Програмне забезпечення для управління продуктивністю Perportyard надає гнучкі функції для HR та простий досвід працівників. Команда з персоналу отримує інструменти, необхідні для розробки будь -якої стратегії управління ефективністю, тоді як працівники насолоджуються упорядкованим досвідом, який дозволяє їм зосередитись на відгуках якісних та ефективних дискусіях про ефективність. Perportyard вважає, що стратегія управління ефективністю повинна бути керована організаційними цілями та потребами працівників, а не обмеженнями програмного забезпечення. Ось чому він зосереджується на наданні найбільш гнучкого рішення щодо управління продуктивністю. За допомогою Performard організації можуть налаштувати програмне забезпечення відповідно до стратегії, яка підходить для них-360, огляди на основі проектів, шкалу рейтингу, безперервні відгуки, каскадні цілі тощо. Управління продуктивністю також стосується людей та людських зв’язків. Обговорення ефективності важливі, і програмне забезпечення не повинно перешкоджати та ускладнювати ці взаємодії. Perportyard забезпечує простий досвід працівників, який сприяє зворотному зв'язку та якісних розмов, не вставляючи себе при будь -якій нагоді або замінюючи важливі дискусії. Компанія також надає спеціалізованих менеджерів з успіху клієнтів для кожного клієнта. Від на борту до навчання працівників до постійної підтримки, організації матимуть когось біля свого боку, який має досвід у цих процесах. Performyard інтегрується з більшістю основних систем HRIS/оплати праці, включаючи ADP, Bamboohr, Gusto, Ripling, UKG, Paycom, Workday та PayLocity.

Performyard - це всебічна платформа управління продуктивністю, розроблена для впорядкування та вдосконалення різних аспектів оцінки та розвитку ефективності працівників. Він пропонує зручний інтерфейс, який спрощує процес встановлення цілей, проведення оглядів ефективності та полегшення безперервного зворотного зв'язку. Платформа підтримує налаштовані огляди ефективності, що дозволяє організаціям узгоджувати оцінки з конкретними цілями та критеріями. Крім того, він забезпечує надійні 360-градусні механізми зворотного зв'язку для сприяння постійному вдосконаленню за допомогою всебічних оцінок однолітків та менеджера.

Основні особливості виконавського виробу включають узгодження цілей, оцінку ефективності, безперервний зворотний зв'язок та розпізнавання працівників. Платформа також пропонує аналітику та розуміння, забезпечуючи видимість у режимі реального часу щодо ефективності та прогресу працівників. Це дозволяє організаціям приймати обґрунтовані рішення та оптимізувати процеси управління ефективністю. Performyard безперешкодно інтегрується з основними системами HRIS та оплати праці, забезпечуючи централізоване управління даними та зменшуючи адміністративні навантаження.

Виступ є особливо корисним для організацій, які прагнуть адаптувати свої стратегії управління ефективністю до їх конкретних потреб. Він підтримує гнучкі каскадні цикли та налаштовані цикли огляду, що дозволяє проводити зворотній зв'язок у режимі реального часу та стратегічне узгодження на всіх рівнях компанії. Простота використання платформи та спеціалізована підтримка клієнтів роблять її придатною для організацій будь -якого розміру, забезпечуючи спрощений досвід співробітників, що сприяє якісному зворотному зв'язку та ефективних дискусій щодо ефективності.

Цей опис був створений штучним інтелектом (ШІ). ШІ може помилятися. Перевірте важливу інформацію.

Категорії:

Business

Системи управління продуктивністю

Програмне забезпечення для залучення працівників

Вебсайт: performyard.com

Відмова від відповідальності: платформа WebCatalog не є афілійованою, асоційованою, уповноваженою, визнаною або будь-яким іншим чином офіційно пов'язаною з «PerformYard». Усі назви продуктів, логотипи та бренди є власністю відповідних правовласників.

PerformYard

Альтернативи

Вам також може сподобатися