Worknice
Worknice เป็นซอฟต์แวร์ HR ที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงขั้นตอนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงการเข้าจ้าง การจัดการข้อมูลพนักงาน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ.
PatPat360
แพทแพท360 คือแพลตฟอร์มจัดการผลการทำงาน ช่วยพัฒนาการมีส่วนร่วมของพนักงาน พร้อมเครื่องมือให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่องและการตั้งเป้าหมาย OKR.
Engagedly
Engagedly เป็นซอฟต์แวร์บริหารประสิทธิภาพที่รวมการประเมินผลและการมีส่วนร่วมของพนักงานไว้ในกระบวนการเดียว ทำให้การตรวจสอบง่ายและรวดเร็ว.
Byteboard
Byteboard เป็นแอปประเมินทักษะทางเทคนิคสำหรับผู้สมัคร โดยใช้การออกแบบและการเขียนโค้ดในการสัมภาษณ์อย่างมีระบบและเป็นกลาง.
Testlify
Testlify เป็นแพลตฟอร์มประเมินความสามารถที่ช่วยให้องค์กรจ้างงานผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ ผ่านการสร้างการทดสอบที่กำหนดเองได้.
Macorva
Macorva คือแพลตฟอร์มที่ใช้ AI ในการจัดการประสิทธิภาพของพนักงาน, การให้ข้อเสนอแนะแบบด่วน, และการสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
Fuel50
Fuel50 ช่วยให้พนักงานและผู้นำแลกเปลี่ยนข้อเสนอแนะแบบ 360 องศา เพื่อสนับสนุนการพัฒนาอาชีพและการเติบโตภายในองค์กร.
Xobin
Xobin เป็นแพลตฟอร์มประเมินผลบุคลากรที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ สรรหาผู้สมัครได้เร็วขึ้น ด้วยการทดสอบที่มีคุณภาพและอัตโนมัติ.
Twiser
Twiser เป็นแอปจัดการความสามารถที่ช่วยในการตั้งเป้าหมาย, จัดการสมรรถนะ, ติดตามผลการทำงาน และวางแผนสืบทอด ในธุรกิจทุกขนาด.
Zoios
Zoios ช่วยองค์กรสร้างสถานที่ทำงานที่ดี โดยเปลี่ยนข้อมูลเป็นข้อมูลเชิงปฏิบัติ สร้างสรรค์บริการใหม่และส่งเสริมการทำงานที่มีความหมายและสนุกสนาน.
Adaface
Adaface เป็นแพลตฟอร์มเพื่อประเมินทักษะการเข้ารหัสของผู้สมัคร ผ่านการทดสอบที่หลากหลายและการวิเคราะห์ผลลัพธ์อย่างละเอียด.
Actus
Actus คือโปรแกรมจัดการประสิทธิภาพที่ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตในองค์กร ขับเคลื่อนด้วยการสื่อสารที่ชัดเจนและการประเมินที่ต่อเนื่อง.
Skillfully
Skillfully ใช้การจำลองทักษะ AI เพื่อประเมินความสามารถของผู้สมัคร ช่วยให้นายจ้างคัดเลือกได้มีประสิทธิภาพและลดเวลาในการคัดกรอง 50%.
Eletive
Eletive เป็นแพลตฟอร์มสำหรับการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน การจัดการผลการทำงาน และการตั้งเป้าหมาย เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพในองค์กร.
Hire Success
Hire Success® เป็นระบบทดสอบการจ้างงานที่ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางสร้างระบบการจ้างงานที่เป็นกลางและปรับปรุงได้ตามความต้องการ
GoodJob
แอป GoodJob ใช้การประเมิน PATH™ เพื่อคาดการณ์ความมั่นคงและผลผลิตของพนักงานในองค์กรต่างๆ.
Bryq
Bryq เป็นแพลตฟอร์มประเมินทักษะและบุคลิกภาพที่ช่วยบริษัทในการสรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมโดยใช้ข้อมูลช่วยตัดสินใจและลดอคติในการจ้างงาน.
Marlee
Marlee คือแอป AI สำหรับการทำงานร่วมกันและพัฒนาศักยภาพบุคคลและทีม ช่วยในการตั้งเป้าหมายและประสบความสำเร็จในงานต่างๆ
WizeHire
Wizehire เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานที่ช่วยให้ธุรกิจจัดการกระบวนการสรรหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการโพสต์งานและการประเมินผู้สมัคร.
AssessTEAM
AssessTEAM เป็นแอพจัดการประสิทธิภาพของพนักงานที่ช่วยในการประเมินผลอย่างมีประสิทธิภาพ ง่ายต่อการใช้งาน รองรับหลายวิธีการประเมิน.
Primalogik
Primalogik เป็นซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพพนักงานที่ปรับแต่งได้ง่าย มีเครื่องมือ เช่น การประเมินผล 360 องศา การสำรวจความพึงพอใจ และรายงานข้อมูล รองรับธุรกิจขนาดใหญ่และเล็ก.
CezanneHR
CezanneHR เป็นระบบจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ครบวงจร ช่วยในการจ้างงาน การบริหารประสิทธิภาพ และการจัดการข้อมูลพนักงานสำหรับองค์กรขนาดกลางในสหราชอาณาจักร.
Peoplelogic
Peoplelogic เป็นแอปที่ช่วยบริหารจัดการคนและประสิทธิภาพในองค์กร โดยใช้ข้อมูลเพื่อปรับปรุงความร่วมมือและการรักษาพนักงาน.
HelloTeam
HelloTeam เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานและการจัดการผลการทำงานที่รวมเครื่องมือต่าง ๆ เช่น การตั้งเป้าหมายและการประเมินผล 360 องศา
Equalture
Equalture เป็นแอปที่ช่วยปรับปรุงกระบวนการจ้างงานผ่านการประเมินทักษะและการใช้เกม เพื่อลดอคติและเพิ่มความหลากหลายในทีมงาน.
Cangrade
Cangrade เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยให้บริษัทวิเคราะห์และเลือกบุคลากรได้อย่างแม่นยำด้วยการประเมินและการสัมภาษณ์ออนไลน์
Frankli
Frankli ช่วยผู้จัดการตั้งเป้าหมายและให้ข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่อง โดยมีการมองเห็นข้อมูลทาง HR และส่งเสริมการพัฒนาภายในองค์กร
ThriveSparrow
ThriveSparrow เป็นแพลตฟอร์มที่สนับสนุนความสำเร็จของพนักงาน รวมเครื่องมือตรวจสอบการมีส่วนร่วม การยอมรับ และการประเมินผลเพื่อพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร.
AspireVue
AspireVue เป็นซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ช่วยในการประเมินความเหมาะสมของงานและติดตามการพัฒนาของพนักงานผ่านฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การตั้งเป้าหมายและการฝึกอบรม.
HighMatch
HighMatch เป็นแอพที่ช่วยประเมินผู้สมัครงานด้วยการวิเคราะห์คุณลักษณะและทักษะเพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหาและลดการลาออกของพนักงาน.