ทางเลือกสำหรับ - Sphere Engine

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank เป็นแพลตฟอร์มทักษะสำหรับนักพัฒนาที่ช่วยให้ธุรกิจประเมินนักพัฒนาซอฟต์แวร์ตามทักษะ ลูกค้ามากกว่า 3,000 รายในทุกอุตสาหกรรม รวมถึง 5 ใน 8 ธนาคารพาณิชย์ชั้นนำในสหรัฐอเมริกา พึ่งพาการประเมินทักษะอัตโนมัติของ HackerRank เพื่อประเมินและจ้างผู้มีความสามารถทางเทคนิคจากทั่วโลก นักพัฒนามากกว่า 21 ล้านคน (มากกว่า 30 เปอร์เซ็นต์ของประชากรนักพัฒนาทั่วโลก) ไว้วางใจให้ HackerRank เรียนรู้และฝึกฝนการเขียนโค้ด ทุก ๆ แปดวินาที จะมีคนทั่วโลกทำการประเมิน HackerRank ให้เสร็จสิ้น สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมที่ www.hackerrank.com

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments เป็นแพลตฟอร์มการประเมินการเข้ารหัสที่ทันสมัยที่สุดในตลาด ด้วยคลังคำถามการเขียนโค้ดที่ประกอบด้วยคำถามมากกว่า 22,000 ข้อที่กระจายอยู่ในทักษะมากกว่า 1,000 ข้อและภาษาการเขียนโปรแกรมมากกว่า 40 ภาษา HackerEarth Assessments ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีและผู้จัดการฝ่ายจ้างงานสามารถสร้างการทดสอบการเขียนโค้ดที่แม่นยำที่สุดเท่าที่เคยมีมา มีอะไรเพิ่มเติม? HackerEarth Assessments จะสร้างกระดานผู้นำสำหรับการทดสอบการเขียนโค้ดแต่ละครั้งโดยอัตโนมัติ ดังนั้นคุณจึงสามารถคัดเลือกผู้สมัครอันดับต้นๆ ได้ในไม่กี่วินาทีแทนที่จะเป็นวัน!

HireVue

hirevue.com

HireVue เป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์การจ้างงานแบบครบวงจรที่มีซอฟต์แวร์สัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ การประเมิน เครื่องมือการสรรหาบุคลากรแบบข้อความ และแชทบอท AI แบบสนทนา สร้างกระบวนการจ้างงานที่รวดเร็ว ยุติธรรม และเป็นมิตรยิ่งขึ้นด้วย HireVue ซอฟต์แวร์ระดับองค์กรของเราทำให้ขั้นตอนการทำงานเป็นแบบอัตโนมัติเพื่อให้การปรับขนาดการจ้างงานเป็นเรื่องง่าย เมื่อร่วมมือกัน เราจะสามารถปรับปรุงวิธีการค้นหา มีส่วนร่วม และจ้างผู้มีความสามารถได้ เรียนรู้เพิ่มเติม: https://www.hirevue.com/

CoderPad

coderpad.io

คุณเคยให้สัมภาษณ์ที่รู้สึกอึดอัดเพราะผู้สมัครติดอยู่ตลอดเวลาหรือไม่? มันเกิดขึ้นตลอดเวลา: โปรแกรมเมอร์จะได้รับปัญหาในการสัมภาษณ์และมีเวลาหนึ่งชั่วโมงในการแก้ไขทางโทรศัพท์ในโปรแกรมแก้ไขข้อความธรรมดาหรือบนไวท์บอร์ด พวกเขาลองแก้ไขและเขียนวิธีแก้ปัญหาที่สมเหตุสมผลโดยสิ้นเชิง มีเพียงปัญหาเดียวเท่านั้น: ผู้สมัครไม่พบจุดบกพร่องแปลกๆ ในโซลูชันของพวกเขา หากพวกเขาสามารถรันโค้ดได้ มันก็จะชัดเจนมาก แต่พวกเขาทำไม่ได้ เราแก้ไขสิ่งนั้น ให้ผู้สมัครได้แสดงทักษะที่แท้จริงของตน CoderPad เป็นเครื่องมือสัมภาษณ์และคัดกรองที่ออกแบบมาเพื่อให้ผู้สมัครเขียนโปรแกรมที่ทำงานอยู่ มันง่าย รวดเร็ว และทรงพลังอย่างน่าทึ่ง อีกทั้งยังมีรูปลักษณ์ สัมผัส และประพฤติตัวเหมือนกับสภาพแวดล้อมการทำงานในโลกแห่งความเป็นจริงมากกว่าไวท์บอร์ดอีกด้วย การจ้างงานจะง่ายขึ้นเมื่อคุณมอบเครื่องมือที่ดีที่สุดและประสบการณ์ที่ดีที่สุดแก่ผู้สมัคร (และพวกเขาเห็นด้วยอย่างแน่นอน) ไม่เจ็บเลยที่ทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นเช่นกัน เมื่อคุณทำงานร่วมกับผู้สมัครในการเขียนโค้ดการทำงาน คุณจะเห็นภาพความสามารถของพวกเขาที่แม่นยำยิ่งขึ้น และพวกเขาจะชอบคุณมากขึ้นเช่นกัน

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (เดิมชื่อ CodeFights) เป็นแพลตฟอร์มการประเมินตามทักษะที่ดำเนินการโดยบริษัทสัญชาติอเมริกัน BrainFights, Inc. ซึ่งมีภารกิจในการค้นหา พัฒนา และส่งเสริมความสามารถด้านเทคนิค CodeSignal ก่อตั้งขึ้นในปี 2014 และมีสำนักงานใหญ่ในซานฟรานซิสโก ใช้กลไกเกมที่นำเสนอความท้าทายในการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ออนไลน์แก่นักพัฒนาทุกระดับทักษะเพื่อวัตถุประสงค์ในการเรียนการสอนและการสรรหาบุคลากร ณ เดือนสิงหาคม 2017 CodeSignal รายงานว่ามีนักพัฒนาเกือบ 1 ล้านคนที่ใช้ CodeSignal สำหรับนักพัฒนา . ณ วันที่ 10 กรกฎาคม 2018 CodeFights ได้รับการเปลี่ยนชื่อเป็น CodeSignal พร้อมคุณสมบัติเพิ่มเติมตามบล็อกของบริษัท

iMocha

imocha.io

iMocha นำเสนอแพลตฟอร์มและโซลูชันแบบองค์รวมสำหรับองค์กรต่างๆ เพื่อใช้กลยุทธ์ "Skills-First" ผ่านทางแพลตฟอร์มการประเมินทักษะและทักษะอัจฉริยะรุ่นต่อไปที่ได้รับการจดสิทธิบัตรและขับเคลื่อนด้วย AI - สำหรับการได้มาซึ่งความสามารถพิเศษ (FTE และที่อาจเกิดขึ้น) และสำหรับการพัฒนาผู้มีความสามารถภายในและการจัดการผู้มีความสามารถพิเศษ . ลูกค้าของเราทั่วโลก ได้แก่ Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, หน่วยงาน UN 9 แห่ง) จากลูกค้ากว่า 500 รายใน 3 ทวีป (NA, UKI/EMEA และอินเดีย/APAC) บริษัท 30 แห่งจาก Fortune 500 ใช้ iMocha เพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์ของตน

Codility

codility.com

Codility เป็นพันธมิตรอันดับ 1 สำหรับองค์กรระดับโลกที่ใช้การประเมินตามทักษะเพื่อสร้างทีมวิศวกรรมที่แข็งแกร่ง แพลตฟอร์มการประเมินทางเทคนิคและการสัมภาษณ์ของเราช่วยให้คุณตัดสินใจจ้างงานตามหลักฐานเชิงประจักษ์ ลดอคติ ประหยัดเวลาด้านวิศวกรรม และสร้างทีมที่คุณต้องการในวันนี้ พร้อมด้วยทักษะสำหรับวันพรุ่งนี้เช่นกัน ตั้งแต่ปี 2009 ทีมจ้างงานด้านเทคโนโลยีระดับโลกของบริษัทต่างๆ เช่น Splunk, Tesla, TD และ Unity ได้ไว้วางใจ Codility ด้วย Codility คุณสามารถ: · คัดกรองผู้สมัครจากระยะไกลด้วยการทดสอบการเขียนโค้ดออนไลน์ · จัดวิดีโอสัมภาษณ์ด้วย IDE ที่แชร์ที่ใช้งานง่าย เครื่องมือสำหรับไวท์บอร์ด และอื่นๆ อีกมากมาย · ระบุวิศวกรที่มีทักษะการทำงานร่วมกันของ AI ด้วยเครื่องมือเช่น Cody ผู้ช่วย AI ของเรา · เร่งเวลาในการดำเนินการ -จ้างและประหยัดเวลาด้านวิศวกรรมโดยการระบุผู้สมัครอันดับต้นๆ ได้เร็วขึ้น · ลดอคติโดยไม่รู้ตัวและเพิ่มความเป็นกลางเพื่อสนับสนุนความหลากหลาย · ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานพร้อมข้อมูลเชิงลึกคุณภาพสูงเกี่ยวกับทักษะของผู้สมัคร

TestGorilla

testgorilla.com

คุณกำลังจ้างงานอยู่หรือเปล่า? คุณรู้หรือไม่ว่าคุณสามารถระบุผู้สมัครที่ดีที่สุดด้วยการประเมินความสามารถได้ TestGorilla มอบเครื่องมือที่ดีที่สุดในการประเมินทักษะของผู้สมัครงาน และตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้นเร็วขึ้น คลังการทดสอบทักษะของเราให้ค่าการทำนายที่ดีที่สุดแก่คุณเพื่อช่วยคุณระบุผู้สมัครอันดับต้น ๆ ด้วยคลังทดสอบที่กำลังเติบโตของเรา คุณสามารถทดสอบผู้สมัครงานเกี่ยวกับทักษะต่างๆ รวมถึงความสามารถทางปัญญา ทักษะการเขียนโปรแกรม ทักษะซอฟต์แวร์ บุคลิกภาพ ความสามารถทางภาษา และอื่นๆ อีกมากมาย TestGorilla ช่วยให้คุณใช้คำถามได้หลายประเภทเพื่อช่วยคุณดำเนินการสัมภาษณ์ทางวิดีโอทางเดียว อนุญาตให้ผู้สมัครอัปโหลดพอร์ตการลงทุน และอื่นๆ อีกมากมาย คุณพร้อมที่จะเริ่มทำนายผลการปฏิบัติงานในโลกแห่งความเป็นจริงแล้วหรือยัง? เริ่มจ้างงานกับ TestGorilla วันนี้!

Karat

karat.com

Karat เป็นพันธมิตรแบบ end-to-end เพียงรายเดียวสำหรับองค์กรที่ต้องการปรับปรุงคุณภาพ ประสิทธิภาพ และความเท่าเทียมในการจ้างงานด้านเทคนิค
 Karat ผู้บุกเบิกแนวทางด้านมนุษย์และเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมใหม่ เพิ่มประสิทธิภาพให้กับกระบวนการของคุณด้วยการสัมภาษณ์ทางเทคนิคที่ยอดเยี่ยม คุณสมบัติผู้สมัครระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรม ข้อมูลการจ้างงานที่ไม่มีใครเทียบได้ และสัญญาณที่คาดการณ์และเชื่อถือได้ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถจ้างงานด้วยความมั่นใจ

Glider AI

glider.ai

แพลตฟอร์ม Glider AI Skill Intelligence ผู้ชนะ SIA ปี 2021 สำหรับเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่ล้ำสมัยที่สุด นำเสนอโซลูชันการจ้างงาน รวมถึงการประเมินเสมือนจริง การสัมภาษณ์การเขียนโค้ด/วิดีโอ บอทหน้าจอ และอื่นๆ อีกมากมายเพื่อขยายขนาดผู้มีความสามารถที่มีคุณภาพในการจ้างงานสำหรับองค์กร บริษัทจัดหาพนักงาน และ MSP แบรนด์ระดับโลกอย่าง Intuit, PwC, Amazon และ Capital One ไว้วางใจให้ Glider ตรวจสอบคุณภาพของผู้สมัครและเหมาะสมกับบทบาทในทุกอุตสาหกรรม โดยเฉลี่ยแล้ว ลูกค้าจะเห็นอัตราตำแหน่งงานเพิ่มขึ้น 3 เท่า ระยะเวลาในการกรอกงานลดลง 50% และความพึงพอใจของผู้สมัครเพิ่มขึ้น 98% สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่ Glider AI

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing โดย VidCruiter เป็นแพลตฟอร์มการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่ทันสมัยที่สุดในโลก ระบบของเรานำเสนอการสัมภาษณ์ทางวิดีโอที่บันทึกไว้ล่วงหน้าและถ่ายทอดสด ซึ่งสามารถปรับแต่งให้ตรงกับสถานการณ์การสรรหาบุคลากร และช่วยให้บริษัททุกขนาดสามารถค้นหาผู้สมัครที่มีคุณภาพดีกว่าด้วยวิธีที่รวดเร็วและคุ้มต้นทุนมากขึ้น

TestDome

testdome.com

TestDome เสนอการทดสอบทักษะการทำงานที่ช่วยให้ผู้จัดการจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุดได้เร็วยิ่งขึ้น เรามีการทดสอบสำหรับอุตสาหกรรมที่หลากหลาย รวมถึงการเขียนโปรแกรม การบัญชี การบริการลูกค้า การจัดการโครงการ และอื่นๆ - คำถามมากกว่า 1,000 ข้อของเราทดสอบการแก้ปัญหาในโลกแห่งความเป็นจริง รับเงินคืนหากคุณพบคำตอบสำหรับคำถามพรีเมียมของเราทางออนไลน์ - ปรับแต่งการทดสอบที่พร้อมใช้งานของเราตามที่คุณต้องการหรือเพิ่มคำถามที่คุณกำหนดเอง - เปรียบเทียบผู้สมัครกับผู้สมัครรายอื่นได้อย่างรวดเร็วหรือเจาะลึกลงไปในผลลัพธ์และคำตอบของผู้สมัครแต่ละคน - ป้องกันการโกงโดยใช้การตรวจสอบเว็บแคม การตรวจจับอีเมลซ้ำ และการป้องกันการคัดลอกและวาง - เพิ่มผู้ใช้หลายรายในบัญชีของคุณโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

Skillspace

skillspace.ai

Skillspace.ai โดย DPhi ทำการประเมินทักษะในการทำงานโดยอัตโนมัติ เพื่อช่วยให้บริษัทที่มีการเติบโตสูงจ้างวิศวกรและนักวิทยาศาสตร์ด้านข้อมูลที่มีประสบการณ์และจบใหม่ระดับมหาวิทยาลัย คุณสมบัติแพลตฟอร์มประกอบด้วยความท้าทายในการเขียนโค้ดและ AI การประเมินโครงการอัตโนมัติ MCQ และอื่นๆ อีกมากมาย ทั้งหมดนี้ได้รับการสนับสนุนโดยกลไกคุมขังอันทรงพลัง ซึ่งป้องกันการโกงระหว่างการจ้างงานระยะไกล Skillspace.ai ทำให้การจ้างงาน Backend, Frontend, AI, Cloud และบทบาทที่คล้ายกันราบรื่นยิ่งขึ้น

Triplebyte

triplebyte.com

เรซูเม่ถือเป็นตัวบ่งชี้ทักษะทางเทคนิคที่แท้จริงที่ไม่น่าเชื่อถือ ใช้การประเมินที่มีข้อมูลสนับสนุนของ Triplebyte เพื่อระบุผู้สมัครที่มีทักษะก่อนที่จะเสียเวลาไปกับหน้าจอเทคโนโลยี Screen ใช้การประเมินทางเทคนิคที่ได้มาตรฐานและมีข้อมูลสนับสนุนของ Triplebyte เพื่อวัดทักษะทางเทคนิคที่แท้จริงของผู้สมัคร วิธีนี้สามารถช่วยลดการสัมภาษณ์ที่สูญเปล่าและค้นหาสิ่งล้ำค่าที่ซ่อนอยู่จากภูมิหลังที่ด้อยโอกาส เราสร้างการประเมินโดยใช้ข้อมูลจากการสัมภาษณ์มากกว่า 200,000 ครั้งที่บริษัทกว่า 1,000 แห่ง และฝึกอบรมโดยใช้เทคนิค ML ขั้นสูง เนื่องจากได้มาตรฐานและได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับผลลัพธ์การจ้างงานจริง การประเมินจึงสามารถคาดการณ์ได้สูงว่าผู้สมัครรายใดจะทำงานได้ดีในกระบวนการของคุณ การทดสอบมีความเครียดต่ำ สามารถปรับเปลี่ยนได้ (เช่น GRE) และใช้เวลาเพียง 30 นาทีจึงจะเสร็จสิ้น นี่คือสาเหตุที่ผู้สมัครมากกว่า 80% ผ่านการทดสอบ ซึ่งดีกว่าความท้าทายในการเขียนโค้ดทั่วไปถึง 2-3 เท่า ผู้สอบจะได้รับข้อเสนอแนะทางเทคนิคโดยละเอียดเพื่อช่วยปรับปรุง Triplebyte Screen ใช้งานได้ฟรีตลอดไป (ไม่มีอะไรผิดพลาด) ยิ่งวิศวกรทำการประเมินของเรามากเท่าไร การประเมินก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น ดังนั้นเราจึงอยากให้ทุกบริษัทใช้เรา!

CodeInterview

codeinterview.io

CodeInterview ช่วยให้คุณสามารถสัมภาษณ์นักพัฒนาในตัวแก้ไขโค้ดที่ทำงานร่วมกันแบบออนไลน์ ด้วย CodeInterview คุณสามารถ: - จ้างนักพัฒนาที่สามารถสร้างผลกระทบได้ทันที - CodeInterview ขจัดคำถามเกี่ยวกับทักษะด้านเทคนิค เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครที่มีศักยภาพมากที่สุดได้ - ลดความซับซ้อนในการตัดสินใจ - ดูกระบวนการที่ผู้สมัครดำเนินการเพื่อสร้างโซลูชันเพื่อให้คุณเข้าใจทักษะของพวกเขาได้ดีขึ้น - เร่งการจ้างงานด้านเทคนิค - ดึงดูดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมด้วยเครื่องมือสัมภาษณ์ที่เรียบง่ายแต่ทรงพลังเพียงเครื่องมือเดียว ด้วยวิธีนี้ คุณจะลดเวลากลับไปกลับมาระหว่างอีเมล สเปรดชีต และกิจกรรมในปฏิทินได้ เรียนรู้เพิ่มเติมและเริ่มต้นฟรีที่ https://codeinterview.io/

Jobma

jobma.com

Jobma คือแพลตฟอร์มวิดีโอสัมภาษณ์ AI ที่ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทต่างๆ ทั่วโลก มีเครื่องมือการสัมภาษณ์เสมือนจริงมากมาย รวมถึงการสัมภาษณ์ทางวิดีโอทางเดียวที่บันทึกไว้ล่วงหน้า การกำหนดเวลาการสัมภาษณ์อัตโนมัติ การประเมินการเขียนโค้ดสำหรับการจ้างงานด้านเทคนิค และอื่นๆ ฟีเจอร์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เช่น การให้คะแนนอัตโนมัติ การคุมสอบ และการถอดเสียง ได้รับการออกแบบมาเพื่อป้องกันอคติโดยไม่รู้ตัวในการจ้างงานและประหยัดเวลาของนายจ้าง แพลตฟอร์มดังกล่าวผสานรวมกับ ATS ที่ได้รับความนิยมสูงสุดและแอปกว่า 5,000+ รายการที่ใช้ Zapier การสนับสนุนมีให้ผ่านการแชทสด อีเมลและโทรศัพท์ Jobma ได้รับการรับรอง SOC 2 Type II, สอดคล้องกับ GDPR และ CCPA ทำให้มั่นใจได้ถึงระดับความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวสูงสุดสำหรับข้อมูลของผู้ใช้ มีลูกค้าใช้งานมากกว่า 3,000 รายในกว่า 50 ประเทศและให้บริการใน 16 ภาษา

DevSkills

devskills.co

DevSkills เป็นแพลตฟอร์มทดสอบการเข้ารหัสที่มีเครื่องมือสำหรับการประเมินนักพัฒนาเชิงปฏิบัติ ประเมินผู้สมัครของคุณด้วยคลังการทดสอบการเขียนโค้ดที่โฮสต์โดย GitHub ในโลกแห่งความเป็นจริง ขอการทดสอบการเขียนโค้ดแบบกำหนดเอง หรืออัปโหลดการทดสอบของคุณเอง ใช้เครื่องมือทดสอบอัตโนมัติและดัชนีชี้วัดการตรวจสอบโค้ดของเราเพื่อดูภาพรวมทักษะด้านเทคนิคของผู้สมัครของคุณ อย่าลังเลที่จะกำหนดเวลาการสาธิตส่วนบุคคลและรับสิทธิ์ทดลองใช้ฟรีที่ https://devskills.co/contact-us

InterviewVector

interviewvector.com

เราช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างผู้มีความสามารถที่เหมาะสมในเวลาที่สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยการจัดหาชุดผลิตภัณฑ์และบริการ ผลิตภัณฑ์หลักของเราคือ Interview-as-a-Service ซึ่งเราทำการสัมภาษณ์ทางเทคนิคในนามของบริษัท จนถึงตอนนี้ เราได้สัมภาษณ์ลูกค้ากว่า 200 รายในบทบาททางเทคนิคมากกว่า 50 ตำแหน่ง เช่น Frontend, Backend, App Developer, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX เป็นต้น ผลิตภัณฑ์ถัดไปของเราคือ QuickScreen - ใหม่ บูรณาการการประเมินที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นตามทักษะ แทนที่จะดำเนินการต่อ ดีกว่าการมอบหมายงานแบบนำกลับบ้านหรือการทดสอบการเขียนโค้ดที่ใช้เวลานาน 1 ชั่วโมงที่มีอยู่ถึง 5 เท่า โดยมีอัตราส่วนความพยายาม TAT และองค์ประกอบทักษะที่หลากหลาย ผลิตภัณฑ์ตัวที่ 3 ของเราคือ Pulse Smart Interviews - ที่เราช่วยให้คุณสัมภาษณ์อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้นในทุกบทบาทของคุณ ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ การตั้งค่าที่มีโครงสร้างและเรียบง่าย ความรับผิดชอบที่ชัดเจน และข้อเสนอแนะที่ปรับแต่งอย่างละเอียด ซึ่งจะทำให้คุณตัดสินใจจ้างงานได้ดียิ่งขึ้น

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

กำลังมองหาระบบติดตามผู้สมัครที่จ้างงานจริงให้กับคุณอยู่ใช่ไหม? ค้นหาได้ด้วย RapidRecruit ซึ่งเป็นระบบติดตามผู้สมัครที่ดึงดูดผู้สมัครได้มากขึ้นฟรี เสนอขั้นตอนการทำงานที่ปรับแต่งได้อย่างสมบูรณ์และการจัดการผู้สมัคร ทั้งหมดนี้ผสมผสานอย่างลงตัวกับการทดสอบก่อนจ้างงานของคุณ ด้วยตัวเลือกราคาที่ยืดหยุ่น พอร์ทัลที่ปรับแต่งได้ และการสนับสนุนเต็มรูปแบบตั้งแต่การติดตั้งไปจนถึงการจ้างงาน เรามอบ ATS ที่ใช้งานง่ายและใช้งานง่ายให้กับคุณ ครั้งต่อไปที่คุณจ้างทำมันด้วยความมั่นใจ ลองสาธิตฟรีวันนี้!

CodeScreen

codescreen.com

ระบุนักพัฒนาที่ดีที่สุดด้วยการประเมินที่สมจริงและไม่พร้อมกัน CodeScreen คืออะไร? CodeScreen เป็นแพลตฟอร์มการประเมินทางเทคนิค CodeScreen แก้ปัญหาใดได้บ้าง ในระหว่างกระบวนการจ้างงาน การประเมินระดับทักษะทางเทคนิคของผู้สมัครมักจะค่อนข้างท้าทายและใช้เวลานาน โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา หรือการสัมภาษณ์ 30 นาที CodeScreen แก้ปัญหานี้ได้อย่างไร? CodeScreen คัดกรองผู้สมัครด้วยการประเมินการเข้ารหัสที่สมจริงและไม่พร้อมกันซึ่งจะมีการให้คะแนนโดยอัตโนมัติ ส่งผลให้สามารถระบุนักพัฒนาที่ดีที่สุดได้อย่างรวดเร็ว โซลูชันของ CodeScreen มอบคุณค่าหลักอะไรบ้างให้กับลูกค้า - ประหยัดเวลาสำหรับผู้สรรหาและนักพัฒนาทุกคนที่ปกติจะมีส่วนร่วมในการประเมินผู้สมัครมากกว่า - รับข้อมูลเชิงลึกที่แม่นยำมากขึ้นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานในอนาคตของผู้สมัครในงานของพวกเขา ลูกค้าของ CodeScreen คือใคร? CodeScreen มีประโยชน์สำหรับบริษัทใดๆ ที่จ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ CodeScreen มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่: - จ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์จำนวนมาก - จ้างงานระยะไกลอย่างเต็มที่ - รับใบสมัครงานมากมาย - ใช้การทดสอบแบบนำกลับบ้านอยู่แล้ว ----- USP ที่ทำให้ CodeScreen มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวเมื่อเทียบกับคู่แข่ง การประเมินในโลกแห่งความเป็นจริง - การประเมินใช้เวลาประมาณ 1.5 - 2 ชั่วโมงจึงจะเสร็จสมบูรณ์ - การประเมินเป็นโครงการขนาดเล็กที่จำลองปัญหาที่พวกเขามักเผชิญในการทำงานในแต่ละวัน สภาพแวดล้อมในโลกแห่งความเป็นจริง - เวิร์กโฟลว์ GitHub ช่วยให้ผู้สมัครทำการประเมินในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสบายใจและคุ้นเคยที่สุด - โปรแกรมแก้ไขโค้ดที่มีประสิทธิภาพ (IntelliJ, Visual Studio Code ฯลฯ) ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถใช้ปัญหาในโลกแห่งความเป็นจริงที่ซับซ้อนมากขึ้นในการประเมินของตนได้ การประเมินแบบกำหนดเอง - นำเข้าและอัปเดตการทดสอบแบบนำกลับบ้านที่มีอยู่ได้อย่างง่ายดาย - สร้างการประเมินที่ทดสอบทักษะเฉพาะของบริษัท/โดเมน (เช่น FinTech, Web3 ฯลฯ) การเขียนโค้ดแบบสดพร้อมบริบท - การผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของขนาดของการทดสอบแบบนำกลับบ้านกับแบบส่วนตัว ปฏิสัมพันธ์ของการสัมภาษณ์การเขียนโค้ดสด - เพิ่มความแม่นยำของการสัมภาษณ์สดโดยอนุญาตให้ผู้สมัครแก้ไขการประเมินในเวลาและความสะดวกสบายของตนเองก่อน จากนั้นจึงหารือเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาในการสัมภาษณ์

Geektastic

geektastic.com

ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจที่เติบโตเร็วที่สุดในโลกในการลดเวลาในการจ้างงานลง 50% เราส่งมอบกระบวนการประเมินทางเทคนิคของคุณภายใน 24 ชั่วโมง เพื่อให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกเพื่อระบุนักพัฒนาที่ดีที่สุดได้อย่างรวดเร็ว แตกต่างจากแพลตฟอร์มการประเมินอื่นๆ Geektastic อำนวยความสะดวกให้กับ Take Home Code Challenges และมีทีมผู้ตรวจสอบที่เชี่ยวชาญเพื่อประเมินวิธีแก้ปัญหาของผู้สมัครของคุณ ประหยัดเวลาทีมพัฒนาของคุณต่อสัปดาห์พร้อมทั้งมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้สมัคร

Coensio

coens.io

แพลตฟอร์มการประเมินล่วงหน้าช่วยในการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลด้วยการประเมินตามทักษะ Coensio นั้นเรียบง่าย รวดเร็ว และใช้งานง่าย คุณสามารถวัดทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น การเขียนโค้ด และช่วยให้คุณทราบได้เร็วขึ้นว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานนี้มากน้อยเพียงใด 80% ของบริษัทเชื่อว่าการกำหนดเป้าหมายผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะเป็นสิ่งสำคัญต่อการตัดสินใจจ้างงาน ด้วย Coensio คุณสามารถกำหนดโปรไฟล์ของผู้สมัครได้ดีขึ้น และประหยัดเวลาในการจัดหาและการคัดกรองล่วงหน้า คุณไม่จำเป็นต้องใช้เวลาสัมภาษณ์และคัดกรองผู้สมัครที่ไม่มีทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน

Canditech

canditech.io

Canditech ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการการจ้างงานสามารถประเมินทั้งทักษะทางเทคนิคและทักษะทางอารมณ์อย่างเป็นกลาง โดยใช้การประเมินการจำลองงานที่มีคำถามหลากหลายประเภท: การเขียนโค้ด, SQL, Excel, การสื่อสารข้อความเปิดและอีเมล, การนำเสนอ, วิดีโอ และอื่นๆ

Toggl Hire

toggl.com

การจ้างงานตามทักษะ พรสวรรค์ที่ถูกต้อง ทีมที่ดีกว่า ที่ Toggl Hire เราเชื่อมั่นในทักษะ เราช่วยให้คุณจ้างคนที่เหมาะสมสำหรับงานโดยช่วยคุณตอบคำถามที่สำคัญ: "ทักษะของบุคคลนี้ดีที่สุดสำหรับงานนี้หรือไม่?

SkillRobo

skillrobo.com

SkillRobo เป็นซอฟต์แวร์การทดสอบก่อนการจ้างงานและการประเมินออนไลน์ซึ่งช่วยให้คุณสร้างการทดสอบแบบกำหนดเองเพื่อคัดกรองผู้สมัครตามทักษะเฉพาะและจ้างพวกเขา มีประสิทธิภาพ ปรับแต่งได้ง่าย และประหยัดเวลา

CodeSubmit

codesubmit.io

ตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้นด้วยความท้าทายในการเขียนโค้ดแบบ Take-Home ด้วย CodeSubmit คุณจะสามารถระบุผู้สมัครงานที่ยอดเยี่ยมได้โดยใช้งานจริง ไม่ใช่การระดมความคิด ปรับปรุงขั้นตอนการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีและจ้างบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงาน

LuGo-Test

lugo-test.com

LuGo-Test เสนอบริการทดสอบการเขียนโค้ดและทักษะทางเทคนิคเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสรรหาและคัดเลือกของบริษัทของคุณ บริการของเราป้องกันการใช้ ChatGPT และวิธีการ AI อื่น ๆ นำเสนอ: 1. ความท้าทายในการเขียนโค้ดออนไลน์ - ใช้ความท้าทายในการเขียนโค้ดเพื่อดูว่าผู้สมัครเขียน คอมไพล์ และรันโค้ดอย่างไร เรียกดูประวัติการรวบรวม ดูว่าผู้สมัครคิดอย่างไร 2. การทดสอบทางเทคนิคออนไลน์สำหรับตำแหน่ง R&D/IT/QA ครอบคลุมเทคโนโลยีมากกว่า 300 รายการ 3. การทดสอบการเขียนโค้ดสด - เขียนโค้ดกับผู้สมัครของคุณตลอดการสัมภาษณ์ ทำให้คุณสามารถคัดกรองผู้สัมภาษณ์ได้อย่างรวดเร็วจากทุกที่ 4. ML ที่ใช้ภาพหน้าจอเพื่อป้องกัน ChatGPT และวิธีอื่นๆ ในการโกงการทดสอบ 5. การทดสอบโดยใช้เว็บแคม – ตรวจสอบว่าผู้สมัครเป็นคนเดียวที่ทำการทดสอบ 6. การทดสอบแบบกำหนดเอง - อัปโหลดเนื้อหาส่วนตัวและเตรียมการประเมิน ไม่ว่าจะเป็นความท้าทายด้านการเขียนโค้ด คำถามปลายเปิด หรือแบบปรนัย 7. บริการของเราทำงานบนแพลตฟอร์ม SalesForce.com ซึ่งรองรับมาตรฐานความปลอดภัยทั้งหมด รวมถึง GDPR อ่านเพิ่มเติมได้ที่ https://www.lugo-test.com

Alooba

alooba.com

Alooba เป็นแพลตฟอร์มการประเมินทักษะข้อมูล บริษัททั้งใหญ่และเล็กพึ่งพา Alooba เพื่อประเมินทักษะด้านข้อมูลของผู้สมัครและทีมได้อย่างง่ายดาย ยุติธรรม และอัตโนมัติ ด้วยคำถามที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 3,500 ข้อในทักษะข้อมูลทางเทคนิคและทักษะด้านอารมณ์ที่แตกต่างกันกว่า 50 รายการให้เลือก คุณจึงไม่จำเป็นต้องสร้างและรักษาการทดสอบที่ยุ่งยากของคุณเองอีกต่อไป ด้วย Alooba คุณสามารถหลีกเลี่ยงการจ้างที่ไม่ดี เสียเวลาอันเจ็บปวดโดยอัตโนมัติ เช่น การคัดกรอง CV ด้วยตนเอง และให้โอกาสผู้สมัครทุกคนได้เฉิดฉายเท่าๆ กัน

Codeaid

codeaid.io

Codeaid ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรและบริษัทต่างๆ จ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดโดยการทดสอบพวกเขาด้วยโครงการที่มีประสิทธิภาพในแต่ละวันซึ่งแสดงทักษะในการทำงานของพวกเขา แพลตฟอร์มนี้จะช่วยให้คุณสามารถประเมินผู้สมัครโดยการทดสอบไม่เพียงแต่ภาษาหรือเฟรมเวิร์กที่เฉพาะเจาะจงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเข้ารหัสพื้นฐานและแนวคิดการออกแบบแอปพลิเคชัน ในขณะที่มีระบบการให้คะแนนการทดสอบอัตโนมัติที่สุดและระยะเวลาการทดสอบที่ยาวนานที่สุดในตลาด คุณสมบัติหลัก: - ระบบทดสอบการเขียนโค้ดแบบนำกลับบ้านเชิงลึกโดยอิงตามขั้นตอนการทำงานและความท้าทายของนักพัฒนาในโลกแห่งความเป็นจริง - ระบบการทดสอบบน Git ที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งจำลองสภาพแวดล้อม "ในชีวิตจริง" - ระบบการให้คะแนนอัตโนมัติที่แม่นยำและละเอียดที่สุด - A เครื่องตรวจสอบการลอกเลียนแบบในตัวที่ตรวจจับงานคัดลอกหรืองานที่ไม่น่าเชื่อถือได้อย่างแม่นยำ - ยกเลิกการทดสอบหรือขยายเวลาท้าทายได้อย่างง่ายดาย - แดชบอร์ดส่วนกลางที่เดียวสำหรับการเข้าถึงข้อมูลทั้งหมดจากที่เดียว - การกรองผู้สมัครที่รวดเร็วและง่ายดาย - บันทึกบันทึกของการทดสอบทั้งหมดที่เก็บไว้ภายใน ระบบติดตามและเปรียบเทียบผู้สมัครที่มีศักยภาพ - ระบบที่มีผู้เช่าหลายรายทำให้นายจ้างหรือทีมมีหลายบริษัท หรือแยกแผนกออกจากกันภายใต้บัญชี Codeaid เดียว - ควบคุมการแจ้งเตือนที่ได้รับจากทีมและผู้สมัครได้อย่างสมบูรณ์ ประโยชน์ของการใช้ Codeaid: - ครอบคลุมมากขึ้น และการทดสอบทักษะในการทำงาน - การคาดการณ์ประสิทธิภาพในชีวิตจริงได้อย่างแม่นยำ - ลดการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคในการให้คะแนน - กระบวนการจ้างงานที่ง่ายและรวดเร็วยิ่งขึ้น - ไม่มีค่าใช้จ่าย!

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard ได้ออกแบบประสบการณ์การสัมภาษณ์ใหม่ให้มีประสิทธิผล ประสิทธิผล และเท่าเทียมกันสำหรับทุกคนมากขึ้น การสัมภาษณ์ Byteboard เป็นแบบฝึกหัดแบบนำกลับบ้าน โดยผู้สมัครจะทำงานเกี่ยวกับการออกแบบทางเทคนิคและการเขียนโค้ดโดยเป็นส่วนหนึ่งของโปรเจ็กต์ขนาดเล็ก สื่อการสัมภาษณ์จะได้รับการประเมินตามรูบริกที่มีโครงสร้างและมีการสร้างรายงานโดยสรุปจุดแข็งของผู้สมัคร การสัมภาษณ์ตามโครงการของ Byteboard เป็นการปกปิดตัวตน และประเมินทักษะทางวิศวกรรมที่แท้จริง ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้บริษัทต่างๆ ลดเวลาที่ใช้ในการสัมภาษณ์ Byteboard ได้ปรับปรุงสถานที่เพื่อเสนอราคามากกว่า 2 เท่าสำหรับบริษัทอย่าง Lyft, Figma และ Betterment ผู้ก่อตั้ง Sargun Kaur และ Nikke Hardson-Hurley ทำงานที่ Google เมื่อพวกเขาทราบถึงปัญหาพื้นฐานในการสัมภาษณ์ทางวิศวกรรมทางเทคนิค พวกเขาคิดว่าวิศวกรควรถูกตัดสินจากความสามารถในการเขียนโค้ดและปฏิบัติงาน ไม่ใช่จากความสามารถในการศึกษาและทำซ้ำอัลกอริธึมที่ไม่ชัดเจนบนไวท์บอร์ด