Альтернативи - Sphere Engine

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank — це платформа навичок розробників, яка допомагає компаніям оцінювати розробників програмного забезпечення на основі кваліфікації. Понад 3000+ клієнтів у всіх галузях, у тому числі 5 із 8 провідних комерційних банків США, покладаються на автоматизовану оцінку навичок HackerRank, щоб оцінити та найняти технічних спеціалістів з усього світу. Понад 21 мільйон розробників (понад 30 відсотків світової популяції розробників) довіряють HackerRank, щоб навчатися та практикуватися в програмуванні. Кожні вісім секунд хтось у всьому світі проходить оцінку HackerRank. Для отримання додаткової інформації відвідайте www.hackerrank.com.

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments — це найдосконаліша платформа оцінювання кодування на ринку. Завдяки бібліотеці запитань щодо кодування, що містить понад 22 000 запитань, розподілених на понад 1000 навичок і понад 40 мов програмування, HackerEarth Assessments дає технічним рекрутерам і менеджерам з найму можливість створювати найточніші тести програмування. Що більше? HackerEarth Assessments автоматично створює таблицю лідерів для кожного тесту кодування, щоб ви могли вибрати найкращих кандидатів за секунди, а не за дні!

HireVue

hirevue.com

HireVue — це ваша наскрізна платформа для найму персоналу з програмним забезпеченням для відеоінтерв’ю, оцінюванням, текстовими інструментами найму та розмовними чат-ботами зі штучним інтелектом. Створіть швидший, справедливіший і зручніший процес найму за допомогою HireVue. Наше програмне забезпечення корпоративного рівня автоматизує робочі процеси, щоб спростити масштабування найму. Разом ми можемо покращити спосіб виявлення, залучення та найму талантів. Докладніше: https://www.hirevue.com/

CoderPad

coderpad.io

Ви коли-небудь були на співбесіді, яка була незручною через те, що кандидат постійно застрягав? Це відбувається постійно: програмісту дають задачу на співбесіді та годину, щоб вирішити її по телефону в текстовому редакторі або на дошці. Вони розбираються в цьому і пишуть цілком розумне рішення. Є лише одна зависання: кандидат не знайшов цю дивну помилку у своєму рішенні. Якби вони могли просто запустити свій код, це було б надзвичайно очевидно. Але вони не можуть. Ми виправляємо це. Нехай кандидати продемонструють свої справжні навички CoderPad — це інструмент для співбесід і перевірки, розроблений, щоб дозволити кандидатам писати програми, які працюють. Це просто, швидко та надзвичайно потужно. І він виглядає, відчувається та поводиться набагато більше схожим на ваше реальне робоче середовище, ніж, скажімо, дошку. Наймання на роботу стає легшим, якщо ви даєте своїм кандидатам найкращі інструменти та найкращий досвід (і вони точно погоджуються). Не завадить і те, що це полегшить ваше життя. Коли ви співпрацюєте з кандидатами над написанням робочого коду, ви бачите точнішу картину їхніх здібностей — і ви їм також більше сподобаєтеся за це.

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (раніше CodeFights) – це платформа оцінювання навичок, якою керує американська компанія BrainFights, Inc., місія якої полягає у виявленні, розвитку та просуванні технічних талантів. Заснована в 2014 році компанія CodeSignal зі штаб-квартирою в Сан-Франциско застосовує ігрову механіку, яка пропонує розробникам будь-якого рівня кваліфікації завдання онлайн-програмування як для навчання, так і для найму персоналу. Станом на серпень 2017 року CodeSignal повідомила, що майже 1 мільйон розробників використовують CodeSignal для розробників .З 10 липня 2018 року CodeFights було перейменовано на CodeSignal із додатковими функціями відповідно до блогу компанії.

iMocha

imocha.io

iMocha надає цілісну платформу та рішення для організацій для реалізації стратегії «Навички першочергово» через запатентовану платформу оцінки навичок і аналізу навичок наступного покоління на базі штучного інтелекту — для залучення талантів (FTE і контингент), а також для внутрішнього розвитку та управління талантами . Серед наших клієнтів у всьому світі Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 різних агентств ООН). Із 500+ клієнтів на 3 континентах (NA, UKI/EMEA та Індія/APAC) 30 компаній зі списку Fortune 500 використовують iMocha для виконання своїх

Codility

codility.com

Codility є партнером №1 для глобальних підприємств, які використовують оцінювання на основі навичок для створення сильних команд інженерів. Наша платформа технічної оцінки та проведення співбесід допоможе вам прийняти рішення про наймання на основі доказів, зменшити упередженість, заощадити час інженерів і створити команду, яка вам потрібна сьогодні, з навичками для завтра. З 2009 року команди наймання технічних спеціалістів світового рівня в таких компаніях, як Splunk, Tesla, TD і Unity, довіряють Codility. За допомогою Codility ви можете: · Дистанційно перевіряти кандидатів за допомогою онлайн-тестів кодування · Проводити відеоінтерв’ю за допомогою нашої інтуїтивно зрозумілої спільної IDE, інструментів для створення дошок тощо · Виявляти інженерів, які володіють навиками співпраці зі штучним інтелектом, за допомогою таких інструментів, як Коді, наш помічник зі штучного інтелекту · Прискорювати час - Наймайте та заощаджуйте час інженерів, визначаючи кращих кандидатів швидше · Зменште несвідоме упередження та підвищте об'єктивність для підтримки різноманітності · Озбройте менеджерів з найму високоякісним уявленням про навички їхніх кандидатів

TestGorilla

testgorilla.com

Ви наймаєте? Чи знаєте ви, що можете визначити найкращих кандидатів за допомогою оцінки талантів? TestGorilla надає вам найкращі інструменти для оцінки навичок претендентів на роботу та швидшого прийняття кращих рішень щодо найму. Наша бібліотека тестів на навички дає вам найкращу прогнозну цінність, щоб допомогти вам визначити найкращих кандидатів. Завдяки нашій бібліотеці тестів, що постійно зростає, ви можете перевіряти претендентів на роботу на різні навички, включаючи когнітивні здібності, навички програмування, навички програмного забезпечення, особистість, знання мови та багато іншого. За допомогою TestGorilla ви можете використовувати кілька типів запитань, щоб допомогти вам проводити односторонні відеоінтерв’ю, дозволити кандидатам завантажувати портфоліо тощо. Чи готові ви почати прогнозувати ефективність роботи в реальному світі? Почніть наймати з TestGorilla вже сьогодні!

Karat

karat.com

Karat є єдиним наскрізним партнером для організацій, які прагнуть покращити якість, ефективність і справедливість найму своїх технічних спеціалістів.
 Впроваджуючи інноваційний підхід «людина + технологія», Karat надихає ваш процес винятковими технічними співбесідами, найкращими в галузі характеристиками кандидатів, неперевершеними даними про наймання та передбачуваним, надійним сигналом, який дає вам змогу впевнено наймати.

Glider AI

glider.ai

Платформа Glider AI Skill Intelligence Platform, переможець 2021 SIA за найінноваційнішу HR-технологію, надає рішення для найму, включаючи віртуальне оцінювання, кодування/відеоінтерв’ю, екранних ботів тощо для масштабування найму висококваліфікованих спеціалістів для підприємств, кадрових фірм і MSP. Глобальні бренди, такі як Intuit, PwC, Amazon і Capital One, довіряють Glider перевірці якості кандидатів і відповідності будь-якій посаді в будь-якій галузі. У середньому клієнти відзначають 3-кратну кількість працевлаштувань, 50% скорочення часу до заповнення та 98% підвищення задоволеності кандидатів. Для отримання додаткової інформації відвідайте Glider AI.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing від VidCruiter — найдосконаліша у світі платформа відеоінтерв’ю. Наша система пропонує попередньо записані відеоінтерв’ю та відеоінтерв’ю в прямому ефірі, які можна налаштувати відповідно до будь-якого сценарію найму, і допомогла компаніям будь-якого розміру знайти кращих кандидатів швидше та економічно ефективніше.

TestDome

testdome.com

TestDome пропонує тести робочих навичок, які допомагають менеджерам швидше найняти найкращого кандидата. Ми пропонуємо тести для широкого кола галузей, включаючи програмування, бухгалтерський облік, обслуговування клієнтів, управління проектами тощо. - Наші понад 1000 запитань перевіряють вирішення реальних проблем. Отримайте відшкодування, якщо знайдете відповідь на будь-яке з наших преміум-запитань в Інтернеті. - Налаштуйте наші готові до використання тести як завгодно або додайте власні запитання. - Миттєво порівнюйте кандидатів між собою або глибше занурюйтеся в результати та відповіді окремого кандидата. - Запобігайте шахрайству за допомогою моніторингу веб-камери, виявлення дублікатів електронної пошти та захисту від копіювання та вставки. - Додайте кількох користувачів до свого облікового запису без додаткової плати.

Skillspace

skillspace.ai

Skillspace.ai від DPhi автоматизує оцінювання навичок на робочому місці, щоб допомогти компаніям, що швидко розвиваються, найняти першокласних досвідчених і свіжих інженерів і спеціалістів з обробки даних. Функції платформи включають завдання з програмування та штучного інтелекту, автоматизовані оцінки проектів, MCQ тощо. Все це підтримується потужним механізмом прокторінгу, який запобігає шахрайству під час віддаленого найму. Skillspace.ai робить наймання Backend, Frontend, AI, Cloud та подібних ролей набагато простішим.

Triplebyte

triplebyte.com

Резюме є ненадійним показником справжніх технічних навичок. Використовуйте оцінювання Triplebyte на основі даних, щоб визначити кваліфікованих кандидатів, перш ніж витрачати час на технічні перевірки. Screen використовує стандартизовані технічні оцінки Triplebyte на основі даних для оцінки фактичних технічних навичок заявників. Це може допомогти зменшити марну кількість інтерв’ю та знайти приховані перлини серед малопредставлених людей. Ми створили оцінку, використовуючи дані понад 200 000 співбесід у 1000+ компаніях і навчили її за допомогою передових методів ML. Оскільки він стандартизований і навчений на основі реальних результатів найму, оцінка є високопрогнозною для того, хто з кандидатів буде добре працювати у вашому процесі. Тести не напружені, адаптивні (як GRE) і займають лише 30 хвилин. Ось чому понад 80% абітурієнтів проходять тест, що в 2-3 рази краще, ніж типові завдання з програмування. Учасники тестування отримують докладні технічні відгуки, які допомагають їм вдосконалюватися. Triplebyte Screen повністю безкоштовний, назавжди (тут нічого). Що більше інженерів оцінює наші спеціалісти, то кращими стають оцінки, тому ми хотіли б, щоб усі компанії користувалися нами!

CodeInterview

codeinterview.io

CodeInterview дозволяє опитувати розробників у спільному онлайн-редакторі коду. За допомогою CodeInterview ви можете: - Найняти розробників, які можуть негайно вплинути - CodeInterview усуває будь-які питання щодо технічних навичок, щоб ви могли зосередитися на кандидатах з найбільшим потенціалом. - Спростіть прийняття рішень – подивіться процес, який пройшов кандидат, щоб створити своє рішення, щоб ви краще зрозуміли його навички. - Прискорення технічного найму - залучайте потрібних зацікавлених сторін у потрібний час за допомогою одного простого, але потужного інструменту співбесіди. Таким чином ви зведете до мінімуму час переходу між електронними листами, електронними таблицями та подіями календаря. Дізнайтеся більше та почніть безкоштовно на https://codeinterview.io/.

Jobma

jobma.com

Jobma — це платформа відеоінтерв’ю зі штучним інтелектом, якій довіряють компанії по всьому світу. Він пропонує низку інструментів для віртуальних співбесід, включаючи попередньо записані односторонні відеоінтерв’ю, автоматичне планування співбесід, кодування оцінок для технічного найму тощо. Його функції на основі штучного інтелекту, такі як автоматичне підрахунок балів, контроль і транскрипція, розроблені, щоб запобігти несвідомим упередженням при наймі та заощадити час роботодавців. Платформа інтегрується з найпопулярнішими ATS і понад 5000 додатків, які використовують Zapier. Підтримка доступна через чат, електронну пошту та телефон. Jobma має сертифікат SOC 2 типу II, відповідає GDPR і CCPA, що забезпечує найвищий рівень безпеки та конфіденційності даних користувачів. Ним користуються понад 3000 клієнтів у більш ніж 50 країнах і він доступний 16 мовами.

DevSkills

devskills.co

DevSkills — це тестова платформа кодування, яка надає інструменти для практичного оцінювання розробників. Оцініть своїх кандидатів за допомогою нашої бібліотеки реальних тестів кодування, розміщених на GitHub, замовте персоналізований тест кодування або завантажте свій власний. Використовуйте наші автоматизовані інструменти тестування та таблиці показників перевірки коду, щоб отримати повну картину технічних навичок ваших кандидатів. Не соромтеся запланувати персоналізовану демонстрацію та отримати безкоштовний пробний доступ на https://devskills.co/contact-us.

InterviewVector

interviewvector.com

Ми допомагаємо компаніям найняти відповідних спеціалістів у найкоротші терміни, надаючи набір продуктів і послуг. Наш флагманський продукт — Interview-as-a-Service, де ми проводимо технічні інтерв’ю від імені компанії. Наразі ми взяли понад 70 тисяч інтерв’ю для 200+ клієнтів із 50+ технічними ролями, такими як Frontend, Backend, розробник додатків, QA, Analytics, менеджер із продуктів, Data Science, DevOps, UI/UX тощо. Наш наступний продукт – QuickScreen – нове інтегроване ефективніше оцінювання для швидшого відбору кандидатів на основі навичок, а не резюме. Це в 5 разів краще, ніж ваші домашні завдання або існуючі 1-годинні тести кодування з урахуванням співвідношення спроб, TAT і кількох композицій навичок. Наш третій продукт — Pulse Smart Interviews, де ми допомагаємо вам краще проводити співбесіди для всіх ваших посад, завдяки автоматизації процесів, структурованому та простому налаштуванню, чіткій підзвітності та детальному індивідуальному відгуку, що дає змогу приймати кращі рішення щодо найму.

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

Шукаєте систему відстеження претендентів, яка практично приймає роботу замість вас? Знайдіть це за допомогою RapidRecruit, системи відстеження кандидатів, яка безкоштовно збирає більше кандидатів, пропонує повністю налаштовані робочі процеси та керування кандидатами, і все це бездоганно інтегрується з тестуванням перед наймом. Завдяки гнучким параметрам ціноутворення, налаштованому порталу та повній підтримці від впровадження до найму ми надаємо вам інтуїтивно зрозумілий і простий у використанні ATS. Наступного разу, коли ви наймете, робіть це з упевненістю. Спробуйте демо-версію безкоштовно сьогодні!

CodeScreen

codescreen.com

Визначте найкращих розробників за допомогою реалістичних і асинхронних оцінок. Що таке CodeScreen? CodeScreen — це платформа технічної оцінки. Яку проблему вирішує CodeScreen? У процесі найму оцінити рівень технічних навичок кандидата на основі його резюме, освіти або 30-хвилинної співбесіди зазвичай досить складно та довго. Як CodeScreen вирішує цю проблему? CodeScreen перевіряє кандидатів за допомогою реалістичних і асинхронних оцінок кодування, які автоматично оцінюються, що дозволяє швидко визначити найкращих розробників. Які основні цінності надає клієнту рішення CodeScreen? - Економія часу для всіх рекрутерів і розробників, які зазвичай більше залучені до оцінювання кандидатів. - Отримайте більш точне уявлення про майбутні результати роботи кандидата. Хто є клієнтами CodeScreen? CodeScreen корисний для будь-якої компанії, яка наймає розробників програмного забезпечення. CodeScreen особливо корисний для компаній, які: - Наймають багато розробників програмного забезпечення. - Найняти на повністю віддалену роботу. - Отримувати багато заявок на свої вакансії. - Вже використовуйте тести для себе. ----- USP, які роблять CodeScreen унікальним порівняно з конкурентами Оцінювання в реальному світі - Оцінювання займає від 1,5 до 2 годин. - Оцінювання – це міні-проекти, що відтворюють проблему, з якою вони зазвичай стикаються у повсякденній роботі. Реальне середовище – робочий процес GitHub дозволяє кандидатам проходити оцінювання в середовищі, яке їм найбільше зручно та знайоме. - Потужний редактор коду (IntelliJ, Visual Studio Code тощо) дозволяє компаніям використовувати складніші реальні проблеми у своїх оцінках. Користувальницькі оцінювання - Легко імпортуйте та оновлюйте наявні тести для себе - Створюйте оцінювання, які перевіряють навички, що стосуються компанії/домену (наприклад, FinTech, Web3 тощо) Живе кодування з контекстом - Унікальне поєднання масштабу тестів для себе з особистими взаємодія живих інтерв'ю з кодування. - Підвищте точність інтерв'ю в прямому ефірі, дозволивши кандидатам спочатку розв'язати оцінку у власний час і комфортно, а потім обговорити своє рішення під час співбесіди.

Geektastic

geektastic.com

Компанії, що найшвидше розвиваються у світі, довіряють скороченню часу на наймання на 50%, ми виконуємо процес технічної оцінки за 24 години, даючи вам змогу швидко визначити найкращих розробників. На відміну від інших платформ оцінювання Geektastic полегшує Take Home Code Challenges і надає команду експертів-рецензентів для оцінки рішень ваших кандидатів. Заощаджуйте години вашої команди розробників на тиждень, надаючи кандидатам чудовий досвід.

Coensio

coens.io

Платформа попереднього оцінювання допомагає приймати рішення на основі даних за допомогою оцінювання навичок. Coensio простий, швидкий і легкий у використанні. Ви можете виміряти навички, пов’язані з роботою, як-от кодування, і швидше зрозуміти, наскільки кандидат підходить для роботи. 80% компаній вважають, що орієнтація на кандидатів із певними навичками має вирішальне значення для їх прийняття на роботу. За допомогою Coensio ви можете краще визначити профіль кандидата та заощадити час на пошук і попередній відбір. Вам не потрібно витрачати час на співбесіди та відбір кандидатів, які не мають необхідних навичок для роботи.

Canditech

canditech.io

Canditech дає змогу професіоналам з персоналу та менеджерам з найму об’єктивно оцінювати як технічні, так і м’які навички за допомогою симуляційного оцінювання роботи, яке містить різні типи запитань: кодування, SQL, Excel, відкриті тексти та повідомлення електронною поштою, презентації, відео тощо.

Toggl Hire

toggl.com

Наймання на основі кваліфікації. Правильний талант. Кращі команди. У Toggl Hire ми віримо в навички. Ми допомагаємо вам найняти потрібну людину для роботи, допомагаючи вам відповісти на важливі питання: «Чи набір навичок цієї людини найкращий для роботи?

SkillRobo

skillrobo.com

SkillRobo — це програмне забезпечення для тестування та онлайн-оцінювання перед працевлаштуванням, яке дозволяє вам створювати індивідуальні тести для відбору кандидатів на основі конкретних навичок і найняти їх. Це ефективно, легко налаштувати та заощаджує час.

CodeSubmit

codesubmit.io

Приймайте кращі рішення щодо найму за допомогою Take-Home Coding Challenges За допомогою CodeSubmit ви визначаєте чудових кандидатів, використовуючи реальні завдання, а не головоломки. Оптимізуйте свій робочий процес із найму технічних спеціалістів і найміть відповідну людину для цієї роботи.

LuGo-Test

lugo-test.com

LuGo-Test пропонує послуги кодування та тестування технічних навичок для оптимізації процесу найму та відбору вашої компанії. Наш сервіс захищає від використання ChatGPT та інших засобів ШІ. Особливості: 1. Онлайн-випробування кодування - використовуйте завдання кодування, щоб побачити, як кандидати пишуть, компілюють і запускають код. Перегляньте історію їх компіляції. Подивіться, як думають кандидати. 2. Технічні онлайн-тести для посад R&D/IT/QA, що охоплюють понад 300 технологій. 3. Тести кодування в реальному часі - кодуйте з вашим кандидатом протягом співбесіди, дозволяючи вам швидко перевіряти співбесідників з будь-якого місця. 4. ML на основі знімків екрана, щоб запобігти ChatGPT та іншим способам обману під час тесту 5. Тести на основі веб-камери – переконайтеся, що кандидат є єдиним, хто складає тест. 6. Індивідуальні тести - завантажуйте приватний вміст і готуйте оцінювання, незалежно від того, чи це завдання з кодування, відкриті чи запитання з кількома варіантами відповіді. 7. Наш сервіс працює на платформі SalesForce.com, яка підтримує всі стандарти безпеки, включаючи GDPR. Докладніше на сайті https://www.lugo-test.com

Alooba

alooba.com

Alooba — це платформа для оцінки навичок даних. Великі та малі компанії покладаються на Alooba, щоб легко, чесно й автоматично оцінювати навички даних своїх кандидатів і команди. Завдяки більш ніж 3500 письмовим запитанням експертів із 50+ різними навичками технічних даних і навичками спілкування на вибір, вам більше не потрібно створювати та підтримувати власні незграбні тести. За допомогою Alooba ви можете уникнути поганих наймів, автоматизувати болісне марнування часу, як-от перевірка резюме вручну, і дати кожному кандидату однаковий шанс сяяти.

Codeaid

codeaid.io

Codeaid допомагає рекрутерам і компаніям наймати найкращих розробників програмного забезпечення, перевіряючи їх за допомогою надійних повсякденних проектів, які демонструють їхні навички на робочому місці. Ця платформа дозволить вам оцінювати кандидатів, тестуючи не лише конкретні мови чи фреймворки, але й основи кодування та концепції дизайну додатків, маючи при цьому найбільш автоматизовану систему оцінки тестів і найдовшу тривалість тестів на ринку. Основні характеристики: - Поглиблена система тестування кодування, яка базується на реальних робочих процесах розробників і викликах - Унікальна система тестування на основі Git, яка імітує «реальне» середовище - Найточніша та детальна автоматизована система підрахунку балів - A вбудований засіб перевірки плагіату, який точно виявляє скопійовані чи неавтентичні роботи - Легке скасування тестів або подовження ліміту часу для виклику - Одна централізована інформаційна панель для доступу до всіх даних з одного місця - Швидке та просте фільтрування кандидатів - Журнали записів усіх тестів, які зберігаються в межах система для відстеження та порівняння потенційних кандидатів - Система з кількома клієнтами, що дозволяє роботодавцям або командам мати кілька компаній або тримати підрозділи окремо під одним обліковим записом Codeaid - Повний контроль над сповіщеннями, отриманими командами та кандидатами Переваги використання Codeaid: - Більш комплексний і перевірка навичок на робочому місці - Точне прогнозування продуктивності в реальному житті - Зменшення участі технічного персоналу в оцінюванні - Простіші та швидші процеси найму - Нульові витрати!

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard змінив дизайн інтерв’ю, щоб зробити його ефективнішим, ефективнішим і справедливішим для всіх. Співбесіда на Byteboard — це вправа, де кандидати працюють над технічним дизайном і програмуванням у рамках невеликого проекту. Матеріали співбесіди оцінюються за структурованими рубриками, і створюється звіт із зазначенням сильних сторін кандидатів. Інтерв'ю на основі проекту Byteboard не дозволяє визначити особу та оцінює справжні інженерні навички, допомагаючи компаніям скоротити час, який вони витрачають на проведення співбесід. Byteboard покращився на місці, щоб запропонувати тарифи більш ніж у 2 рази для таких компаній, як Lyft, Figma та Betterment. Засновники Саргун Каур і Нікке Хардсон-Герлі працювали в Google, коли визнали фундаментальну проблему в тому, як проводилися співбесіди з технічними інженерами. Вони вважали, що інженерів слід оцінювати за їхньою здатністю кодувати та виконувати роботу, а не за здатністю вивчати та відтворювати незрозумілі алгоритми на дошці.