Alternativ - Sphere Engine

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank är en kompetensplattform för utvecklare som hjälper företag att utvärdera mjukvaruutvecklare baserat på skicklighet. Över 3000+ kunder i alla branscher, inklusive 5 av de ledande 8 affärsbankerna i USA, litar på HackerRanks automatiserade kompetensbedömningar för att utvärdera och anställa tekniska talanger från hela världen. Mer än 21+ miljoner utvecklare (över 30 procent av den globala utvecklarpopulationen) litar på att HackerRank lär sig och tränar kodning. Var åttonde sekund genomför någon runt om i världen en HackerRank-bedömning. För mer information, besök www.hackerrank.com.

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments är den mest avancerade kodningsbedömningsplattformen på marknaden. Med ett kodningsfrågebibliotek med över 22 000 frågor spridda över 1000+ färdigheter och 40+ programmeringsspråk, ger HackerEarth Assessments tekniska rekryterare och rekryterare möjligheten att skapa de mest exakta kodningstesterna någonsin. Vad är mer? HackerEarth Assessments skapar automatiskt en topplista för varje kodningstest så att du kan lista toppkandidater på några sekunder istället för dagar!

HireVue

hirevue.com

HireVue är din heltäckande anställningsplattform med programvara för videointervjuer, bedömningar, textaktiverade rekryteringsverktyg och chatbotar för konversation av AI. Skapa en snabbare, rättvisare och vänligare anställningsprocess med HireVue. Vår programvara på företagsnivå automatiserar arbetsflöden för att göra det enkelt att skala anställning. Tillsammans kan vi förbättra hur du upptäcker, engagerar och anställer talanger. Läs mer: https://www.hirevue.com/

CoderPad

coderpad.io

Har du någonsin varit i en intervju som blev jobbig för att kandidaten hela tiden fastnade? Det händer hela tiden: en programmerare får ett intervjuproblem och en timme på sig att lösa det över telefon i en vanlig textredigerare eller på en whiteboard. De tar tag i det och skriver en helt rimlig lösning. Det finns bara ett problem: kandidaten har inte hittat det där konstiga felet i sin lösning. Om de bara kunde köra sin kod skulle det vara väldigt uppenbart. Men de kan inte. Det fixar vi. Låt kandidaterna visa upp sina verkliga färdigheter CoderPad är ett intervju- och screeningverktyg utformat för att låta kandidater skriva program som körs. Det är enkelt, snabbt och anmärkningsvärt kraftfullt. Och den ser ut, känns och beter sig mycket mer som din verkliga arbetsmiljö än, säg, en whiteboard. Det blir lättare att anställa när du ger dina kandidater de bästa verktygen och den bästa upplevelsen (och de håller definitivt med). Det skadar inte att det gör ditt liv enklare också. När du samarbetar med kandidater för att skriva arbetskod ser du en mer korrekt bild av deras förmågor – och de kommer att gilla dig bättre för det också.

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (tidigare CodeFights) är en kompetensbaserad bedömningsplattform som drivs av det amerikanska företaget BrainFights, Inc., vars uppdrag är att upptäcka, utveckla och främja tekniska talanger. CodeSignal, som grundades 2014 och har sitt huvudkontor i San Francisco, tillämpar spelmekanik som erbjuder utvecklare på alla färdighetsnivåer datorprogrammeringsutmaningar online för både instruktions- och rekryteringsändamål. I augusti 2017 har CodeSignal rapporterat att det hade nästan 1 miljon utvecklare som använder CodeSignal för utvecklare .Från och med den 10 juli 2018 har CodeFights bytt namn till CodeSignal med ytterligare funktioner enligt företagets blogg.

iMocha

imocha.io

iMocha levererar en holistisk plattform och lösning för organisationer att implementera "Skills-First"-strategin via sin nästa generations, patenterade och AI-drivna Skills Assessment and Skills Intelligence Platform - för Talent Acquisition (FTE och Contingent) och för intern Talent Development och Talent Management . Våra kunder globalt inkluderar Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 olika FN-organ). Av de över 500 kunderna på tre kontinenter (NA, UKI/EMEA och Indien/APAC) använder 30 av Fortune 500-företagen iMocha för att leverera på sina

Codility

codility.com

Codility är den främsta partnern för globala företag som använder kompetensbaserade bedömningar för att bygga starka ingenjörsteam. Vår tekniska bedömnings- och intervjuplattform hjälper dig att fatta evidensbaserade anställningsbeslut, mildra partiskhet, spara ingenjörstid och bygga det team du behöver idag – med kompetensen för morgondagen också. Sedan 2009 har teknikanställningsteam i världsklass på företag som Splunk, Tesla, TD och Unity litat på Codility. Med Codility kan du: · Screena kandidater på distans med onlinekodningstester · Hålla videointervjuer med vår intuitiva delade IDE, verktyg för whiteboarding och mer · Identifiera ingenjörer med AI-samarbetsförmåga med verktyg som Cody, vår AI-assistent · Accelerera tiden till -anställ och spara ingenjörstid genom att identifiera toppkandidater snabbare · Minska omedvetna fördomar och öka objektiviteten för att stödja mångfald · Beväpna rekryteringschefer med högkvalitativa insikter om sina kandidaters kompetens

TestGorilla

testgorilla.com

Anställer du? Visste du att du kan identifiera de bästa kandidaterna med talangbedömningar? TestGorilla ger dig de bästa verktygen för att utvärdera arbetssökandes kompetens och fatta bättre anställningsbeslut snabbare. Vårt bibliotek med kompetenstester ger dig det bästa prediktiva värdet för att hjälpa dig att identifiera toppkandidater. Med vårt växande testbibliotek kan du testa arbetssökande på olika färdigheter, inklusive kognitiv förmåga, programmeringsförmåga, mjukvarufärdigheter, personlighet, språkförmåga och mycket mer. Med TestGorilla kan du använda flera frågetyper för att hjälpa dig genomföra envägsvideointervjuer, låta kandidater ladda upp portföljer och mer. Är du redo att börja förutsäga verkliga jobbprestationer? Börja anställa med TestGorilla idag!

Karat

karat.com

Karat är den enda end-to-end-partnern för organisationer som vill förbättra kvaliteten, effektiviteten och rättvisan i sin tekniska anställning.
 Karat är banbrytande för ett innovativt tillvägagångssätt för mänsklig + teknologi och överladdar din process med exceptionella tekniska intervjuer, branschledande kandidatfunktioner, oöverträffad anställningsdata och en förutsägande, pålitlig signal som ger dig möjlighet att anställa med tillförsikt.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, 2021 SIA-vinnare för den mest innovativa HR-tekniken, tillhandahåller anställningslösningar inklusive virtuella bedömningar, kodnings-/videointervjuer, skärmrobotar och mer för att skala anställa kvalitetstalanger för företag, bemanningsföretag och MSP:er. Globala varumärken som Intuit, PwC, Amazon och Capital One litar på att Glider validerar kandidaternas kvalitet och passar in i alla roller i alla branscher. I genomsnitt ser kunderna en 3x placeringsfrekvens, en 50 % minskning av tiden att fylla på och en 98 % förbättring av kandidaternas tillfredsställelse. För mer information, besök Glider AI.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing av VidCruiter är världens mest avancerade videointervjuplattform. Vårt system erbjuder förinspelade och livevideointervjuer som kan anpassas för att möta alla rekryteringsscenarios och har hjälpt företag av alla storlekar att hitta sökande av bättre kvalitet på ett snabbare och mer kostnadseffektivt sätt.

TestDome

testdome.com

TestDome erbjuder arbetsfärdighetstester som hjälper chefer att anställa den bästa kandidaten snabbare. Vi erbjuder tester för ett brett spektrum av branscher, inklusive programmering, redovisning, kundservice, projektledning och mer. - Våra 1000+ frågor testar verklig problemlösning. Få en återbetalning om du hittar någon av våra Premium-frågor besvarade online. - Anpassa våra färdiga tester som du vill eller lägg till dina egna frågor. - Jämför kandidater med varandra med en blick eller dyk djupare in i en enskild kandidats resultat och svar. - Förhindra fusk med hjälp av webbkameraövervakning, dubblettdetektering av e-post och kopierings- och klistraskydd. - Lägg till flera användare till ditt konto utan extra kostnad.

Skillspace

skillspace.ai

Skillspace.ai av DPhi automatiserar bedömningarna av färdigheter på jobbet för att hjälpa företag med hög tillväxt att anställa förstklassiga erfarna och nyutexaminerade ingenjörer och datavetare. Plattformsfunktioner inkluderar kodnings- och AI-utmaningar, automatiserade projektbedömningar, MCQ:er och mer. Allt detta backas upp av en kraftfull proctoring-motor, som förhindrar fusk vid distansanställning. Skillspace.ai gör anställningen av Backend, Frontend, AI, Cloud och liknande roller mycket mer sömlös.

Triplebyte

triplebyte.com

CV är opålitliga indikatorer på verkliga tekniska färdigheter. Använd Triplebytes databaserade bedömning för att identifiera skickliga sökande innan du slösar tid på tekniska skärmar. Screen använder Triplebytes standardiserade, databaserade tekniska bedömningar för att mäta sökandes faktiska tekniska färdigheter. Detta kan hjälpa till att minska bortkastade intervjuer och hitta dolda pärlor från underrepresenterade bakgrunder. Vi byggde bedömningen med hjälp av data från 200 000+ intervjuer på 1 000+ företag och tränade den med hjälp av avancerade ML-tekniker. Eftersom det är standardiserat och tränat på verkliga anställningsresultat, är bedömningen mycket förutsägande om vilka kandidater som kommer att klara sig bra i din process. Testerna är lågstressande, adaptiva (som GRE) och tar bara 30 minuter att genomföra. Det är därför över 80 % av de sökande genomför testet, vilket är 2-3 gånger bättre än vanliga kodningsutmaningar. Testtagare får detaljerad teknisk feedback för att hjälpa dem att förbättra sig. Triplebyte Screen är helt gratis, för alltid (det finns ingen hake). Ju fler ingenjörer som tar våra bedömningar, desto bättre blir bedömningarna, så vi vill gärna att alla företag använder oss!

CodeInterview

codeinterview.io

CodeInterview låter dig intervjua utvecklare i en kodredigerare online. Med CodeInterview kan du: - Anställa utvecklare som kan göra en omedelbar inverkan - CodeInterview tar bort alla frågor om teknisk skicklighet så att du kan nollställa kandidaterna med störst potential. - Förenkla beslutsfattandet - se processen kandidaten gick igenom för att skapa sin lösning så att du får en bättre förståelse för deras kompetens. - Snabba upp tekniska anställningar - involvera rätt intressenter vid rätt tidpunkt i ett enkelt men kraftfullt intervjuverktyg. På så sätt kommer du att minimera tiden som går fram och tillbaka mellan e-postmeddelanden, kalkylblad och kalenderhändelser. Läs mer och kom igång gratis på https://codeinterview.io/.

Jobma

jobma.com

Jobma är en AI-videointervjuplattform som betros av företag globalt. Det erbjuder en rad virtuella intervjuverktyg, inklusive förinspelade envägsvideointervjuer, automatiserad intervjuschemaläggning, kodningsbedömningar för teknisk anställning och mer. Dess AI-drivna funktioner, såsom automatisk poängsättning, proctoring och transkriptioner, är designade för att förhindra omedveten partiskhet vid anställning och spara tid för arbetsgivare. Plattformen integreras med de mest populära ATS inbyggda och 5 000+ appar som använder Zapier. Support är tillgänglig via livechatt, e-post och telefon. Jobma är SOC 2 Type II-certifierad, GDPR och CCPA-kompatibel, vilket säkerställer högsta nivå av säkerhet och integritet för sina användares data. Den används av 3 000+ kunder i mer än 50 länder och är tillgänglig på 16 språk.

DevSkills

devskills.co

DevSkills är en kodningstestplattform som tillhandahåller verktyg för praktisk utvecklarbedömning. Bedöm dina kandidater med vårt bibliotek med GitHub-värdade kodningstester, begär ett anpassat kodningstest eller ladda upp ditt eget. Använd våra automatiserade testverktyg och styrkort för kodgranskning för att få en komplett bild av dina kandidaters tekniska färdigheter. Tveka inte att boka in en personlig demo och få gratis provåtkomst på https://devskills.co/contact-us.

InterviewVector

interviewvector.com

Vi hjälper företag att anställa rätt talang på kortast möjliga tid genom att tillhandahålla en uppsättning produkter och tjänster. Vår flaggskeppsprodukt är Interview-as-a-Service där vi genomför tekniska intervjuer för företagets räkning. Hittills har vi tagit över 70 000 intervjuer för 200+ kunder i över 50 tekniska roller som Frontend, Backend, Apputvecklare, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX och så vidare.. Vår nästa produkt är QuickScreen - nya integrerade mer effektiva bedömningar för att screena kandidater snabbare baserat på kompetens, snarare än meritförteckningar. Det är 5 gånger bättre än dina hemuppgifter eller befintliga 1 timme långa kodningstest med försöksförhållande, TAT:er och flera färdighetskompositioner. Vår tredje produkt är Pulse Smart Interviews - där vi hjälper dig att ta smartare intervjuer i alla dina roller, med processautomatisering, strukturerad och enkel installation, tydligt ansvar och detaljerad anpassad feedback som leder dig till att fatta bättre anställningsbeslut.

The Hire Talent

wimbushassessments.biz

Letar du efter ett sökandespårningssystem som praktiskt taget anställer åt dig? Hitta det med RapidRecruit, ett sökandespårningssystem som samlar in fler sökande gratis, erbjuder helt anpassade arbetsflöden och kandidathantering, allt samtidigt som det integreras sömlöst med din föranställningstestning. Med flexibla prissättningsalternativ, anpassad portal och full support från implementering till anställning, ger vi dig en intuitiv och lättanvänd ATS. Nästa gång du anställer, gör det med tillförsikt. Prova en demo gratis idag!

CodeScreen

codescreen.com

Identifiera de bästa utvecklarna med realistiska och asynkrona bedömningar. Vad är CodeScreen? CodeScreen är en teknisk bedömningsplattform. Vilket problem löser CodeScreen? Under anställningsprocessen är det vanligtvis ganska utmanande och tidskrävande att bedöma en kandidats tekniska skicklighetsnivå baserat på deras CV, deras utbildningsbakgrund eller en 30 minuters intervju. Hur löser CodeScreen detta problem? CodeScreen screenar kandidater med realistiska och asynkrona kodningsbedömningar som automatiskt graderas, vilket resulterar i att snabbt identifiera de bästa utvecklarna. Vilka huvudvärden ger CodeScreens lösning till kunden? - Spara tid för alla rekryterare & utvecklare som normalt är mer involverade i att bedöma kandidater. - Få en mer korrekt inblick i kandidatens framtida prestation i sitt jobb. Vilka är CodeScreens kunder? CodeScreen är användbart för alla företag som anställer mjukvaruutvecklare. CodeScreen är särskilt användbart för företag som: - Anställer många mjukvaruutvecklare. - Anställ för helt distansjobb. – Få många ansökningar till sina jobb. - Använder redan hemtester. ----- USP:er som gör CodeScreen unik jämfört med konkurrenter Real-World Assessment - Bedömningar tar mellan 1,5 - 2 timmar att slutföra. – Bedömningar är miniprojekt som replikerar ett problem som de vanligtvis möter i det dagliga jobbet. Real-World Environment - GitHub-arbetsflödet tillåter kandidater att göra bedömningar i en miljö som de är mest bekväma och bekanta med. - Kraftfull kodredigerare (IntelliJ, Visual Studio Code, etc) tillåter företag att använda mer komplexa verkliga problem i sina bedömningar. Anpassade bedömningar - Importera och uppdatera enkelt befintliga hemtester - Skapa bedömningar som testar företags-/domänspecifika färdigheter (t.ex. FinTech, Web3, etc.) Livekodning med kontext - Unik kombination av skalan av hemtester med personliga tester interaktion av live-kodningsintervjuer. - Öka noggrannheten i liveintervjuer genom att låta kandidaterna först lösa bedömningen på sin egen tid och komfort och sedan diskutera sin lösning i intervjun.

Geektastic

geektastic.com

Tillförlitliga av världens snabbast växande företag för att minska anställningstiden med 50 %, levererar vi din tekniska bedömningsprocess på 24 timmar och ger dig insikten att identifiera de bästa utvecklarna i snabb takt. Till skillnad från andra bedömningsplattformar underlättar Geektastic Take Home Code Challenges och tillhandahåller ett team av expertgranskare för att bedöma dina kandidaters lösningar. Spara dina utvecklingsteam timmar per vecka samtidigt som du ger kandidaterna en utmärkt upplevelse.

Coensio

coens.io

Förhandsbedömningsplattformen hjälper datadrivna beslut med kompetensbaserade bedömningar. Coensio är enkel, snabb och lätt att använda. Du kan mäta jobbrelaterade färdigheter som kodning och ge dig en snabbare uppfattning om hur kvalificerad en kandidat är för jobbet. 80 % av företagen anser att inriktning på kandidater med specifika färdigheter är avgörande för deras anställningsbeslut. Med Coensio kan du bättre definiera kandidatprofilen och spara tid på inköp och förhandsgranskning. Du behöver inte lägga tid på att göra intervjuer och screena kandidater som inte har den kompetens som krävs för jobbet.

Canditech

canditech.io

Canditech ger HR-proffs och rekryteringschefer möjlighet att objektivt utvärdera både tekniska och mjuka färdigheter med hjälp av jobbsimuleringsbedömningar som innehåller en mängd olika frågetyper: kodning, SQL, Excel, öppen text- och e-postkommunikation, presentation, video och mer.

Toggl Hire

toggl.com

Kompetensbaserad anställning. Rätt talang. Bättre lag. På Toggl Hire tror vi på kompetens. Vi hjälper dig att anställa rätt person för jobbet genom att hjälpa dig att svara på frågor som är viktiga: "Är den här personens kompetens det bästa för jobbet?

SkillRobo

skillrobo.com

SkillRobo är en programvara för testning och onlinebedömning före anställning som låter dig skapa anpassade tester för att screena kandidater baserat på specifika färdigheter och anställa dem. Det är effektivt, lätt att anpassa och tidsbesparande.

CodeSubmit

codesubmit.io

Fatta bättre anställningsbeslut med Take-Home-kodningsutmaningar Med CodeSubmit identifierar du fantastiska kandidater genom att använda verkliga uppgifter, inte brainteasers. Effektivisera ditt arbetsflöde för teknikrekrytering och anställ rätt person för jobbet.

LuGo-Test

lugo-test.com

LuGo-Test erbjuder tjänster för kodning och teknisk kompetenstestning för att optimera ditt företags rekryterings- och urvalsprocess. Vår tjänst skyddar mot användning av ChatGPT och andra AI-metoder. Med: 1. Onlinekodningsutmaningar - använd kodningsutmaningar för att se hur kandidater skriver, kompilerar och kör kod. Bläddra i deras kompileringshistorik. Se hur kandidaterna tänker. 2. Online tekniska tester för FoU/IT/QA-positioner som täcker mer än 300 tekniker. 3. Live-kodningstest – koda med din kandidat under hela intervjun, så att du snabbt kan screena intervjupersoner – från vilken plats som helst. 4. Skärmdumpsbaserad ML för att förhindra ChatGPT och andra sätt att fuska på testet 5. Webbkamerabaserade tester – verifiera att kandidaten är den enda som tar testet. 6. Anpassade tester – ladda upp privat innehåll och förbered en bedömning, oavsett om det är en kodningsutmaning, öppna frågor eller flervalsfrågor. 7. Vår tjänst körs på SalesForce.com-plattformen, som stöder alla säkerhetsstandarder, inklusive GDPR. Läs mer på https://www.lugo-test.com

Alooba

alooba.com

Alooba är en plattform för bedömning av datafärdigheter. Stora och små företag förlitar sig på Alooba för att enkelt, rättvist och automatiskt utvärdera datakunskaperna hos sina kandidater och team. Med mer än 3500 skrivna expertfrågor över 50+ olika tekniska datafärdigheter och mjuka färdigheter att välja mellan, behöver du inte längre skapa och underhålla dina egna klumpiga tester. Med Alooba kan du undvika dåliga anställningar, automatisera smärtsamma tidsslöserier som manuell CV-screening och ge alla kandidater samma chans att briljera.

Codeaid

codeaid.io

Codeaid hjälper rekryterare och företag att anställa de bästa mjukvaruutvecklarna genom att testa dem med robusta, vardagliga projekt som visar deras färdigheter på jobbet. Den här plattformen låter dig utvärdera kandidater genom att testa inte bara specifika språk eller ramverk utan också kodande grunder och applikationsdesignkoncept samtidigt som du har det mest automatiserade testpoängsystemet och den längsta varaktigheten av tester på marknaden. Huvudfunktioner: - Fördjupat kodningstestsystem för hemmet baserat på verkliga arbetsflöden och utmaningar för utvecklare - Ett unikt Git-baserat testsystem som simulerar en "verklig" miljö - Det mest exakta och detaljerade automatiserade poängsystemet - A inbyggd plagiatkontroll som noggrant upptäcker kopierat eller oäkta arbete - Enkel avbrytning av tester eller förlängning av utmaningstidsgränsen - En centraliserad instrumentpanel för åtkomst till all data från ett ställe - Snabb och enkel filtrering genom kandidater - Registrera loggar över alla tester som hålls inom systemet för att spåra och jämföra potentiella kandidater - Ett system med flera hyresgäster som tillåter arbetsgivare eller team att ha flera företag, eller hålla divisioner åtskilda, under ett Codeaid-konto - Full kontroll över meddelanden som tas emot av team och kandidater. Fördelar med att använda Codeaid: - Mer omfattande och kompetenstestning på jobbet - Noggrann förutsägelse av verkliga prestanda - Minskad inblandning av teknisk personal i betygsättning - Enklare och snabbare anställningsprocesser - Noll kostnad!

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard har gjort om intervjuupplevelsen för att vara mer effektiv, effektiv och rättvis för alla. Byteboard-intervjun är en hemövning där kandidaterna arbetar med teknisk design och kodningsuppgifter som en del av ett litet projekt. Intervjumaterialet utvärderas mot strukturerade rubriker och en rapport genereras som beskriver kandidaternas styrkor. Byteboards projektbaserade intervju är identitetsblind och utvärderar verkliga ingenjörskunskaper samtidigt som den hjälper företag att minska tiden de lägger ner på att genomföra intervjuer. Byteboard har förbättrats på plats för att erbjuda priser med mer än 2x för företag som Lyft, Figma och Betterment. Grundarna Sargun Kaur och Nikke Hardson-Hurley arbetade på Google när de upptäckte ett grundläggande problem i hur tekniska ingenjörsintervjuer genomfördes. De trodde att ingenjörer borde bedömas efter sin förmåga att koda och prestera på jobbet och inte efter sin förmåga att studera och replikera obskyra algoritmer på en whiteboard.