WorkHub
workhub.ai
WorkHub är en AI-driven teamframgångsplattform som erbjuder samarbetsverktyg för fjärrteam för att möjliggöra hybridarbete, öka engagemang, produktivitet och anställdas moral. Plattformen är utformad för att tillgodose alla behov av anslutning, samarbete och firande med en enda plattform. Det erbjuder överkomliga konferenser, biljetter, erkännande och belöningar till 1/5: e priset på andra plattformar. Det ger också universell anslutning för interna och externa teammedlemmar med problemfria ljud-/videokonferenser och meddelanden. Dessutom har det ett biljettsystem för att hantera teamuppgifter och kundfrågor från en enda plats, med delad postlådesintegration för att erbjuda sömlös kundupplevelse. WorkHub är en prisvärd lösning för team som vill öka effektiviteten och anslutningen på hybridarbetsplatsen.
Macorva
macorva.com
Macorvas AI-driven plattform revolutionerar hur företag hanterar prestationshantering, feedback och kundnöjdhet. Dess lösningar samlar friktionsfri feedback, avancerad analys och konstgjord intelligens för att omvandla insikter till riktade resurser och svarsplaner som hjälper organisationen att få ut det mesta av sina erfarenhetsdata. Istället för att fastna i data använder den strålande AI för att frigöra tid och fokusera mer på åtgärder som skapar påverkande förändringar. Från att ansluta varje anställd och chef med beprövade nästa steg för att stänga feedback -slingan och förbättra resultaten, är strålande AI den personliga tränaren för att driva bättre anställda och kundupplevelser. Macorva EX är en avancerad, AI-driven plattform för anställdas erfarenhet, med undersökningar, pulskontroller, engagemangsresultat, benchmarking, föraranalys, ENPS, 360 ° feedback och mer. Det bygger enkelt dynamiska, mobilvänliga, engagerande feedbackupplevelser och låser upp viktiga insikter med automatiserade, intuitiva rapporter. Det spenderar mindre tid på analys och mer tid på att vidta åtgärder med strålande AI genom att ansluta varje anställd och chef med beprövade nästa steg för att stänga återkopplingsslingan och förbättra resultaten. Med funktioner som SMS Survey -aviseringar och förmågan att identifiera framstående anställda, ger Macorva ex empowers att bättre hantera teamet, känna igen tysta superstjärnor och mildra flygrisker. Macorva CX tillhandahåller engagerande Omnichannel Customer Experience (CSAT/CES), varumärkesupplevelse (Net Promoter Score), produktupplevelse och digitala erfarenhetsundersökningar för att fånga handlingsbara insikter under hela kundresan. Det gör detaljerade anpassade instrumentpaneler på några sekunder och genererar AI -rapporter för att upptäcka trender och identifiera outliers. Dess avancerade AI skapar till och med personliga kommunikationsskript för att svara på varje enskild undersökning. Det får högre svarsfrekvens med mobila första undersökningar och ökar online rykte utan problem med AI-genererade sociala recensioner. Macorva CX ger en djupare förståelse för kundens resa och hjälper till att förbättra deras erfarenhet och verksamhet. Macorva MX är utformad för att effektivisera hanteringsprocessen och öka teamprestanda med AI-genererade resurser och centraliserad lagring för alla anställdas prestandauppgifter. Dess plattform lyssnar och lär sig av uppgifterna, innehåller företagets mål och kulturella värden för att automatiskt generera prestationsgranskningar, utvecklingsplaner, OKR, smarta mål och mer. Dessa AI-genererade funktioner sparar chefen över 100 timmar per år, vilket möjliggör informerade beslut och drivande resultat för att uppnå företagets mål. Macorva integreras sömlöst med över 80+ HRI: er och CX -plattformar, effektiviserar arbetsflöden och förenklar datahantering genom att automatiskt synkronisera anställdas och kundinformation. Hela gränssnittet stöder flera språk och fullständig lokalisering.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, en plattform för digital anställdas erfarenhet är utformad för att hjälpa HR -proffs att skapa en inkluderande engagemang och prestationscykel som kan nås på mobila enheter. Oavsett om det är engagerande med anställda eller spårar deras prestanda, gör vår plattform HR -proffs att hantera allt på ett ställe för större bekvämlighet. Bortsett från att vår plattform också gör det möjligt för de anställda att spåra sina egna föreställningar, ta reda på vad som händer i organisationen, dela recensioner och söka feedback och mer! Sorwe presenterar en ny strategi för anställdas erfarenhet och människor analytics och skapar motivation och engagemang på jobbet genom att ge alla anställda en röst. Sorwe gör det enkelt att följa arbetets atmosfär och feedback i realtid, samtidigt som du ger dig alla verktyg du behöver för att engagera dina anställda dagligen.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle är en prisbelönt medarbetarnas engagemangs- och erkännandeplattform som hjälper HR-proffs att bygga vinnande arbetskulturer genom innovativa AI-drivna och SaaS-baserade lösningar, nämligen Vantage Rewards, Vantage Pulse, Vantage Perks och Vantage Fit. Det har en användarbas på över 2 miljoner anställda från mer än 700 kunder över hela världen. Anställda som använder plattformen kan byta ut sina belöningspoäng för presentkort från över 1 000 varumärken med en global belöningskatalog, shoppa produkter från Amazon -butiken, boka upplevelser eller köpa varor från alternativ som finns tillgängliga i mer än 59 länder. Det tillåter också sömlös integration med verktyg som team och slack att göra erkännande problemfri. Plattformen erbjuder en rad fördelar som långa serviceutmärkelser, inklusive jubileumspoäng, en årbok för digital service och en dedikerad milstolpe -katalog. Vantage Circle är också den föredragna partneren för Microsoft Teams, Peoplestrong och andra HRMS/HCM -plattformar. Vår app är utformad för att förbättra teamprestanda och uppskattningskultur och erbjuder en omfattande svit med funktioner: * Socialt erkännande: Fira prestationer med peer-to-peer erkännande, utmärkelser, märken och topplistor. * Milstolpe -firandet: Missa aldrig speciella stunder med automatiserade födelsedags- och servicejubileumsönskningar. * Global Rewards Catalog: Lös in poäng för presentkort, varor och unika upplevelser i över 70 länder. * Amazon Business Integration: Emutible Exchange Belence Points för en enorm mängd Amazon -produkter. * Multi-språkstöd: Finns på 13 språk för att tillgodose en global arbetskraft. * Sömlös integration: Integrerar smidigt med sociala plattformar, SSO och HRIS -system.
CoachHub
coachhub.io
CoachHub är den ledande globala talangutvecklingsplattformen som gör det möjligt för organisationer att skapa ett personligt, mätbart och skalbart coachningsprogram för hela personalstyrkan, oavsett avdelning och tjänsteår. Genom att göra det kan organisationer skörda en mängd fördelar, inklusive ökat medarbetarnas engagemang, högre produktivitetsnivåer, förbättrad arbetsprestation och ökad kvarhållning. CoachHubs globala pool av coacher består av över 3 500 certifierade affärscoacher i 70 länder på sex kontinenter med coachningssessioner tillgängliga på över 60 språk, för att betjäna mer än 500 kunder. Våra program är baserade på avancerad FoU från vårt Coaching Lab, som leds av Prof. Jonathan Passmore och vårt Science Council. CoachHub stöds av ledande teknikinvesterare, inklusive Draper Esprit, Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital och Speedinvest. I september 2021 förvärvade CoachHub den franska digitala coachingpionjären MoovOne för att bygga en global mästare fokuserad på att gemensamt demokratisera coaching.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse av WebMD Health Services är en ledande lösning och feedbacklösning, vilket ger organisationer runt om i världen att mäta och förbättra företagskulturen, öka anställdas behållning och förbättra prestanda genom att främja bättre kommunikation, öppenhet och erkännande på arbetsplatsen. TinyPulses inbyggda unika kapaciteter som jubel för kamrater, förslag och tränare ger anställda och chefer kanaler som vetenskapligt bevisats öka medarbetarnas engagemang och lycka, så ledare kan omedelbart påverka kulturen. TinyPulse Mobile -appen är utformad för att stödja de olika arbetsmiljöerna i organisationer idag och gör det möjligt för användare att: - Få direkt tillgång till anställdas undersökningar. - Svara på undersökningar. - Skicka eller visa peer -erkännande via jubel för kamrater. - Markera vinster. - Dela anonyma förslag med ledare. - Crowdsource nästa stora idé.
WorkTango
worktango.com
Worktango (tidigare Kazoo) är en innovativ plattform för anställdas erfarenhet som är utformad för att hjälpa organisationer att förbättra medarbetarnas engagemang, förbättra kvarhållningsgraden och öka den totala resultatet samtidigt som man minskar driftskostnaderna. Denna plattform erbjuder en omfattande svit med verktyg, inklusive anställdas undersökningar och programvara för erkännande och belöningar, som syftar till att främja en positiv arbetsplatskultur och stärka anställda. Plattformen tjänar en mångfaldig målgrupp, inklusive HR -proffs, teamledare och organisationsledare som är angelägna om att odla en engagerande arbetsmiljö. Worktango är särskilt fördelaktigt för organisationer som vill samla in handlingsbara insikter från sin arbetskraft genom undersökningar, liksom de som syftar till att erkänna och belöna anställda prestationer effektivt. Genom att ta itu med dessa kritiska områden hjälper WorkTango organisationer att skapa en arbetsplats där anställda känner sig värderade och motiverade. Worktangos viktigaste funktioner inkluderar dess dubbla erbjudanden om anställdas erkännande och belöningar och undersökningar och insikter. Komponenten för anställdas erkännande och belöningar gör det möjligt för organisationer att fira individuella och teamprestationer och främja en kultur av uppskattning och motivation. Denna funktion förbättrar inte bara anställdas moral utan uppmuntrar också en känsla av tillhörighet och lojalitet bland teammedlemmarna. Å andra sidan gör det möjligt för Surveys & Insights-modulen att samla in feedback från anställda och tillhandahålla värdefull information som kan informera beslutsfattande och driva förbättringar i arbetsplatsens policyer och praxis. Integrationen av dessa två lösningar inom en enda plattform skiljer Worktango från andra anställdas engagemangsverktyg. Användare drar nytta av en sömlös upplevelse, eftersom de kan få tillgång till både erkännande och feedbackfunktioner utan behov av flera system. Denna holistiska strategi säkerställer att organisationer effektivt kan tillgodose anställdas behov och preferenser, vilket kan leda till högre tillfredsställelse och behållningsgrader. Genom att utnyttja worktango kan organisationer skapa en blomstrande arbetsplatskultur där prestationer firas och anställda känner sig hörda och värderade.
AgilityPortal
agilityportal.io
AgilityPortal är den bästa intranätprogramvaran för alla dina kommunikations- och samarbetsbehov. Arbetsplatsen förändras. Människor arbetar på distans och överallt. Medarbetare är mer distribuerade nu och ökar medarbetarnas kommunikation med vår anställdskommunikationsapp. AgilityPortal är lösningen för din interna kommunikationsstrategi. Oavsett om du arbetar med avlägsna team behöver du ett enklare sätt att hålla alla i slingan; Du behöver modern intranätprogramvara som AgilityPortal. AgilityPortal är en digital arbetsplatsapp för företagsledare över hela världen, det hjälper till att underlätta din digitala omvandlingsresa. AgilityPortal är ett samarbetsnätverk som kombinerar anställdas sociala nätverk, teamsamarbetsverktyg och intranät till en sömlös produkt. Det ger den infrastruktur som behövs för att möjliggöra team United, arbeta säkert och produktivt hemifrån, kontoret eller på vägen.
Nectar
nectarhr.com
Nectars 360 -erkännande och belöningsplattform gör det möjligt för alla (Peer to Peer och Manager att både anställd) att skicka meningsfullt erkännande som är förankrat i kärnvärden. Nectar har den mest omfattande belöningskatalogen, vilket gör att användare kan välja mellan företagets varumärke, Amazon-produkter, presentkort eller anpassade belöningstyper. Det integreras med andra verktyg som Slack och team för att göra det enkelt att skicka erkännande. Plattformen gör det möjligt för användare att enkelt designa, schemalägga och spåra engagerande intern kommunikation med Nectars intuitiva system. Användare kan skapa vackra e -postmeddelanden, sända meddelanden via flera kanaler och övervaka prestanda med detaljerad analys, vilket säkerställer meddelanden effektivt och engagerar anställda. Nectar stöder topporganisationer som MLB, SHRM, Redfin, Heineken och mer. Nectar har samarbetat med SHRM för att hjälpa team över hela världen att känna sig värderade, anslutna och engagerade. Det ökar engagemanget och firar enskilda vinster varje dag med nektar.
Cooleaf
cooleaf.com
Cooleaf är den ledande lösningen för anställdas engagemang som ger kunderna omfattande funktioner från belöningar och erkännande till undersökningar och utmaningar. Vi kombinerar vår prisbelönta plattform och vårt team av engagemangsexperter för att bygga dig den perfekta engagemangsstrategin och tillhandahålla de verktyg du behöver för att anta den. Plattformen ger företagen möjlighet att fånga anställdas känsla med pulsundersökningar, förena människor med erkännande och virtuella aktiviteter och mäta anställdas erfarenhet med kraftfulla instrumentpaneler och analys. Och därifrån går vårt strategiska stöd med expertanalys och rekommendationer för att fortsätta jaga dina mål. Vi tror att varje arbetsplatskultur kan vara uppfyllande och engagerande, och vi är engagerade i att frigöra våra kunder för att älska och ta hand om sina människor.
Edform
edform.com
En intelligent plattform för karriärer och arbetsgivarengagemang som hjälper arbetsgivare att hitta och fostra begåvade studenter och akademiker.
Progression
progression.co
Definiera och mät karriärtillväxt i din organisation med Progression – den främsta karriärutvecklingsplattformen. Med Progression kan du: - Bygga och visualisera karriärramar på timmar, inte månader, med mallar och AI - Skapa enkla vanor som bevisar tillväxt när det händer - Ge ditt team möjlighet att utvecklas med rika realtidsinsikter - Engagera, motivera och möjliggöra dina anställda att äga sina egna karriärer - Lås upp exceptionell personaltillväxt på rekordtid. Bygg, distribuera och underhåll de bästa färdigheter och karriärvägar i klassen med Progression. Gå med i tusentals team som driver verklig personaltillväxt och minskar nedgången idag.
Eletive
eletive.com
Eletive är en framgångsplattform för folk som samlar realtidsundersökningar med anställdas engagemang, prestationshantering, OKR-målsättning, 360-feedback och 1: 1 i ett intuitivt och användarvänligt verktyg. Eletive automatiserar och strömlinjer tråkiga administratörsuppgifter, så HR, chefer och teammedlemmar kan fokusera på affärsmålen. Med Eletive kan du mäta och öka engagemang och prestanda i din organisation. Stödja en kultur för självledarskap och stärka dina chefer och anställda med de verktyg de behöver för att bygga en bra arbetsplats-tillsammans. Viktiga fördelar: * Kontinuerlig mätning: Spåra anställdas känsla och tillfredsställelse över tid. * AI-driven insikter: Få djupare förståelse för medarbetarnas behov och motiv. * OKR -anpassning: Se till att team arbetar mot delade mål. * Handlingsbara data: Använd insikter för att förbättra medarbetarnas erfarenhet och produktivitet. Eletive är den ideala lösningen för HR -chefer och teammedlemmar som vill skapa en mer engagerad och produktiv arbetskraft.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic tillhandahåller verktyg för personal- och prestationshantering för växande företag. Vår patentsökta teknologi kombinerar engagemang och utbrändhetssignaler till en StayFactor™-poäng. I kombination med vår Organizational Network Analysis Graph (ONA) har du allt du behöver för att vårda högpresterande team, upptäcka interna samarbetsmönster, identifiera silos och flaskhalsar och lyfta fram de mest uppkopplade och frånkopplade medarbetarna. Med Peoplelogic har du all data och insikter du behöver för att fatta slagkraftiga affärsbeslut.
Xref
xref.com
Rekrytera, behålla och kom ihåg ditt folk med Xref. Som ett globalt, bäst i klass HR- och rekryteringsteknologiföretag erbjuder XREF referens- och föranställningskontroller, medarbetarnas engagemang och utgångsundersökningar. Sedan 2010 har Xref varit på uppdrag att automatisera talangresan, med datadriven feedback och handlingsbara insikter, spara tid för HR-proffs och öka förtroendet för deras människor-fokuserade beslut. XREF är en bäst i klass, global lösning som gör referens-, bakgrund och ID-kontroller snabbt, enkelt och säkert. Den användarvänliga tekniken stöds av lokala supportteam, erbjuder flera språkfunktioner och uppfyller de högsta globala efterlevnadsstandarderna (ISO 27001). XREF är tillgängligt från alla enheter och integreras med flera ledande HR-verktyg och ATS-plattformar för att erbjuda sömlösa, rekryteringsarbetsflöden. Xref har över 1,3 miljoner användare i 195 länder, vilket gör det till ett av Australiens mest globala teknikföretag. Ge ditt folk en röst och anpassa en undersökning för att förstå feedback under hela talangresan. Välj A: -Referenskontroll -Moarding Survey -Amployee Engagement Survey -LEADERSHIP 360 SUBSION -Pulsundersökning -Offboarding Survey -Exitundersökning -och mer.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) är en samarbets- och prestations-AI för individer och team för att få fram det bästa ur alla direkt i arbetsflödet var som helst, när som helst. Baserat på mer än 20 år av evidensbaserad forskning och data, har vår revolutionerande analys uppnått mer än 90 % tillförlitlighet när det gäller att förutsäga personliga och teammotivationer, beteenden och prestationer. 2020 lanserade vi världens första AI Coach Marlee, för att hjälpa alla att utvecklas och nå sina mål. Med ett 4,4-stjärnigt kundbetyg coachar Marlee till 1 000 olika typer av mål för att stödja arbete, karriär, ledarskap, ekonomi, välbefinnande och relationer. 90 % av människor uppnår sina mål inom bara fyra veckor!
ChangeEngine
changeengine.com
Att skapa intern kommunikation och HR -innehåll är inte lätt. HR- och marknadsföringsteam står ofta inför utmaningen att jonglera flera verktyg eller förlita sig på grundläggande mallar som inte fångar deras organisations röst. Detta leder till inkonsekvent varumärke, tidskrävande manuella processer och meddelanden som inte ansluter till anställda. Men det behöver inte vara så. ChangeEngine kombinerar AI-driven intern kommunikationsprogramvara med kreativa designtjänster för att lösa dessa utmaningar. Det ger automatiserings- och personaliseringsverktyg till en plattform, vilket gör att team kan leverera meddelanden sömlöst över Slack, team, e-post och SMS när du spårar engagemang med realtidsanalys. Samtidigt samarbetar ChangeEngines dedikerade kreativa team med dig för att designa polerade, material på varumärket-som nyhetsbrev, handböcker och milstolpkampanjer-som går långt utöver vad mallar ensam kan erbjuda. Oavsett om du är ett litet HR -team eller hanterar global kommunikation, förändrar ändringen ditt arbetsflöde och sparar värdefull tid. Med rätt blandning av smart teknik och mänsklig kreativitet hjälper ChangeEngine dig att producera konsekvent, meningsfull kommunikation som stärker anställdas anslutningar och håller alla engagerade. Det handlar inte bara om verktygen; Det handlar om att omvandla hur ditt team kommunicerar. ChangeEngine ger dig allt du behöver för att skapa tankeväckande, påverkande meddelanden, allt på ett ställe.
Searchlight
searchlight.ai
AI-driven talangutvärdering för rekryterare som är engagerade i kvalitet. Hitta de bästa 1% av kandidaterna effektivt genom att använda AI för att screena dina kandidater och förutsäga dina toppanställningar i början av din anställningstratt. Searchlight är en Talent Intelligence -plattform som hjälper företag att anställa bättre människor, snabbare. Searchlight ger dig en förspänningsfri AI som hittar de bästa sökande, utvärderar kandidater och validerar hyreskvaliteten. Dess unika inlärningsslinga använder anställdas resultatdata för att göra varje successiv hyra till en bättre match för organisationen. När rätt person är i rätt roll vinner alla. Grundades 2018 av tvillingsystrarna Anna och Kerry Wang, Searchlight stöds av toppinvesterare inklusive Founders Fund, Accel och Y Combinator.
Experience.com
experience.com
Sedan 2015 har Experience.com åtagit sig att tillhandahålla AI-driven online-rykte, recensioner och närvarohanteringslösningar, hjälpa företag och proffs att förbättra sin närvaro online och kund- och medarbetarnas engagemang. Med ett gemensamt uppdrag för att hjälpa miljoner organisationer att utvecklas och förbättra, fortsätter Experience.coms integrerade SaaS -plattform att leda branschen i framkant inom innovation av digital marknadsföring. Experience.com tillgodoser en omfattande målmarknad, inklusive lokala proffs och multilokeringsmärken som försöker förstärka sitt online rykte genom kraften i AI och kundåterkoppling. Plattformen är utformad för att hjälpa företag och yrkesverksamma att öka sin erfarenhet, sele insikter från kundåterkoppling och etablera oöverträffande förtroende bland deras publik. Det ger dem möjlighet att inte bara upprätthålla ett exceptionellt online rykte utan också att utnyttja det som ett verktyg för att förvärva nya affärer. De mångsidiga lösningarna som erbjuds resonerar med företag i alla storlekar, vilket ger medel för att utmärka sig i kundupplevelse (CX), anställdas erfarenhet (EX) och ryktehantering i olika branscher. Sökrankningsplattformen gör det också möjligt för proffs och organisationer att ta kontroll över hela sin online -närvaro från en plattform och klättra på sökrankerna med skräddarsydda verktyg.
Sociabble
sociabble.com
Socibble levererar topp-of-the-line, mobil-första företagslösningar för intern kommunikation, anställdas förespråkare och anställdas engagemang. Som en programvara som en tjänst (SaaS) aggregerar plattformen innehåll från officiella företagskanaler (sociala nätverk, företagswebbplatser etc.) och kurationsplattformar, samt innehåll som föreslås av plattformsanvändare (UGC) och administratörer. Innehållet är personligt och organiserat i temakanaler och kan ses på mobila enheter, stationära datorer, intranät, sociala nätverk för företag och displayskärmar. Auktoriserat innehåll kan delas med ett klick på användarens sociala medieprofiler. Utöver innehållskonsumtion kan anställda också engagera sig i inbyggda frågesporter och undersökningar. Funktioner inkluderar: * Meddelanden för nytt innehåll och interna företagsnyheter * Delning med en klick till alla dina favoritplattformar för sociala medier * Internt innehåll "Like" och "Kommentar" -funktioner * Skapa dina egna meddelanden och innehåll * Delta i och kolla in de senaste utmaningarna och priserna * Leader Board tillgänglighet för att se hur du och dina kollegor rankas * Skapa och svara på frågesporter och omröstningar Socibble använder användaraktivering, belöningar och erkännande över olika nivåer av användarupplevelsen för att maximera engagemanget. Dess unika plattform för anställdskommunikation och förespråkning gör kommunikation enkla, snabba och engagerande. Anställda är bättre informerade om företagets nyheter, uppdateringar och deras arbetsplats, vilket leder till en mer engagerad och inflytelserik arbetskraft. Företag kan utöka Sociabbles användning till sina partners, externa påverkare eller varumärkesfans. Socibble lanserades 2014 av ett team av erfarna företagare inom digital kapitalförvaltningsteknik, sociala medier och innehållsmarknadsföring. och Pwc. Med huvudkontor i Paris, Frankrike, har Sociabble också verksamhet i New York, London och Mumbai.
DSMN8
dsmn8.com
Varumärkesgodkänt, redo att dela innehåll till dina anställdas fingertoppar. Innehållsfördelning via de mest pålitliga påverkarna i din bransch - dina anställda: ✓ Öka innehållet når utan att öka din annonsbudget ✓ Kör pipeline och förkorta försäljningscykler ✓ Nå den bästa talangen och minska kostnaden att hyra DSMN8 är den rankade plattformen för anställda. DSMN8 hjälper varumärken att utnyttja kraften i deras tillgång - deras anställda, genom att ge anställda ett strömlinjeformat sätt att dela varumärkesgodkänt innehåll i deras professionella och personliga nätverk. Uppnå mer innehållsengagemang, mer inkommande försäljning och hitta din nästa Superstar -anställd med DSMN8.
Forsta
forsta.com
Bakom varje kunddatapunkt finns en person. Bakom varje affärsbeslut är en person. Och eftersom varje person är unik är den första kunden som räknar ut dig. Forsta är den nya gränsen för erfarenhet och forskningsteknologi - ett teknikföretag med skillnad. Skillnaden är att den samarbetar. Det lyssnar och designar lösningen tillsammans med klienter. Forsta anpassar sin marknadsledande erfarenhet och forskningsteknologi efter kundernas behov, inte tvärtom. Det finns att informera och inspirera beslutsfattare. Forsta driver HX (Human Experience) -plattformen-en prisbelönad omfattande upplevelse och forskningsteknikplattform som bryter ner silon mellan CX (kundupplevelse), anställdas erfarenhet (EX) och marknadsundersökningar. Detta gör det möjligt för företag att få en djupare och mer fullständig förståelse för erfarenheterna från deras publik. Forstas teknik, i kombination med sitt team av expertkonsulter, hjälper tusentals organisationer i olika branscher, inklusive finansiella tjänster, gästfrihet, marknadsundersökningar, professionella tjänster, detaljhandel och teknik. Forsta är erkänd som ledare i 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ för röst från kunden och ledare i G2 Grid® för erfarenhet av erfarenhetshantering, textanalysprogramvara och undersökningsprogramvara. Den prisbelönta Forsta HX-plattformen har också erkänts i TMC Customer Experience Innovation Awards.
Cerkl
cerkl.com
CERKL Broadcast är den främsta, framtänkande medarbetarnas kommunikationssvit. Till skillnad från befintliga e-post-endast eller plattformscentriska mobillösningar, sänds sändningen för dina befintliga anställdas kommissionskanaler för att leverera en modern anställdsupplevelse. Anställda kan få riktade kommissioner till sin e -post, SharePoint, team, sända mobilapp och mer. Broadcast's cross-channel-upplevelse uppmuntrar anställda att konsumera innehåll på deras föredragna plattform. Dela realtid, tvärkanalsanalys med ditt team och ledarskap för att spåra dina organisatoriska kommandon. Sändningsfunktioner som gör dina anställda lyckligare, effektiviserar processer och hjälper dig att nå Rockstar -status.
Howspace
howspace.com
HowSpace är en samarbetsvillig lärande och utvecklingsprogramvara för kunskapsarbetare i företagsföretag, lärtjänster och föreningar. Med HowSpace kan du förbättra effekterna av dina inlärnings- och utvecklingsinitiativ - i skala, utan att offra engagemang. Howspace ger organisationer möjlighet att förena sina människor för att lära sig, samarbeta och komma fram till beslut som driver inverkan. Dess plattformsguider delade resor, förnekar storskaliga samtal med AI och säkerställer att alla har en roll i att skapa inverkan. HowSpace är idealisk för: - Fjärr, hybrid och asynkront samarbete - Ideation och brainstorming - Strategisk planering och konsultation - workshops och evenemang - Träningsprogram - anställd ombord och utveckling - Organisatorisk omvandling och förändringshantering - Nätverks- och samhällsbyggande - och mycket mer!
Sympa
sympa.com
Sympa är en komplett, helt anpassningsbar HR-mjukvara som låter dig fokusera på dina medarbetare och smarta beslutsfattande. Utforska vår lösning och boka en gratis demo.
Frankli
getfrankli.com
Prestationshantering gjorde det enkelt - Frankli hjälper upptagna människor chefer att sätta mål och ge kontinuerlig feedback till sina team samtidigt som de ger HR total synlighet. Franklis mål är att omvandla prestationshantering, förenkla processen för människor chefer och förbättra engagemanget. Dess uppdrag är att göra prestationshantering enkla, effektiva och roliga och främja kontinuerlig förbättring av organisationer. Utmaningen: Trots HR: s roll erkänner 70% av de anställda att de saknar tillräcklig feedback. Chefer, i rusan, sätter mål isolerat (52% tror att rätt beteenden går utan belöning). HR kämpar med synlighet för prestandametriker (45% söker mer insikt). Hur Frankli hanterar utmaningar: * 1-mot-1 Support: Equips-chefer med mallar, samtalspunkter och anteckningar för ofta, konstruktiv feedback. * Transparent målsättning: Föreslår realistiska mål, säkerställa anpassning till organisatoriska prioriteringar. * Fördjupningsrapportering: erbjuder insikter i möten för en djupare förståelse för anställdas produktivitet. * Användarvänlig plattform: Klassad nr 1 för kvalitet på support på G2, älskad av chefer. Fördelar: * Automatiserade mötesminnelser: Främja meningsfulla 1: 1s för ökad ansvarsskyldighet. * Kontinuerlig feedback: Odla en realtid, konstruktiv engagemangskultur. * Coaching & Mentoring: Uppmuntra kompetensbyggnad, nyckelprojekt och anslutningar. * Delade OKR -mål: Se till att laganpassning och snabbare referensprestation. * Granska cykler: Modernisera recensioner med användarvänlig kontinuerlig feedback. * People Analytics: Använd data i realtid, multisourced för prestanda och engagemangsinsikter. Vittnesmål: "Frankli överträffade förväntningarna och förvandlade vår kultur. Användbarhet är utmärkt och våra människor är glada." - Keith Moran, VD på SL Controls. Elevate Performance Management. Gå utöver årliga recensioner. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics är nästa generation av anställdas feedbackplattformar. Med unika och enkla feedbackverktyg kan anställda uttrycka sina åsikter och känslor om sin arbetsplats när som helst och via alla enheter. Thymometrics medarbetarcentriska lösningar gör det möjligt för individer att anonymt ge tillfredsställelse och viktåterkoppling på alla faktorer som valts, tillsammans med kommentarer och förslag till gratis text när det är mest viktigt för dem. Mycket visuell och flexibel analys för chefer ger en rad realtidsrapporter, instrumentpaneler och trendvyer som avslöjar stämningen i hela organisationen, eller någon del av den, under valfri datumperiod. Tusentals användare runt om i världen förlitar sig på tymometrik för att göra en verklig positiv skillnad för deras företags kultur, välbefinnande och produktivitet.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam är en populär molnbaserad mjukvara för anställdas prestationshantering som hjälper organisationer att utvärdera anställdas prestanda på ett enkelt, roligt och effektivt sätt-över 2 miljoner utvärderingar har behandlats på plattformen! Stödja varje utvärderingsmetodik från traditionell tillsynsgranskning, målsättning, 360-graders feedback, jubileumsdagutvärderingar, kontinuerlig feedback, kundnöjdhetsåterkoppling, utvärdering av projektprestanda och många fler, bedömning är ett mångsidigt verktyg för alla små och medelstora företag till kundtillfredsställelse Rulla snabbt ut ett prestationshanteringssystem utan att ingå ett långsiktigt kontrakt. Det stora biblioteket med professionellt kuraterade utvärderingsmallar gör AssessTeam till ett utmärkt val för företag som behöver hjälp med att formatera anställdas jobbansvar. HR -proffs och företagare uppskattar KPI -biblioteket, vilket sparar dem veckors arbete. Erbjudandet är en enkel, effektiv och lätt att administrera prestationshanteringsprocess som alla företag kan implementera i dagar. Programvaran integreras nära med Google Workspace och Microsoft 365 för att aktivera enstaka inloggningar och teamsynkronisering. AssessTeam byggdes för att uppmuntra anställdas engagemang, mentorskap och produktivitetsrapportering, allt i en enda svit som faktureras varje månad till $ 3 per person. Inga kontrakt, någonsin!
Primalogik
primalogik.com
Primalogik är en flexibel och prisvärd programvara för anställdas prestationshantering som du kan anpassa efter dina behov. Du kan kombinera de olika modulerna i plattformen för att automatisera de olika processerna: * 360-graders feedbackundersökningar * Performance Reviews * Målspårning * Anställdas feedback och erkännande * Anställdas tillfredsställelse/engagemangsundersökningar * Rapporter och analys * Och allt bekvämt integrerat i ett verktyg. Primalogik tillhandahåller ett kraftfullt verktyg för HR -proffs och chefer för att samla värdefull information om anställda, med verktyg som benchmarking och blindspot -upptäckt. Med liten initial konfiguration är systemet tillgängligt för att användas av hundratusentals användare utan specialutbildning nödvändig.
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 tillämpar allvarlig karaktärvetenskap som är modern, meningsfull, minnesvärd och relevant för att möjliggöra organisationer på sin resa till en hälsosam positiv kultur, produktiva och smidiga team och mer engagerade individer. Bedömningar och produkter: * Sann lutningsprofil: En engångs självbedömning som hjälper individer att upptäcka sina mest naturliga personlighetstendenser-inte bara vad de gör utan varför de gör det. Det hjälper till att förstå naturliga styrkor och specifika utvecklingsvägar för att bli mer självmedvetna, produktiva och kreativa. Denna självbedömning avslöjar topppersonlighet (identitet) styrkor som stöder autentisk ledarskap närvaro. * Positivt inflytande prediktor: Ett kraftfullt och robust 360-feedbackverktyg som gör det möjligt för individer att samla in och hantera sin egen utveckling allt på ett ställe, 365 dagar om året. Användare kan spåra förändringar genom att observera sin "aktuella lutning" från feedback och växa i realtid genom att justera beteendevanor. * Teamklimatprofil: Ett validerat visuellt ramverk för ledarskapsstrategi. Används av team som måste iterera snabbt, fungerar teamklimatprofilen som utgångspunkt för lagkulturförändring, vilket skapar möjligheter för snabb innovation. * TILT 365 WEB-app: Ett mycket skalbart verktyg utformat för att hjälpa en ny generation ledare att utveckla de kompetenser som krävs för att lyckas i dagens snabba affärsklimat.
© 2025 WebCatalog, Inc.