Sida 8 - Alternativ - Workable
50skills
50skills.com
50skills Journeys är en plattform för automatisering av människors processer som effektiviserar medarbetarnas resor och ökar produktiviteten genom sin innovativa, no-code approach. Designad med ett intuitivt användargränssnitt gör det enkelt och effektivt att hantera personalprocesser. I grunden låter 50skills Journeys chefer kartlägga personalprocesser, skapa anpassade åtgärder och triggers som smidigt guidar medarbetarna genom deras resa. Denna resa är unik för varje anställd, den anpassar sig till deras svar och handlingar från dem som bidrar till deras resa, vilket ger en heltäckande översikt över framstegen på ett ställe. Spara energi, tid och pengar genom att automatisera dina personalprocesser. Öka retention och produktivitet med motiverande upplevelser och minska risken för förbiser.
Cavall
cavall.io
Cavall är ett sökandespårningssystem (ATS) som ger den perfekta plattformen för att hjälpa dig hålla ordning, även när du har tusentals ansökningar som kommer in från olika källor och från flera avdelningar. Cavall strävar efter att underlätta processen att hitta och attrahera kandidater som skulle göra fantastiska medarbetare. Dessutom strävar Cavall efter att bygga värde genom att hålla din rekryteringscykel så innovativ och så effektiv som möjligt.
TalentWall
talentwall.io
TalentWall konverterar din kandidatpipeline till en visuell kortvägg, som återspeglar alla dina Greenhouse-kandidatdata i realtid. Det ger mer transparens för dina rekryteringschefer, samarbetar bättre med ditt team och förlorar aldrig en kandidat ur sikte igen.
Recooty
recooty.com
Världens enklaste rekryteringsprogramvara. Lägg upp jobb, granska ansökningar, schemalägg intervjuer och anställ, allt på ett ställe.
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelons rekryteringsmjukvara har kombinerat kraftfulla sökandespårning (ATS) och kundrelationer (CRM) i en rekryteringslösning utformad för att effektivisera rekryteringsprocessen för rekrytering och anställning av team från 67,15 USD/användare och månad. Top Echelon automatiserar många av sökandens spårningsfunktioner, såsom återuppta parsning, e-postanalys, massuppladdningar av återuppta, anpassade fält, anpassade arbetsflöden, import/export av kalkylblad, dubblettkontroll, postsammanfogning, taggning, fulltextsökning, radiesökning och en valfri kandidatportal. För att hjälpa till att hantera rekryteringsprocessen har Top Echelon CRM-funktioner för kandidatkommunikation genom anställningslivscykeln med anpassade pipelinestadier, e-postintegration, kalenderintegration, anpassade hotlists, aktivitetsplanerare, e-postmallar, anpassade aktiviteter, rapportering, aviseringssystem och mer. Allt detta kommer med onboarding, utbildning och support utan extra kostnad.
Criteria
criteriacorp.com
Ta bättre beslut om talang. Ditt mål är att bygga det bästa laget. Vårt mål är att hjälpa dig att komma dit med flerdimensionella bedömningar, uppbackade av vetenskap och levererade genom vår robusta och användarvänliga plattform.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat är en videorekryteringsplattform som hjälper arbetsgivare att hitta, engagera och anställa talanger i stor skala genom att erbjuda rekryteringsautomatisering. Till skillnad från första generationens ATS effektiviserar vi hela ditt rekryteringsflöde; så att du kan fokusera mer på att anställa toppkandidaterna genom att automatisera administrativa uppgifter som jobbinlägg, annonsering på anställningstavlor, screening av videointervjuer på väg och mer.
HireScore
hirescore.com
Sluta söka igenom högar av meritförteckningar eller "spåra" kandidater. Börja få en stadig ström av högkvalitativa kandidater, i rangordning, baserat på avancerad analys som är 3 gånger mer exakt än genomsökning av CV. HireScore-rankningen ger en mycket bättre passform och kandidaterna får en bättre upplevelse. För mindre än kostnaden för en tidningsannons har våra lösningar visat sig dramatiskt förbättra säkerheten på arbetsplatsen, förbättra arbetsprestanda, minska omsättningen och effektivisera anställningsprocessen.
Collage HR
collage.co
Collage är Kanadas ledande tvåspråkiga HR-, löne- och förmånshanteringsplattform byggd specifikt för behoven hos små och medelstora företag. Plattformsfunktioner inkluderar personaljournalföring, introduktion av nyanställningar, förmånsadministration, ledighetsspårning, rekrytering (ATS), prestationsöversikter, HR-rapportering och fullservice lönehantering. Collage digitaliserar också gruppförmåner genom att synka med valfri försäkringsleverantör i Kanada.
Progression
progression.co
Definiera och mät karriärtillväxt i din organisation med Progression – den främsta karriärutvecklingsplattformen. Med Progression kan du: - Bygga och visualisera karriärramar på timmar, inte månader, med mallar och AI - Skapa enkla vanor som bevisar tillväxt när det händer - Ge ditt team möjlighet att utvecklas med rika realtidsinsikter - Engagera, motivera och möjliggöra dina anställda att äga sina egna karriärer - Lås upp exceptionell personaltillväxt på rekordtid. Bygg, distribuera och underhåll de bästa färdigheter och karriärvägar i klassen med Progression. Gå med i tusentals team som driver verklig personaltillväxt och minskar nedgången idag.
TalVista
talvista.com
TalVista är en SaaS-baserad plattform för beslutsstöd för mångfaldsrekrytering. TalVista är unikt positionerat för att hjälpa företag att utöka sin pool av olika kandidater och öka sannolikheten för att olika kandidater kommer att gå vidare genom rekryteringsprocessen baserat på deras erfarenhet, kompetens och kvalifikationer snarare än att bli avvisad på grund av deras kön, ras, etnicitet, läggning, trosbekännelse eller fysisk förmåga. Med teknik förstärks mångfaldsträning och möjliggör beteendemodifiering snarare än att förlita sig på teori eller minnet hos en medlem. TalVista förbättrar mångfaldsrekrytering på tre sätt. Job Description Optimization – Med vår jobbbeskrivningsoptimering analyserar vi arbetsbeskrivningen och identifierar problematiska ord, baserat på forskning, som har visat sig avskräcka underrepresenterade sökande från att söka jobb. Vi är den enda plattformen som går utöver jämställdhet mellan könen, jämfört med andra på marknaden, för att säkerställa att den bredaste och mest mångsidiga sökandepoolen attraheras till jobbet. Redigerad CV-granskning – Vi har digitaliserat processen för granskning av kandidat-CV. Vi behandlar PDF- och MSWord-dokument och identifierar personlig identifieringsinformation i CV:t. Vi redigerar sedan "blockera ut" kandidatnamn och personlig identifierande URL och e-postadress. Ytterligare redigering kan aktiveras för att "blockera ute" fotografier, skola/universitet och företagsnamn. Anställningschefen granskar baserat på kompetens och erfarenhet snarare än att fixera vid ett namn som kan beteckna ett kön, ras eller etnicitet. Ingen annan plattform gör redigeringen i det ursprungliga CV:t. Strukturerade intervjuer – Våra strukturerade intervjuer fokuserar intervjuaren på det som är viktigast, jobbets kärnkriterier. Intervjuare kan tilldelas frågor utifrån deras expertis. Intervjuare har befogenhet att fokusera på varje svar och samla in viktiga anteckningar under varje svar och sedan hänvisa till dessa anteckningar under betygsprocessen efter att kandidaten har fått ursäkt.
Suitable
suitable.ai
Suitable AI är en hänvisningsmarknadsplats för talang som gör det möjligt för företag att snabbt anställa topptalanger genom vårt omfattande nätverk av 1500+ talangpartners, rekryteringsbyråer och oberoende rekryterare. Byråer och rekryterare utnyttjar lämplig AI för att få tillgång till validerade lediga positioner från företag runt om i världen. Med Suitable AI kan partners tjäna 10x inkomster utan kostnad för marknadsföring och affärsutveckling. Med Suitable AI kan företag hitta kandidater snabbare, minska sina utgifter för byråer med upp till 3 gånger och avsevärt minimera den administrativa bördan för sina anställande chefer och talangförvärvsteam. Ett enda kontrakt med Suitable AI eliminerar de administrativa krångelerna med empaneleringsbyråer. Suitable stöds av ledande änglar och VC i USA.
Intrro
intrro.com
Möt Intrro, anställningsplattformen för anställda som matchar rekommenderade talanger i din medarbetares nätverk med dina jobb, och automatiserar hänvisningar direkt till din ATS. Varför skapade vi Intrro? Vi vet alla att befintliga sätt att rekrytera lider av minskande avkastning och anställdas hänvisningar, när de görs på rätt sätt, är en av de mest effektiva källorna eller anställningarna. Men eftersom det fortfarande till stor del är en minnesbaserad process måste rekryterare ständigt tjata på sina anställda för att se konsekventa resultat. Intros moderna AI-assisterade plattform tar automatiskt fram talang som troligen är känd i dina medarbetares nätverk, vilket gör det enkelt för anställda att rekommendera och sedan introducera dem för rekryteringsteamet. Med Intros automatisering av remissprocessen kan ditt rekryteringsteam spendera mer tid på att prata med mottagliga kandidater och mindre tid på att jaga potentiella kunder, samtidigt som de ger rekryteringschefer tillgång till en bredare, verifierad och mer mångsidig pool av talang. Den bästa delen? Vi integrerar med en mängd olika ATS, vilket gör din anställningsprocess så strömlinjeformad som möjligt.
Jobspage
jobspage.co
Skapa en dedikerad karriärsida för ditt företag, lista tillgängliga jobb och hantera ansökningar. Vårt sökandespårningssystem låter dig samla in kandidat-cv, kontaktuppgifter och annan information som krävs för att fatta de bästa anställningsbesluten.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Säg hejdå till klumpiga, föråldrade HR-processer och anamma ett modernt förhållningssätt till humankapitalhantering med Rytfit.ai. Rytfit är en AI-driven Workforce Management-plattform med en heltäckande lösning utformad för att hjälpa organisationer att hantera sin arbetsstyrka effektivt och effektivt. Ta Talent Acquisition till nästa nivå – Rythire är skräddarsytt för din organisations behov. Mata in vilken jobbtitel som helst för att påskynda ditt jobbskapande på bara några sekunder. Rytfits semantiska modell tillåter en organisation att gå från Hi till Hire på bara 7 dagar. RytHire-plattformen har funktioner som att eliminera manuella rekryteringsuppgifter och effektivisera rekryteringsprocessen. Bygg arbetsstyrka, mappa om anställda och höj retention - RytEngage-modulen låter organisationer identifiera och utveckla interna talanger för nya roller, vilket främjar en kultur av tillväxt och möjligheter. Mät på det som är viktigt - RytMeasure-modulen tillhandahåller ett centraliserat nav för målsättning och spårning i realtid. Plattformen tillåter organisationer att anpassa sin personal till sin övergripande affärsstrategi och driva bättre affärsresultat. Effektivisera dina HR-processer, engagera dina anställda och skapa resultat med vår allt-i-ett-lösning. Oavsett om du är ett litet företag eller ett stort företag, kan vår lösning hjälpa dig att uppnå dina mål för personalledning och förbättra dina övergripande processer.
Empeon
empeon.com
Empeon är en flexibel plattform som gör att företag enkelt kan hantera alla sina HR- och lönebehov på ett ställe. Ofta säger företag att de har den här funktionen, men de har bara möjligheten att ansluta, vilket orsakar flaskhalsar och saktar ner verksamheten. Kom och testa vår plattform för att se varför den verkligen är bäst för ditt företag.
DreamTeam
dreamteam.io
En allt-i-ett personnav för små och medelstora företag för att förenkla komplexa personprocesser med den snabbaste, mest flexibla och gränslösa HR-plattformen. DreamTeam låter dig återfå full kontroll och synlighet över inkrementerande personprocesser med osammanhängande data. Vi befriar ditt team från överväldigande manuellt arbete samtidigt som vi främjar HR-framgång, tillfredsställelse och en blomstrande företagskultur med en omfattande och lättinstallerad lösning för att övervinna komplexiteten i HR.
Phenom
phenom.com
Drivs av AI, Phenom Intelligenct Talent Experience-plattformen är en enda lösning som hjälper kandidater att hitta och välja dig snabbare, anställda utvecklar sina färdigheter och utvecklas, rekryterare blir väldigt produktiva och chefer bygger starkare team.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjälper organisationer att förbättra kvalitet och effektivitet i talangförvärv och talanghantering, genom att utnyttja prediktiv analys och AI. Vår plattform gör det möjligt för organisationer att holistiskt förstå hårda färdigheter, mjuka egenskaper och andra aspekter av varje kandidat eller anställd, och exakt förutsäga resultatet för varje person på jobbet. Vi gör detta genom att förena flera datakällor (t.ex. meritförteckningar, psykometriska bedömningar, videointervjuer, medarbetarnas prestationer och riktmärken, etc), vilket ger organisationer möjlighet att fatta mer informerade, korrekta beslut om människor med hjälp av prediktiv analys och AI. Hitta fantastiska medarbetare, gör dem till ledare med Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE är en videointervjuprogramvara och anställningsplattform som automatiserar rekryteringsprocessen och kandidattestning. HRBLADE sparar hundratals timmar på rekrytering. On-demand och livevideointervjuer, kreativ karriärsida, kandidatutvärdering och testning, AI-assistent, samarbetsverktyg, det är allt du behöver för att hitta och anställa fantastiska människor.
Findem
findem.ai
Findem är en AI-driven Talent Acquisition and Management Platform designad för att göra anställningsprocessen mer effektiv och effektiv. Verktyget erbjuder en rad funktioner för att stödja talangförsörjning, rekryteringshantering och ge djupa insikter baserade på talanganalys. Med hjälp av omfattande data och artificiell intelligens strävar Findem efter att optimera rekryteringsprocessen och hjälpa till att anställa rätt personer snabbare. Plattformen omfattar funktioner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM och mer. Utöver rekrytering erbjuder Findem även lösningar för multi-channel talangförvärv, mångfaldsrekrytering, talanginsikter och proaktiv talanguppfostran. Och med användningen av 3D-data tillhandahåller plattformen dynamisk, omfattande talangdata, vilket gör det möjligt för organisationer att planera bättre, besluta snabbare och öka mångfalden. Plattformen stärker organisationer med datadrivna insikter och intelligens som går utöver avdelningens CV-analys och fokuserar på intrikata attribut för en mer strategisk och holistisk strategi för talangstrategi.
Onfolk
onfolk.com
UK Payroll, automatiserad för att spara tid. Det enkla, effektiva och felfria sättet att betala ditt team. Lön på några minuter, enkel prissättning, expertsupport.
WayUp
wayup.com
Branschledaren för att kvalificerade och mångsidiga kandidater ska bli upptäckta och anställda. Sök efter jobb- och praktikmöjligheter, få tillgång till karriärrådgivning och kontakta direkta arbetsgivare.
Forsta
forsta.com
Forsta, ett Press Ganey-företag, driver HX (Human Experience) Platform – en omfattande Experience and Research Technology-plattform som bryter ner silorna mellan CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), Market Research – så att företag kan få en djupare, mer fullständig förståelse för sina publiks upplevelser. HX-plattformen samlar in och analyserar data och översätter resultaten till delbara åtgärder för att informera beslutsfattande och driva tillväxt. Forstas teknologi, i kombination med dess team av expertkonsulter, betjänar organisationer inom en mängd olika branscher, inklusive finansiella tjänster, hälsovård, hotelltjänster, marknadsundersökningar, professionella tjänster, detaljhandel och teknik. Forsta är erkänt som en ledare i 2021 Gartner® Magic Quadrant™ for Voice of the Customer. För mer information, besök www.forsta.com.
VanillaHR
vanillahr.com
VanillaHR:s Simple Hiring Platform är ett sökandespårningssystem (ATS) som fungerar som en end-to-end-rekryteringslösning. Plattformen tillhandahåller ett omfattande utbud av funktioner utformade för att hitta, attrahera, kvalificera och intervjua de bästa kandidaterna för att passa alla anställningsbehov, från små företag till stora företag. Plattformen drivs av AI, vilket gör anställningsprocesser mer effektiva och snabbare, vilket gör att rekryterare och rekryterare kan automatisera manuella uppgifter som att schemalägga intervjuer och sortera och filtrera kandidatprofiler. VanillaHR erbjuder ett avancerat videointervjuverktyg - VanillaHR Meet - som använder ansikts- och ljudanalys för att ge rekryteringschefer fler insikter om kandidategenskaper utöver vad som ingår i deras CV. Plattformen innehåller också en karriärsidbyggare för att attrahera rätt kandidater och ta emot mindre irrelevanta ansökningar. VanillaHR kan hjälpa till att hantera från 1 till 1000 lediga positioner, vilket gör det till en utmärkt lösning för startups, rekryteringsbyråer och företag av alla storlekar. VanillaHRs webbplats tillhandahåller resurser som en blogg, FAQ och supportcenter för att hjälpa användare att navigera på plattformen och anställa de bästa talangerna. En 15-dagars gratis provperiod är tillgänglig för att utforska hela utbudet av VanillaHRs omfattande anställningsplattform.
hireEZ
hireez.com
hireEZ är en prisbelönt, end-to-end utgående rekryteringsplattform som centraliserar alla rekryteringsinsatser för att anställa team stora och små för att göra utgående rekrytering enkel. Upplev snabb och enkel AI Sourcing över 800 miljoner+ öppna webbprofiler och 45+ plattformar. Automatisera och bygg personliga rekryteringskampanjer med mallar, sekvenser, spårning och kalenderschemaläggning. Uppnå anställningskvalitet med vårt talangdatamoln för att centralisera, uppdatera och återupptäcka tidigare silade data med nästan nollhantering och en säker datahub. För mer information, besök hireez.com.
Covey
getcovey.com
Rekryteringsplattform med det mest intelligenta AI-verktyget som kan utvärdera talang som du gör. Genom att med dina egna ord beskriva hur du skulle utvärdera en kandidatprofil, tillsammans med eventuella avvägningar du skulle göra, kommer Scout att skapa en bot för att utföra din strategi. Granskning av inkommande kandidater - Kan gå igenom tusentals profiler och avslöja de 5 % bästa sökandena inom en timme. Outbound Candidate Sourcing - Scout kommer att söka igenom miljontals kandidater, utvärdera dem (precis som du skulle) och nå ut till dem med personliga droppkampanjer, sömlöst integrerad med din inkorg och andra befintliga talangsystem. Som anställningschef eller rekryterare har du full kontroll över din screening- och inköpsstrategi, och Covey Scout är din pålitliga sidekick. Du bestämmer hur en bra profil ser ut och låter Scout göra resten! Covey erbjuder också en uppsättning verktyg för bordsinsatser för att du ska kunna påskynda din rekryteringsproduktivitet samtidigt som du sänker kostnaderna. Covey CRM: Covey kandidatrelationshanteringsplattform, verktyg för e-postsökning och uppsökande automatisering, analyssvit och hänvisningsportal är bara några av funktionerna som kommer att förstärka din inköp.
Skillate
skillate.com
Skillate är en molnbaserad B2B-applikation som hjälper rekryterare att hitta de mest relevanta kandidaterna för sina rekvisitioner, genom att utnyttja deras karriärsida och inerta databas. Det repetitiva och omfångsrika arbetet med att manuellt screena och lista kandidater är helt eliminerat. NLP och algoritmer för djupinlärning gör matchningsrekommendationerna mycket exakta och kan förstärka inlärningen av företagets anställningsmönster för att förbättra resultaten. Denna robusta applikation kommer också att kunna hjälpa företag med campusanställningar, rekryteringsdrev och intern bemanning. Bemyndigad med AI kan rekryterarna stänga positioner snabbt, med de bäst lämpade kandidaterna och ett minskat beroende av externa byråer. Med fullt utnyttjande kan Skillate minska anställningstiden med mer än 50 % och kostnaden per anställning med mer än 30 %. Skillate är tänkt som en produkt som konsekvent kan ta itu med rekryteringsineffektiviteten och hjälpa företag att bygga starkare team.
Beamery
beamery.com
Beamery Talent Lifecycle Management Platform är end-to-end-lösningen som sammanför data, AI och intelligens så att talangförsta företag kan driva strategisk talangtransformation, leverera fler mänskliga upplevelser för alla talanger och låsa upp kompetensen och potentialen hos deras globala arbetsstyrka .
The Muse
themuse.com
Muse hjälper företag att anställa en mångsidig blandning av rätt-passade talanger genom att berätta om sin arbetsgivarvarumärkeshistoria genom övertygande innehåll och varumärkesförstärkningskampanjer, vilket resulterar i sänkta anställningskostnader, snabbare anställningstider och förbättrade retentionsgrader jämfört med traditionella anställningstavlor. Muses plattform för talangförsörjning och engagemang erbjuder en heltäckande rekryteringslösning som kombinerar skalbara verktyg för varumärkesförstärkning, autentiskt innehåll för varumärkesberättelser och riktad tillgång till vår utvalda och mångsidiga gemenskap med 5 miljoner kunskapsarbetare.