Predictive Index เชื่อว่าทุกปัญหาทางธุรกิจคือปัญหาของคน ข้อมูลผู้คนควรเป็นแนวทางในทุกขั้นตอนของการเดินทางของพนักงาน ตั้งแต่การสัมภาษณ์ครั้งแรกไปจนถึงการเลื่อนตำแหน่งครั้งใหญ่ และควรเป็นแนวทางในกลยุทธ์ธุรกิจของคุณด้วย เราเรียกสิ่งนี้ว่า “การเพิ่มประสิทธิภาพผู้มีความสามารถ” และทุกส่วนของแพลตฟอร์มโมดูลาร์ของเราถูกสร้างขึ้นเพื่อรองรับสิ่งนี้ PI HIRE: รับสมัครผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับแต่ละงานในแต่ละครั้งกับ PI Hire เราช่วยให้คุณจำกัดขอบเขตสาขาของคุณกับผู้สมัครด้วยการประเมินพฤติกรรมและความรู้ความเข้าใจที่ได้รับการสนับสนุนจากวิทยาศาสตร์กว่า 60 ปีและจุดข้อมูลหลายล้านจุด นอกจากนี้เรายังทำให้กระบวนการจ้างงานของคุณเป็นเรื่องง่ายและมีวัตถุประสงค์ด้วยคำแนะนำการสัมภาษณ์เฉพาะบุคคล PI INSPIRE: จัดการทีมของคุณให้ประสบความสำเร็จด้วย PI Inspire ไม่ต้องเดาอีกต่อไปว่าจะจัดการคนอย่างไรให้ดีที่สุด: คู่มือความสัมพันธ์ของเราให้การวิเคราะห์พฤติกรรมของสมาชิกในทีมแต่ละคนอย่างละเอียด พร้อมขั้นตอนการดำเนินการว่าคุณจะช่วยให้พวกเขาบรรลุศักยภาพสูงสุดได้อย่างไร คุณจะตระหนักรู้ในตนเองมากขึ้นในฐานะผู้จัดการด้วย ด้วยแผนภูมิการพัฒนาเฉพาะบุคคลที่แสดงจุดแข็งของความเป็นผู้นำและประเด็นที่ต้องระวัง PI PERFORM: ไม่พลาดเป้าหมายหรือกำหนดเวลาอีกต่อไปด้วยการเพิ่ม PI Perform ให้กับกระบวนการในแต่ละวันของคุณ PI Perform เป็นซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพเพียงตัวเดียวที่จะพัฒนาผู้จัดการของคุณทุกวัน สร้างความรับผิดชอบ และมีส่วนร่วมกับผู้คนของคุณ—ด้วยวิทยาศาสตร์เชิงพฤติกรรมของ PI ในตัว การออกแบบ PI: ประเมินเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และรูปแบบพฤติกรรมของทีมของคุณ (หรือ "ประเภททีม") -เคียงข้างกับการออกแบบ PI—เพื่อให้คุณรู้ว่าจุดไหนที่ทีมเหมาะสมที่จะประสบความสำเร็จ และจุดไหนที่พวกเขาอาจต้องขยายออกไป ด้วย PI Team Discovery™ คุณสามารถสร้างทีมที่ปรับให้เหมาะกับกลยุทธ์ทางธุรกิจของคุณและเอาชนะการแข่งขันได้ การวินิจฉัย PI: ค้นหาว่าองค์กรของคุณมาถูกทางด้วย PI Diagnose หรือไม่ แบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงานของ Diagnose จะให้ข้อมูลโดยละเอียดว่ากลยุทธ์ด้านความสามารถของคุณประสบความสำเร็จและล้มเหลวที่จุดใด โดยแยกย่อยในทุกระดับขององค์กร เมื่อคุณประสบปัญหาด้านการมีส่วนร่วม เราจะแสดงขั้นตอนที่สามารถดำเนินการได้เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้น ใช้ประโยชน์จากการเพิ่มประสิทธิภาพความสามารถอย่างเต็มที่ด้วย The Predictive Index

ดัชนีการทำนายเป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรสร้างและจัดการทีมที่มีประสิทธิภาพโดยการประเมินลักษณะพฤติกรรมของแต่ละบุคคล มันวัดคุณสมบัติหลักสี่ประการ: ** การปกครอง **, ** การแสดงตัว **, ** ความอดทน **, และ ** เป็นทางการ ** ซึ่งใช้ในการทำนายว่าบุคคลจะทำงานอย่างไรในบทบาทต่าง ๆ การประเมินนี้ไม่ผ่าน/ล้มเหลว แต่ให้ข้อมูลเชิงลึกว่าบุคลิกของผู้สมัครสอดคล้องกับข้อกำหนดของตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงได้ดีเพียงใด

ดัชนีการทำนายนำเสนอวิธีการที่ครอบคลุมในการจัดการความสามารถรวมถึง ** การประเมินพฤติกรรม ** และ ** การสำรวจพัลส์ ** เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้นายจ้างประเมินความสามารถในการแก้ปัญหาของผู้สมัครทักษะการสื่อสารและความสามารถในการปรับตัวในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบจำลอง ด้วยการใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้องค์กรสามารถตัดสินใจจ้างงานได้อย่างชาญฉลาดและสร้างไดนามิกของทีมที่มีความเหนียวแน่นมากขึ้น

หนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญของดัชนีการทำนายคือความสามารถในการจัดหมวดหมู่บุคคลเป็นหนึ่งใน 17 ** อ้างอิงโปรไฟล์ ** แต่ละรูปแบบพฤติกรรมที่แตกต่างกัน การทำโปรไฟล์นี้ช่วยให้นายจ้างเข้าใจว่าบุคลิกที่แตกต่างกันจะโต้ตอบและมีส่วนร่วมในการทำงานโดยรวมของทีมอย่างไร แอพนี้ให้อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายสำหรับการจัดการและวิเคราะห์การประเมินเหล่านี้ทำให้องค์กรสามารถปรับปรุงกระบวนการจ้างงานและการพัฒนาความสามารถของพวกเขาได้ง่ายขึ้น

คำอธิบายนี้สร้างโดย AI (ปัญญาประดิษฐ์) AI อาจทำข้อผิดพลาดได้ โปรดตรวจสอบข้อมูลสำคัญ

หมวดหมู่:

Business

ซอฟต์แวร์ประเมินความสามารถพิเศษ

ระบบการจัดการประสิทธิภาพ

เว็บไซต์: predictiveindex.com

ข้อความปฏิเสธความรับผิดชอบ: WebCatalog ไม่ได้ประกอบกิจการร่วม ไม่ได้รับอนุญาต ไม่ได้รับการรับรองโดยหรือเชื่อมโยงกับ The Predictive Index อย่างเป็นทางการไม่ว่าในทางหนึ่งทางใด ชื่อผลิตภัณฑ์ โลโก้ และแบรนด์ทั้งหมด เป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง

The Predictive Index

ทางเลือกสำหรับ

บางทีคุณอาจจะชอบ