Planejamento e execução estratégica que multiplica o valor do negócio. Maus é uma plataforma completa para planejamento estratégico, financeiro e de saída que transforma grandes ideias em ação. Em uma plataforma fácil de usar, você pode planejar, implementar, medir e expandir seus negócios. Não bast...

Maus

O Quantum Workplace ajuda a tornar o trabalho melhor a cada dia. Capacitamos as organizações a melhorar a experiência dos funcionários, inspirar impacto e criar uma cultura magnética de sucesso dos funcionários que atrai e retém os melhores talentos. Nossa plataforma completa de sucesso de funcionár...

Quantum Workplace

O Feedback 360 da Fuel50 apoia o crescimento de carreira validado por pares em tempo real. Apoie o crescimento infinito da carreira do seu pessoal dentro da sua organização. O 360 Feedback permite que funcionários, líderes, mentores e coaches solicitem, recebam e dêem feedback uns aos outros. Apoie ...

Fuel50

A 1ª plataforma de aprendizagem e gestão de talentos baseada em competências que envolve pessoas através de um Passaporte pessoal e certificador

SkillsBoard

Defina e meça o crescimento de carreira em sua organização com Progression — a plataforma número um de desenvolvimento de carreira. Com o Progression você pode: - Construir e visualizar estruturas de carreira em horas, não em meses, com modelos e IA - Criar hábitos simples que evidenciam o crescimen...

Progression

A Censia adiciona inteligência de talentos baseada em IA aos seus fluxos de trabalho de talentos existentes, desde o recrutamento até o gerenciamento de capital humano, busca de executivos e planejamento da força de trabalho. Nossa integração perfeita vem em três níveis: nativo, padrão e básico), e ...

Censia

Líderes de pessoas e equipes de RH de mais de 150 organizações em todo o mundo confiam e amam Klaar como seu sistema de ação baseado em IA que combina gerenciamento contínuo de desempenho, planejamento e preparação para sucessão, mentoria e pesquisas de engajamento de funcionários. Com Klaar, pela p...

Klaar

O software de planejamento de sucessão ajuda as organizações a criar e gerenciar planos de sucessão para identificar e reter os melhores talentos. Fornece aos profissionais de RH ferramentas para acompanhar os objetivos de carreira dos funcionários, nutrir talentos internos e promover internamente, o que pode reduzir os custos associados ao recrutamento de novos talentos. É importante observar que o software de planejamento de sucessão é diferente do software de gestão de carreira, que se concentra em ajudar os funcionários a desenvolver suas habilidades e definir objetivos de carreira.

Essas soluções de gerenciamento de talentos podem ser benéficas em todos os setores, tamanhos de empresas e departamentos. O software de planejamento de sucessão é frequentemente incluído como parte de um sistema mais amplo de gestão de capital humano ou pode ser integrado a software de gestão de desempenho.