Alternativ - Vitay

HireRight

Hireright erbjuder tjänster för bakgrundsscreening, drogtestning och arbetsrättsekontroller, vilket hjälper företag med anställningsprocessen och övervakning av personal.

Snaphunt

Snaphunt är en global rekryteringsplattform som matchar företag med kandidater baserat på specifika behov och automatiserar rekryteringsprocessen.

VidCruiter

VidCruiter är en videointervjuplattform som erbjuder förinspelade och liveintervjuer, anpassade arbetsflöden och stöd för global rekrytering.

Harver

Harver är en plattform för att effektivisera anställningsprocessen genom bedömningar och videointervjuer, vilket hjälper arbetsgivare att göra bättre rekryteringsbeslut.

HiPeople

HiPeople är ett verktyg för att effektivisera anställningsprocessen genom AI-baserade bedömningar och automatiserade referenskontroller.

Veremark

Veremark är en plattform för automatiserad anställningsverifiering som kontrollerar utbildning och kvalifikationer för potentiella anställda.

Refapp

Refapp är en lösning för referenskontroller som hjälper rekryterare att genomföra effektiva och säkra kontroller av kandidater och rätt att arbeta.

RefNow

RefNow är en app som erbjuder online anställningsreferenser för företag, vilket gör rekryteringsprocessen effektivare och enklare.

ComplyCube

ComplyCube är en plattform för att automatisera identitetsverifiering, AML och KYC, och hjälper företag att säkerställa efterlevnad och förhindra identitetsbedrägeri.

Searchlight

Searchlight är en AI-baserad plattform som hjälper rekryterare att effektivt utvärdera kandidater och hitta de bästa 1% av sökande.

Xref

Xref är en plattform för att effektivisera referens- och bakgrundskontroller, inklusive undersökningar för anställda och avsked, för att stödja HR-processer.

AutoRefs

AutoRefs är ett automatiserat verktyg för referenskontroll som sparar tid för HR och rekrytering genom att snabbt samla in referenser inom 24 timmar.

RefAssured

RefAssured är en app som automatiserar referenskontroller för att ge insikter om kandidaters tidigare arbetsinsatser och underlätta anställningsbeslut.