ทางเลือกสำหรับ - Datapeople

ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now เป็นชุดทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์แบบครบวงจรเพียงชุดเดียวที่ปรับให้เข้ากับวิธีการทำงานของคุณ ADP Workforce สร้างขึ้นบนฐานข้อมูลเดียว โดยมีคุณสมบัติการจัดการทรัพยากรบุคคล บัญชีเงินเดือน สวัสดิการ การจัดการผู้มีความสามารถ การจัดการเวลาและแรงงาน การเรียนรู้และการวิเคราะห์ และความสามารถในการกลับคืนสู่สำนักงาน การจัดการคนของคุณง่ายกว่าที่เคย ADP Workforce Now จัดเตรียมเครื่องมือให้คุณไม่เพียงแต่ในการติดตามข้อมูลทรัพยากรบุคคล แต่ยังช่วยให้คุณจัดการบุคลากรและตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูล และเมื่อคุณเติบโตขึ้น คุณสามารถเพิ่มฟังก์ชันการทำงานที่คุณต้องการได้ เสริมศักยภาพองค์กรทุกระดับด้วยเครื่องมือและความสามารถที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อมอบประสบการณ์การมีส่วนร่วมสำหรับผู้นำธุรกิจ ผู้จัดการ และพนักงาน • ออลอินวัน: แพลตฟอร์ม HR ที่กำหนดค่าได้เพื่อจัดการฟังก์ชันการจัดการบุคคลทั้งหมดของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น บัญชีเงินเดือน ทรัพยากรบุคคล เวลา ความสามารถพิเศษ และผลประโยชน์ ภายในฐานข้อมูลเดียว • การปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างมั่นใจ: การรักษาความปลอดภัยชั้นนำในอุตสาหกรรมของเราจะรักษาข้อมูลของคุณให้ปลอดภัย ในขณะที่ความเชี่ยวชาญและโซลูชันการปฏิบัติตามกฎระเบียบเชิงลึกของเราจะช่วยคุณปกป้องธุรกิจของคุณ • ใช้งานง่าย: ฟีเจอร์ที่เป็นนวัตกรรมและใช้งานง่ายเพียงปลายนิ้วสัมผัส ทำให้ง่ายต่อการทำงานในรูปแบบที่ตรงกับความต้องการของคุณ ในขณะเดียวกันก็มอบประสบการณ์ที่ดีขึ้นให้กับพนักงานของคุณ • ข้อมูลเชิงลึกในขั้นตอนการทำงาน: ตัดสินใจด้วยความมั่นใจ ได้รับแจ้งจากข้อมูลเชิงลึกจากฐานข้อมูลแรงงานที่สมบูรณ์และแข็งแกร่งที่สุดในธุรกิจ • ระบบนิเวศแบบบูรณาการและเชื่อมต่อกัน: ขยายขีดความสามารถในการบริหารจัดการบุคลากรของคุณด้วยระบบนิเวศด้านทรัพยากรบุคคลที่ใหญ่ที่สุด ซึ่งผสานรวมกับโซลูชันชั้นนำของบริษัทอื่นได้อย่างง่ายดายและปลอดภัย เชื่อมต่อกับพันธมิตรที่สำคัญ เช่น นักบัญชี นายหน้า และผู้ให้บริการทางการเงินได้อย่างง่ายดาย เงินเดือน ประหยัดเวลาและลดข้อผิดพลาดด้วยชุดโปรแกรมออลอินวันที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะเพื่อช่วยให้คุณดำเนินธุรกิจและตอบสนองความต้องการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด

BambooHR

bamboohr.com

BambooHR เป็นบริษัทเทคโนโลยีของอเมริกาที่ให้บริการซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคล บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2551 โดย Ben Peterson และ Ryan Sanders ในเมืองลินดอน รัฐยูทาห์ บริการของ BambooHR ประกอบด้วยระบบติดตามผู้สมัครและเครื่องมือติดตามผลประโยชน์ของพนักงาน ในปี 2019 กัดโจ ซี เซบีญ่า และ Brian T. Horowitz เขียนใน PC Magazine ว่า BambooHR "มีราคาแพงกว่าผลิตภัณฑ์ของคู่แข่ง" และ "ขาดคุณสมบัติการบริหารผลประโยชน์ (BA) เมื่อเปรียบเทียบกับโซลูชันของคู่แข่ง" แต่ "ชุดคุณลักษณะที่แข็งแกร่งและอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายของ BambooHR ผลักดันให้อยู่เหนือสุดของเรา รายการ".

HireVue

hirevue.com

HireVue เป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์การจ้างงานแบบครบวงจรที่มีซอฟต์แวร์สัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ การประเมิน เครื่องมือการสรรหาบุคลากรแบบข้อความ และแชทบอท AI แบบสนทนา สร้างกระบวนการจ้างงานที่รวดเร็ว ยุติธรรม และเป็นมิตรยิ่งขึ้นด้วย HireVue ซอฟต์แวร์ระดับองค์กรของเราทำให้ขั้นตอนการทำงานเป็นแบบอัตโนมัติเพื่อให้การปรับขนาดการจ้างงานเป็นเรื่องง่าย เมื่อร่วมมือกัน เราจะสามารถปรับปรุงวิธีการค้นหา มีส่วนร่วม และจ้างผู้มีความสามารถได้ เรียนรู้เพิ่มเติม: https://www.hirevue.com/

Personio

personio.de

Personio เป็นซอฟต์แวร์ HR แบบครบวงจรที่ช่วยปลดล็อกพลังของบุคลากรของคุณโดยช่วยให้คุณสามารถจัดการแต่ละขั้นตอนของวงจรชีวิตของพนักงานได้ ซอฟต์แวร์ของเราจะปรับปรุงวิธีการรับสมัคร เตรียมความพร้อม จัดการ พัฒนา และจ่ายเงินให้กับพนักงาน องค์กรกว่า 10,000 แห่งทั่วยุโรปไว้วางใจให้ Personio ขับเคลื่อนประสิทธิภาพด้วยคุณสมบัติที่เป็นนวัตกรรม เช่น การจัดการค่าตอบแทน ฝ่ายช่วยเหลือด้านทรัพยากรบุคคล ประสิทธิภาพและการพัฒนา และการสำรวจ เรามีพนักงานมากกว่า 300 คนที่ให้การสนับสนุนโดยมีระดับความพึงพอใจของลูกค้า 90% และมีการบูรณาการมากกว่า 180 รายการ อัปเกรดทีม HR ของคุณจากสเปรดชีตเป็นกลยุทธ์ตอนนี้ – จองการสาธิตฟรีวันนี้: https://www.personio.com/webdemo/

Factorial HR

factorialhr.com

Factorial เป็นซอฟต์แวร์ครบวงจรที่ช่วยให้คุณจัดการเวลา ความสามารถ และเอกสารในระบบรวมศูนย์เดียว ซึ่งช่วยคุณประหยัดเวลา กำจัดข้อผิดพลาด และนำคุณไปสู่ความสำเร็จ ซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ Factorial ได้รับการออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMB) คุณจะลืมสเปรดชีตโดยการแก้ปัญหาด้วยอินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายและใช้งานง่ายที่ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและทำให้กระบวนการที่คุณทำเองทั้งหมดเป็นดิจิทัล โซลูชันทรัพยากรบุคคลที่สมบูรณ์แบบที่ทำให้กระบวนการบริหารจัดการเป็นอัตโนมัติ ลดความซับซ้อน และปรับปรุงประสิทธิภาพด้วยการให้ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกเพื่อช่วยบริษัทต่างๆ ปรับปรุงการจัดการและลดต้นทุน

Greenhouse

greenhouse.com

Greenhouse Software (หรือที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อ Greenhouse) เป็นบริษัทเทคโนโลยีสัญชาติอเมริกันที่มีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์กซิตี้ ซึ่งให้บริการซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากร ก่อตั้งขึ้นในปี 2555 โดย Daniel Chait และ Jon Stross บริษัทระดมทุนได้ 2.7 ล้านดอลลาร์ในรอบเริ่มต้นในปี 2556, 7.5 ล้านดอลลาร์ในรอบซีรีส์ A ในปี 2557, 13.6 ล้านดอลลาร์ในรอบซีรีส์ B ในปี 2558, 35 ล้านดอลลาร์ในรอบซีรีส์ C ในปี 2558 และ 50 ล้านดอลลาร์ในรอบซีรีส์ D ในปี 2018 บริษัทวิจัย CB Insights ในการศึกษาที่ได้รับมอบหมายจาก The New York Times ระบุว่า Greenhouse เป็นหนึ่งในห้าสิบสตาร์ทอัพที่คาดว่าจะกลายเป็นยูนิคอร์น ซึ่งเป็นบริษัทที่มีมูลค่าอย่างน้อย 1 พันล้านดอลลาร์

Workable

workable.com

ทั้งในปัจจุบันและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีต่อๆ ไป ทุกบริษัทจะพยายามควบคุมพลังของ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในทุกฟังก์ชันและแผนก การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างรวดเร็วนี้ ซึ่งได้รับแรงผลักดันจากการนำ AI มาใช้ จะเปลี่ยนภูมิทัศน์ของการสรรหาบุคลากรและทรัพยากรบุคคลโดยพื้นฐาน Workable อยู่ในระดับแนวหน้าของการเปลี่ยนแปลงนี้ โดยนำเสนอชุดผลิตภัณฑ์ที่ใช้ประโยชน์จาก AI ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเรา ซึ่งพัฒนาจากการประมวลผลผู้สมัคร 260 ล้านคนและการจ้างงานมากกว่า 1.5 ล้านคน ภารกิจของ Workable คือการเพิ่มผลิตภาพทรัพยากรบุคคลของบริษัทของคุณเป็น 10 เท่า Workable Recruiting เป็นระบบติดตามผู้สมัครระดับโลกที่ทำให้ผู้สรรหาและผู้จัดการการจ้างงานดีขึ้น AI ที่สามารถทำงานได้จะช่วยงานที่ต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ เช่น การจัดหา การคัดกรอง การส่งอีเมล การสร้างคำอธิบายลักษณะงานและชุดสัมภาษณ์ และอื่นๆ Workable ได้รับการบูรณาการอย่างแน่นหนากับกระดานงานหลักๆ ทั้งหมด และนำเสนอฟีเจอร์ทั้งหมดที่ทีมสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุดกำลังมองหา Workable HR ช่วยให้สามารถจัดการพนักงานแบบ end-to-end ด้วยระบบที่กำหนดค่าได้สูง ซึ่งจัดการข้อมูลพนักงานอย่างปลอดภัย จัดการเวลาหยุด ผสานรวมกับบัญชีเงินเดือน และอื่นๆ ทั้งหมดในที่เดียว Jobs by Workable เป็นกระดานรับสมัครงานที่เชื่อมโยงผู้สมัครหลายล้านคนเข้ากับโอกาสต่างๆ ในบริษัทที่ขับเคลื่อนโดย Workable Workable ได้ช่วยเหลือบริษัทมากกว่า 27,000 แห่งในกว่า 100 ประเทศในการค้นหา จ้าง และจัดการผู้มีความสามารถระดับสูง เรานำเสนอการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อนในด้านทรัพยากรบุคคลและการสรรหาบุคลากร เพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าของเราจะเป็นผู้นำในภูมิทัศน์ทางเทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust กำลังปฏิวัติการจ้างงานด้วย Braintrust AIR ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการสรรหา AI แบบครบวงจรแห่งแรกและแห่งเดียวของโลก ผ่านการฝึกอบรมด้วยข้อมูลเชิงลึกของมนุษย์และข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ Braintrust AIR ช่วยลดเวลาในการจ้างจากเดือนเหลือเป็นวัน จับคู่คุณกับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกล่วงหน้าแล้วทันที และดำเนินการหน้าจอโทรศัพท์รอบแรกให้กับคุณ ได้รับความไว้วางใจจากองค์กร Fortune 1,000 หลายร้อยแห่ง รวมถึง Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs และ Nike, Braintrust AIR กำลังทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาผู้มีความสามารถมีประสิทธิภาพมากขึ้น 100 เท่า และช่วยลดต้นทุนการสรรหาบริษัทหลายแสนดอลลาร์

Loxo

loxo.co

Loxo คือแพลตฟอร์มอัจฉริยะอันดับ 1 และผู้นำระดับโลกด้านซอฟต์แวร์การสรรหา ATS รุ่นเก่าที่เราทราบกันดีว่าจะไม่มีอยู่ใน 5 ปี Loxo ได้รับการออกแบบมาเพื่อจัดการวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมดผ่านแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ที่บันทึกระบบเพียงระบบเดียว โดยมาแทนที่ ATS เดิมและนำสิ่งที่เพิ่มเติมเข้ามาสู่กระบวนการอย่างไม่สิ้นสุด เพราะมันไม่ควรใช้เครื่องมือมากกว่า 10+ อย่างในการจ้างหนึ่งคน แพลตฟอร์ม Talent Intelligence ประกอบด้วย: - ATS ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน - CRM การสรรหาที่ขับเคลื่อนด้วย AI (ฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากรของคุณซึ่งประกอบด้วยข้อมูลของคุณและข้อมูลอัปเดตอัตโนมัติของ Loxo เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับผู้สมัครที่แม่นยำที่สุดเสมอ ข้อมูล) - เครื่องมือเข้าถึงหลายช่องทางพร้อมความสามารถในการสร้างแคมเปญที่ขับเคลื่อนด้วย AI ดังนั้นคุณจะไม่พลาดการติดตามผล - เครื่องมือค้นหาบุคคลและบริษัทที่เต็มไปด้วยผู้คนมากกว่า 1.2 พันล้านคนและองค์กรนับล้าน - ข้อมูลการติดต่อที่ได้รับการยืนยัน เช่น อีเมลส่วนตัว และหมายเลขโทรศัพท์มือถือ - การจัดหา การจัดอันดับ และการจับคู่ AI ทันทีด้วย Copilot ผู้ช่วย AI ของ Loxo, Copilot ไม่ต้องพูดถึง...Loxo ยังเป็นซอฟต์แวร์จัดหางานเพียงตัวเดียวที่มี CRM การขายที่ออกแบบมาสำหรับผู้สรรหาโดยเฉพาะ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถดำเนินการพัฒนาธุรกิจได้ กิจกรรมในสถานที่เดียวกับที่คุณทำส่วนที่เหลือของเวิร์กโฟลว์ของคุณ ชัยชนะที่แท้จริงที่นี่? ผลิตภัณฑ์ชั้นนำของตลาดแต่ละผลิตภัณฑ์ได้รับการออกแบบให้ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น ทำให้ทุกขั้นตอนในงานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น และลดโอกาสที่จะเกิดข้อผิดพลาด การค้นหาผู้บริหาร, RPO, การสรรหาบุคลากรระดับมืออาชีพ และทีมงานมากกว่า 13,200 คนทั่วโลก กลายเป็นเครื่องจักรในการจ้างงานกับ Loxo แต่นั่นหมายความว่าอย่างไรกันแน่? - ต้นทุนลดลง 74% ตลอดวงจรชีวิตผู้มีความสามารถ รวมถึงต้นทุนในการจัดหาและจ้างงาน - ลดเวลาในการจ้างลง 85% ด้วยการจัดหาและขั้นตอนการทำงานอัตโนมัติ - ความพึงพอใจของลูกค้า 98%

Gem

gem.com

Gem เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ทีม TA ชื่นชอบ ช่วยให้คุณเพิ่มผลผลิตสูงสุด จ้างงานเร็วขึ้น และประหยัดเงิน ขณะเดียวกันก็มอบโซลูชันที่พบว่าใช้งานง่ายแก่ผู้สรรหาบุคลากร ใช้ Gem เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาแบบครบวงจรของคุณ หรือปรับปรุง ATS ที่มีอยู่ของคุณด้วยผลิตภัณฑ์แบบบูรณาการสำหรับ CRM การจัดหา การจัดกำหนดการ การวิเคราะห์ ไซต์รับสมัครงาน กิจกรรม และอื่นๆ บริษัทมากกว่า 1,000 แห่ง ตั้งแต่สตาร์ทอัพไปจนถึงผู้นำในอุตสาหกรรม เช่น Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash และ Zillow ไว้วางใจให้ Gem จ้างงานได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing โดย VidCruiter เป็นแพลตฟอร์มการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่ทันสมัยที่สุดในโลก ระบบของเรานำเสนอการสัมภาษณ์ทางวิดีโอที่บันทึกไว้ล่วงหน้าและถ่ายทอดสด ซึ่งสามารถปรับแต่งให้ตรงกับสถานการณ์การสรรหาบุคลากร และช่วยให้บริษัททุกขนาดสามารถค้นหาผู้สมัครที่มีคุณภาพดีกว่าด้วยวิธีที่รวดเร็วและคุ้มต้นทุนมากขึ้น

Vizzy

vizzy.com

การปฏิรูป CV เพื่อดูคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน ภูมิทัศน์การสรรหาบุคลากรช่วง Early Career กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว โดยธุรกิจต่าง ๆ กำลังมองหาวิธีการที่เป็นนวัตกรรมใหม่เพื่อดึงดูดและทำความเข้าใจกลุ่มคนที่มีความสามารถ Gen Z CV แบบดั้งเดิมมักจะล้มเหลวในการจับแก่นแท้ที่แท้จริงของผู้สมัคร นำไปสู่ความไม่ตรงกันในด้านทักษะและวัฒนธรรมของบริษัท ซึ่งยิ่งทวีความรุนแรงยิ่งขึ้นจากปริมาณการสมัครและความต้องการพนักงานที่หลากหลาย นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องยากมากขึ้นสำหรับธุรกิจที่จะโดดเด่นเหนือผู้สมัคร นั่นคือเหตุผลที่เราเข้ามา ขอแนะนำ Vizzy Vizzy เป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีการสรรหาบุคลากรที่ล้ำสมัยที่ปฏิวัติกระบวนการจ้างงานในช่วง Early Careers แตกต่างจากวิธีการทั่วไป Vizzy มอบกระบวนการสมัครที่โดดเด่นและให้การสรุปอย่างมืออาชีพแบบไดนามิก โดยนำเสนอมุมมอง 360 องศาเกี่ยวกับศักยภาพของผู้สมัครนอกเหนือจาก CV ทั่วไป เทคโนโลยีของเราได้รับการออกแบบเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงไปสู่การจ้างงานแบบองค์รวมมากขึ้นและความคาดหวังของ Gen Z สำหรับกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีส่วนร่วมและเน้นดิจิทัลเป็นอันดับแรก มันทำงานอย่างไร Vizzy ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ นำเสนอกระบวนการสมัครที่สอดคล้องกับแบรนด์เพื่อให้โดดเด่นจากกลุ่มอื่นๆ และดึงดูดผู้ชมที่มีความสามารถในวงกว้างมากกว่าปกติ Vizzy เชิญชวนผู้สมัครให้สร้างโปรไฟล์มืออาชีพที่น่าดึงดูดซึ่งแสดงแรงจูงใจ บุคลิกภาพ ทักษะ และทัศนคติผ่านอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและสนุกสนาน นายจ้างจึงได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้น และให้ข้อมูลส่วนต่างๆ ของธุรกิจในวงกว้างมากขึ้น Vizzy’s เปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกของผู้สมัครให้เป็นข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภคที่ส่งมอบคุณค่าจากผู้ที่ได้รับการว่าจ้างและไม่ได้รับการว่าจ้าง โดยให้ข้อมูลด้านการตลาด ผลิตภัณฑ์ และอื่นๆ ประโยชน์หลัก ในระดับกลยุทธ์ Vizzy ช่วยให้ธุรกิจโดดเด่นในตลาดที่วุ่นวายและมีการแข่งขันสูง ซึ่งการดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงในช่วงต้นอาชีพเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ในระดับการทำงาน Vizzy ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่กว้างขึ้น ลดอคติที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว และเพิ่มความน่าสนใจให้กับแบรนด์นายจ้างด้วยการนำเสนอประสบการณ์การใช้งานที่ทันสมัย ​​ครอบคลุม และเป็นมิตรกับผู้สมัคร ลูกค้าของเราสังเกตเห็นคุณภาพของผู้สมัครที่ดีขึ้น (มักจ้างงานมากกว่าที่วางแผนไว้ ซึ่งนำไปสู่อัตราการรักษาพนักงานที่สูงขึ้นและจำนวนพนักงานที่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับชื่อเสียงในทางลบในฐานะนายจ้างที่ใช้เทคโนโลยีที่สอดคล้องกับความสามารถรุ่นต่อไป พูดคุยกับพวกเขาในขณะที่พวกเขาต้องการเป็นจุดสำคัญในเส้นทางอาชีพของพวกเขา

100Hires

100hires.com

ระบบติดตามผู้สมัครที่ใช้งานง่าย: แผนบริการฟรี บูรณาการ Gmail และปฏิทิน ดึงดูด สัมภาษณ์ และจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุดได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ใช้โดยสตาร์ทอัพ SMB และบริษัทขนาดใหญ่ เช่น Siemens และ Magna สร้างฐานข้อมูลเรซูเม่ของคุณ: ตัวแยกวิเคราะห์เรซูเม่, การนำเข้า CSV, ตัวตรวจจับซ้ำ ส่งแคมเปญอีเมลจำนวนมาก กำหนดเวลาและดำเนินการสัมภาษณ์ การแจ้งเตือนข้อเสนอแนะสำหรับผู้สัมภาษณ์ บอร์ดคัมบังเพื่อแสดงภาพขั้นตอนการสรรหาบุคลากรของคุณ ส่วนขยาย Chrome เพื่อนำเข้าผู้สมัครจาก Linkedin, Github ฯลฯ

ClearCompany

clearcompany.com

ช่วยให้องค์กรเกือบ 3,000 แห่งรับสมัคร ขยาย ยกย่อง และรักษาพนักงานไว้ ตั้งแต่ปี 2004 แพลตฟอร์มการจัดการผู้มีความสามารถแบบครบวงจรของ ClearCompany ช่วยให้บริษัทหลายพันแห่งเพิ่มขีดความสามารถสูงสุดด้วยการมอบอำนาจให้กับผู้คนในทุกขั้นตอนของเส้นทางของพนักงาน ClearCompany ผสานรวมแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล เนื้อหาที่ได้รับข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ และเครื่องมือซอฟต์แวร์ที่ได้รับการปรับแต่งเพื่อสรรหาบุคลากร ขยายขอบเขต ยกย่อง และรักษาพนักงานไว้ รวบรวมบุคลากรและกระบวนการต่างๆ ให้เป็นหนึ่งเดียวกันเพื่อให้บรรลุความสำเร็จทางธุรกิจ การเพิ่มความสามารถสูงสุดจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีเครื่องมือที่จำเป็นในการวางแผนอย่างถูกต้อง ดำเนินการตามความคิดริเริ่มของผู้คนอย่างไม่มีที่ติ และสร้างวัฒนธรรมอย่างจงใจ เสาหลักที่สำคัญในการเพิ่มความสามารถสูงสุดเหล่านี้คือแกนหลักของแพลตฟอร์มการจัดการผู้มีความสามารถพิเศษของเรา

Salary.com

salary.com

Salary.com เป็นจุดหมายปลายทางชั้นนำสำหรับข้อมูลที่น่าเชื่อถือและรายงานโดยนายจ้างเกี่ยวกับระดับค่าจ้างของพนักงานและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด แนวโน้ม และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน ซอฟต์แวร์บนคลาวด์ของเราและความรู้โดเมนที่ไม่มีใครเทียบได้ช่วยให้ธุรกิจทุกขนาดลดความซับซ้อนในการเชื่อมต่อระหว่างผู้คนและจ่ายเงินเพื่อเอาชนะสงครามแย่งชิงผู้มีความสามารถ ขณะเดียวกันก็มอบเครื่องมือ คำแนะนำ และข้อมูลที่จำเป็นแก่แต่ละบุคคลเพื่อทำความเข้าใจและเข้าถึงศักยภาพในการสร้างรายได้อย่างเต็มที่

Pymetrics

pymetrics.com

pymetrics เป็นแพลตฟอร์มทักษะด้านอารมณ์ที่สร้างนิยามใหม่ให้กับการจ้างงานและการจัดการผู้มีความสามารถ โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกด้านพฤติกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและ AI ที่ตรวจสอบแล้ว เพื่อสร้างกระบวนการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และยุติธรรมมากขึ้นตลอดวงจรชีวิตของผู้มีความสามารถ

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher เป็นเครื่องมือสรรหาบุคลากรด้วยปัญญาประดิษฐ์ที่ออกแบบมาเพื่อจัดหาผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบ ช่วยให้ผู้สรรหามุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของผู้สมัครมากกว่ากระบวนการจัดหา ซอฟต์แวร์นี้ช่วยในการสรรหาผู้มีความสามารถที่ด้อยโอกาส และนำเสนอฟีเจอร์เกณฑ์การค้นหาความหลากหลายส่วนบุคคลเพื่อช่วยสร้างช่องทางการเป็นตัวแทนที่ดี Fetcher ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อจัดหาโปรไฟล์ผู้สมัครคุณภาพสูงที่ตรงกับข้อกำหนดในการจ้างงานของผู้ใช้โดยอัตโนมัติ เครื่องมือนี้ยังส่งเสริมแบรนด์ของผู้ใช้ให้กับผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้จากผู้เชี่ยวชาญต่างๆ เช่น วิศวกรรม การเงิน ผลิตภัณฑ์ ปฏิบัติการ การตลาด การขาย วิทยาการคอมพิวเตอร์ และอื่นๆ Fetcher นำเสนอการผสานรวมเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพกับ ATS, CRM, อีเมล, ปฏิทิน และ Slack โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีม เครื่องมือนี้ยังมีที่อยู่อีเมลส่วนตัวที่ได้รับการตรวจสอบแล้วเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลการติดต่อของผู้สมัครที่เชื่อถือได้ บริษัทต่างๆ ในทุกช่วงของการเติบโตอาจพบว่า Fetcher มีประโยชน์ ด้วยความสามารถในการจัดหาขั้นสูงและจังหวะการดำเนินงานที่รวดเร็ว

Eightfold AI

eightfold.ai

แพลตฟอร์ม Talent Intelligence ชั้นนำของตลาดของ Eightfold AI ช่วยให้องค์กรรักษาผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ ยกระดับและเสริมทักษะให้กับพนักงาน รับสมัครผู้มีความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายที่หลากหลาย แพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์การเรียนรู้เชิงลึกที่ได้รับสิทธิบัตรของ Eightfold มีให้บริการในกว่า 155 ประเทศและ 24 ภาษา ช่วยให้องค์กรที่ล้ำหน้าสามารถเปลี่ยนความสามารถของตนให้กลายเป็นความได้เปรียบทางการแข่งขัน ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.eightfold.ai

Triplebyte

triplebyte.com

เรซูเม่ถือเป็นตัวบ่งชี้ทักษะทางเทคนิคที่แท้จริงที่ไม่น่าเชื่อถือ ใช้การประเมินที่มีข้อมูลสนับสนุนของ Triplebyte เพื่อระบุผู้สมัครที่มีทักษะก่อนที่จะเสียเวลาไปกับหน้าจอเทคโนโลยี Screen ใช้การประเมินทางเทคนิคที่ได้มาตรฐานและมีข้อมูลสนับสนุนของ Triplebyte เพื่อวัดทักษะทางเทคนิคที่แท้จริงของผู้สมัคร วิธีนี้สามารถช่วยลดการสัมภาษณ์ที่สูญเปล่าและค้นหาสิ่งล้ำค่าที่ซ่อนอยู่จากภูมิหลังที่ด้อยโอกาส เราสร้างการประเมินโดยใช้ข้อมูลจากการสัมภาษณ์มากกว่า 200,000 ครั้งที่บริษัทกว่า 1,000 แห่ง และฝึกอบรมโดยใช้เทคนิค ML ขั้นสูง เนื่องจากได้มาตรฐานและได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับผลลัพธ์การจ้างงานจริง การประเมินจึงสามารถคาดการณ์ได้สูงว่าผู้สมัครรายใดจะทำงานได้ดีในกระบวนการของคุณ การทดสอบมีความเครียดต่ำ สามารถปรับเปลี่ยนได้ (เช่น GRE) และใช้เวลาเพียง 30 นาทีจึงจะเสร็จสิ้น นี่คือสาเหตุที่ผู้สมัครมากกว่า 80% ผ่านการทดสอบ ซึ่งดีกว่าความท้าทายในการเขียนโค้ดทั่วไปถึง 2-3 เท่า ผู้สอบจะได้รับข้อเสนอแนะทางเทคนิคโดยละเอียดเพื่อช่วยปรับปรุง Triplebyte Screen ใช้งานได้ฟรีตลอดไป (ไม่มีอะไรผิดพลาด) ยิ่งวิศวกรทำการประเมินของเรามากเท่าไร การประเมินก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น ดังนั้นเราจึงอยากให้ทุกบริษัทใช้เรา!

Draup

draup.com

Draup เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งออกแบบมาสำหรับทั้งผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลและฝ่ายขาย โดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกและข้อมูลเพื่อสนับสนุนการวางแผนกำลังคน การสรรหาผู้มีความสามารถ และการพัฒนาทักษะสำหรับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล ด้วยข้อมูลผู้มีความสามารถแบบเรียลไทม์ ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถเข้าใจแนวโน้มของอุตสาหกรรม พัฒนาช่องทางผู้มีความสามารถ และสร้างกลยุทธ์การปรับทักษะใหม่ Draup ยังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบทบาทที่เกิดขึ้นใหม่ จุดที่มีความสามารถพิเศษ และทักษะที่เป็นที่ต้องการ เพื่อช่วยวางแผนความต้องการของพนักงานในอนาคต สำหรับผู้นำฝ่ายขาย Draup นำเสนอเครื่องมือข่าวกรองด้านการขายที่นอกเหนือไปจากข้อมูลผู้ซื้อขั้นพื้นฐาน ช่วยให้สามารถกำหนดเป้าหมายย่อยของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าโดยอิงตามความสนใจ ความต้องการด้านเทคโนโลยี และความสัมพันธ์ด้านเอาท์ซอร์ส Draup จัดทำรายงานบัญชีโดยละเอียด การจัดทำแผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และช่วยระบุผู้มีอำนาจตัดสินใจที่เหมาะสมสำหรับกลยุทธ์การขายแบบกำหนดเป้าหมาย นอกจากนี้ยังช่วยให้ทีมขายสำรวจโอกาสของผู้ให้บริการใหม่ในอุตสาหกรรมต่างๆ Draup สร้างขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญด้าน AI, การเรียนรู้ของเครื่อง (ML) และการประมวลผลภาษาธรรมชาติ (NLP) โดยผสมผสานการวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เข้ากับการดูแลจัดการโดยมนุษย์ แพลตฟอร์มดังกล่าวนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่ตรงเป้าหมายเจาะจงโดยอิงตามจุดข้อมูลหลายล้านจุด มอบกลยุทธ์ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดยข้อมูลที่ทันสมัยและตรวจสอบได้ ข้อมูลของ Draup ได้รับการตรวจสอบโดยนักวิจัยและนักวิเคราะห์ผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่เป็นกลาง แพลตฟอร์มดังกล่าวมีการเริ่มต้นใช้งานอย่างรวดเร็ว การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง และการปรับใช้ที่คล่องตัวเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลง โดยนำเสนอการรีเฟรชข้อมูลแบบเกือบเรียลไทม์ รูปแบบการจัดส่งที่ยืดหยุ่น และค่าธรรมเนียมที่คาดการณ์ได้ Draup ให้การเข้าถึงหลายช่องทางไปยังแพลตฟอร์ม รายงานที่กำหนดเอง และการส่งออกข้อมูล/REST API เพื่อการบูรณาการอย่างราบรื่นในโซลูชันระดับองค์กร โดยรวมแล้ว Draup มุ่งหวังที่จะสนับสนุนทีมงานที่มีความสามารถและฝ่ายขายในการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลและเร่งการเติบโตของรายได้ในองค์กรต่างๆ ทั่วโลก

HigherMe

higherme.com

HigherMe ทำให้การค้นหา คัดกรอง สัมภาษณ์ และเตรียมความพร้อมพนักงานเป็นเรื่องง่ายจากทุกที่บนอุปกรณ์ทุกชนิด ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการจ้างด้วยเครื่องมือและเทคโนโลยีเพื่อตรวจสอบผู้สมัคร กำหนดเวลาการสัมภาษณ์ จัดการประกาศรับสมัครงานทั้งหมดของคุณ และจัดทำเอกสารของพนักงานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว HigherMe สร้างขึ้นสำหรับธุรกิจที่จ้างพนักงานรายชั่วโมง เช่น ร้านอาหารและร้านค้าปลีก จ้างงานได้ทุกที่ทุกเวลาด้วยการโพสต์บอร์ดงานอัตโนมัติ ระบบติดตามผู้สมัครผ่านมือถือเป็นอันดับแรก เทคโนโลยี Text-To-Apply การกำหนดเวลาสัมภาษณ์ในคลิกเดียว จดหมายปะหน้าวิดีโอ หน้าเพจอาชีพที่มีแบรนด์ แอปพลิเคชันแบบกำหนดเอง และเอกสารบนคลาวด์ สมัครวันนี้เพื่อประหยัดเวลาหกชั่วโมงต่อการจ้างงาน ลดการไม่มาสัมภาษณ์งานได้ถึง 67% และประหยัดเงินได้สูงสุดถึง $3,600 USD ต่อปี

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรอัตโนมัติที่เปลี่ยนแปลงวิธีการหางานของ Gen Z ด้วยการแทนที่กระดานงานด้วยการจับคู่และระบบอัตโนมัติ RippleMatch จะกำจัดส่วนที่ต้องใช้เวลามากที่สุดในกระบวนการสรรหาบุคลากรสำหรับทั้งนายจ้างและผู้หางาน นายจ้างชั้นนำใช้ประโยชน์จาก RippleMatch เพื่อสร้างทีมที่มีความหลากหลายและมีประสิทธิภาพสูง และผู้หางาน Gen Z ทั่วประเทศไว้วางใจให้ RippleMatch เปิดตัวและขยายอาชีพของพวกเขา

Hireology

hireology.com

ATS ของ Hireology นำทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อดึงดูด จ้าง และร่วมงานกับทีมที่ดีที่สุดของคุณมาไว้ในแพลตฟอร์มเดียว และได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงอุตสาหกรรมของคุณเป็นหลัก สร้างการรับรู้ถึงแบรนด์ ทำให้กระบวนการจ้างงานของคุณ ส่งข้อความและผู้สมัครทางอีเมลเป็นอัตโนมัติ และลดความเสี่ยงด้วยการทดสอบทักษะและการตรวจสอบ ปัจจุบันธุรกิจมากกว่า 7,500 แห่งไว้วางใจ Hireology ในการค้นหาและจ้างคนที่พวกเขาต้องการ

Pinpoint

pinpointhq.com

ขั้นตอนการทำงาน รายงานที่สวยงาม และกระบวนการจ้างงานที่ง่ายขึ้น ไม่ใช่แค่สำหรับผู้สมัครของคุณเท่านั้น แต่สำหรับทีมของคุณด้วย ตัดสินใจจ้างงานได้ดีขึ้น เร็วขึ้น ด้วย Pinpoint

SeekOut

seekout.com

SeekOut ช่วยให้องค์กรหลายพันแห่งจ้าง เติบโต และรักษาผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมด้วยแพลตฟอร์มการเพิ่มประสิทธิภาพผู้มีความสามารถที่ให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นหลัก ในยุคดิจิทัลของเรา องค์กรต่างๆ เต็มไปด้วยข้อมูล แต่มีเพียงไม่กี่คนที่เข้าใจพนักงานของตนอย่างลึกซึ้ง เนื่องจากข้อมูลของผู้คนถูกแยกออกจากกันและถูกตัดการเชื่อมต่อ คนของคุณคือผู้สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริง และเมื่อคุณทราบความหลงใหล ประสบการณ์ และโอกาสที่จะพาพวกเขาไปยังจุดที่พวกเขาต้องการไป คุณจะสามารถจัดทักษะ ความสามารถ และเส้นทางอาชีพของพวกเขาให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจได้ดีขึ้น SeekOut รวบรวมผู้มีความสามารถ การจัดการผู้มีความสามารถ และการวิเคราะห์ผู้มีความสามารถ เพื่อช่วยให้คุณพัฒนาบุคลากรที่คุณมีและค้นหาคนที่คุณต้องการ บริษัทที่มีมูลค่าสูงสุด 6 ใน 10 อันดับแรกในสหรัฐอเมริกาไว้วางใจให้ SeekOut เป็นแพลตฟอร์มเดียวสำหรับการจัดการและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ เมื่อเร็วๆ นี้ SeekOut ได้รับการจัดอันดับที่ 26 จาก 500 ในรายชื่อบริษัทสตาร์ทอัพที่ดีที่สุดในอเมริกาของ Forbes, ครองตำแหน่ง GeekWire Startup แห่งปี, อยู่ในอันดับที่สองในประเภท B2B ของ 50 Startups ที่น่าจับตามองของ The Information และติดอันดับใน 40 แอปอัจฉริยะยอดนิยมของ Madrona รายการ. SeekOut ก่อตั้งขึ้นในปี 2560 โดยระดมทุนได้ 189 ล้านดอลลาร์ โดยได้รับการสนับสนุนจาก Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield และ Founders Circle Capital และมีมูลค่า 1.2 พันล้านดอลลาร์ ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.seekout.com

X0PA

x0pa.com

X0PA AI ช่วยให้องค์กรระบุ มีส่วนร่วม และจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานและองค์กร และใช้การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์เพื่อคาดการณ์ความน่าจะเป็นของผู้สมัครที่จะอยู่ในองค์กรและทำงานได้ดี

Untapped

untapped.io

Untapped เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาความหลากหลายแบบครบวงจรที่ช่วยให้ธุรกิจจ้างทีมที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพ พรสวรรค์มีอยู่ทั่วไป โอกาสไม่ใช่ เรามาที่นี่เพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นอย่างรวดเร็ว Untapped เป็นที่ที่บริษัทต่างๆ ไม่ต้องคาดเดาในการจ้างทีมที่หลากหลาย เป็นที่ที่พวกเขาเปลี่ยนความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และการเติบโตของพวกเขา และที่พวกเขาเปลี่ยนเป้าหมายเป็นการปฏิบัติเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงความต้องการของสังคม ทำไม เพราะความหลากหลายรอไม่ได้และจะไม่รอ อนาคตดูเหมือนคุณ

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore เป็นเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่นำเสนอโซลูชันสำหรับการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคลในกระบวนการสรรหาผู้มีความสามารถและกระบวนการจัดการผู้มีความสามารถ ด้วยการใช้ AI ที่อธิบายได้ ระบบอัตโนมัติ และการผสานรวมเชิงลึก HiredScore ให้คำแนะนำเชิงรุกและขับเคลื่อนการดำเนินการแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม เครื่องมือนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคลด้วยความโปร่งใส คุณภาพ และการรับรู้แบบเรียลไทม์ ด้วย HiredScore ผู้ใช้สามารถค้นพบ ให้คะแนน และจัดลำดับความสำคัญของผู้มีความสามารถโดยอัตโนมัติทุกประเภท รวมถึงลีด ผู้สมัคร และผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ เครื่องมือนี้ยังนำเสนอระบบอัตโนมัติที่ปลอดภัยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการที่มีความสามารถ ขจัดปัญหาคอขวด และรับประกันแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และยุติธรรม HiredScore ช่วยให้สามารถใช้ประโยชน์เชิงกลยุทธ์ของตัวเลือกบุคลากรทั้งหมดสำหรับเป้าหมายการจ้างงานและการรักษาไว้ได้ ช่วยให้ผู้ใช้สามารถจัดแผนแผนกำลังคนและค้นพบผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดโดยไม่คำนึงถึงประเภทของพนักงาน เครื่องมือนี้ส่งเสริมการใช้งาน AI ตามหลักจริยธรรมและการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยจัดให้มีการตรวจสอบอคติ การอธิบายได้ การกำหนดค่าการปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่น และความเป็นส่วนตัวเป็นศูนย์กลาง นอกจากนี้ HiredScore ยังช่วยให้องค์กรก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายด้านความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกโดยการเชื่อมโยงเป้าหมาย DE&I เข้ากับกระบวนการสรรหาบุคลากรและผู้จัดการได้อย่างราบรื่น เครื่องมือนี้อำนวยความสะดวกในการใช้ข้อมูลโดยการบูรณาการกับระบบทรัพยากรบุคคล บุคคลที่สาม แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกัน และชั้นประสบการณ์ส่วนใหญ่ HiredScore ช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้สมัครทุกคนจะมีการตรวจสอบอย่างเป็นกลางอย่างสม่ำเสมอ โดยปฏิบัติตามมาตรฐานการไม่เลือกปฏิบัติของรัฐบาลทั่วโลก เครื่องมือนี้ลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและสอดคล้องกับมาตรฐานผู้นำทางความคิดของอุตสาหกรรม โดยรวมแล้ว HiredScore มุ่งหวังที่จะมอบโซลูชัน AI ที่เป็นนวัตกรรม ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลทั่วโลก สนับสนุนกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความคิดริเริ่มในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ

Applied

beapplied.com

สร้างอนาคตของการจ้างงานด้วยแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่มีจริยธรรมและมีประสิทธิภาพ ต่อต้านการจ้างงานแบบเดิมที่ทำให้เกิดอคติเชิงระบบ ซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่คาดการณ์ผู้สมัครที่ดีที่สุดและสร้างทีมที่ดีที่สุด

TalVista

talvista.com

TalVista เป็นแพลตฟอร์มสนับสนุนการตัดสินใจในการสรรหาบุคลากรที่หลากหลายบน SaaS TalVista อยู่ในตำแหน่งที่โดดเด่นในการช่วยให้บริษัทต่างๆ เพิ่มกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลาย และเพิ่มความเป็นไปได้ที่ผู้สมัครที่หลากหลายจะผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากรตามประสบการณ์ ทักษะ และคุณสมบัติของพวกเขา แทนที่จะถูกปฏิเสธเนื่องจากเพศ เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ รสนิยม ความเชื่อหรือความสามารถทางกายภาพ ด้วยเทคโนโลยี การฝึกอบรมด้านความหลากหลายได้รับการเสริมกำลังและช่วยให้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมได้ แทนที่จะอาศัยทฤษฎีหรือความทรงจำของสมาชิก TalVista ปรับปรุงการสรรหาความหลากหลายด้วยสามวิธี การเพิ่มประสิทธิภาพคำอธิบายลักษณะงาน – ด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพคำอธิบายลักษณะงานของเรา เราจะวิเคราะห์คำอธิบายลักษณะงานและระบุคำที่เป็นปัญหาโดยอิงจากการวิจัย ซึ่งแสดงให้เห็นว่าสามารถเบี่ยงเบนความสนใจของผู้สมัครที่ด้อยโอกาสจากการสมัครงานได้ เราเป็นแพลตฟอร์มเดียวที่ก้าวไปไกลกว่าความเท่าเทียมทางเพศ เมื่อเปรียบเทียบกับแพลตฟอร์มอื่นๆ ในตลาด เพื่อให้แน่ใจว่ากลุ่มผู้สมัครที่กว้างที่สุดและหลากหลายที่สุดจะดึงดูดเข้ามาทำงาน ทบทวนเรซูเม่ที่แก้ไขแล้ว – เราได้แปลงกระบวนการตรวจสอบเรซูเม่ของผู้สมัครให้เป็นดิจิทัล เราประมวลผลเอกสาร PDF และ MSWord และระบุข้อมูลที่ระบุตัวบุคคลในเรซูเม่ จากนั้นเราจะแก้ไขชื่อผู้สมัคร "ปิดกั้น" และ URL และที่อยู่อีเมลที่สามารถระบุตัวบุคคลได้ สามารถเปิดใช้งานการแก้ไขเพิ่มเติมเพื่อ "ปกปิด" รูปภาพ โรงเรียน/มหาวิทยาลัย และชื่อบริษัทได้ ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานจะพิจารณาจากทักษะและประสบการณ์มากกว่าการยึดติดกับชื่อที่อาจแสดงถึงเพศ เชื้อชาติ หรือชาติพันธุ์ ไม่มีแพลตฟอร์มอื่นใดที่จะแก้ไขภายในเรซูเม่ต้นฉบับ การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง – การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างของเรามุ่งเน้นไปที่ผู้สัมภาษณ์สิ่งที่สำคัญที่สุด ซึ่งเป็นเกณฑ์หลักของงาน ผู้สัมภาษณ์สามารถได้รับมอบหมายคำถามตามความเชี่ยวชาญของพวกเขา ผู้สัมภาษณ์มีอำนาจที่จะมุ่งเน้นไปที่คำตอบแต่ละข้อและรวบรวมบันทึกสำคัญในระหว่างการตอบกลับแต่ละครั้ง จากนั้นอ้างอิงถึงบันทึกเหล่านั้นในระหว่างกระบวนการให้คะแนนหลังจากที่ผู้สมัครได้รับการแก้ตัวแล้ว