Performans'ın performans yönetimi yazılımı İK ve basit bir çalışan deneyimi için esnek özellikler sunar. İK ekibi, herhangi bir performans yönetimi stratejisi oluşturmak için gereken araçları alırken, çalışanlar kalite geri bildirimlerine ve etkili performans tartışmalarına odaklanmalarını sağlayan aerodinamik bir deneyimin tadını çıkarır. Performans, performans yönetimi stratejisinin yazılımın kısıtlamaları değil, organizasyonel hedefler ve çalışan ihtiyaçları tarafından yönlendirilmesi gerektiğine inanmaktadır. Bu yüzden en esnek performans yönetimi çözümünü sağlamaya odaklanmaktadır. Performans ile kuruluşlar, yazılımı kendileri için doğru olan stratejiye uyacak şekilde özelleştirebilir-360'lar, proje tabanlı incelemeler, derecelendirme ölçekleri, sürekli geri bildirim, basamaklı hedefler ve daha fazlası. Performans yönetimi aynı zamanda insanlar ve insan bağlantıları ile ilgilidir. Performans tartışmaları önemlidir ve yazılım bu etkileşimleri müdahale etmemeli veya karmaşıklaştırmamalıdır. Performans, her fırsatta kendini eklemeden veya önemli tartışmaların yerini almadan geri bildirim ve kalite konuşmalarını kolaylaştıran basit bir çalışan deneyimi sunar. Şirket ayrıca her müşteri için özel müşteri başarı yöneticileri sağlar. Yemden çalışanların eğitimine, sürekli desteğe kadar, kuruluşların yanlarında bu süreçlerde deneyimi olan biri olacak. Performans, ADP, bamboohr, gusto, dalgalanma, UKG, Paycom, iş günü ve Paylocity dahil olmak üzere çoğu büyük HRIS/bordro sistemiyle bütünleşir.

Performans, çalışan performans değerlendirmesi ve geliştirilmesinin çeşitli yönlerini kolaylaştırmak ve geliştirmek için tasarlanmış kapsamlı bir performans yönetim platformudur. Hedef belirleme, performans incelemeleri yapma ve sürekli geri bildirimleri kolaylaştırma sürecini basitleştiren kullanıcı dostu bir arayüz sunar. Platform, kuruluşların değerlendirmeleri belirli hedefler ve kriterlerle uyumlu hale getirmesine olanak tanıyan özelleştirilebilir performans incelemelerini destekler. Ayrıca, kapsamlı akran ve yönetici değerlendirmeleri yoluyla sürekli iyileştirmeyi teşvik etmek için 360 derecelik güçlü geri bildirim mekanizmaları sağlar.

Performansının temel özellikleri arasında hedef uyum, performans değerlendirmesi, sürekli geri bildirim ve çalışanların tanımasını içerir. Platform ayrıca, çalışanların performansına ve ilerlemesine gerçek zamanlı görünürlük sağlayan analitik ve içgörüler sunar. Bu, kuruluşların bilinçli kararlar vermelerini ve performans yönetimi süreçlerini optimize etmelerini sağlar. Performans, büyük HRIS ve bordro sistemleriyle sorunsuz bir şekilde entegre olur, merkezi veri yönetimini sağlar ve idari yükleri azaltır.

Performans, performans yönetimi stratejilerini özel ihtiyaçlarına göre uyarlamak isteyen kuruluşlar için özellikle faydalıdır. Tüm şirket düzeylerinde gerçek zamanlı geri bildirim ve stratejik uyum sağlayan esnek hedef basamaklı ve özelleştirilebilir inceleme döngülerini destekler. Platformun kullanım kolaylığı ve özel müşteri desteği, onu her büyüklükteki kuruluşlar için uygun hale getirerek kaliteli geri bildirim ve etkili performans tartışmalarını kolaylaştıran aerodinamik bir çalışan deneyimi sunar.

Bu açıklama yapay zeka (AI) tarafından oluşturulmuştur. Yapay zeka hatalar yapabilir. Önemli bilgileri kontrol edin.

Kategoriler:

Business

Performans Yönetim Sistemleri

Çalışan katılım yazılımı

Web Sitesi: performyard.com

Yasal Uyarı: WebCatalog, PerformYard ile bağlı, ilişkili, yetkili, onaylanmış veya herhangi bir şekilde resmî olarak bağlantılı değildir. Tüm ürün isimleri, logoları ve markaları ilgili sahiplerinin mülkiyetindedir.

PerformYard

Alternatifler

Şunlar da Hoşunuza Gidebilir