Implicarea angajaților: cele mai bune aplicații și programe

StaffCircle

StaffCircle este o platformă pentru gestionarea performanței și dezvoltării angajaților: urmărire obiective, evaluări, feedback continuu, recunoaștere și rapoarte pentru sprijinirea dezvoltării personalului.

MOTIVITY

MOTIVITY este o platformă pentru comunicare internă, instruire, onboarding și gestionarea performanței, cu știri, lecții, teste, feedback și elemente de gamificare.

Moo

Moo permite echipelor să facă zilnic un check-in despre starea muncii, printr-o categorie și note scurte, oferind o imagine de ansamblu asupra blocajelor și tendințelor.

레몬베이스

Lemonbase ajută companiile să gestioneze obiective, evaluări, feedback și întâlniri unu-la-unu. În aplicația mobilă este disponibilă momentan funcția de întâlniri unu-la-unu.

REWAYZ

Platformă bazată pe inteligență artificială care analizează date despre angajați pentru a sprijini deciziile manageriale, dezvoltarea profesională și performanța echipelor.

BuddiesHR

BuddiesHR este o aplicație pentru Slack și Microsoft Teams care ajută la sondaje, recunoaștere, gestionarea concediilor și evaluări ale performanței.

Performise

Performise prioritizează științific feedbackul angajaților, compară perspectivele management–angajați și oferă un 2x2 de cadrane pentru acțiune, ascultare și îmbunătățirea comunicării.

Popwork

Popwork facilitează feedback continuu între manageri și angajați; oferă redactare asistată de AI, rapoarte HR și integrare cu Slack/MS Teams pentru automatizarea notificărilor.

TeamFeedback

Colectează și gestionează feedback de la echipe (anonim sau atribuit), oferă șabloane, rapoarte și analize și se integrează cu alte instrumente pentru a susține decizii și îmbunătăţiri.

FocalReview

FocalReview gestionează compensații și performanță angajaților: salarii, bonusuri, stocuri, obiective, recunoaștere, sondaje și portal angajat, configurabil pentru diverse echipe.

Woba

Woba colectează și analizează feedbackul angajaților din sondaje (engagement, onboarding, sănătate și securitate, 1:1) pentru a ajuta HR și managerii să prevină epuizarea, absențele și fluctuația.

HSD Metrics

HSD Metrics colectează și analizează sondaje angajați (inclusiv interviuri de exit), referințe candidați, feedback 360° și date de onboarding pentru a sprijini decizii HR.

Positeams

Positeams oferă o platformă SaaS pentru măsurarea continuă a implicării angajaților prin sondaje periodice și automatizări, livrând rapoarte și recomandări pentru HR și manageri.

People Gauge

People Gauge este o unealtă de diagnostic cu raportare în timp real care măsoară gradul de implicare al angajaților, oferă sondaje periodice și evaluări de bunăstare; poate fi folosită și în școli.

Jalapeño

Jalapeño centralizează feedback-ul angajaților, analize privind implicarea la locul de muncă și oferă coaching și suport bazate pe dovezi într-o platformă web ușor de folosit.

Heelix

Heelix colectează feedback în timp real, oferă un scor săptămânal, identifică tendințe și facilitează discuții pentru îmbunătățirea colaborării echipei, inclusiv a celor remote.

Amélio

Amélio colectează prin sondaje automate opinia angajaților și oferă un tablou de bord HR cu 38 indicatori pentru a identifica probleme și priorități și a îmbunătăți cultura organizațională.

CultureID

CultureID e o platformă care măsoară și analizează cultura organizațională, oferă sondaje, rapoarte și resurse pentru lideri pentru a reduce fluctuația și îmbunătăți performanța.

Wotter

Wotter este o aplicație pentru insight-uri despre angajați care folosește sondaje pulse automate pentru a furniza feedback în timp real, urmări evoluția și măsura impactul inițiativelor de HR.

2DAYSMOOD

2DAYSMOOD măsoară în timp real starea de spirit, implicarea și satisfacția angajaților prin sondaje și analize, pentru a sprijini HR și managerii în decizii.

Talmetrix

Talmetrix colectează și analizează feedbackul angajaților prin sondaje și rapoarte, oferind informații pentru îmbunătățirea experienței și retenției.

The Happiness Index

Aplicația măsoară și monitorizează satisfacția și bunăstarea angajaților, identificând factorii care le afectează implicarea și furnizând feedback în timp real pentru intervenții.

Spectiv

Spectiv colectează feedback al angajaților (inclusiv evaluări 360°), asigură anonimatul, furnizează rapoarte și se integrează cu HRIS pentru analiza performanței.

Synergita

Synergita este o platformă de management al performanței care gestionează OKR, obiective, evaluări, feedback continuu, competențe și sondaje de implicare pentru alinierea și evaluarea angajaților.

Culturro

Culturro (Agnya) folosește AI pentru a evalua cultura organizațională, identifica probleme de implicare și performanță și sugera măsuri pentru reducerea fluctuației și creșterea performanței.

Wrenly

Wrenly permite colectarea feedback‑ului anonim în Slack/Teams, sondaje, cutii de sugestii și recunoaștere a angajaților pentru îmbunătățirea experienței la locul de muncă.

People Element

People Element măsoară implicarea şi bunăstarea angajaţilor, colectează feedback prin sondaje, analizează rezultatele şi oferă rapoarte pentru decizii organizaţionale.

EngageRocket

EngageRocket este o platformă pentru implicarea angajaţilor şi managementul performanţei: realizează sondaje de ciclu de viaţă, feedback 360, analiză în timp real şi semnale de risc.

WeThrive

WeThrive trimite sondaje de engagement, wellbeing și D&I, analizează răspunsuri și generează planuri de acțiune și recomandări practice pentru îmbunătățirea experienței angajaților.

WorkBuzz

WorkBuzz este o platformă de sondaje pentru colectarea feedback-ului angajaților, ajutând organizațiile să atingă toți angajații și să obțină analize personalizate pentru decizii HR.

Reward Gateway

Reward Gateway este o platformă HR all-in-one pentru gestionarea beneficiilor, recunoașterii angajaților, comunicării interne, bunăstării și administrării programelor de salarizare alternative.

AskYourTeam

AskYourTeam colectează și analizează opiniile angajaților și comunității pentru consilii, pentru a prioritiza acțiuni, evalua servicii și măsura impactul deciziilor.