Альтернативи - InterviewAI

Dayforce

dayforce.com

Dayforce — це глобальна платформа для сучасної робочої сили. Корпоративне HCM-рішення Dayforce поєднує в собі нарахування заробітної плати, управління персоналом, пільги, управління талантами, управління робочою силою тощо в одній хмарній програмі, щоб забезпечити безмежну робочу силу сьогодні. Dayforce допомагає надавати досвід, який допомагає організаціям розкрити весь потенціал робочої сили та працювати з упевненістю незалежно від того, де вони працюють у світі. Штаб-квартира Dayforce розташована в Торонто, Онтаріо та Міннеаполісі, Міннесота, а також працює по всьому світу. Обіцянка бренду покращити робоче життя — це зобов’язання не лише перед клієнтами, а й перед власними людьми та спільнотами, у яких працює Dayforce. Основні сфери діяльності: · HRIS · Глобальна заробітна плата, оплата за вимогою · Переваги · Управління персоналом , включаючи контроль часу та відвідуваності, а також керування завданнями · Залучення талантів, включаючи підбір персоналу та адаптацію · Управління талантами, включаючи управління продуктивністю, планування преемності, керування компенсаціями, опитування щодо залучення та інтегровану систему управління навчанням · Розширені звіти, аналітика та інформаційні панелі · Самоуправління персоналом через мобільний додаток Dayforce

Metaview

metaview.ai

Зробіть кожне інтерв’ю неймовірним. Розширюючи свої команди, неможливо забезпечити послідовність і високу якість співбесід. Metaview надає унікальні дані та аналітику, а також практичний зворотний зв’язок, щоб допомогти інтерв’юерам удосконалитися. Результатом є щасливіші кандидати, менша упередженість і більш ефективний процес найму.

HireVue

hirevue.com

HireVue — це ваша наскрізна платформа для найму персоналу з програмним забезпеченням для відеоінтерв’ю, оцінюванням, текстовими інструментами найму та розмовними чат-ботами зі штучним інтелектом. Створіть швидший, справедливіший і зручніший процес найму за допомогою HireVue. Наше програмне забезпечення корпоративного рівня автоматизує робочі процеси, щоб спростити масштабування найму. Разом ми можемо покращити спосіб виявлення, залучення та найму талантів. Докладніше: https://www.hirevue.com/

Wellfound

wellfound.com

Wellfound (раніше AngelList Talent) AngelList — це американський веб-сайт для стартапів, інвесторів-ангелів і шукачів роботи, які хочуть працювати в стартапах. Створена в 2010 році платформа має місію демократизувати процес інвестування та допомогти стартапам у вирішенні проблем із залученням коштів і талантами. Він розпочався як онлайн-дошка знайомств для технологічних стартапів, які потребували початкового фінансування. З 2015 року сайт дозволяє стартапам безкоштовно залучати гроші від інвесторів-ангелів.

iMocha

imocha.io

iMocha надає цілісну платформу та рішення для організацій для реалізації стратегії «Навички першочергово» через запатентовану платформу оцінки навичок і аналізу навичок наступного покоління на базі штучного інтелекту — для залучення талантів (FTE і контингент), а також для внутрішнього розвитку та управління талантами . Серед наших клієнтів у всьому світі Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 різних агентств ООН). Із 500+ клієнтів на 3 континентах (NA, UKI/EMEA та Індія/APAC) 30 компаній зі списку Fortune 500 використовують iMocha для виконання своїх

BetterUp

betterup.com

Стимулюйте результати талантів, щоб трансформувати результати бізнесу. Обмінюйте невизначеність на впевненість за допомогою єдиної платформи, яка поєднує коучинг, науку та досвід на основі штучного інтелекту, щоб створити гнучкість, стійкість і адаптивність, необхідні вашій організації, щоб витримати будь-яку бурю.

Loxo

loxo.co

Loxo є платформою №1 Talent Intelligence Platform і світовим лідером у сфері програмного забезпечення для рекрутингу. Застарілої ОВР, як ми її знаємо, не буде існувати через 5 років. Loxo був розроблений, щоб керувати повним життєвим циклом набору персоналу за допомогою єдиної програмної платформи системи записів, замінюючи застарілу ATS і впроваджуючи в цей процес набагато більше. Тому що для того, щоб найняти одного працівника, не потрібно більше 10 інструментів. Платформа Talent Intelligence Platform включає: - найкращий у своєму класі ATS - CRM рекрутингу на основі штучного інтелекту (ваша база даних про найм персоналу, яка містить комбінацію ваших даних і даних Loxo, що автоматично оновлюються, щоб гарантувати, що ви завжди маєте найточнішого кандидата інформація) - Багатоканальний інструмент для охоплення з можливостями створення кампаній на базі штучного інтелекту, щоб ви ніколи не пропустили подальші дії - Система пошуку людей і компаній, наповнена понад 1,2 мільярдами людей і мільйонами організацій - Перевірена контактна інформація, як-от особиста електронна пошта і номери мобільних телефонів - Миттєвий ШІ-пошук, рейтинг і відповідність завдяки помічнику штучного інтелекту Loxo, Copilot Не кажучи вже... Loxo також є єдиним програмним забезпеченням для підбору персоналу, яке містить Sales CRM, спеціально розроблене для рекрутерів, що означає, що ви можете розвивати бізнес у тому самому місці, де ви виконуєте решту робочого процесу. Справжня перемога тут? Кожен із цих лідируючих на ринку продуктів розроблено для бездоганної взаємодії, роблячи кожен крок вашої роботи ефективнішим і зменшуючи можливості для помилок. Понад 13 200 команд із пошуку керівників, RPO, професійного підбору персоналу по всьому світу стали машинами найму з Loxo. Але що це означає? - Зменшення вартості на 74% за весь життєвий цикл таланту, включаючи витрати на пошук і найм. - Скорочення часу найму на 85% завдяки автоматизації пошуку та робочого процесу. - 98% задоволеності клієнтів.

Gem

gem.com

Gem — це рекрутингова платформа на основі штучного інтелекту, яку люблять команди ТА. Це допомагає вам максимально підвищити продуктивність, швидше найняти та заощадити гроші – водночас надаючи рекрутерам рішення, яке вони вважають простим у використанні. Використовуйте Gem як свою комплексну платформу рекрутингу або розширте наявну ATS за допомогою інтегрованих продуктів для CRM, пошуку джерел, планування, аналітики, сайтів кар’єри, подій тощо. Понад 1000 компаній – від стартапів до лідерів галузі, таких як Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash і Zillow – довіряють Gem швидкий і легкий найм.

Oorwin

oorwin.com

Oorwin — це комплексна платформа для управління взаємовідносинами з клієнтами, системи відстеження заявників і управління людськими ресурсами на основі штучного інтелекту. Завдяки інтегрованому підходу до продажів, підбору персоналу та персоналу Oorwin забезпечує феноменальне зростання кадрового потенціалу компаній.

Careerflow

careerflow.ai

Careerflow — це платформа пошуку та управління роботою, яка пропонує різноманітні безкоштовні інструменти для спрощення та прискорення процесу пошуку роботи. Ці інструменти створені галузевими експертами з великих технологічних компаній (FAANG+) і включають інструмент огляду LinkedIn, який може збільшити кількість переглядів профілів у 2,5 рази, засіб відстеження вакансій, який дозволяє користувачам відстежувати вакансії, програми, нотатки та контакти в усіх одне місце та функцію пошуку «Хто найме», яка надає інформацію про компанії, які зараз наймають. Careerflow також пропонує розділ ресурсів, який включає базу даних про активний найм, шаблон резюме та спільноту з понад 6000 шукачів роботи. Крім того, платформа пропонує конструктор резюме за допомогою штучного інтелекту, автора супровідних листів та інструмент аналізу недоліків навичок. Пакет Careerflow для пошуку роботи має на меті оснастити шукачів персоналізованою CRM, щоб допомогти їм знайти роботу своєї мрії без стресу. Платформі вже довіряють понад 200 тисяч шукачів роботи, а її інструменти допомогли багатьом у 10 разів швидше працевлаштуватися у компанії FAANG, провідні технологічні та стартап-компанії. Загалом Careerflow надає користувачам спрощене та комплексне рішення для керування процесом пошуку роботи, починаючи від оптимізації їхніх онлайн-профілів до відстеження заявок на роботу та керування контактами.

Instahyre

instahyre.com

Шукайте та подавайте заявки на роботу в понад 10 000 провідних компаній. Знайдіть високооплачувану роботу в сферах ІТ, програмного забезпечення, продажів, маркетингу, операцій, фінансів тощо. Найміть кращих талантів.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher — це інструмент рекрутингу за допомогою штучного інтелекту, призначений для пошуку пасивних кандидатів, що дозволяє рекрутерам більше зосереджуватися на досвіді кандидата, а не на процесі пошуку. Це програмне забезпечення допомагає залучати недостатньо представлених талантів і пропонує персоналізовану функцію пошуку різноманітних критеріїв, щоб допомогти створити добре представлений конвеєр. Fetcher використовує передові технології для автоматичного пошуку високоякісних профілів кандидатів, які відповідають вимогам користувача щодо найму. Інструмент також просуває бренд користувача серед спеціалістів, які займаються знаннями, серед різних професіоналів, таких як інженери, фінанси, продукти, операції, маркетинг, продажі, CS тощо. Fetcher забезпечує надійну технологічну інтеграцію з ATS, CRM, електронною поштою, календарем і Slack, щоб підвищити продуктивність команди. Інструмент також містить перевірені особисті адреси електронної пошти, щоб забезпечити надійну контактну інформацію кандидата. Компанії на всіх етапах розвитку можуть вважати Fetcher корисним завдяки його розширеним можливостям пошуку джерел і швидким темпам роботи.

Eightfold AI

eightfold.ai

Лідируюча на ринку платформа Talent Intelligence від Eightfold AI допомагає організаціям утримувати найкращих виконавців, підвищувати кваліфікацію та перекваліфіковувати свою робочу силу, ефективно залучати таланти та досягати цілей різноманітності. Запатентована платформа глибокого навчання штучного інтелекту Eightfold доступна в понад 155 країнах і 24 мовами, що дозволяє передовим підприємствам перетворювати свої таланти на конкурентну перевагу. Для отримання додаткової інформації відвідайте www.eightfold.ai.

Queros

app.qureos.com

Наш генератор посадових інструкцій дозволяє створювати добре продумані посадові інструкції, які точно відображають обов’язки та вимоги до посади. За допомогою нашого інструменту ви можете налаштувати посадові інструкції відповідно до тону вашої компанії, що допоможе вам залучити потрібних кандидатів, які підходять вашій організації. Заощаджуйте час і зусилля, використовуючи наш генератор описів вакансій, щоб створювати професійні детальні оголошення про вакансії, які виділятимуться шукачам роботи на конкурентному ринку праці.

Draup

draup.com

Draup — це платформа на основі штучного інтелекту, розроблена як для керівників відділу кадрів, так і для керівників продажів. Він пропонує глибоке розуміння та дані для підтримки планування робочої сили, найму талантів і розвитку навичок для керівників відділу кадрів. Завдяки даним про таланти в режимі реального часу керівники відділу кадрів можуть розуміти галузеві тенденції, розробляти канали талантів і створювати стратегії підвищення кваліфікації. Draup також надає інформацію про нові посади, гарячі точки талантів і затребувані навички, щоб допомогти спланувати майбутні потреби в робочій силі. Для лідерів продажів Draup пропонує інструменти аналітики продажів, які виходять за рамки основної інформації про покупців. Це забезпечує мікротаргетинг потенційних клієнтів на основі інтересів, технологічних потреб і аутсорсингових відносин. Draup надає детальні звіти про обліковий запис, картографування зацікавлених сторін і допомагає визначити тих, хто приймає правильні рішення для цільових стратегій продажів. Це також допомагає командам продажів досліджувати нові можливості для постачальників послуг у різних галузях. Draup створено експертами з штучного інтелекту, машинного навчання (ML) і обробки природної мови (NLP), поєднуючи аналіз, керований штучним інтелектом, із керуванням людини. Платформа пропонує гіпернацілену інформацію на основі мільйонів точок даних, забезпечуючи дієві стратегії, підкріплені актуальними та підтвердженими даними. Дані Draup перевіряються експертами-дослідниками та аналітиками, щоб забезпечити неупереджену інформацію. Платформа має швидку адаптацію, постійну підтримку та гнучке розгортання, щоб задовольнити мінливі потреби. Він пропонує оновлення даних майже в реальному часі, гнучкі моделі доставки та передбачувані комісії. Draup надає багатоканальний доступ до своєї платформи, користувальницьких звітів і API експорту даних/REST для бездоганної інтеграції в корпоративні рішення. Загалом Draup прагне підтримувати команди талантів і продажів у прийнятті рішень на основі даних і прискоренні зростання доходів на підприємствах у всьому світі.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire — це комплексна платформа для автоматизації підбору персоналу, створена для вирішення різноманітних завдань підбору персоналу. Інструмент інтегрує автоматизацію та інтелект на кожному етапі процесу найму. Створений для великого обсягу найму, він оптимізує процес масштабування команд за короткий проміжок часу. Крім того, він дуже зручний і наповнений автоматизацією. TurboHire надає пріоритет досвіду кандидата, підтримуючи стосунки з кандидатами від початкової взаємодії до адаптації. Інструмент забезпечує відповідність у багатьох місцях завдяки своїй безпечній платформі. Інтелект TurboHire також можна інтегрувати в системи, які вибирають користувачі, через Restful API. Пропозиція включає сім життєво важливих модулів, які охоплюють наскрізний набір персоналу, наприклад вихідний набір для пошуку пасивних кандидатів, підрахунок кандидатів за допомогою штучного інтелекту для оптимізації перевірки талантів, автоматизацію планування для спрощення співбесід, рекрутинговий чат-бот для залучення кандидатів та інформаційні панелі в режимі реального часу. для аналітики підбору персоналу. TurboHire, якому довіряють компанії з основних галузей промисловості, відповідає світовим стандартам відповідності та має приклади в таких секторах, як ІТ, виробництво, BFSI та фармацевтика.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Fuel50's 360 Feedback підтримує кар'єрний ріст у реальному часі. Підтримуйте нескінченний кар'єрний ріст своїх співробітників у своїй організації. 360 Feedback дозволяє співробітникам, керівникам, наставникам і тренерам запитувати, отримувати та надавати відгуки один одному. Підтримуйте самоокупний розвиток кар'єри вашої робочої сили. Дайте своїм співробітникам регулярний зворотний зв’язок, який їм необхідний для постійного вдосконалення та просування своєї кар’єри разом із вами.

Tapflow

tapflow.app

Tapflow допомагає рекрутерам знайти виняткових талантів у LinkedIn за кілька хвилин. Замість того, щоб виконувати стільки ручної роботи, фільтруючи в LinkedIn і оцінюючи профілі окремо, розумні алгоритми Tapflow можуть миттєво визначити найкращі профілі для будь-якої ролі.

Harver

harver.com

Harver — це провідне в галузі рішення для працевлаштування, яке допомагає організаціям оптимізувати вибір кадрів. Завдяки більш ніж 35-річному накопиченню багатих даних, підкріплених психологією введення-виведення та когнітивною наукою, Harver пропонує набір автоматизованих рішень, які дозволяють організаціям залучати, наймати та розвивати потрібних талантів швидко та принципово менш упереджено. Обробивши понад 100 мільйонів кандидатів, Harver надає надійні, керовані даними та адаптовані пропозиції, включаючи оцінювання, відеоінтерв’ю, планування та перевірку рекомендацій. Компанія Harver допомогла більш ніж 1300 клієнтам обрати розумний шлях до потрібних талантів.

SeekOut

seekout.com

SeekOut допомагає тисячам організацій наймати, розвивати та утримувати великих талантів за допомогою своєї платформи оптимізації талантів, орієнтованої на людей. У нашу цифрову епоху організації переповнені даними, але мало хто глибоко розуміє своїх співробітників, оскільки дані про людей закриті та відключені. Ваші люди справді створюють відмінності, і як тільки ви дізнаєтесь про їхні захоплення, досвід і можливості, які допоможуть їм досягти бажаного результату, ви зможете краще узгодити їхні навички, здібності та кар’єрні шляхи з потребами бізнесу. SeekOut об’єднує залучення та управління талантами та аналітику талантів, щоб допомогти вам розвивати людей, які у вас є, і знаходити людей, які вам потрібні. Шість із 10 найдорожчих компаній у Сполучених Штатах довіряють SeekOut як своїй єдиній платформі для управління та найму талантів. SeekOut нещодавно посів 26 місце з 500 у списку найкращих роботодавців для стартапів Америки за версією Forbes, він був визнаний GeekWire Startup року, посів друге місце в категорії B2B у списку 50 Startups to Watch за версією The Information, а також увійшов до 40 найкращих інтелектуальних програм Madrona. список. SeekOut, заснована в 2017 році, залучила 189 мільйонів доларів США, підтримується Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield і Founders Circle Capital і оцінюється в 1,2 мільярда доларів. Для отримання додаткової інформації відвідайте www.seekout.com.

Lightcast

lightcast.io

Lightcast створює провідну глобальну платформу Talent Intelligence Platform, допомагаючи роботодавцям випереджати тенденції у сфері робочої сили, щоб гарантувати, що вони можуть наймати та утримувати потрібних людей. Ми надаємо статистику, яка інформує весь шлях кандидата та співробітника – від затребуваних навичок і нормалізації посад до прозорості оплати праці та підвищення кваліфікації. Надання найнадійніших і релевантних даних про ринок праці, доступних для спрямування залучення та управління талантами та стратегій утримання талантів для підтримки всього процесу планування робочої сили. Гордо співпрацюючи з 44 компаніями зі списку Fortune 50 і 67 зі списку Fortune 100, Lightcast дозволяє цим компаніям приймати рішення на основі даних, які забезпечують успіх у світі праці, що постійно змінюється.

BarRaiser

barraiser.com

Будьте об’єктивними та приймайте кращі рішення щодо найму з BarRaiser. Власна платформа BarRaiser Hiring Platform дає рекрутерам, менеджерам з найму, менеджерам із залучення талантів і керівникам відділу кадрів можливість користуватися перевагами допомоги в режимі реального часу, отримувати доступ до записаних інтерв’ю з мітками часу та використовувати AI-помічника для аналізу понад 200 точок даних для прийняття розумних рішень щодо найму. . Це допомагає вам відмовитися від традиційних способів найму, усуваючи упередження в процесі найму, і гарантує, що ваша організація найме потрібного кандидата. Такі інноваційні компанії, як Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX і upGrad, довіряють BarRaiser, щоб втілити свої мрії щодо найму в реальність.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore — це інструмент на базі штучного інтелекту, який пропонує рішення для трансформації кадрів у процесах залучення та управління талантами. Використовуючи зрозумілий штучний інтелект, автоматизацію та глибоку інтеграцію, HiredScore надає проактивні, стимулюючі до дій рекомендації потрібним зацікавленим сторонам у потрібний час. Інструмент спрямований на те, щоб допомогти організаціям досягти цілей трансформації HR за допомогою прозорості, якості та обізнаності в реальному часі. За допомогою HiredScore користувачі можуть автоматично виявляти, оцінювати та визначати пріоритетність талантів для всіх типів талантів, включаючи потенційних клієнтів, претендентів і кандидатів на будь-яку відкриту посаду. Інструмент також пропонує безпечну автоматизацію для оптимізації процесів пошуку кадрів, усунення вузьких місць і забезпечення ефективної, ефективної та чесної практики найму. HiredScore дозволяє стратегічно використовувати всі варіанти робочої сили для цілей найму та утримання, дозволяючи користувачам узгоджувати плани щодо робочої сили та виявляти найкращих талантів незалежно від типу працівника. Інструмент сприяє етичному та сумісному використанню штучного інтелекту, забезпечуючи аудит упередженості, пояснюваність, локальні конфігурації відповідності та орієнтованість на конфіденційність. Крім того, HiredScore допомагає організаціям просуватися до цілей різноманітності та інклюзії, бездоганно поєднуючи цілі DE&I з процесами рекрутера та менеджера. Інструмент полегшує використання даних шляхом інтеграції з більшістю систем управління персоналом, третіми сторонами, платформами для співпраці та рівнями досвіду. HiredScore забезпечує постійну неупереджену перевірку кожного кандидата, дотримуючись державних стандартів недискримінації в усьому світі. Інструмент мінімізує ризик недотримання вимог і відповідає галузевим стандартам лідерства. Загалом HiredScore прагне надавати інноваційні, безпечні та ефективні рішення штучного інтелекту для відділів кадрів у всьому світі, підтримуючи процеси підбору персоналу на основі даних та ініціативи з пошуку талантів.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst допомагає рекрутинговим організаціям шукати, залучати та наймати потрібних кандидатів швидше та економічно ефективним способом, щоб вони могли закрити більше вакансій, скоротити витрати та час найму та максимізувати прибутки. Shortlyst пропонує рекрутерам будь-якого розміру компанії чисту та точну базу даних кандидатів, яка містить понад 650 мільйонів профілів кандидатів і їх контактну інформацію, у поєднанні з можливістю автоматизувати взаємодію з кандидатами, уникаючи подвійного зв’язку з іншими членами команди та двостороннього зв’язку. Синхронізація ATS, щоб скоротити час, витрачений на виконання завдань адміністратора.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow автоматизує ваш зовнішній набір персоналу. Він знаходить і надсилає електронні листи та подальші повідомлення безпосередньо до вхідних повідомлень потенційних клієнтів. За допомогою Hireflow і нашого AI Sourcer ви можете автоматизувати свій робочий процес і пасивно шукати кандидатів, щоб зосередитися на найнятті найкращих!

Censia

censia.com

Censia додає інформацію про таланти на основі штучного інтелекту до ваших існуючих робочих процесів, починаючи від найму персоналу та закінчуючи управлінням людським капіталом, пошуком керівників і плануванням робочої сили. Наша безперебійна інтеграція має три рівні: нативний, стандартний і базовий), і ви також можете використовувати його як хмарне рішення або створити власне за допомогою API. Команди, які використовують Censia, витрачають до 90% менше часу на ручні завдання (огляд, дослідження тощо), пошук більш кваліфікованих і різноманітних кандидатів, виявлення здібностей, які вони вже мають у своїх командах, і розкриття повного потенціалу своїх команд талантів. Це тому, що коли ви використовуєте Censia, ви маєте доступ до одних із найкращих даних про таланти. Кожен профіль містить детальну інформацію не лише про посади та навички, а й про компанії та галузі. Знайти оптимально кваліфікованих спеціалістів, які ідеально підходять для вашої команди, ще ніколи не було так просто. Справедливі алгоритми штучного інтелекту Censia навчаються з використанням нашого перевіреного власного набору даних, зібраних, очищених і корельованих із понад 2000 джерел. НЕЗАБАРОМ: Генеративний пошук та дослідження талантів ШІ.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Попрощайтеся з незграбними, застарілими процесами управління персоналом і прийміть сучасний підхід до управління людським капіталом за допомогою Rytfit.ai. Rytfit — це платформа управління робочою силою на основі штучного інтелекту з комплексним рішенням, розробленим для того, щоб допомогти організаціям ефективно та результативно керувати своєю робочою силою. Виведіть залучення талантів на новий рівень – Rythire адаптований до потреб вашої організації. Додайте назву будь-якої вакансії, щоб прискорити створення робочих місць за лічені секунди. Семантична модель Rytfit дозволяє організації перейти від Hire до Hire всього за 7 днів. Платформа RytHire має такі функції, як усунення завдань набору вручну та спрощення процесу найму. Створіть робочу силу, переплануйте співробітників і підвищте рівень утримання - модуль RytEngage дозволяє організаціям виявляти та розвивати внутрішні таланти для нових ролей, сприяючи культурі зростання та можливостей. Вимірюйте те, що має значення. Модуль RytMeasure забезпечує централізований центр для встановлення цілей і відстеження в режимі реального часу. Платформа дозволяє організаціям узгоджувати свою робочу силу із загальною бізнес-стратегією та досягати кращих бізнес-результатів. Оптимізуйте свої кадрові процеси, залучайте своїх співробітників і досягайте результатів за допомогою нашого комплексного рішення. Незалежно від того, чи є ви малим чи великим підприємством, наше рішення може допомогти вам досягти цілей управління персоналом і покращити загальні процеси.

Phenom

phenom.com

Завдяки штучному інтелекту платформа Phenom Intelligenct Talent Experience є єдиним рішенням, яке допомагає кандидатам швидше знаходити та вибирати вас, співробітникам розвивати свої навички та розвиватися, рекрутерам стати надзвичайно продуктивними, а менеджерам створити сильніші команди.

Pulsifi

pulsifi.me

Платформа даних про людей Pulsifi допомагає організаціям підвищити якість і ефективність залучення та управління талантами, використовуючи прогнозну аналітику та штучний інтелект. Наша платформа дозволяє організаціям цілісно розуміти важкі навички, слабкі риси та інші аспекти кожного кандидата чи працівника, а також точно передбачити результати кожної людини на роботі. Ми робимо це, об’єднуючи численні джерела даних (наприклад, резюме, психометричні оцінки, відеоінтерв’ю, ефективність і контрольні показники співробітників тощо), що дозволяє організаціям приймати більш обґрунтовані та точні рішення щодо людей за допомогою прогнозної аналітики та ШІ. Знайдіть чудових співробітників, зробіть їх лідерами за допомогою Pulsifi: https://pulsifi.me/

Findem

findem.ai

Findem — це платформа для залучення та управління талантами на базі штучного інтелекту, розроблена, щоб зробити процес найму ефективнішим і ефективнішим. Інструмент пропонує низку можливостей для підтримки пошуку талантів, керування підбором персоналу та надання глибокої інформації на основі аналітики талантів. Використовуючи великі дані та штучний інтелект, Findem прагне оптимізувати процес найму та швидше найняти потрібних людей. Платформа включає такі функції, як пошук талантів, аналіз ринку, аналітика талантів, повторне виявлення кандидатів, Talent CRM тощо. Окрім найму персоналу, Findem також пропонує рішення для багатоканального залучення талантів, різноманітного найму, аналізу талантів і проактивного виховання талантів. А завдяки використанню 3D-даних платформа надає динамічні, вичерпні дані про таланти, що дозволяє організаціям краще планувати, швидше приймати рішення та збільшувати різноманітність. Платформа дає організаціям можливість отримувати на основі даних розуміння та розвідку, які виходять за рамки аналізу резюме приходу та зосереджуються на складних атрибутах для більш стратегічного та цілісного підходу до стратегії талантів.