Pave

Pave - це всебічна платформа управління компенсацією, розроблена для того, щоб допомогти організаціям впорядкувати процеси планування компенсацій. Він надає дані на ринку в режимі реального часу, що дозволяє бізнесу узгоджувати свої стратегії компенсації з поточними стандартами ринку. Це гарантує, що компанії можуть запропонувати конкурентоспроможну та справедливу компенсацію, що має вирішальне значення для залучення та збереження найвищих талантів.

Pave пропонує налаштовані моделі компенсації, що дозволяє бізнесу підлаштувати свої плани відповідно до їх унікальних цілей та очікувань працівників. Платформа легко інтегрується з різними системами HRIS та програмним забезпеченням заробітної плати, спрощуючи складний процес управління компенсацією. Ця інтеграція допомагає зменшити залежність від ручних електронних таблиць, які схильні до помилок, і забезпечує централізоване місце для управління даними про компенсацію.

Основні особливості PAVE включають гладку інформаційну панель Total Rewards, яка допомагає працівникам візуалізувати повну вартість їх компенсації, включаючи власний капітал, базову оплату, бонуси та пільги. Платформа також пропонує інструменти для динамічного бюджетування, які допомагають HR та фінансам у оцінці загальних витрат та планування майбутніх циклів заслуг. Крім того, PAVE полегшує легкий запуск та управління циклами компенсації, автоматизації процесів прийняття рішень на різних рівнях управління.

Використовуючи PAVE, організації можуть підвищити прозорість та справедливість у своїх практиках компенсації, гарантуючи, що працівники добре поінформовані щодо їх загальної винагороди. Цей підхід не тільки підтримує внутрішній капітал, але й допомагає бізнесу повідомляти справжню цінність своїх компенсаційних пакетів як кандидатам, так і існуючим працівникам, в кінцевому рахунку покращуючи задоволеність та утримання працівників.