Klaar

Klaar призначена для HR-команд, керівників і організацій, які хочуть управляти ефективністю та розвитком працівників без опори на розрізнені електронні таблиці чи лише щорічні оцінювання. Платформа об’єднує цілі, відгуки, робочі розмови та робочу активність, щоб команди мали чіткіше й актуальніше уявлення про ефективність і розуміли, де може знадобитися підтримка. Команди можуть ставити цілі й відстежувати їх виконання та OKR, проводити оцінювання ефективності й калібрування, збирати постійний зворотний зв’язок і відгуки за методом 360°, а також готуватися до зустрічей 1:1. Функції ШІ використовують дані з записів про ефективність і під’єднаних робочих інструментів, щоб допомагати складати оцінювання, підтримувати актуальність прогресу щодо цілей і виявляти зміни, на які варто звернути увагу. Klaar також пропонує плани розвитку, оцінювання талантів, опитування залученості та пульс-опитування, а також процеси управління винагородою. Інтеграції з такими інструментами, як Slack і Microsoft Teams, дають змогу працівникам і керівникам виконувати деякі оновлення у звичних робочих каналах. Klaar може підійти організаціям, які прагнуть об’єднати управління ефективністю, розвиток працівників і процеси залученості в одній платформі. Її налаштовувані робочі процеси розраховані на команди, які хочуть використовувати власні структури оцінювання та підходи до постановки цілей, зокрема OKR.

Відмова від відповідальності: WebCatalog не є афілійованим, пов’язаним, уповноваженим або схваленим Klaar і не має з ним жодного офіційного зв’язку. Усі назви продуктів, логотипи та бренди є власністю відповідних власників.