Альтернативи - Adaface

Indeed

indeed.com

Indeed – це всесвітня американська пошукова система для списків вакансій, пов’язана з працевлаштуванням, запущена в листопаді 2004 року. Це дочірня компанія японської Recruit Co. Ltd. зі спільними штаб-квартирами в Остіні, штат Техас, і Стемфорді, штат Коннектикут, з додатковими офісами по всьому світу. Як однотематична пошукова система, це також приклад вертикального пошуку. Наразі Indeed доступний у понад 60 країнах і 28 мовами. У жовтні 2010 року Indeed.com обійшов Monster.com і став найпопулярнішим веб-сайтом із вакансіями в Сполучених Штатах. Цей сайт об’єднує списки вакансій із тисяч веб-сайтів, у тому числі з дошок вакансій, кадрових фірм, асоціацій і сторінок кар’єри в компаніях. Вони отримують прибуток, продаючи преміальні оголошення про роботу та функції резюме роботодавцям і компаніям, які наймають на роботу. У 2011 році Indeed почав дозволяти шукачам роботи безпосередньо подавати заявки на вакансії на сайті Indeed, а також пропонувати публікацію та зберігання резюме.

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank — це платформа навичок розробників, яка допомагає компаніям оцінювати розробників програмного забезпечення на основі кваліфікації. Понад 3000+ клієнтів у всіх галузях, у тому числі 5 із 8 провідних комерційних банків США, покладаються на автоматизовану оцінку навичок HackerRank, щоб оцінити та найняти технічних спеціалістів з усього світу. Понад 21 мільйон розробників (понад 30 відсотків світової популяції розробників) довіряють HackerRank, щоб навчатися та практикуватися в програмуванні. Кожні вісім секунд хтось у всьому світі проходить оцінку HackerRank. Для отримання додаткової інформації відвідайте www.hackerrank.com.

Moodle

moodle.org

Moodle — це багатофункціональна, безпечна та масштабована система керування навчанням із відкритим вихідним кодом, яка легко інтегрується з іншими платформами та може бути налаштована для будь-якого обраного вами методу навчання чи навчання. Зі свіжими та інтуїтивно зрозумілими інтерфейсами Moodle пропонує рішення, придатні для K-12, вищої освіти, професійно-технічного навчання, корпорацій та всіх типів корпоративного навчання. Від покращення результатів викладання та студентів до оптимізації навчання, адаптації та управління відповідністю, ви створите більш активні та привабливі онлайн-навчальні простори за допомогою Moodle. Коли ви обираєте Moodle, ви отримуєте переваги від 20+ років досвіду Moodle в освітніх технологіях і стаєте частиною глобальної спільноти людей, яким подобається наша навчальна онлайн-платформа та наші цінності. Ви можете отримати підтримку на наших активних форумах спільноти, отримати доступ до сертифікованих інтеграцій Moodle і дослідити понад 2000 плагінів з відкритим кодом. Або, щоб отримати експертну консультацію, наскрізну підтримку та послуги, включаючи налаштування сайту та розміщення, налаштування та навчання, відкрийте безпрецедентний досвід і цілодобову цілодобову підтримку через нашу глобальну мережу сертифікованих партнерів і постачальників послуг Moodle.

HiBob

hibob.com

bob HRIS — це платформа управління персоналом, яка допомагає динамічним компаніям виявляти найкраще у своїх співробітниках. Наше програмне забезпечення для управління персоналом унікальне, інтуїтивно зрозуміле та розумне

HireVue

hirevue.com

HireVue — це ваша наскрізна платформа для найму персоналу з програмним забезпеченням для відеоінтерв’ю, оцінюванням, текстовими інструментами найму та розмовними чат-ботами зі штучним інтелектом. Створіть швидший, справедливіший і зручніший процес найму за допомогою HireVue. Наше програмне забезпечення корпоративного рівня автоматизує робочі процеси, щоб спростити масштабування найму. Разом ми можемо покращити спосіб виявлення, залучення та найму талантів. Докладніше: https://www.hirevue.com/

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments — це найдосконаліша платформа оцінювання кодування на ринку. Завдяки бібліотеці запитань щодо кодування, що містить понад 22 000 запитань, розподілених на понад 1000 навичок і понад 40 мов програмування, HackerEarth Assessments дає технічним рекрутерам і менеджерам з найму можливість створювати найточніші тести програмування. Що більше? HackerEarth Assessments автоматично створює таблицю лідерів для кожного тесту кодування, щоб ви могли вибрати найкращих кандидатів за секунди, а не за дні!

CoderPad

coderpad.io

Ви коли-небудь були на співбесіді, яка була незручною через те, що кандидат постійно застрягав? Це відбувається постійно: програмісту дають задачу на співбесіді та годину, щоб вирішити її по телефону в текстовому редакторі або на дошці. Вони розбираються в цьому і пишуть цілком розумне рішення. Є лише одна зависання: кандидат не знайшов цю дивну помилку у своєму рішенні. Якби вони могли просто запустити свій код, це було б надзвичайно очевидно. Але вони не можуть. Ми виправляємо це. Нехай кандидати продемонструють свої справжні навички CoderPad — це інструмент для співбесід і перевірки, розроблений, щоб дозволити кандидатам писати програми, які працюють. Це просто, швидко та надзвичайно потужно. І він виглядає, відчувається та поводиться набагато більше схожим на ваше реальне робоче середовище, ніж, скажімо, дошку. Наймання на роботу стає легшим, якщо ви даєте своїм кандидатам найкращі інструменти та найкращий досвід (і вони точно погоджуються). Не завадить і те, що це полегшить ваше життя. Коли ви співпрацюєте з кандидатами над написанням робочого коду, ви бачите точнішу картину їхніх здібностей — і ви їм також більше сподобаєтеся за це.

iMocha

imocha.io

iMocha надає цілісну платформу та рішення для організацій для реалізації стратегії «Навички першочергово» через запатентовану платформу оцінки навичок і аналізу навичок наступного покоління на базі штучного інтелекту — для залучення талантів (FTE і контингент), а також для внутрішнього розвитку та управління талантами . Серед наших клієнтів у всьому світі Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 різних агентств ООН). Із 500+ клієнтів на 3 континентах (NA, UKI/EMEA та Індія/APAC) 30 компаній зі списку Fortune 500 використовують iMocha для виконання своїх

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (раніше CodeFights) – це платформа оцінювання навичок, якою керує американська компанія BrainFights, Inc., місія якої полягає у виявленні, розвитку та просуванні технічних талантів. Заснована в 2014 році компанія CodeSignal зі штаб-квартирою в Сан-Франциско застосовує ігрову механіку, яка пропонує розробникам будь-якого рівня кваліфікації завдання онлайн-програмування як для навчання, так і для найму персоналу. Станом на серпень 2017 року CodeSignal повідомила, що майже 1 мільйон розробників використовують CodeSignal для розробників .З 10 липня 2018 року CodeFights було перейменовано на CodeSignal із додатковими функціями відповідно до блогу компанії.

Codility

codility.com

Codility є партнером №1 для глобальних підприємств, які використовують оцінювання на основі навичок для створення сильних команд інженерів. Наша платформа технічної оцінки та проведення співбесід допоможе вам прийняти рішення про наймання на основі доказів, зменшити упередженість, заощадити час інженерів і створити команду, яка вам потрібна сьогодні, з навичками для завтра. З 2009 року команди наймання технічних спеціалістів світового рівня в таких компаніях, як Splunk, Tesla, TD і Unity, довіряють Codility. За допомогою Codility ви можете: · Дистанційно перевіряти кандидатів за допомогою онлайн-тестів кодування · Проводити відеоінтерв’ю за допомогою нашої інтуїтивно зрозумілої спільної IDE, інструментів для створення дошок тощо · Виявляти інженерів, які володіють навиками співпраці зі штучним інтелектом, за допомогою таких інструментів, як Коді, наш помічник зі штучного інтелекту · Прискорювати час - Наймайте та заощаджуйте час інженерів, визначаючи кращих кандидатів швидше · Зменште несвідоме упередження та підвищте об'єктивність для підтримки різноманітності · Озбройте менеджерів з найму високоякісним уявленням про навички їхніх кандидатів

TestGorilla

testgorilla.com

Ви наймаєте? Чи знаєте ви, що можете визначити найкращих кандидатів за допомогою оцінки талантів? TestGorilla надає вам найкращі інструменти для оцінки навичок претендентів на роботу та швидшого прийняття кращих рішень щодо найму. Наша бібліотека тестів на навички дає вам найкращу прогнозну цінність, щоб допомогти вам визначити найкращих кандидатів. Завдяки нашій бібліотеці тестів, що постійно зростає, ви можете перевіряти претендентів на роботу на різні навички, включаючи когнітивні здібності, навички програмування, навички програмного забезпечення, особистість, знання мови та багато іншого. За допомогою TestGorilla ви можете використовувати кілька типів запитань, щоб допомогти вам проводити односторонні відеоінтерв’ю, дозволити кандидатам завантажувати портфоліо тощо. Чи готові ви почати прогнозувати ефективність роботи в реальному світі? Почніть наймати з TestGorilla вже сьогодні!

Evalgator

evalgator.com

Evalgator — це веб-платформа цифрового оцінювання, призначена для спрощення процесу найму. Його можна використовувати для оцінювання кандидатів на технічні та нетехнічні посади, оскільки платформа підтримує кілька форматів запитань, таких як кодування, опис, множинний вибір і заповнення пропусків. Він має зручний інтерфейс, що дозволяє легко створювати персоналізовані оцінки. Завдяки автоматизованому обчисленню результатів і аналізу ефективності кандидатів за окремими запитаннями в режимі реального часу Evalgator дає змогу рекрутерам складати короткий список кандидатів, щойно оцінювання буде завершено. Evalgator пропонує безліч інших функцій, включаючи заходи проти шахрайства, підтримку двостороннього чату та опцію трансляції, щоб допомогти як рекрутерам, так і кандидатам. Дізнайтеся більше про Evalgator.

Karat

karat.com

Karat є єдиним наскрізним партнером для організацій, які прагнуть покращити якість, ефективність і справедливість найму своїх технічних спеціалістів.
 Впроваджуючи інноваційний підхід «людина + технологія», Karat надихає ваш процес винятковими технічними співбесідами, найкращими в галузі характеристиками кандидатів, неперевершеними даними про наймання та передбачуваним, надійним сигналом, який дає вам змогу впевнено наймати.

Glider AI

glider.ai

Платформа Glider AI Skill Intelligence Platform, переможець 2021 SIA за найінноваційнішу HR-технологію, надає рішення для найму, включаючи віртуальне оцінювання, кодування/відеоінтерв’ю, екранних ботів тощо для масштабування найму висококваліфікованих спеціалістів для підприємств, кадрових фірм і MSP. Глобальні бренди, такі як Intuit, PwC, Amazon і Capital One, довіряють Glider перевірці якості кандидатів і відповідності будь-якій посаді в будь-якій галузі. У середньому клієнти відзначають 3-кратну кількість працевлаштувань, 50% скорочення часу до заповнення та 98% підвищення задоволеності кандидатів. Для отримання додаткової інформації відвідайте Glider AI.

Interviewer.AI

interviewer.ai

Наша платформа ATS Lite автоматизує 80% процесу попереднього відбору за допомогою односторонніх відеоінтерв’ю на основі штучного інтелекту. Перевіряйте кандидатів ефективніше. Отримайте знижку 50% цього місяця з промокодом INTERVIEW50. Дозвольте нам визначити ваших найкращих кандидатів, щоб ви могли ефективніше наймати чудових працівників. Підпишіться на безкоштовну пробну версію (кредитна картка не потрібна), щоб побачити, як ми оцінюємо кожного кандидата, і надамо вам просту у використанні платформу для складання короткого списку, проведення співбесід і найму найкращих кандидатів у вашому резерві талантів.

HiPeople

hipeople.io

Наймання найкращих спеціалістів є критичним завданням, яке вимагає ретельного відбору. Сучасні команди технічної допомоги використовують комплексний інструментарій перевірки HiPeople, щоб скоротити час перевірки на 95%. Наш найсучасніший інструментарій скринінгу поєднує в собі потужність оцінок на основі штучного інтелекту та автоматизованих перевірок рекомендацій, що дає вам змогу приймати керовані даними рішення щодо найму найкращого для вашої організації. За допомогою наших оцінок на основі штучного інтелекту ви можете оцінювати кандидатів за жорсткими навичками, м’якими навичками, рисами особистості, відповідністю культурі та когнітивними здібностями. Перевірте кандидатів на сотні конкретних навичок, пов’язаних із роботою, від менеджера з успіху клієнтів до уваги до деталей. Аналізуючи результати кандидата, ви можете порівняти практичні висновки, щоб оцінити його відповідність роботі та визначити, чи володіє він необхідними навичками для успіху у вашій організації. Наші автоматичні перевірки референсів дають безцінне уявлення про минулі керівники, групи колег або прямі звіти щодо минулої ефективності кандидата. Усунувши потребу в ручній перевірці довідок, наші автоматизовані перевірки довідок спрощують процес найму та мінімізують ризик найняти не ту особу. За допомогою набору інструментів перевірки HiPeople ви можете приймати кращі рішення щодо найму, зменшити ризик поганого найму та підвищити загальну якість вашої організації. Завдяки HiPeople ви можете бути впевнені, що наймете відповідного таланта для цієї роботи. Повністю автоматизовано Збирайте та аналізуйте багату аналітику талантів і рекрутингу на 95% швидше, ніж звичайні процеси. Наукова підтримка Вибирайте з величезної бібліотеки науково обґрунтованих моделей і отримуйте глибоку інформацію, якій можна довіряти. Або створіть власні запитання. Це залежить від вас! Уніфікований користувальницький досвід на одній платформі Створіть чудовий користувацький досвід для своїх кандидатів і команди рекрутингу. HiPeople — це ваше єдине місце для аналізу талантів і найму персоналу, що дозволяє скоротити ваші інструменти на 75%. Платформа Secure HiPeople є приватною за дизайном, повністю сумісна з GDPR і сертифікована SOC 2 типу II. Використовуйте HiPeople у всьому світі, одночасно застосовуючи користувацькі політики операцій з даними для різних регіонів.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing від VidCruiter — найдосконаліша у світі платформа відеоінтерв’ю. Наша система пропонує попередньо записані відеоінтерв’ю та відеоінтерв’ю в прямому ефірі, які можна налаштувати відповідно до будь-якого сценарію найму, і допомогла компаніям будь-якого розміру знайти кращих кандидатів швидше та економічно ефективніше.

Vizzy

vizzy.com

Оновлення резюме, щоб побачити покоління талантів, як ніколи раніше Ландшафт набору персоналу на ранніх етапах кар’єри швидко розвивається, і компанії шукають інноваційні методи залучення та розуміння резерву талантів покоління Z. Традиційні резюме часто не відображають справжньої сутності кандидата, що призводить до невідповідності в навичках і корпоративній культурі, що ще більше посилюється кількістю заявок і потребою в різноманітній робочій силі. Підприємствам також стає все важче виділитися серед претендентів, ось тут ми вступаємо в справу. Представляємо Vizzy Vizzy — це найсучасніша технологічна платформа для найму кадрів, яка революціонізує процес найму на ранніх етапах кар’єри. На відміну від звичайних методів, Vizzy забезпечує унікальні процеси подачі заявок і забезпечує динамічне професійне резюме, пропонуючи 360-градусний огляд потенціалу кандидата за межами звичайного CV. Наша технологія розроблена таким чином, щоб відповідати переходу до більш цілісного найму та очікуванням покоління Z щодо захоплюючих процесів підбору персоналу, орієнтованих на цифрові технології. Як це працює Vizzy допомагає компаніям запроваджувати процеси подання заявок, узгоджені з брендом, щоб виділитися з натовпу та залучити ширшу аудиторію талантів, ніж зазвичай. Vizzy запрошує кандидатів створити привабливий професійний профіль, який демонструє їх мотивацію, особистість, навички та ставлення через інтуїтивно зрозумілий і приємний інтерфейс. Тоді роботодавці отримують глибшу інформацію, яка краще обґрунтовує рішення щодо найму та інформує ширші частини бізнесу. Vizzy’s перетворює ідеї кандидатів на думку споживачів, забезпечуючи цінність як найнятих, так і ненайнятих, інформуючи про маркетинг, продукт і не тільки. Основні переваги На стратегічному рівні Vizzy допомагає компаніям виділитися з натовпу на жвавому та конкурентному ринку, де залучення найкращих талантів на початку кар’єри має першочергове значення. На функціональному рівні Vizzy дозволяє компаніям залучати ширший пул талантів, пом’якшувати несвідомі упередження та підвищувати привабливість свого бренду роботодавця, пропонуючи сучасну, інклюзивну та зручну для кандидатів програму. Наші клієнти спостерігали покращену якість кандидатів (часто наймають більше, ніж планувалося, що призводить до вищих показників утримання та робочої сили, яка резонує з їхніми корпоративними цінностями. Окрім цього, вони набувають слави як роботодавці, які використовують технологію, яка резонує з наступним поколінням талантів, розмовляти з ними, коли вони хочуть опинитися на вирішальному етапі своєї кар’єри.

TestDome

testdome.com

TestDome пропонує тести робочих навичок, які допомагають менеджерам швидше найняти найкращого кандидата. Ми пропонуємо тести для широкого кола галузей, включаючи програмування, бухгалтерський облік, обслуговування клієнтів, управління проектами тощо. - Наші понад 1000 запитань перевіряють вирішення реальних проблем. Отримайте відшкодування, якщо знайдете відповідь на будь-яке з наших преміум-запитань в Інтернеті. - Налаштуйте наші готові до використання тести як завгодно або додайте власні запитання. - Миттєво порівнюйте кандидатів між собою або глибше занурюйтеся в результати та відповіді окремого кандидата. - Запобігайте шахрайству за допомогою моніторингу веб-камери, виявлення дублікатів електронної пошти та захисту від копіювання та вставки. - Додайте кількох користувачів до свого облікового запису без додаткової плати.

Skillspace

skillspace.ai

Skillspace.ai від DPhi автоматизує оцінювання навичок на робочому місці, щоб допомогти компаніям, що швидко розвиваються, найняти першокласних досвідчених і свіжих інженерів і спеціалістів з обробки даних. Функції платформи включають завдання з програмування та штучного інтелекту, автоматизовані оцінки проектів, MCQ тощо. Все це підтримується потужним механізмом прокторінгу, який запобігає шахрайству під час віддаленого найму. Skillspace.ai робить наймання Backend, Frontend, AI, Cloud та подібних ролей набагато простішим.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Predictive Index вважає, що кожна бізнес-проблема – це проблема людей. Дані про людей повинні керувати кожним кроком шляху співробітника, від першої співбесіди до великого підвищення, і вони також повинні керувати вашою бізнес-стратегією. Ми називаємо це «оптимізацією талантів», і кожна частина нашої модульної платформи створена для її підтримки. PI HIRE: наймайте ідеального кандидата на кожну вакансію за допомогою PI Hire. Ми допомагаємо вам звузити сферу діяльності за допомогою заявників із поведінковими та когнітивними оцінками, які підтверджуються понад 60 роками наукового досвіду та мільйонами даних. Крім того, ми робимо ваш процес найму простим і об’єктивним за допомогою персоналізованих посібників для співбесід. PI INSPIRE: керуйте своїми командами до успіху за допомогою PI Inspire. Більше не потрібно здогадуватися про те, як найкраще керувати кимось: наші посібники зі стосунків містять ретельний аналіз поведінки кожного члена команди з дієвими кроками щодо того, як ви можете допомогти їм повністю розкрити свій потенціал. Ви також станете більш усвідомленими як менеджер завдяки персоналізованим діаграмам розвитку, які показують ваші лідерські якості та сфери обережності. PI PERFORM: ніколи більше не пропустіть ціль або крайній термін, додавши PI Perform до своїх повсякденних процесів. PI Perform — це єдине програмне забезпечення для управління продуктивністю, яке допомагає щодня розвивати ваших менеджерів, створювати підзвітність і залучати своїх співробітників — із вбудованою наукою про поведінку PI. PI DESIGN: оцініть стратегічні цілі вашої команди та стиль поведінки (або «Тип команди»). -поруч із PI Design, щоб ви могли знати, де команда підходить для досягнення успіху, а де їй, можливо, доведеться докласти зусиль. За допомогою PI Team Discovery™ ви можете створювати команди, оптимізовані для вашої бізнес-стратегії, і перемагати конкурентів. PI DIAGNOSE: дізнайтеся, чи ваша організація на правильному шляху за допомогою PI Diagnose. Опитування залученості співробітників Diagnose дають вам докладні дані про те, де ваша стратегія талантів є успішною, а де зазнає невдачі, з розбивкою на кожному рівні організації. Якщо у вас виникли проблеми із залученням, ми пропонуємо вам дієві кроки для їх вирішення. Використовуйте всю потужність оптимізації талантів за допомогою The Predictive Index.

Crystal

crystalknows.com

Для бізнес-професіоналів успіх зустрічі залежить від ефективної підготовки. Наша місія полягає в тому, щоб наші клієнти відчували себе добре підготовленими та впевненими перед кожною важливою зустріччю. Crystal — це провідна платформа для підготовки до зустрічей, якій довіряють понад 1000 організацій і компаній зі списку Fortune 500 у всьому світі для підготовки як до повсякденних, так і до зустрічей із високими ставками. Наша платформа надає дані, інструменти та інформацію, необхідні для розуміння людей, з якими ви зустрічаєтеся, гарантуючи, що ви будете ретельно підготовлені до кожної зустрічі у вашому порядку денному. Використання інтелектуальних даних Crystal: • Професіонали можуть зменшити хвилювання перед зустріччю та справити чудове враження. • Керівники відділу продажів можуть ефективно спілкуватися з покупцями під час кожного дзвінка з продажу. • Менеджери можуть покращити спосіб співпраці з колегами • Керівники можуть впевнено починати наради завдяки кращій підготовці. Спробуйте нашу платформу безкоштовно сьогодні та вразіть наступну людину, яку зустрінете: https://www.crystalknows.com/app/register

Triplebyte

triplebyte.com

Резюме є ненадійним показником справжніх технічних навичок. Використовуйте оцінювання Triplebyte на основі даних, щоб визначити кваліфікованих кандидатів, перш ніж витрачати час на технічні перевірки. Screen використовує стандартизовані технічні оцінки Triplebyte на основі даних для оцінки фактичних технічних навичок заявників. Це може допомогти зменшити марну кількість інтерв’ю та знайти приховані перлини серед малопредставлених людей. Ми створили оцінку, використовуючи дані понад 200 000 співбесід у 1000+ компаніях і навчили її за допомогою передових методів ML. Оскільки він стандартизований і навчений на основі реальних результатів найму, оцінка є високопрогнозною для того, хто з кандидатів буде добре працювати у вашому процесі. Тести не напружені, адаптивні (як GRE) і займають лише 30 хвилин. Ось чому понад 80% абітурієнтів проходять тест, що в 2-3 рази краще, ніж типові завдання з програмування. Учасники тестування отримують докладні технічні відгуки, які допомагають їм вдосконалюватися. Triplebyte Screen повністю безкоштовний, назавжди (тут нічого). Що більше інженерів оцінює наші спеціалісти, то кращими стають оцінки, тому ми хотіли б, щоб усі компанії користувалися нами!

CodeInterview

codeinterview.io

CodeInterview дозволяє опитувати розробників у спільному онлайн-редакторі коду. За допомогою CodeInterview ви можете: - Найняти розробників, які можуть негайно вплинути - CodeInterview усуває будь-які питання щодо технічних навичок, щоб ви могли зосередитися на кандидатах з найбільшим потенціалом. - Спростіть прийняття рішень – подивіться процес, який пройшов кандидат, щоб створити своє рішення, щоб ви краще зрозуміли його навички. - Прискорення технічного найму - залучайте потрібних зацікавлених сторін у потрібний час за допомогою одного простого, але потужного інструменту співбесіди. Таким чином ви зведете до мінімуму час переходу між електронними листами, електронними таблицями та подіями календаря. Дізнайтеся більше та почніть безкоштовно на https://codeinterview.io/.

Harver

harver.com

Harver — це провідне в галузі рішення для працевлаштування, яке допомагає організаціям оптимізувати вибір кадрів. Завдяки більш ніж 35-річному накопиченню багатих даних, підкріплених психологією введення-виведення та когнітивною наукою, Harver пропонує набір автоматизованих рішень, які дозволяють організаціям залучати, наймати та розвивати потрібних талантів швидко та принципово менш упереджено. Обробивши понад 100 мільйонів кандидатів, Harver надає надійні, керовані даними та адаптовані пропозиції, включаючи оцінювання, відеоінтерв’ю, планування та перевірку рекомендацій. Компанія Harver допомогла більш ніж 1300 клієнтам обрати розумний шлях до потрібних талантів.

AssessFirst

assessfirst.com

Подивіться, ким є люди насправді. Поєднайте силу штучного інтелекту та сучасну психологію з AssessFirst. Передбачте кандидатів, які, швидше за все, досягнуть успіху у вашому бізнесі.

Sphere Engine

sphere-engine.com

Sphere Engine постачає «готові» програмні компоненти, які дозволяють технічним лідерам створювати економічно ефективні, сучасні та масштабовані рішення для оцінки кодування та онлайн-середовища розробки програмного забезпечення. На відміну від інших постачальників, ми допомагаємо вам оптимізувати витрати на розробку вашої платформи найму/електронного навчання, надаючи вам ключові технології, які дозволять вам досягти великих масштабів за прийнятною ціною.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit — це система відстеження кандидатів (ATS) на базі штучного інтелекту та програмне забезпечення для найму, розроблене для спрощення процесу найму як для малого, середнього, так і для підприємств. Система дозволяє рекрутерам ефективно знаходити, залучати та залучати найкращих талантів. TalentRecruit пропонує такі функції, як 24x7 Virtual Recruitment Assistant ERIKA, який використовує алгоритми машинного навчання для пошуку найкращих кандидатів на основі аналізу даних кандидатів. Він також включає багатоканальний пошук, який допомагає у виявленні найкращих талантів, а також ефективні функції попереднього відбору та оцінки для ефективного процесу найму. Зокрема, програмне забезпечення ATS від TalentRecruit використовує штучний інтелект для потужної платформи пошуку кандидатів, яка підтримує такі елементи, як сайти кар’єри, підключення до дошок вакансій і рекомендації співробітників. Портал менеджерів з найму пропонує цілісне уявлення про кандидатів, оновлення заявок, відгуки про профілі, схвалення вакансій і пропозицій тощо. Функція керування пропозиціями допомагає залучати найкращих спеціалістів із мінімальними затримками. Окрім цього, TalentRecruit також пропонує інструменти для адаптації, створення фірмового веб-сайту про кар’єру, автоматизації найму на роботу в університетському містечку та аналізу показників для повного контролю над KPI найму. Він також зосереджений на сприянні різноманітності та інклюзії, а також на гнучкості платформи найму.

DevSkills

devskills.co

DevSkills — це тестова платформа кодування, яка надає інструменти для практичного оцінювання розробників. Оцініть своїх кандидатів за допомогою нашої бібліотеки реальних тестів кодування, розміщених на GitHub, замовте персоналізований тест кодування або завантажте свій власний. Використовуйте наші автоматизовані інструменти тестування та таблиці показників перевірки коду, щоб отримати повну картину технічних навичок ваших кандидатів. Не соромтеся запланувати персоналізовану демонстрацію та отримати безкоштовний пробний доступ на https://devskills.co/contact-us.

Jobma

jobma.com

Jobma — це платформа відеоінтерв’ю зі штучним інтелектом, якій довіряють компанії по всьому світу. Він пропонує низку інструментів для віртуальних співбесід, включаючи попередньо записані односторонні відеоінтерв’ю, автоматичне планування співбесід, кодування оцінок для технічного найму тощо. Його функції на основі штучного інтелекту, такі як автоматичне підрахунок балів, контроль і транскрипція, розроблені, щоб запобігти несвідомим упередженням при наймі та заощадити час роботодавців. Платформа інтегрується з найпопулярнішими ATS і понад 5000 додатків, які використовують Zapier. Підтримка доступна через чат, електронну пошту та телефон. Jobma має сертифікат SOC 2 типу II, відповідає GDPR і CCPA, що забезпечує найвищий рівень безпеки та конфіденційності даних користувачів. Ним користуються понад 3000 клієнтів у більш ніж 50 країнах і він доступний 16 мовами.