MyHR

MyHR, işletmeler için İK süreçlerini kolaylaştırmak ve optimize etmek üzere tasarlanmış kapsamlı bir İnsan Kaynakları Yönetim Sistemidir (HRMS). Çalışan katılımını artıran, operasyonel verimliliği artıran ve iş gücü performansına ilişkin eyleme geçirilebilir bilgiler sağlayan bir dizi özellik sunar.

MyHR'ın temel özellikleri arasında çalışan self-servis yer alıyor; çalışanların kişisel bilgilerini yönetmesine, izin talep etmesine ve maaş bordrolarına kolayca erişmesine olanak tanıyor. Uygulama aynı zamanda zaman ve devam yönetimini destekleyerek çalışma saatlerinin doğru şekilde takip edilmesini sağlar ve bordro işlemlerini basitleştirir. Ayrıca MyHR, düzenli kontroller ve hedef belirleme araçları aracılığıyla performans yönetimini kolaylaştırarak çalışanların şirket hedeflerine yaptıkları katkıları anlamalarına yardımcı olur.

MyHR aynı zamanda işe alma ve işe alma araçlarını da içerir ve işletmelerin iş ilanlarını birden fazla platformda yayınlamasına ve aday başvurularını verimli bir şekilde yönetmesine olanak tanır. Sistem sosyal haklar yönetimini destekleyerek çalışanların sosyal haklara kaydolmasını ve faydalarını yönetmesini kolaylaştırır. Ayrıca MyHR, işe alım oranları, çalışanların işte tutulması ve işgücü maliyetleri gibi İK ölçümleri hakkında gerçek zamanlı veriler sunan analiz ve raporlama yetenekleri sağlar. Bu, işletmelerin bilinçli kararlar almasına ve iş gücü stratejilerini optimize etmesine yardımcı olur.

MyHR, rutin İK görevlerini otomatikleştirerek ve İK yönetimi için merkezi bir platform sağlayarak, kuruluşların idari yükleri azaltmasına ve çalışanların gelişimi ve katılımı gibi stratejik girişimlere odaklanmasına yardımcı olur. Uygulama, şeffaflık ve erişilebilirlik kültürünü destekleyerek çalışanların gerekli bilgi ve araçlara istedikleri zaman erişebilmelerini sağlar. Genel olarak MyHR, İK operasyonlarının verimliliğini ve etkinliğini artırmak, daha üretken ve katılımcı bir iş gücüne katkıda bulunmak için tasarlanmıştır.