Assembly

Assembly är en modern AI-driven engagemangsplattform som effektiviserar erkännande, belöningar, intern kommunikation och samarbete över hela organisationen. Detta enda, bekväma nav erbjuder omfattande och mångsidiga engagemangslösningar, inklusive tillkännagivanden, AI-arbetsplatsassistenter, tävlingar, undersökningar och mer. Assembly tillhandahåller en omfattande katalog med belöningar, såsom presentkort, anpassade swag, kulturbelöningar och välgörenhetsdonationer, vilket främjar en arbetsplatskultur där anställda känner sig värderade, uppskattade och anslutna. Kraftfulla analyser gör det möjligt för chefer att få insikter i företagets sentiment, vilket säkerställer en miljö där anställda känner sig hörda och förstådda. Erkänn ditt team på ett meningsfullt sätt Anpassa kärnvärden med erkännande för att uppmuntra teamets dagliga omfamning. Förbättra erkännandet med en omfattande katalog av belöningar, inklusive presentkort, anpassade swag, kulturbelöningar och donationer till välgörenhet. Automatisera milstolpar och erkännande av jubileum Fira varje lagkamrats födelsedag eller årsdag med automatiska anpassade shoutouts. Sömlös integration med Microsoft Teams och Slack Engage sömlöst där du redan arbetar, med säker integration och datauppdateringar i realtid. Mata in data en gång för omedelbar synkronisering mellan plattformar. Förbättra medarbetarnas engagemang Använd vd- och chefsuppdateringar, olika medarbetarundersökningar, incheckningar varje vecka och nöjdhetsundersökningar för att förbättra engagemanget. Effektivisera intern kommunikation Utnyttja verktyg som AMA-mallar, nyhetsflöden, hjälpmallar, gruppflöden, isbrytare, idéhantering, interna wikis och mötesverktyg för att förbättra kommunikationsarbetsflöden. Öka teamets produktivitet Använd dagliga sammanfattningar, agendor, mötesanteckningar, produktfeedback, vinstlistor och ett lätt sälj-CRM för att öka produktiviteten. Förenkla HR och rekrytering Genomför undersökningar för personalförmåner, avslutsintervjuer, eNPS-resultat, interna remisser, intervjufrågor och feedback från nyanställda, tillsammans med entreprenörens tidsspårning och andra HR-mallar.