Програмне забезпечення порівняльного аналізу зарплати, також відоме як програмне забезпечення порівняльного аналізу винагороди, використовує аналіз даних, щоб рекомендувати відповідну компенсацію для певної посади залежно від її назви та опису. Ці інструменти порівнюють внутрішні та зовнішні джерела даних, щоб визначити справедливу зарплату на основі таких факторів, як необхідні навички, зарплати конкурентів тощо. Порівняльний аналіз зарплати допомагає компаніям адаптувати свою стратегію винагороди до конкретних потреб свого бізнесу. Це допомагає зберегти найкращих працівників і зменшити потенційні юридичні ризики, пов’язані з недоплатою працівників.