Rungway

Rungway - это платформа Comms и взаимодействие, помогающая компаниям внедрять подключенные и инклюзивные культуры. Преображая, как сотрудники делятся советами и взаимодействуют с руководством, сотрудники выступают в своих лучших проявлениях, потому что они чувствуют себя услышанными, понятыми и ценными. Доступ через приложение или в Интернете, люди на каждой ступени лестницы могут поделиться проблемами, мыслями или обращаться за советами с контролируемой анонимностью, позволяя им получить доступ к опыту и поддержке всей организации - независимо от того, кто или где они есть. В то время как руководство легко делятся консультациями и ценностями ролевой ролевой компании, бизнес -лидеры выявляют уникальные, неслыханные разговоры и раскрывают понимание культуры, пола, включения и сотрудничества. Специфическая цель платформы создает уникальный контент и в реальном времени, анонимный интеллект талантов в вашей организационной культуре. Когда отличный совет обменивается, влияние может быть огромным. Дискуссии, как правило, охватывают развитие карьеры, благополучие, обработку сложных ситуаций, а также темы разнообразия и включения. Для кого Rungway? - Новые столяры используют Rungway, чтобы задать эти горящие вопросы в течение первых нескольких недель начала с новой позиции, где они не уверены, к кому обратиться. - Сотрудники, которые хотят изучить и развивать свою карьеру, используют Rungway, чтобы начать дискуссии и задать вопросы, и удобно поделиться советами с коллегами, которые они никогда не могут встречаться. - Менеджеры и лидеры используют его для общения по-другому и слушать, что нужно их рабочей силе в режиме реального времени. - HR -команды используют его, чтобы предложить специальные советы и быть в курсе того, какие темы являются тенденциями в компании. - Внутренние команды Comms используют платформу, чтобы ответить в режиме реального времени на вопросы бизнеса.