Страница 3 «Альтернативы - Byteboard»

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit — это система отслеживания кандидатов (ATS) на базе искусственного интеллекта и программное обеспечение для подбора персонала, предназначенное для оптимизации процесса найма как на предприятиях малого и среднего бизнеса, так и на предприятиях. Система позволяет рекрутерам эффективно н...

DevSkiller

devskiller.com

Решение TalentTech для подбора персонала, управления талантами и инженерных команд. Откройте будущее управления персоналом: преобразуйте штатное расписание, расширьте возможности команд и оптимизируйте инженерное мастерство.

Searchlight

searchlight.ai

Оценка талантов с помощью искусственного интеллекта для рекрутеров, стремящихся к качеству. Эффективно находите 1% лучших кандидатов, используя ИИ для проверки ваших кандидатов и прогнозирования лучших сотрудников в начале воронки найма.

Hatchways

hatchways.io

Реальные технические интервью. Легко собирайте, отправляйте и отслеживайте оценки через репозитории git. Получите лучший сигнал о приеме на работу и сэкономьте время с Hatchways. Легко настраивайте технические оценки на базе GitHub, где кандидаты могут выполнять такие задачи, как проверка кода, от...

Adaface

adaface.com

Используйте наиболее дружественные кандидатам оценки навыков. Вы не хотите создавать тест с хитрыми вопросами. Ваши лучшие кандидаты не дадут ни одного. Проверяйте кандидатов на навыки работы на рабочем месте с помощью Adaface и находите наиболее квалифицированных кандидатов.

WizeHire

wizehire.com

Wizehire — это отмеченная наградами комплексная платформа для найма сотрудников, сочетающая инновационное программное обеспечение с практической экспертной поддержкой, необходимой для уверенного развития вашей команды. Более 18 000 компаний доверяют Wizehire помощь в развитии своих команд.

Toggl Hire

toggl.com

Найм на основе навыков. Правильный талант. Лучшие команды. В Toggl Hire мы верим в навыки. Мы помогаем вам нанять подходящего человека для этой работы, помогая вам ответить на важные вопросы: «Является ли набор навыков этого человека лучшим для этой работы?