Сторінка 4 - Програмне забезпечення для залучення працівників - Найпопулярніші застосунки - Сполучені Штати

People Element

peopleelement.com

Зрозумійте, залучайте та зберігайте своїх людей, як ніколи, через розуміння їх досвіду та добробуту. Досвід працівників Element Element Element Element надає потужний інтелект, надаючи вам впевненість діяти. People Element є провідним постачальником рішень щодо залучення працівників та зворотного зв'язку, присвяченим допомозі організаціям підвищити культуру їх робочого місця та покращити ефективність роботи працівників. Їх платформа пропонує інструменти для вимірювання залучення, проведення опитувань та аналізу зворотного зв'язку для сприяння розумінню. Орієнтуючись на сприяння позитивному робочому середовищу, People Element дає можливість компаніям приймати рішення, керовані даними, які підтримують розвиток працівників та організаційний успіх.

PepTalk

peptalk.com

Peptalk - це інтегрована платформа, присвячена зменшенню психологічних ризиків, покращення ефективності безпеки та підвищення культури ефективності на будівельних майданчиках. Платформа підкріплена поведінковою психологією та поєднує в собі дані про дані в режимі реального часу з відповідними «пакетами дій» для створення унікального середовища для процвітання проектних команд. Про платформу People Power Project Performance. З більш жорстким графіком завершення, складними специфікаціями та важкими умовами праці, ваші люди залишаються вашим найбільшим надбанням, щоб успішно виконати роботу. Платформа Peptalk дозволяє керівникам проекту розуміти моральний стан проекту (PTM) на кожному сайті. По -перше, платформа визначає провідні психологічні ризики, що впливають на проект. По -друге, він надає експертні плани дій щодо того, як покращити в цих сферах, оскільки дії говорять голосніше, ніж слова.

Learn Amp

learnamp.com

Платформа розвитку людей | Навчання, розвиток та управління ефективністю працівників Вивчіть AMP - це компанія з технології навчання зі штаб -квартирою в Лондоні з клієнтами, розташованими по всьому світу, від Сан -Франциско до Сіднея до Шеффілда. У 2016 році засновники зауважили, що технологія не відповідає потребам HR, науково -дослідних працівників та фахівців з управління, і збирається прийняти рішення, яке вирішило ці проблеми. Вони поєднали найкращі елементи систем управління навчанням (LMS), платформи навчання (LXP), розробка талантів та інструменти управління ефективністю в одній платформі розвитку єдиних людей. Дотримуючись найкращого досвіду працівників за допомогою навчання, співпраці та розвитку, вивчайте підтримує організації AMP у покращенні цінності та ефективності бізнесу працівників. Швидко вперед до сьогодні, а AMP замінив традиційні навчальні платформи в перспективних організаціях, включаючи Specsavers ANZ, Metro Bank, Bakery Gail та Circle Funding.

Worksmile

worksmile.com

Накопичуйте ефективність HR за допомогою однієї інтегрованої платформи. Упорядкування комунікації, керуйте перевагами та автоматизувати процеси людей в одному інструменті. Workmile-це платформа для залучення працівників, яка зосереджена на покращенні культури на робочому місці та добробуту. Компанія надає інструменти та ресурси для бізнесу для сприяння задоволенню, визнанню та мотивації працівників. Завдяки своїй платформі Worksmile пропонує персоналізовані переваги, оздоровчі програми та ініціативи з залучення, розроблені для сприяння позитивному робочому середовищу та вдосконаленню утримання працівників. Прихильність WorkMile до надання сучасних рішень для підприємств дозволила йому розробити платформу, яка пропонує: * Інтуїтивна система бізнес -комунікацій: Завдяки вдосконаленим інструментам внутрішніх комунікацій, вона допомагає підключати команди, підвищувати ефективність роботи та підтримує обмін знаннями та ідеями. * Індивідуалізовані переваги: ​​Workmile дозволяє організаціям легко керувати різноманітними програмами виплат, пристосованими до потреб та уподобань працівників, покращуючи їх добробут та збільшуючи лояльність до компанії. * Гнучкі процеси управління персоналом та управління відсутністю: він автоматизує управління внутрішніми запитами та відсутністю, забезпечуючи ефективну організацію та планування роботи, а також прозорість та легкий доступ до цієї інформації для всіх зацікавлених. Workmile розуміє, що ключ до успіху в бізнесі полягає у поінформованих, оцінених, щасливих та залучених працівниках. За допомогою своєї платформи будь -яка компанія будь -якого розміру може легко інтегрувати ці ключові елементи, створюючи ідеальне робоче середовище, яке перетворюється на реальні результати.

PeopleCues

peoplecues.com

Peoplecues від XTO10X дає можливість динамічним організаціям високого зростання максимізувати свій потенціал робочої сили. Як платформа для людей, що працюють на AI, це допомагає виміряти настрої працівників, відстежувати OKRS та впорядкувати огляди ефективності. Завдяки вкладенню в режимі реального часу та діючими уявленнями, він сприяє рішенням, що стосуються даних, для підвищення залучення та ефективності. <> Принесіть науку до залучення працівників * Виміряйте та постійно покращує культуру робочого місця за допомогою ЕНПС та пульсового опитування. * Проаналізуйте показники менеджера через поглиблені звіти, щоб сприяти цільовому розвитку. * Залишайтеся на зв’язку з імпульсом орг, визначте тенденції та порівняйте результати в демографії. * Створити всебічні звіти, щоб поділитися ключовими уявленнями з лідерством та командами. <> Успішно впроваджуйте OKRS * Отримайте чіткий погляд на пташиний погляд на цілі вашої організації. * Переконайтесь, що компанія, команда та індивідуальні цілі завжди вирівняні для максимального впливу. * Моніторинг прогресу цілі за допомогою динамічних оновлень та індикаторів статусу. * Зв’яжіть OKR з індивідуальними продуктивністю та зростанням для кращої підзвітності. <> Спростити управління продуктивністю * Легко налаштувати та запустити огляди ефективності, пристосовані до потреб вашої організації. * Зверніть увагу на 360˚ відгуків у режимі реального часу для будь-кого для всебічної роботи. * Проведіть справедливі оцінки, орієнтовані на дані, з чітко визначеними критеріями. * Створіть звіти для сприяння розмовах та планах розвитку, орієнтованих на зростання.

Enboarder

enboarder.com

Enboarder є світовим лідером на борту співробітників, допомагаючи підприємствам забезпечити найкращі практичні процеси, які будують та підтримують високу продуктивність у масштабі. Платформа для подорожей працівників дає можливість керівникам ІТ та бізнесу розробляти персоналізовані, міжфункціональні подорожі на борту, які з'єднують кожен новий прокат з потрібними людьми, інструментами та ресурсами, які вони повинні бути успішними. Платформа також забезпечує інші критичні міжфункціональні подорожі через життєвий цикл працівників, від внутрішньої мобільності до офлайт, автоматизуючи громіздкі адміністративні завдання, які надають можливість HR робити набагато більше з меншим. Клієнти Enterprise, такі як Deloitte, ING, T-Mobile та Cisco, значно прискорили часові пропродуктивності працівників, зменшили виснаження компанії та заощаджували свої команди з персоналу тисячі годин на рік. Enboarder має офіси в Остіні, Лондоні, Сіднеї та Делі, і його підтримують газетнеп -капітал, Greycroft LP та Next Coast Ventures.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis: розширення можливостей вашої інтранети на динамічне цифрове робоче місце Claromentis поєднує в собі найкращі елементи інтранету з концепцією динамічного цифрового робочого місця. Він розповсюджує організації, надаючи повністю інтегроване рішення, яке включає широкий спектр функцій та функціональних можливостей. З Claromentis організації не тільки отримують надійну інтранетну платформу, але й набір потужних додатків. Рішення включає всебічні інтранетські програми, що сприяють безперебійному співпраці та обміну інформацією серед працівників. Крім того, він пропонує електронні форми та робочі процеси, які впорядковують бізнес-процеси, що робить їх більш ефективними та організованими. Розуміючи важливість постійного навчання та розвитку в організаціях, рішення включає в себе можливості електронного навчання, що дозволяє компаніям створювати та проводити захоплюючі онлайн-курси, навчальні матеріали та сховища знань. Це гарантує, що працівники мають доступ до необхідних ресурсів для свого професійного зростання. Управління завданнями - ще один критичний аспект продуктивного цифрового робочого місця. Claromentis надає надійні інструменти управління завданнями, які допомагають організаціям відстежувати та визначати пріоритетні завдання, призначати обов'язки та контролювати прогрес, гарантуючи, що нічого не потрапляє через тріщини. Усі ці функції безперешкодно інтегровані в єдину, дуже налаштовану платформу. За допомогою Claromentis організації можуть перетворити свою інтранет на універсальний та інтерактивний простір для спілкування, співпраці, управління завданнями, електронного навчання тощо. Відчуйте потужність інтегрованого рішення, яке поєднує в собі інтранетні програми, електронні форми та робочі процеси, електронне навчання та управління завданнями в динамічному цифровому робочому місці. Claromentis дає можливість інтраманам стати центральним центром, який сприяє продуктивності праці та сприяє культурі інновацій.

Simployer

simployer.com

Simployer - провідний гравець на скандинавському ринку HR, що забезпечує унікальну комбінацію HR -технологічних рішень та послуг знань. Simployer - це кращий вибір понад 15 000 клієнтів, що обслуговує понад 1,2 мільйона користувачів. Simployer допомагає клієнтам надихати, залучати, керувати та розвивати свою робочу силу за допомогою комбінації технічних технологій та досвіду, пристосованих до потреб на місцевому ринку. З 370 працівниками у Швеції, Норвегії, Данії та Польщі, Simveller розуміє, що це все про людей. Це люди, які змушують бізнес рости.

Culture Booster

culturebooster.com

Культурний підсилювач призначений для покращення досвіду працівників. Компанія вважає, що найкращий спосіб покращити досвід працівників - це допомога організаціям створювати середовища, які заохочують людей до того, щоб щодня працювати. Веб-платформа, що базується на програмному забезпеченні як послуга (SAAS), розроблена як легка система, яка виконує важку роботу, замінюючи або значно збільшуючи інші форми "культурної роботи", традиційно керуються консультантами або виконуються спеціально від внутрішніх організаційних чемпіонів. Підхід, орієнтований на дані, поєднує чотири ключові елементи ефективної роботи з культурою: вдосконалення залучення, підвищення прозорості, іскрова співпраця та захоплення інновацій. Культурний підсилювач допомагає всім в організації працювати разом, щоб покращити культуру на робочому місці, навіть якщо вони працюють віддалено. Знайомі функції, такі як опитування (на борту, залучення працівників, навчальні змагання та офлайт), один на одного, та відстежувані цілі допомагають командам краще працювати разом. Платформі довіряють такі організації, як Emeral Emethal Health Services, державні школи Сент -Пол та люди, які обслуговують людей.

Wrenly

wrenly.ai

Ваша платформа для досвіду роботи з усіма в одному. Оновіть культуру зворотного зв'язку. Побудуйте психологічно безпечне середовище зворотного зв’язку безпосередньо в Slack. Створіть безпечне середовище зворотного зв’язку, подолавши розрив між лідерством та працівниками. Залучення співробітників, надаючи членам команди анонімного псевдоніму, щоб висловити чесні відгуки працівників з анонімними опитуваннями та віртуальними коробками пропозицій. Успішна культура зворотного зв'язку працює обома способами. Заохочуйте свою команду ділитися своїми думками з можливістю бути анонімним, тоді як лідерство будує довіру, слухаючи та відповідаючи. Wrenly - це анонімний додаток для відгуків для Slack та команд, що полегшує працівникам висловлювати свої думки.

Culturro

culturro.com

Culturro допомагає компаніям збільшувати довічну цінність працівників. Вартість життя працівників (ELTV) обумовлена ​​ефективністю роботи працівників та перебуванням працівниками. Коли компанії стикаються з вищим, ніж обороті працівників галузі або пропустили цілі, саме тоді ELTV знаходиться на неоптимальних рівнях. Чому в більшості випадків це субптимально? Якщо у вас є будь -який з цих симптомів, то ваші існуючі механізми та інструменти не працюють. Платформа досвіду працівників Culturro, Agnya, визначає області в масштабах і, крім того, автоматично працює з зацікавленими сторонами, щоб виправити проблеми. Все, що використовує технологію. Чистий результат? Нижній оборот працівника, більш висока продуктивність, більш висока верхня лінія та більш товсту лінія.

Amara

amara.ai

Амара - це розмовний бот, який взаємодіє з працівниками в ключових моментах у життєвому циклі свого працівника та активно визначає людей, які нещасні та на межі від'їзду. У ньому є вбудовані можливості, такі як аналіз настроїв та психологічна інтерпретація. Завдяки передовим дослідженням та потужними технологіями, Amara дозволяє компаніям будь-яких розмірів та галузей трансформувати залучення працівників, розробляти високоефективні команди та зберігати талант. Щодня найбільш інноваційні компанії у світі покладаються на Amara, включаючи Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys та багато інших. Amara - це приватна компанія, яка була заснована в 2016 році та має офіси в Гургаоні та Бангалорі. Факти amara.ai, які варто знати: * Компанія має нульову ставку. Досі його клієнтів ставляться як до сім'ї, і за останні три роки не було жодного збитку. * Це вигідно і готівкове позитивне. * Платформа має понад 150 000 користувачів і все ще зростає.

Peero

peero.app

Peero приносить команди та співпрацю в одне місце, щоб визнати всі добрі та додаткові дії, які ви та ваші колеги робите щодня. Поширюйте позитивні емоції, що діляться Peero на основі цінностей вашої компанії. Використовуйте Peero to: * Підвищити цінності вашої компанії * Побудувати культуру розпізнавання * Мотивуйте своїх колег * Створіть позитивну конкуренцію * Поділіться зворотним зв'язком навіть здалеку Як це працює? * Виберіть показник, на який ви хочете призначити * Знайдіть список імен колеги * Виберіть цінність компанії * Введіть індивідуальне, персоналізоване повідомлення * Надіслати Peero * Наприкінці місяця адміністратори завершують тенденції аналітики людей і здатні передбачити роз'єднання, вигорання, утримання та багато інших показників на наших унікальних панелях залучення працівників * Насолоджуйтесь досвідом визнання працівників та створюйте щасливу культуру на робочому місці!

Humantelligence

humantelligence.com

Humantelligence допомагає людям зв’язатися, спілкуватися та співпрацювати більш ефективно. Названий найкращим у класі HR Tech для культури та співпраці, рішення надає персоналізовані уявлення в інструментах комунікаційних інструментів, які організації використовують щодня: Microsoft Teams®, Outlook®, GMAIL®, Zoom®, Webex®, Slack® та календарі. Під час підготовки електронного листа, спілкування з колегою або приєднанням до зустрічі, Humantelligence автоматично розраховує корисні, налаштовані поради щодо більш ефективного спілкування та співпраці між членами команди. За допомогою цього інструменту лідери можуть створювати більш збалансовані та різноманітні команди проекту, зменшити тертя серед членів команди та підвищити продуктивність. Орієнтуючись на співпрацю таким чином, клієнти покращили ефективність команди та залучення працівників, максимізуючи свої інвестиції в сучасні технології комунікації.

Netigate EX Engage

netigate.net

Програмне забезпечення для залучення працівників допомагає вам виміряти, як почуваються працівники, визначають проблемні сфери та отримати рекомендації щодо покращення залучення. Netigate EX робить залучення працівників легким у 4 кроках: 1. Надіслати наукові опитування пульсу своїм працівникам. 2. Отримайте розуміння в режимі реального часу в ключові показники для визначення проблем у кожній команді. 3. Отримайте рекомендації щодо покращення залучення. 4. Повторіть, щоб відстежувати вдосконалення та встановити справді орієнтовану на людей культуру.

Butterfly.ai

butterfly.ai

Butterfly - це платформа відгуків працівників, яка допомагає менеджерам Frontline зрозуміти та покращити рівень залучення та щастя своїх команд. Його інтуїтивне програмне забезпечення забезпечує підхід, керований даними, для менеджерів отримувати зворотній зв'язок, ініціювати розмови та зміцнити їх зв’язок з працівниками, незалежно від того, з якого працюють їх команди. Зокрема, розроблений для працівників, Butterfly надає корисну інформацію та інструменти залучення для зменшення обороту, підвищення продуктивності та покращення добробуту працівників. Платформа підтримує понад 30 000 менеджерів у всьому світі в ланцюзі поставок, виробництві, роздрібній торгівлі, гостинності, логістиці та транспортній промисловості.

WorkHound

workhound.com

Побудований спеціально для передньої робочої сили, WorkHound надає працівникам голос зі своєю платформою для анонімного зворотного зв'язку в режимі реального часу. WorkHound-це онлайн-платформа, яка представляє відгуки в режимі реального часу від працівників Frontline до роботодавців 24/7, щоб порушити швидкий оборот та покращити задоволеність працівників. Коли відкриті двері неможливі, ці компанії використовували щоденні відгуки водіїв для вирішення невизначеності та покращення утримання на 30%. WorkHound збирає комунікації в режимі реального часу з більш ніж 75 000 водіїв по всій країні за допомогою текстових повідомлень та щотижня зустрічається з компаніями по всій транспортній галузі, щоб сприяти змінам та розробці стратегічних комунікацій у цьому процесі. Це покращує лояльність водія, репутацію компанії, а в кінцевому підсумку оптимізує утримання та направлення. Сьогодні WorkHound використовується тисячами працівників фронтлайн та їх роботодавцями як спосіб побудови довіри та вирішення проблем. WorkHound надає проникливу аналітику з анонімних відгуків, зібраних безпосередньо від робочої сили, допомагаючи компаніям усіх розмірів зменшити оборот працівників, утримувати працівників та підвищити прибутковість.

WoCo

woco.co.in

WOCO-це хмарне програмне забезпечення для людських ресурсів, оплати праці та продуктивності, розроблене для розширення можливостей людей, які живлять ваш бізнес. WOCO вливає AI, щоб забезпечити чудовий досвід працівників та дані, орієнтовані на дані, для управління та продуктивність праці людей у ​​відділах. Завдяки своєму унікальному мобільному підходу WOCO спрощує основні персонал, час та відвідуваність, залучення працівників, заробітну плату, продуктивність, податки та відповідність МСП навколо субконтиненту. * Woco Core HR призначений для розширення можливостей, автоматизації та перетворення складних процесів HR. Модернізуйте операції з персоналу, оскільки ефективні процеси кадрів рівні дивовижного досвіду співробітників! * Час та відвідуваність WOCO розроблені для усунення паперів, електронних таблиць та архаїчних пристроїв. Динамічна система часу та відвідуваності, яка інтелектуально синхронізує дані через оплату праці та основну HR з нульовими втручаннями людини.

Strive

onestrive.com

Strive допомагає брокерам охорони здоров’я та їх клієнтам сприяти прийняттю та використанню вигоди за рахунок підвищення обізнаності, покращення доступу та збільшення участі. Платформа дозволяє працівникам легко розуміти та використовувати їх переваги-змінити навантаження на персонал, збільшення залучення та зміцнення відносин з брокер-клієнт. Як Strive допомагає брокерам та їх клієнтам: <> Веб-портал та керівництво вигодами, що працюють на АІ: працівники отримують миттєві, точні відповіді на випробування на користь через веб-портали організаційного рівня та посібники з виплат AI, зменшуючи запити та плутанину. * Курація документів: STRIVE керує даними посібника з вигодами, забезпечуючи, що бот AI надає точну, актуальну інформацію, не обтяжуючи команд HR. <> Безшовні цифрові вхідні двері: Платформа консолідує всі переваги та інструменти HR (посвідчення особи, заробітна плата, 401 (k), залежна інформація та сторонні програми) на одну платформу, орієнтовану на працівників, для впорядкування доступу. * Одиночний вхід (SSO) або інтеграція глибокої лінії для легкої навігації ; * Центр ресурсів з необмеженим зберіганням вмісту для переваг та HR -матеріалів * Звітування про використання для надання розуміння залучення та усиновлення <> Заохочення та винагорода: Система викликів та винагород мотивує працівників вживати заходів на ключових програмах, що сприяють досвіду виплат високим впливом. За допомогою прагнення брокери не просто пропонують переваги - вони допомагають клієнтам створити більш високу взаємодію, кращі результати та реальну цінність для працівників. Компанія має на меті змусити пільги працювати для всіх.

Heartpace

heartpace.com

Heartpace об'єднує всі процеси персоналу та дані працівників разом в одному місці. Платформа допомагає організаціям впорядкувати набір, основну персоналу, управління ефективністю та управління оплатою праці. Heartpace прагне для безпеки за допомогою ISO: 27001 та GDPR. Крім того, платформа допомагає організаціям у дотриманні CSRD, оплати прозорості, дори та багатьох інших директив та правила. Все це поєднується з зручним для користувачів інтерфейсом та найвищою підтримкою. Heartpace-це хмарне рішення HRM, яке дозволяє організаціям збирати, впорядкувати та покращувати їхні процеси та дані працівників. Завдяки системі HRM Heartpace, користувачі мають можливість розкрити свій повний потенціал HR та зосередитись на тому, що найбільше важливо - організації. Система HRM інтуїтивна і проста у використанні, що робить її захопленням як для персоналу HR, так і для працівників. Heartpace пропонує широкий спектр функцій, що охоплюють усі основні аспекти роботи з персоналу, від набору та на борту до компенсації та управління продуктивністю. У світі постійно зростаючих кіберзагроз, безпека є критичним фактором для всіх організацій, а відділи кадрів не є винятком. У Heartpace безпека сприймається дуже серйозно, і компанія пишається тим, що сертифікована ISO 27001. Ця сертифікація гарантує, що вона відповідає найвищим міжнародним стандартам безпеки інформації, тобто дані клієнтів завжди знаходяться в безпечних руках.

Relesys

relesys.ai

Relesys-це остаточний додаток All-One для операцій вашої компанії-налаштований під потреби вашої компанії. За допомогою програми Relesys ми розміщуємо комунікації, навчання, на борту та операції в руках вашої робочої сили. Надання можливості працівникам без столу залишатися на зв’язку зі своїми колегами та повідомили їх керівництво. Зв'язайте розрив між вашими штаб-квартирою та працівниками, які не належать до Деск, щоб досягти, залучати та об'єднати свій бізнес.

Sparkbay

sparkbay.com

Sparkbay - це проста платформа, яка дає можливість менеджерам сприяти позитивній зміні культури. Завдяки дослідженню науково-дослідних опитувань, фокус-групам працівників, сегментованими даними, розширеною прогнозованою аналітикою та спеціалізованою командою успіху клієнтів, Sparkbay дає можливість лідерам бізнесу досягти своїх бізнес-цілей. Проведіть розмови, які найбільше сприяють вашому бізнесу та розуміють, як сприяти значущим та стійким змінам.

Incentivesmart

incentivesmart.com

Заохочення Mart надає нагородам лояльність клієнтів та програм залучення працівників для бізнесу будь-яких розмірів у всьому світі. Його підхід, керований поєднанням наукових уявлень, багатим досвідом та передовими технологіями, призначений для надання допомоги організаціям не лише залучення, але й утримуючи та виховуючи своїх найцінніших клієнтів. В основі своїх пропозицій лежить неперевершена платформа, що на основі точок дає можливість бізнесу ефективно винагороджувати, контролювати та мотивувати їхню робочу силу, клієнти та канали продажів. Організації можуть просто присуджувати бали за бажану поведінку, такі як збільшення продажів, скорочення прогулів, покращені терміни доставки та більша лояльність - список нескінченний.

Hubbler

hubler.ai

Hubbler - це досвід підприємства, який робить роботу веселою та ефективною на одній інтегрованій мобільній платформі. Hubbler дає можливість організаціям отримати мобільний телефон та створювати власні худорляві, цифрові робочі процеси відповідно до їх процесів. Платформа дозволяє створювати спеціальні програми та робочі процеси. У ньому також розміщені деякі стандартні програми, такі як відвідуваність, відпустка, відшкодування, лічильник поїздки, замовник та контакт з полицею. Hubbler також має платформу соціальних медіа підприємства, що агрегує канали з груп, каналів, заходів та опитувань всередині організації та служби чату. Hubler надає вам продуктивність без безладу, розроблену для відповідності вашим конкретним потребам. Подумайте про будь -який бізнес -процес, ви можете оцифровувати їх у мобільні та веб -програми протягом ночі на цій платформі. Поділитися, підключити, співпрацювати, вирощувати - це цифрова екосистема, яка розвивається з вами.

StaffConnect

staffconnect-app.com

ShiftConnect-це ваша система управління працівниками все в одному-віддає перевагу провідним компаніям, які надають пріоритетність продуктивності та ефективності. ShiftConnect - це Інтернет -веб -додаток, розроблений для сприяння акцій, моделювання, господині, громадського харчування та досвідчених маркетингових агентств керувати своїм бізнесом. База даних талантів, портал клієнта, планування, оплата заробітної плати, звітність, реєстрація GPS, електронні сигнали та інше! ShiftConnect - це програмне забезпечення для персоналу з управління подіями/програмне забезпечення для управління бізнесом, яке надає вам інструменти, необхідні для управління персоналами, клієнтами, плануванням, звітністю, заробітною платою, спілкуванням тощо - все в Інтернеті, все в одному місці! Організуйте свій талант, сплануйте свої зміни, перевіряйте відповідні знання, оплатіть персонал та багато іншого. ShiftConnect гарантує, що ви та ваша команда зможете діяти максимально ефективно без необхідності декількох різних додатків, або ще гірше, жахливої ​​електронної таблиці.

Bonterra

bonterratech.com

Бонтерра існує для того, щоб привернути кожного виконавця добра до їх пікового впливу. Організація вимірює, що впливає на своє бачення збільшити ставку надання у відсотках від ВВП з 2,5% до 3% до 2033 року. Це висока мета, але Бонтерра впевнений, що правильна технологія та досвід посилять довіру до сектора, що дозволяє дозволити Соціальна хороша галузь для прискорення зростання. Рішення Бонтерри колективно підтримують унікальну мережу з понад 16 000 некомерційних організацій та понад 50 відсотків компаній Fortune 100.

Synergita

synergita.com

Synergita - це провідна компанія з управління продуктивністю, яка розуміє потужність цілей та ключових результатів (OKR). Комплексний набір рішень не тільки впорядковує постановку цілей, постійний зворотний зв'язок, оцінки ефективності та розвиток талантів, але й безперешкодно інтегрує OKRS у процес. Завдяки зручним інтерфейсом, потужною аналітикою та можливостями OKR, організації можуть сприяти культурі постійного вдосконалення, узгодити цілі з бізнес-цілями та максимізувати потенціал працівників. Synergita-це нагорода, безперервне управління ефективністю працівників. Допомагає вам керувати цілими цілями працівників, компетентностями та залучити вищий рівень залучення та ефективності працівників. Для починаючих компаній з високим ростом, які намагаються узгодити людей, стратегію та результати, Synergita OKR є ідеальним рішенням для створення цілеспрямованої робочої культури, перетворивши амбітні цілі в дію. Synergita OKR побудований з мінімалістом, що не містить, щоб забезпечити просте у використанні. Synergita OKR уникає зайвих дзвонів і свистів, щоб допомогти вам зосередитись на тому, що найбільше важливо. За допомогою Synergita OKR ви отримаєте доступ до правильного набору функцій для вирівнювання, їзди та досягнення першої місії OKR успішною.

HeartCount

heartcount.com

Heartcount - це платформа для досвіду працівників вибору для компаній, які піклуються Дізнайтеся, як провідні компанії використовують Heartount для подолання конкретних викликів, з якими вони стикаються, та створюють процвітаючу культуру компанії. У світі, що швидко змінюється, вам потрібно більше, ніж постачальник технологій-вам потрібен партнер, який прагне до вашого довгострокового успіху. * Щорічне опитування: щотижнева перевірка імпульсу. * Немає уявлення, як своєчасно визначити вирішальних працівників, які збираються кинути: Аналітика прогнозування обороту на кожного працівника з системою сповіщень про тих, хто має високу ймовірність відмови. * Переслідуючи працівників, щоб відповісти: автоматичні нагадування та доставка через SMS, Slack та Mail. * Інша інтеграція програмного забезпечення: доступ до порталу з браузера. * Ручна обробка даних: Автоматична щотижнева звітність + користувацькі звіти на вимогу. Серце-це просте, просте у користуванні рішення, щоб допомогти вести та підтримати своїх людей та культури.

TeamFusion

teamfusion.io

TeamFusion - це платформа SaaS, яка дає можливість працівникам швидко зрозуміти, як бути продуктивним та знайти ранній успіх у своїй ролі з вражаючим, персоналізованим на борту досвіду. З TeamFusion ви можете: 1. Спростіть та демократизуйте відповідне створення контенту по всій організації. 2. Увімкніть змістовний досвід на борту, пристосований до кожного працівника. 3. Дізнайтеся, що працює, а що не для покращення результатів на борту. TeamFusion пропонує розумне розуміння, яке забезпечує значний вплив на навчання для ваших ініціатив на борту з оцінками та вікторинами, та точно контролює ефективність на борту з відгуками працівників, аналіз настрою, розширену звітність про прогрес та відстеження KPI. Компанія TeamFusion надає вашим працівникам саме інформацію, яку вони шукають, прямо під рукою та дозволяє працівникам допомагати один одному, при цьому, природно, захоплюючи та упаковуючи тематичні знання в багаторазові знання.

Keephub

keephub.io

KeepHub | Робота починається тут Ваша платформа для досвіду співробітників для кожного сектору. Місія KeepHub полягає в тому, щоб запропонувати центр, сучасну цифрову робочу область, яка об'єднує працівників і дозволяє їм автономно працювати. Незалежно від того, чи шукаєте ви платформу для оперативної досконалості, залучення працівників чи внутрішнього спілкування. KeepHub-це ваш центральний центр, щоб надати своїм працівникам усі необхідні інструменти!

Semos Cloud

semoscloud.com

Semos Cloud є стратегічним партнером у сполученні культури, людей та навичок. Платформа People & Culture Intelligence має спеціальні рішення для загальної винагороди, комунікації працівників та розвитку талантів, розроблених для посилення залучення працівників, розширення можливостей лідерів та надання команд з персоналу та ІТ з діючими розуміннями, в кінцевому рахунку, що сприяє вищим бізнес -результатам для корпоративних компаній. 4 * Програми розпізнавання * Ювізії та урочистості * Нагороди та стимули * Загальна нагорода Хаб <> Комунікації працівників: надайте персоналізовані комунікації з точністю. Інтегровані з HCM, AI Insights та Omni-Channel, інструменти забезпечують своєчасне, відповідне обмін повідомленнями, тоді як опитування підтримують усвідомлене прийняття рішень: * Внутрішні комунікації * Опитування та розуміння * Генерування документів * Сучасна інтранет <> Розвиток талантів: трансформувати те, як менеджери дають та отримують відгуки, зменшуючи зміщення та підтримку розвитку навичок. Інструменти, що працюють на AI, допомагають сприяти постійному зростанню та підзвітності, використовуючи навички інтелекту для формування кращих лідерів: * Постійний зворотний зв'язок * Виконання AI * Мікродуктури та щільність талантів * Інтелект навичок Пропозиції Semos Cloud залучають працівників, розробляють ефективних лідерів та оснащують організації підприємств у понад 150 країнах, щоб сприяти зв’язку, зберегти найвищі таланти та досягти зростання. Для тих, хто зацікавлений у натхненні історій, підказок, що надихаються, та останніх тенденцій в HR від Enterprise HR експертів, епізоди Podcast People Pulse доступні на подкасті Spotify або Apple.

Innovation Minds

innovationminds.com

Людський зв’язок - це серце справжньої участі. Допомога своєму таланту спілкуватися та співпрацювати є важливим у гібридному робочому середовищі з будь-якого місця. Надання своїм людям інструментами та розумінням, необхідними для успіху, змушує їх відчувати себе підтриманими. Залучення їх до інновацій змушує їх почуватися. Вони можуть допомогти вам досягти безпрецедентного рівня залучення. Інноваційні розуми на Edge Enguration Resurection для гібридних робочих заходів та керує перспективами працівників щодо вирішальних елементів вашої культури на робочому місці. Innovation Minds служить платформі, що надає можливість підприємствам розвивати динамічні робочі середовища, де люди прагнуть сприяти, співпрацювати та інновації разом. Використовуючи цю програму, працівники свідчать про неабиякі збільшення залучення, інновацій та продуктивності, що призводить до прискореного кар’єрного зростання та зниження темпів обороту. Крім того, воно сприяє сильніших стосунках на робочому місці, забезпечуючи неперевершений досвід роботи для справді чудової та перспективної компанії. Це також допомагає вам дотримуватися, щоб перетворити свою культуру.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

Блискучі оцінки - це захоплюючий інструмент програмного забезпечення SAAS, який дозволяє експертам домену створювати та керувати детальними оцінками, які після завершення є основою персоналізованого, детального звіту про зворотній зв'язок. Звіт про зворотній зв'язок використовує технологію злиття Word для створення виняткової якості, фірмового документа, який можна негайно доставити респонденту. Блискучі оцінки використовуються для величезної різноманітності, включаючи інтерактивний контент -маркетинг, навчання робочої сили та оцінки, оцінки ризиків, оцінки охорони здоров'я та безпеки, оцінки компанії, оцінки кібербезпеки, ІТ -оцінки та для отримання детальних оглядів для веб -сайтів. Відео та зображення, а також необмежений відформатований текст можуть бути вбудовані в оцінку, що ідеально підходить для навчальних та навчальних застосувань, і переконливо при просуванні ваших продуктів чи послуг.

Nasch

nasch.io

Розробник платформи з залучення та співпраці на робочому місці, розробленій для залучення працівників, та аналізу та вдосконалення їхньої робочої культури. Платформа компанії діагнозує здоров'я їхніх організацій в режимі реального часу, стає простим, ефективним та діючим розумінням, які кореняться в психології, і надсилає діяльність з психологією та підштовхує в потрібний час, щоб допомогти своїм працівникам рости, що дозволяє бізнесу вдосконалити свою Поставка безпеки, зменшує ризик втрати даних та підвищити їх операційну ефективність.

GoVida

govida.io

Govida - це корпоративна платформа добробуту, яка покращує фізичне оздоровлення та психічне здоров'я робочої сили, забезпечуючи при цьому вимірювані вдосконалення залучення та продуктивності працівників. Платформа з'єднує колег у бізнесі, просуваючи та створюючи позитивні звички добробуту. Незалежно від викликів діяльності, розумного набору, гейміфікації цілей, стимулів чи благодійних кампаній, Govida дає можливість командам залишатися залученими, зв’язаними та добре. Платформа Govida дозволяє підприємствам та фахівцям з персоналу контролювати в режимі реального часу, як відчувають їх працівники та вимірювати вплив своїх стратегій добробуту. Завдяки провідному ринку рівнів прийняття, Гувіда оживляє добробут.

Give My View

built-id.com

Landtech-це технологічний новатор, що стоїть за платформою залучення громад, дайте мою думку. Компанія має на меті забезпечити, щоб різноманітні голоси в громадах мали конструктивний, відчутний вплив на рішення, які впливають на них. Сюди входять громади, об'єднані місцем та географічними межами, громадами, що діляться тим самим інтересом, і громади, які прагнуть внести зміни. Дайте мою думку,-це лідируюча платформа залучення громад, що полегшує особам, які приймають рішення, зв’язатися з громадами, з якими вони хочуть взаємодіяти. Використовуючи мою думку, ви не тільки підвищите різноманітність та коефіцієнт завершення для своїх консультацій, але й залучатимете свою спільноту та використовувати силу гейміфікації для кращого відгуку громади. Полегшуючи важкодоступні групи мати конструктивний вплив на прийняття рішень, вважати, що я постійно генерує безпрецедентні результати залучення громад для лідерів галузі, включаючи Legal & General, RWE, City London, Transport for London, Royal Воро Кенсінгтона та Челсі, проживання гільдії та багато інших, як у галузі нерухомості, так і все більше.

Teamspective

teamspective.com

Команди - це платформа для залучення працівників, що працюють на AI, яка поєднує в собі показники залучення працівників, ефективність та співпрацю в одне цілісне рішення, допомагаючи лідерам отримати високоякісні організаційні уявлення, персоналізовані настанови та чіткий шлях до дії та вдосконалення. Наприклад, команда перетворює огляд ефективності на план особистого розвитку, що генерується AI, або звіт про опитування імпульсу у порядку денному дискусії 1: 1. Команди є модульною, тому ви можете гнучко використовувати саме те, що вам потрібно * Опитування та імпульс * Рішення продуктивності та зворотного зв'язку * Аналітика співпраці з організаційною мережею аналізу Лідери в галузях промисловості вирішують працювати з нами, наприклад * Silo.ai в AI розвитку * M-Files та Sievo в програмному забезпеченні B2B * Loihde та Columbia Road в IT & Software * Metacore та Futureplay в іграх * Danfoss, Reorbit та Kempower в апаратному забезпеченні та виробництві

Humu

humu.com

Humu полегшує командам вдосконалювати кожен тиждень. Компанія допомагає перекладати організаційну стратегію на особистості дії для кожної людини в робочій силі. Завдяки своїй системі Nudges-коротко, що підтримують науку, рекомендації, які, як доведено, працюють-HUMU допомагає окремим учасникам, менеджерам, командам та цілим компаніям у розробці кращих звичок та способів роботи разом. Humu співпрацює з компаніями Fortune 500, щоб вирішити виклики простих людей, такі як гібридна командна робота, ефективність менеджера, включення, добробут, адаптивна культура та організаційна спритність.

Effectory

effectory.com

Готові побачити, як процвітає організація? Приєднуйтесь до понад 1200 підприємств у 110 країнах, включаючи ритуали, KLM та Karl Lagerfeld, які покладаються на рішення щодо зворотного зв'язку працівників, щоб сприяти людям та організаційній майстерності. Маючи понад 250 внутрішніх експертів та майже 30 років досвіду галузі, компанія готова допомогти вирішити унікальні проблеми з управління персоналом та бізнес-потреби протягом усього життєвого циклу працівників. Він спрямований на зменшення виснаження талантів та посилення залучення, що дозволяє порівняти результати команди проти десятків глобальних та галузевих орієнтирів. Організації отримують персоналізовані поради та розуміння для прийняття рішень, керованих даними. Дотримуючись знань та розуміння, якими володіють лише працівники, організації будуть наділені повноваженнями слухати, вчитися та вести.

Bonrepublic

bonrepublic.com

Bonrepublic - це платформа для управління талантами, яка допомагає компаніям мотивувати, розвивати та утримувати своїх працівників, підтримуючи розвиток працівників за найважливішими компетентностями та надаючи організаціям інструментарій для стимулювання та визнання команд, компанії та індивідуальних досягнень.

meQuilibrium

mequilibrium.com

MEQ-це глобальна платформа цифрової стійкості, розроблена для побудови добробуту робочої сили та продуктивності. Це робить кожну робочу силу силою для зростання. Підхід на основі даних MEQ на основі AI використовує AI для допомоги компаніям: * Прогнозуйте ризик робочої сили для вигорання, обороту та поведінкових проблем. * Підготуйте працівників до зростання. * Проведіть команди до дії. MEQ - провідний у світі експерт з стійкості до робочої сили. Він визначає, вирішує та вимірює основні причини ризиків для ефективності роботи, залучення та добробуту. Його підхід, заснований на аналітиці даних, використовує AI для прогнозування ризиків робочої сили та персоналізації рішень для кожного працівника та команди в глобальному масштабі. Місія MEQ - перетворити будь -яку робочу силу на робочу силу для зростання. Рішення MEQ доступне на 17 мовах і обслуговує глобальні підприємства в понад 130 країнах.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Залучайте свою команду, щоб розвивати свій бізнес. Зробіть невеликий та середній бізнес більш продуктивним, вигіднішим та простішим у керуванні. Платформа залучення працівників розкриває приховані уявлення в бізнесі та забезпечує рамки для ефективних змін. Він пропонує комплексну 10-хвилинну оцінку орієнтиру, яка оцінює поточний рівень залучення компанії та звертається з пропозиціями працівників, щоб допомогти покращити залучення. Оцінка орієнтиру забезпечує поглиблені дані та візуальні уявлення, щоб швидко помітити проблемні напрямки в бізнесі та створити реалістичні плани дій для їх вирішення. Оцінки є 100% анонімними, забезпеченими технологіями Vault, щоб забезпечити працівникам чесні та змістовні відгуки. Крім того, захищений інструмент подальшого спостереження дозволяє конфіденційно відповідати на відгуки команди. Не готові провести повну оцінку орієнтиру? Існує бібліотека опитування на вимогу з короткими оцінками, щоб зібрати відгуки про такі теми, як робота з дому, різноманітність та включення на робоче місце, інновації компанії тощо. Організації також можуть створювати спеціальні запитання за допомогою команди для вирішення конкретних тем у бізнесі. Менеджери успіху клієнтів доступні для надання допомоги на кожному кроці та забезпечення того, щоб платформа використовувалася до її повного потенціалу.

Spectiv

decisionwise.com

SPECTIV - це спеціально побудована платформа для ваших потреб прослуховування працівників з опитувань залучення працівників до оцінок зворотного зв'язку на 360 градусів. Навіщо користуватися SPECTIV? - Автоматизація без стресу - Звіт про світовий клас - Промисловість та глобальний тестування - заздалегідь побудовані шаблони опитування/оцінки, - інтегрується з вашим HRIS - і багато іншого

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

Ще краще місце для роботи Limited є визнаним лідером у галузі залучення працівників та оздоровчої програми. Бізнес отримав численні визнання, включаючи нагороду за глобальне визнання за програмне забезпечення для залучення працівників у Нью -Йорку, Європейський генеральний директор року нагороди 2024 за більшості візіонерів, що займаються залученням працівників, та креативну професійну нагороду в категорії Мережі Ірландії Майо. Зовсім недавно йому було присвоєно найкращу компанію з залучення працівників 2024 - Республіка Ірландія в Глобальному бізнесі Corporate Vision Global Awards 2024. BP2W (ще краще місце для роботи)-це самостійне трансформаційне рішення, що включає заходи, ресурси та діяльність, які дозволяють людям швидко покращити якість їхнього праці, розвивати лідерські навички та посилювати залучення працівників.

Beams

beams.ai

Beams - це інструмент залучення та розпізнавання працівників, який допомагає побудувати культуру, де почуття мають значення. Платформа проводить регулярні опитування безпосередньо до Slack або електронної пошти команди, гарантуючи, що відгуки працівників є анонімним та конфіденційним. За допомогою променів менеджери отримують глибоку інформацію та аналітику, що дозволяє їм приймати рішення на основі даних, які підтримують та визнають своїх працівників, запобігаючи вигорання. Інструмент подяки також дозволяє користувачам надсилати вдячність колегам, допомагаючи сприяти позитивному та підтримуючому робочому середовищу. Розроблені за допомогою керівництва професійних психологів, Beams є ідеальним рішенням для команд, які прагнуть посилити взаємодію та підвищити моральний стан.