng có thể trải nghiệm học tập có kích thước cắn giúp các nhóm của họ làm việc tốt hơn cùng nhau ngay lập tức. Cách tiếp cận chuyển từ quá tải thông tin sang huấn luyện cho các tình huống cụ thể trong tầm tay của họ, tất cả thông qua sự kỳ diệu của huấn luyện tự động.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive là nền tảng quản lý hiệu suất hàng đầu giúp tăng tốc tăng trưởng kinh doanh thông qua cải tiến liên tục. Với reflektive, các tổ chức có thể mở rộng quy mô xây dựng, các cuộc trò chuyện liên tục giúp tăng sự tham gia và năng suất của nhân viên lên 2 lần. Các công ty có tư duy tiến bộ như Allbirds, Comcast và bảo vệ phụ thuộc vào Reflektive để xây dựng các đội có hiệu suất cao thúc đẩy sự phát triển của họ. Được hỗ trợ bởi Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners và TPG tăng trưởng, REFLEKTIVE đã huy động được hơn 100 triệu đô la cho đến nay và được xếp hạng công ty phát triển nhanh thứ 13 ở Bắc Mỹ trên Deloitte Technolog Technology Fast 500 ™.
Kadar
kadar.app
Kadar là một nền tảng phát triển nghề nghiệp dựa trên dữ liệu. Cho dù bạn là một giám đốc điều hành, quản lý kỹ thuật hay nhân sự, Kadar là một công cụ mạnh mẽ hỗ trợ bạn với các nhiệm vụ hàng ngày. Kadar giúp bạn: • Xác định điểm mạnh và lĩnh vực của nhân viên của bạn để cải thiện • Tạo hành động học tập dựa trên những hiểu biết cụ thể • Theo dõi sự phát triển chuyên nghiệp của nhân viên theo thời gian.
Luppa
luppa.app
Luppa là một công cụ kỹ thuật số hỗ trợ bạn thu thập dữ liệu hài lòng của nhân viên chuyên sâu sẽ dẫn bạn đến các chiến lược tham gia và hài lòng của nhân viên hiệu quả hơn. Tại sao Luppa là công cụ dành cho bạn? * Nhận phản hồi quy mô đầy đủ dựa trên hơn 100 câu hỏi * Theo dõi xu hướng động lực từ khảo sát xung hàng tháng * Đo lường sự tham gia của nhân viên định kỳ- hàng tháng, hàng quý hoặc theo lịch trình của bạn * Tiếp cận khách quan điểm đau văn hóa của công ty và có dữ liệu để cải thiện * Nhận các báo cáo sâu sắc, thể hiện trực quan và rõ ràng - sẵn sàng chia sẻ với phần còn lại của nhóm * Có cái nhìn sâu sắc về điểm chuẩn của ngành công nghiệp của bạn * Nhân viên sẽ thích điền vào mỗi cuộc khảo sát. Tỷ lệ phản hồi sẽ là bầu trời cao! * Bạn sẽ có sự hỗ trợ từ nhóm của chúng tôi, bất cứ khi nào bạn cần Được phát triển bởi Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
Ouroffice là một hệ điều hành DEI có thể tùy chỉnh được thiết kế để lập kế hoạch, quản lý, đo lường và thu hút mọi người vào các nỗ lực của DEI, thúc đẩy trải nghiệm nơi làm việc toàn diện hơn với mô hình dựa trên đăng ký đơn giản. Khách hàng tận dụng khung và cấu trúc của hệ điều hành DEI để bắt đầu nhanh chóng và dễ dàng, đạt được kết quả trên nhiều ngành công nghiệp, bao gồm các thương hiệu mang tính biểu tượng, công ty đại chúng, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận. Cách tiếp cận và cung cấp của chúng tôi được nêu bật trong một bài viết công nhận nó là nhà cung cấp top 10 trong DEI. Các tổ chức có thể kết hợp và kết hợp các mô -đun Ouroffice: Mô -đun lập kế hoạch cho chiến lược và quản lý dự án DEI, mô -đun phân tích cho bộ toàn diện 50 kPI, ứng dụng văn hóa cho sự tham gia của nhân viên trong một không gian an toàn, mô -đun GRUOPS cho các cuộc trò chuyện nhóm, lập kế hoạch, và sự hợp tác, và mô -đun tài nguyên cho các công cụ và thực tiễn tốt nhất. Tất cả các mô -đun có thể được mua riêng hoặc như một gói, bao gồm quyền truy cập không giới hạn vào một cố vấn chuyên gia. Một tiện ích bổ sung có sẵn cho các dịch vụ tư vấn để phát triển một kế hoạch chiến lược DEI. Ouroffice được tin tưởng bởi các thương hiệu mang tính biểu tượng, các công ty đại chúng, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận, cũng như các công ty khởi nghiệp công nghệ, và đã được các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp như Mercer và Deloitte công nhận, nhận được sự công nhận là nhà cung cấp top 10 trong DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres là nền tảng con người thế hệ tiếp theo được xây dựng để cung cấp các giải pháp nhân sự phù hợp với nhu cầu cá nhân. Việc chọn một giải pháp nhân sự có thể là thách thức, với hàng ngàn lựa chọn trên thị trường, nhưng rất ít người giải thích cho tất cả sự phức tạp của một tổ chức. Điều này thường dẫn đến các khoản đầu tư lớn vào công nghệ nhân sự để lại lực lượng lao động có trải nghiệm người dùng cuối kém và quy trình kinh doanh cứng nhắc. Với Peoplespheres, các tổ chức có quyền tự do soạn thảo giải pháp của riêng họ bằng cách chọn và kết nối thông minh các hệ thống nhân sự tốt nhất của họ với nền tảng. Họ có thể giữ các hệ thống hiện có đã hoạt động, chọn các hệ thống mới từ cửa hàng Peoplespheres hoặc thêm bất kỳ giải pháp nào khác mà họ muốn. Giải pháp mang lại trải nghiệm nhân viên thống nhất, chưa từng có trên tất cả các công cụ nhân sự có nhiều nhất. Với giao diện phổ quát cho tất cả các công cụ và cơ sở dữ liệu thống nhất, Peoplespheres đóng vai trò là một nền tảng chung, nơi các tổ chức có thể tận dụng các khả năng báo cáo ứng dụng chéo, quy trình làm việc nhân sự và nhiều hơn nữa. Trong một thời đại kỹ thuật số gây rối, mọi người giúp các tổ chức phá vỡ các rào cản để nhanh nhẹn và xây dựng giải pháp nhân sự lý tưởng của họ.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise Nó rất phức tạp, với rất nhiều bộ phận chuyển động, và rất nhiều điểm mù tiềm năng. Bằng cách đo lường và phân tích một cách có hệ thống tình cảm người dùng cuối, nó có thể có được một bức tranh toàn diện về mọi khía cạnh của trải nghiệm người dùng cuối và tập trung vào những gì quan trọng nhất đối với doanh nghiệp. Voxxify là số liệu thiếu.
Beams
beams.ai
Beams là công cụ tham gia và công nhận của nhân viên giúp xây dựng một nền văn hóa nơi tình cảm quan trọng. Nền tảng cung cấp các cuộc khảo sát thường xuyên trực tiếp đến sự chậm chạp hoặc email của nhóm, đảm bảo rằng phản hồi của nhân viên là ẩn danh và bí mật. Với dầm, các nhà quản lý nhận được những hiểu biết sâu sắc và phân tích, cho phép họ đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu hỗ trợ và nhận ra nhân viên của họ trong khi ngăn chặn sự kiệt sức. Công cụ biết ơn cũng cho phép người dùng gửi sự đánh giá cao cho các đồng nghiệp, giúp thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Được phát triển với sự hướng dẫn của các nhà tâm lý học chuyên nghiệp, Beams là giải pháp hoàn hảo cho các đội muốn tăng sự tham gia và thúc đẩy tinh thần.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Một nơi thậm chí còn tốt hơn để làm việc giới hạn là một nhà lãnh đạo được công nhận trong ngành công nghiệp chương trình chăm sóc sức khỏe và tham gia của nhân viên. Công việc kinh doanh đã nhận được nhiều giải thưởng, bao gồm Giải thưởng Công nhận Toàn cầu cho phần mềm tham gia của nhân viên tại New York, Giám đốc điều hành châu Âu Giải thưởng năm 2024 cho hầu hết các công ty tham gia nhân viên có tầm nhìn và giải thưởng chuyên nghiệp sáng tạo trong hạng mục Mạng Ireland Mayo. Gần đây, nó đã được trao tặng công ty tham gia tốt nhất của nhân viên 2024 - Cộng hòa Ireland trong Giải thưởng kinh doanh toàn cầu về tầm nhìn của công ty năm 2024. BP2W (một nơi thậm chí tốt hơn để làm việc) là một giải pháp chuyển đổi tự quản lý bao gồm các biện pháp, tài nguyên và hoạt động cho phép các cá nhân nhanh chóng cải thiện chất lượng cuộc sống công việc của họ, phát triển kỹ năng lãnh đạo và tăng sự tham gia của nhân viên.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv là một nền tảng được xây dựng cho mục đích cho các nhu cầu nghe nhân viên của bạn từ các cuộc điều tra tham gia của nhân viên đến các đánh giá phản hồi 360 độ. Tại sao sử dụng SPECTIV? - Tự động hóa không căng thẳng - Báo cáo đẳng cấp thế giới - Điểm chuẩn công nghiệp và toàn cầu - Các mẫu khảo sát/đánh giá được xây dựng trước, - Tích hợp với HRI của bạn - và nhiều hơn nữa
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Tham gia nhóm của bạn để phát triển doanh nghiệp của bạn. Làm cho một doanh nghiệp nhỏ đến trung bình hiệu quả hơn, có lợi nhuận cao hơn và dễ dàng hơn để chạy. Nền tảng tham gia của nhân viên khám phá những hiểu biết ẩn trong doanh nghiệp và cung cấp khuôn khổ để tạo ra sự thay đổi hiệu quả. Nó cung cấp một đánh giá điểm chuẩn 10 phút toàn diện nhằm đánh giá mức độ tham gia hiện tại của công ty và các đề xuất mời chào từ nhân viên để giúp cải thiện sự tham gia. Đánh giá điểm chuẩn cung cấp dữ liệu chuyên sâu và biểu diễn trực quan để giúp nhanh chóng phát hiện ra các khu vực có vấn đề trong doanh nghiệp và tạo ra các kế hoạch hành động thực tế để giải quyết chúng. Các đánh giá là 100% ẩn danh, được bảo đảm bằng công nghệ kho tiền để đảm bảo nhân viên cung cấp phản hồi trung thực và có ý nghĩa. Ngoài ra, công cụ theo dõi an toàn cho phép phản hồi bí mật để phản hồi từ nhóm. Chưa sẵn sàng để chạy một đánh giá điểm chuẩn đầy đủ? Có một thư viện khảo sát theo yêu cầu với các đánh giá ngắn để thu thập phản hồi về các chủ đề như làm việc tại nhà, sự đa dạng và hòa nhập vào nơi làm việc, đổi mới của công ty, v.v. Các tổ chức cũng có thể tạo ra các câu hỏi tùy chỉnh với sự giúp đỡ của nhóm để giải quyết các chủ đề cụ thể trong doanh nghiệp. Các nhà quản lý thành công của khách hàng có sẵn để hỗ trợ mọi bước trên đường và đảm bảo rằng nền tảng được sử dụng với tiềm năng tối đa của nó.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ là nền tảng khả năng phục hồi kỹ thuật số toàn cầu được thiết kế để xây dựng lực lượng lao động và hiệu suất. Nó làm cho mọi lực lượng lao động trở thành một lực lượng cho sự phát triển. Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu của MEQ sử dụng AI để giúp các công ty: * Dự đoán rủi ro lực lượng lao động cho các vấn đề kiệt sức, doanh thu và sức khỏe hành vi. * Chuẩn bị nhân viên cho tăng trưởng. * Đẩy các đội để hành động. MEQ là chuyên gia khả năng phục hồi lực lượng lao động hàng đầu thế giới. Nó xác định, địa chỉ và đo lường nguyên nhân gốc rễ của rủi ro đối với hiệu suất lực lượng lao động, sự tham gia và hạnh phúc. Cách tiếp cận dựa trên phân tích dữ liệu của nó sử dụng AI để dự đoán rủi ro lực lượng lao động và cá nhân hóa các giải pháp cho mỗi nhân viên và nhóm trên quy mô toàn cầu. Nhiệm vụ của MEQ là biến bất kỳ lực lượng lao động nào thành lực lượng lao động để tăng trưởng. Giải pháp MEQ có sẵn bằng 17 ngôn ngữ và phục vụ các doanh nghiệp toàn cầu tại hơn 130 quốc gia.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic là một nền tảng quản lý tài năng giúp các công ty thúc đẩy, phát triển và giữ chân nhân viên của họ, bằng cách hỗ trợ nhân viên phát triển cùng với các năng lực quan trọng nhất của họ và cung cấp cho các tổ chức một bộ công cụ để khuyến khích và công nhận thành tích nhóm, công ty và cá nhân.
Effectory
effectory.com
Sẵn sàng để thấy một tổ chức phát triển mạnh? Tham gia hơn 1.200 doanh nghiệp trên 110 quốc gia, bao gồm các nghi thức, KLM và Karl Lagerfeld, dựa vào các giải pháp phản hồi của nhân viên để thúc đẩy con người và tổ chức xuất sắc. Với hơn 250 chuyên gia nội bộ và gần 30 năm kinh nghiệm trong ngành, công ty đã sẵn sàng giúp giải quyết các thách thức nhân sự và nhu cầu kinh doanh độc đáo trong suốt vòng đời của nhân viên. Nó nhằm mục đích giảm mức tiêu hao tài năng và tăng sự tham gia, cho phép so sánh kết quả của nhóm với hàng chục điểm chuẩn toàn cầu và công nghiệp. Các tổ chức nhận được các mẹo và hiểu biết cá nhân để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Bằng cách khai thác kiến thức và hiểu biết mà chỉ có nhân viên sở hữu, các tổ chức sẽ được trao quyền để lắng nghe, học hỏi và lãnh đạo.
Humu
humu.com
Humu giúp các đội dễ dàng cải thiện mỗi tuần. Công ty giúp dịch chiến lược tổ chức thành các hành động liên quan đến cá nhân cho mỗi người trong lực lượng lao động. Thông qua hệ thống khỏa thân của mình, Short, các khuyến nghị do khoa học hỗ trợ được chứng minh là có tác dụng của Humu Humu hỗ trợ những người đóng góp cá nhân, người quản lý, nhóm và toàn bộ công ty trong việc phát triển các thói quen và cách làm việc tốt hơn cùng nhau. Humu hợp tác với các công ty Fortune 500 để giải quyết những thách thức của những người bình thường như làm việc nhóm lai, hiệu quả của người quản lý, bao gồm, phúc lợi, văn hóa thích ứng và sự nhanh nhẹn của tổ chức.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective là một nền tảng tham gia của nhân viên chạy bằng AI, kết hợp các số liệu tham gia, hiệu suất và hợp tác của nhân viên vào một giải pháp mạch lạc, giúp các nhà lãnh đạo có được những hiểu biết về tổ chức chất lượng cao, hướng dẫn cá nhân hóa và con đường hành động và cải tiến rõ ràng. Ví dụ, Teamspective biến một đánh giá hiệu suất thành một kế hoạch phát triển cá nhân do AI tạo ra hoặc báo cáo khảo sát xung thành chương trình thảo luận 1: 1. Teamspective là mô -đun, vì vậy bạn có thể sử dụng chính xác những gì bạn cần * Khảo sát tham gia và xung * Giải pháp hiệu suất và phản hồi * Phân tích hợp tác với phân tích mạng tổ chức Các nhà lãnh đạo trong các ngành công nghiệp chọn làm việc với chúng tôi, ví dụ * Silo.ai trong phát triển AI * M-Files và Sievo trong phần mềm B2B * Loihde và Columbia Road trong CNTT & phần mềm * Metacore và tương lai trong trò chơi * Danfoss, Reorbit và Kempower trong phần cứng và sản xuất
Give My View
built-id.com
LandTech là nhà đổi mới công nghệ tốt cho nền tảng tham gia của cộng đồng, đưa ra quan điểm của tôi. Công ty nhằm mục đích đảm bảo rằng tiếng nói đa dạng trong các cộng đồng có tác động mang tính xây dựng, hữu hình đến các quyết định ảnh hưởng đến họ. Điều này bao gồm các cộng đồng được kết hợp bởi các ranh giới địa lý và địa lý, các cộng đồng có cùng sở thích và các cộng đồng phấn đấu để mang lại sự thay đổi. Cho quan điểm của tôi là một nền tảng tham gia cộng đồng hàng đầu thị trường giúp những người ra quyết định dễ dàng kết nối với các cộng đồng mà họ muốn tham gia. Bằng cách sử dụng quan điểm của tôi, bạn sẽ không chỉ tăng tỷ lệ đa dạng và hoàn thành cho các cuộc tham vấn của bạn mà còn thu hút cộng đồng của bạn và sử dụng sức mạnh của việc chơi game để phản hồi cộng đồng tốt hơn. Bằng cách giúp các nhóm khó tiếp cận dễ dàng có ảnh hưởng mang tính xây dựng đối với việc ra quyết định, hãy đưa ra quan điểm của tôi luôn tạo ra kết quả tham gia cộng đồng chưa từng có cho các nhà lãnh đạo ngành, bao gồm hợp pháp & tổng hợp, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington và Chelsea, Guild Living, và nhiều hơn nữa, cả trong ngành bất động sản và ngày càng vượt xa.
GoVida
govida.io
Govida là một nền tảng phúc lợi của công ty giúp cải thiện sức khỏe thể chất và sức khỏe tinh thần của lực lượng lao động trong khi mang lại những cải tiến có thể đo lường được cho sự tham gia và năng suất của nhân viên. Nền tảng kết nối các đồng nghiệp giữa các doanh nghiệp, thúc đẩy và tạo ra các thói quen phúc lợi tích cực. Cho dù thông qua các thách thức hoạt động, một bộ chánh niệm, trò chơi thiết lập mục tiêu, các ưu đãi hoặc các chiến dịch từ thiện, Govida trao quyền cho các đội tham gia, kết nối và tốt. Nền tảng Govida cho phép các doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự giám sát trong thời gian thực, nhân viên của họ cảm thấy như thế nào và đo lường tác động của các chiến lược phúc lợi của họ. Với mức độ áp dụng hàng đầu thị trường, Govida mang đến sức khỏe cho cuộc sống.
Nasch
nasch.io
Nhà phát triển một nền tảng hợp tác và tham gia tại nơi làm việc được thiết kế để thu hút nhân viên, và phân tích và cải thiện văn hóa làm việc của họ. Nền tảng của công ty chẩn đoán sức khỏe của các tổ chức của họ trong thời gian thực, nhận được những hiểu biết đơn giản, hiệu quả và có thể hành động bắt nguồn từ tâm lý học và gửi các hoạt động và ảnh hưởng đến tâm lý học vào đúng thời điểm để giúp nhân viên của họ phát triển, cho phép các doanh nghiệp cải thiện Tư thế bảo mật, giảm nguy cơ mất dữ liệu và cải thiện hiệu quả hoạt động của họ.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Đánh giá xuất sắc là một công cụ phần mềm SaaS thú vị cho phép các chuyên gia tên miền tạo và quản lý các đánh giá chi tiết, sau khi hoàn thành, là cơ sở của một báo cáo phản hồi chi tiết, cá nhân hóa. Báo cáo phản hồi sử dụng công nghệ Word Merge để tạo ra một tài liệu có chất lượng đặc biệt, có thể được gửi ngay lập tức cho người trả lời. Các đánh giá xuất sắc được sử dụng cho một loạt các mục đích lớn bao gồm tiếp thị nội dung tương tác, đào tạo và đánh giá lực lượng lao động, đánh giá rủi ro, đánh giá sức khỏe và an toàn, đánh giá công ty, đánh giá an ninh mạng, đánh giá CNTT và để tạo đánh giá chi tiết cho các trang web. Video và hình ảnh, cũng như văn bản được định dạng không giới hạn, có thể được nhúng trong một đánh giá, rất lý tưởng cho các ứng dụng đào tạo và hướng dẫn và hấp dẫn khi quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn.
Innovation Minds
innovationminds.com
Kết nối con người là trái tim của sự tham gia thực sự. Giúp tài năng của bạn giao tiếp và cộng tác là điều cần thiết trong môi trường làm việc lai từ mọi nơi. Cung cấp cho người của bạn các công cụ và hiểu biết họ cần để thành công khiến họ cảm thấy được hỗ trợ. Liên quan đến họ trong sự đổi mới khiến họ cảm thấy được lắng nghe. Những điều này cùng nhau có thể giúp bạn đạt được một mức độ tham gia chưa từng có. Tâm trí đổi mới tại giải pháp tham gia cạnh cho các biện pháp làm việc lai và quản lý các quan điểm của nhân viên về các yếu tố quan trọng trong văn hóa nơi làm việc của bạn. Tâm trí đổi mới phục vụ như một nền tảng, trao quyền cho các doanh nghiệp nuôi dưỡng môi trường làm việc năng động, nơi các cá nhân mong muốn đóng góp, hợp tác và đổi mới cùng nhau. Bằng cách tận dụng ứng dụng này, nhân viên chứng kiến sự thúc đẩy đáng chú ý về sự tham gia, đổi mới và năng suất, dẫn đến tăng trưởng sự nghiệp và giảm tỷ lệ doanh thu. Hơn nữa, nó thúc đẩy các mối quan hệ nơi làm việc mạnh mẽ hơn, cung cấp trải nghiệm vô song về việc làm việc cho một công ty thực sự đáng chú ý và có tư duy tiến bộ. Nó cũng giúp bạn theo dõi để biến đổi văn hóa của bạn.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud là một đối tác chiến lược trong việc kết nối văn hóa, con người và kỹ năng. Nền tảng trí thông minh People & Culture có các giải pháp phù hợp cho tổng số phần thưởng, truyền thông nhân viên và phát triển tài năng, được thiết kế để tăng cường sự tham gia của nhân viên, trao quyền cho các nhà lãnh đạo và cung cấp cho các nhóm HR và CNTT những hiểu biết có thể hành động, cuối cùng thúc đẩy kết quả kinh doanh vượt trội cho các công ty doanh nghiệp. <> Tổng số phần thưởng: Trao quyền cho các nhà quản lý để làm nổi bật giá trị của gói phần thưởng của họ và tôn vinh thành tích của nhân viên thông qua giải pháp phần thưởng tổng thể tập trung: * Chương trình công nhận * Ngày kỷ niệm và lễ kỷ niệm * Phần thưởng và ưu đãi * Tổng số phần thưởng <> Truyền thông nhân viên: Cung cấp thông tin liên lạc được cá nhân hóa với độ chính xác. Được tích hợp với HCM, AI Insights và Omni Channel, các công cụ đảm bảo nhắn tin kịp thời, có liên quan, trong khi các cuộc khảo sát hỗ trợ việc ra quyết định thông báo: * Truyền thông nội bộ * Khảo sát và hiểu biết sâu sắc * Tạo tài liệu * Mới hiện đại <> Phát triển tài năng: Chuyển đổi cách các nhà quản lý đưa ra và nhận phản hồi bằng cách giảm sự thiên vị và hỗ trợ phát triển kỹ năng. Các công cụ hỗ trợ AI giúp thúc đẩy sự tăng trưởng và trách nhiệm liên tục, tận dụng các kỹ năng thông minh để định hình các nhà lãnh đạo tốt hơn: * Phản hồi liên tục * Hiệu suất AI * Mật độ tài năng & tài năng * Kỹ năng trí thông minh Các dịch vụ của Semos Cloud, thu hút nhân viên, phát triển các nhà lãnh đạo hiệu quả và trang bị cho các tổ chức doanh nghiệp tại hơn 150 quốc gia để thúc đẩy kết nối, giữ chân tài năng hàng đầu và đạt được sự tăng trưởng. Đối với những người quan tâm đến những câu chuyện truyền cảm hứng, các mẹo có thể hành động và xu hướng mới nhất trong HR từ các chuyên gia nhân sự của Enterprise, các tập podcast People Pulse có sẵn trên Podcast Spotify hoặc Apple.
Keephub
keephub.io
Keephub | Công việc bắt đầu ở đây Nền tảng trải nghiệm nhân viên một cửa của bạn cho mọi lĩnh vực. Nhiệm vụ của Keephub là cung cấp một trung tâm, một không gian làm việc kỹ thuật số hiện đại, mang nhân viên lại với nhau và cho phép họ làm việc tự chủ. Cho dù bạn đang tìm kiếm một nền tảng cho sự xuất sắc hoạt động, sự tham gia của nhân viên hoặc giao tiếp nội bộ. Keephub là trung tâm một cửa của bạn để cung cấp cho nhân viên của bạn tất cả các công cụ họ cần!
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusion là một nền tảng SaaS trao quyền cho nhân viên nhanh chóng hiểu cách làm việc hiệu quả và tìm thấy thành công sớm trong vai trò của họ với trải nghiệm trên tàu được cá nhân hóa, được cá nhân hóa. Với Teamfusion, bạn có thể: 1. Đơn giản hóa và dân chủ hóa việc tạo nội dung có liên quan trong toàn tổ chức. 2. Cho phép trải nghiệm trên tàu có ý nghĩa phù hợp với mỗi nhân viên. 3. Tìm hiểu những gì hoạt động và những gì không để cải thiện kết quả trên tàu. TeamFusion cung cấp cái nhìn sâu sắc có thể hành động để đảm bảo tác động học tập có ý nghĩa cho các sáng kiến trên tàu của bạn với các đánh giá và câu đố, và theo dõi chính xác hiệu quả trên tàu với phản hồi của nhân viên, phân tích tình cảm, báo cáo tiến độ nâng cao và theo dõi KPI. Teamfusion cung cấp cho nhân viên của bạn chính xác thông tin họ đang tìm kiếm, ngay trong tầm tay của họ và cho phép nhân viên giúp đỡ lẫn nhau, trong khi nắm bắt và đóng gói một cách tự nhiên về chuyên môn về kiến thức có thể tái sử dụng.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount là nền tảng trải nghiệm nhân viên được lựa chọn cho các công ty chăm sóc Tìm hiểu làm thế nào các công ty hàng đầu sử dụng HeartCount để vượt qua những thách thức cụ thể mà họ đang phải đối mặt và xây dựng văn hóa công ty thịnh vượng. Trong một thế giới thay đổi nhanh chóng, bạn cần nhiều hơn một nhà cung cấp công nghệ, bạn cần một đối tác, người đã cam kết thành công lâu dài của bạn. * Khảo sát hàng năm: Kiểm tra xung tuần. * Không biết làm thế nào để xác định kịp thời các nhân viên quan trọng sắp bỏ thuốc: Phân tích doanh thu dự đoán cho mỗi nhân viên với một hệ thống thông báo về những người có xác suất bỏ thuốc cao. * Theo đuổi nhân viên để trả lời: Nhắc nhở tự động và giao hàng qua SMS, Slack và Mail. * Tích hợp phần mềm khác: Truy cập vào cổng thông tin từ trình duyệt. * Xử lý dữ liệu thủ công: Báo cáo hàng tuần tự động + Báo cáo tùy chỉnh theo yêu cầu. HeartCount là giải pháp đơn giản, dễ sử dụng, để giúp lãnh đạo và hỗ trợ con người và văn hóa của bạn.
Synergita
synergita.com
Synergita là một công ty phần mềm quản lý hiệu suất hàng đầu hiểu được sức mạnh của các mục tiêu và kết quả chính (OKR). Bộ giải pháp toàn diện không chỉ hợp lý hóa thiết lập mục tiêu, phản hồi liên tục, đánh giá hiệu suất và phát triển tài năng mà còn tích hợp OKRS một cách liền mạch vào quy trình. Với giao diện thân thiện với người dùng, các phân tích mạnh mẽ và khả năng OKR, các tổ chức có thể thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục, phù hợp với mục tiêu với các mục tiêu kinh doanh và tối đa hóa tiềm năng của nhân viên. Synergita là một quản lý hiệu suất nhân viên liên tục giành giải thưởng. Giúp bạn quản lý toàn bộ mục tiêu, năng lực của nhân viên và mang lại mức độ tham gia và hiệu suất của nhân viên cao hơn. Đối với các công ty tăng trưởng cao, những người đang đấu tranh để sắp xếp con người, chiến lược và kết quả, Synergita OKR là giải pháp hoàn hảo để tạo ra văn hóa làm việc theo mục đích bằng cách biến các mục tiêu đầy tham vọng thành hành động. Synergita OKR được xây dựng với thiết kế không lộn xộn tối giản để cung cấp dễ sử dụng. Synergita OKR tránh những tiếng chuông và còi không cần thiết để giúp bạn tập trung vào những gì quan trọng nhất. Với Synergita OKR, bạn sẽ có quyền truy cập vào bộ tính năng phù hợp để căn chỉnh, lái xe và làm cho nhiệm vụ OKR đầu tiên của bạn thành công.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra tồn tại để đẩy mọi người làm tốt đến tác động cao nhất của họ. Tổ chức các biện pháp tác động đến tầm nhìn của nó để tăng tỷ lệ cho theo tỷ lệ phần trăm của GDP từ 2,5% đến 3% vào năm 2033. Đó là một mục tiêu cao cả, nhưng Bonterra tự tin rằng công nghệ và chuyên môn phù hợp sẽ tăng cường niềm tin vào lĩnh vực này, cho phép Các ngành công nghiệp tốt xã hội để tăng tốc tăng trưởng. Các giải pháp của Bonterra, hỗ trợ chung một mạng lưới độc đáo gồm hơn 16.000 tổ chức phi lợi nhuận và hơn 50 phần trăm của các công ty Fortune 100.
© 2025 WebCatalog, Inc.