Página 4 - Software de engajamento de funcionários - Aplicativos mais populares - Estados Unidos

People Element

peopleelement.com

Entenda, envolva e mantenha seu povo como nunca antes, através de insights sobre suas experiências e bem -estar. A experiência e a solução de engajamento dos funcionários da People Element oferecem inteligência poderosa, dando a você a confiança para agir. A People Element é uma provedora líder de soluções de envolvimento e feedback dos funcionários, dedicada a ajudar as organizações a melhorar sua cultura no local de trabalho e melhorar o desempenho dos funcionários. Sua plataforma oferece ferramentas para medir o engajamento, a realização de pesquisas e analisar feedback para gerar informações acionáveis. Com foco em promover um ambiente de trabalho positivo, as pessoas elementos capacitam as empresas a tomar decisões orientadas a dados que apóiam o desenvolvimento dos funcionários e o sucesso organizacional.

PepTalk

peptalk.com

O Peptalk é uma plataforma integrada dedicada à redução de riscos psicológicos, melhorando o desempenho da segurança e aprimorando a cultura de desempenho nos canteiros de obras. A plataforma é sustentada pela psicologia comportamental e combina insights de dados em tempo real com "pacotes de ação" de intervenção relevantes para criar o ambiente exclusivo para as equipes de projeto prosperarem. Sobre a plataforma Desempenho do projeto de poder de pessoas. Com cronogramas de conclusão mais rígidos, especificações complexas e condições de trabalho difíceis, seu pessoal continua sendo seu maior trunfo para realizar o trabalho com sucesso. A plataforma Pepkalk permite que os líderes do projeto entendam o moral da equipe do projeto (PTM) em todos os sites. Primeiro, a plataforma identifica os principais riscos psicológicos que afetam o projeto. Segundo, fornece planos de ação especializados sobre como melhorar nessas áreas, porque as ações falam mais alto que as palavras.

Learn Amp

learnamp.com

A Plataforma de Desenvolvimento de Povos | Aprendizagem, desenvolvimento e gerenciamento de desempenho dos funcionários A Learn AMP é uma empresa de tecnologia de aprendizado com sede em Londres, com clientes localizados em todo o mundo, de São Francisco a Sydney e Sheffield. Em 2016, os fundadores observaram que a tecnologia não estava atendendo às necessidades dos profissionais de RH, L&D e administração e decidiram oferecer uma solução que abordou esses desafios. Eles combinaram os melhores elementos dos sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMS), plataformas de experiência de aprendizado (LXP), desenvolvimento de talentos e ferramentas de gerenciamento de desempenho em uma plataforma de desenvolvimento de pessoas unificadas. Ao oferecer a melhor experiência dos funcionários através da aprendizagem, colaboração e desenvolvimento, a Aprendia o AMP apoia as organizações para melhorar o valor da vida útil dos funcionários e o desempenho dos negócios. Avanço rápido de hoje, e o Learn AMP substituiu as plataformas de aprendizado tradicionais em organizações de visão de futuro, incluindo o Specsavers ANZ, o Metro Bank, o Gail's Bakery e o Círculo de Financiamento.

Worksmile

worksmile.com

Dirija a eficiência da RH com uma plataforma integrada. Otimizar a comunicação, gerenciar benefícios e automatizar os processos de pessoas em uma única ferramenta. O Worksmile é uma plataforma de engajamento de funcionários que se concentra em aprimorar a cultura e o bem-estar do local de trabalho. A empresa fornece ferramentas e recursos para as empresas promoverem a satisfação, o reconhecimento e a motivação dos funcionários. Por meio de sua plataforma, o WorksMile oferece benefícios personalizados, programas de bem -estar e iniciativas de engajamento projetadas para promover um ambiente de trabalho positivo e melhorar a retenção de funcionários. O compromisso da WorksMile em fornecer soluções modernas para empresas permitiu desenvolver uma plataforma que oferece: * Sistema de comunicação de negócios intuitivos: com ferramentas avançadas de comunicação interna, ajuda a conectar equipes, aumentar a eficiência do trabalho e apoiar a troca de conhecimentos e idéias. * Benefícios individualizados: o Workmile permite que as organizações gerenciem facilmente uma variedade de programas de benefícios adaptados às necessidades e preferências dos funcionários, melhorando seu bem-estar e aumentando a lealdade à empresa. * Processos flexíveis de RH e gerenciamento de ausência: automatiza o gerenciamento de solicitações e ausências internas, garantindo organização e planejamento eficiente do trabalho, bem como transparência e fácil acesso a essas informações para todos os envolvidos. O Worksmile entende que a chave para o sucesso dos negócios está em funcionários informados, apreciados, felizes e engajados. Com sua plataforma, qualquer empresa de qualquer tamanho pode integrar facilmente esses elementos -chave, criando o ambiente de trabalho perfeito que se traduz em resultados reais.

PeopleCues

peoplecues.com

As pessoas da XTO10X capacitam organizações dinâmicas e de alto crescimento a maximizar seu potencial de força de trabalho. Como uma plataforma de insights de pessoas movidas a IA, ela ajuda a medir o sentimento dos funcionários, rastrear o OKRS e simplificar as análises de desempenho. Com entradas em tempo real e insights acionáveis, ele gera decisões informadas por dados para melhorar o engajamento e o desempenho. <> Traga ciência para o envolvimento dos funcionários * Meça e melhore continuamente sua cultura no local de trabalho com ENPs e pesquisas de pulso. * Analisar o gerente das pontuações por meio de relatórios detalhados para impulsionar o desenvolvimento direcionado. * Mantenha -se conectado com o pulso da organização, identifique tendências e compare resultados entre os dados demográficos. * Gere relatórios abrangentes para compartilhar informações importantes com a liderança e as equipes. <> Implementar Okrs com sucesso * Obtenha uma visão clara dos objetivos da sua organização. * Garanta que a empresa, a equipe e as metas individuais estejam sempre alinhadas para obter o máximo impacto. * Monitore o progresso da meta com atualizações dinâmicas e indicadores de status. * Vincular o OKRS ao desempenho e crescimento individuais para uma melhor responsabilidade. <> Simplifique o gerenciamento de desempenho * Configure e inicie facilmente as avaliações de desempenho adaptadas às necessidades da sua organização. * Solicitar feedback em tempo real de 360˚ para qualquer pessoa para obter informações abrangentes sobre desempenho. * Realize avaliações justas e orientadas a dados com critérios bem definidos. * Gere relatórios para impulsionar conversas e planos de desenvolvimento focados no crescimento.

Enboarder

enboarder.com

A Enboarder é um líder global em integração de funcionários, ajudando as empresas a oferecer processos de RH de melhores práticas que constroem e sustentam o alto desempenho em escala. A plataforma de jornada dos funcionários capacita RH, TI e líderes empresariais a projetar jornadas personalizadas e multifuncionais de integração que conectam cada nova contratação às pessoas, ferramentas e recursos certos necessários para ter sucesso. A plataforma também alimenta outras viagens cruzadas críticas através do ciclo de vida dos funcionários, desde a mobilidade interna até a ofício, automatizando tarefas administrativas complicadas que capacitam o RH a fazer muito mais com menos. Clientes corporativos como Deloitte, ING, T-Mobile e Cisco aceleraram significativamente o tempo-da-produtividade dos funcionários, reduziu o atrito da empresa e salvou suas equipes de RH milhares de horas por ano. A Enboarder possui escritórios em Austin, Londres, Sydney e Delhi, e é apoiada pela capital dos Newspring, Greycroft LP e Next Coast Ventures.

Claromentis

claromentis.com

Claromentis: capacitar sua intranet para um local de trabalho digital dinâmico Claromentis combina os melhores elementos de uma intranet com o conceito de um local de trabalho digital dinâmico. Ele capacita as organizações, fornecendo uma solução totalmente integrada que inclui uma ampla gama de recursos e funcionalidades. Com o Claromentis, as organizações não apenas obtêm uma plataforma robusta da intranet, mas também um conjunto de aplicações poderosas. A solução inclui aplicativos abrangentes da intranet que facilitam a colaboração contínua e o compartilhamento de informações entre os funcionários. Além disso, oferece formas eletrônicas e fluxos de trabalho que simplificam os processos de negócios, tornando-os mais eficientes e organizados. Compreendendo a importância do aprendizado e desenvolvimento contínuos nas organizações, a solução incorpora recursos de e-learning, permitindo que as empresas criem e ofereçam cursos on-line envolventes, materiais de treinamento e repositórios de conhecimento. Isso garante que os funcionários tenham acesso aos recursos necessários para seu crescimento profissional. O gerenciamento de tarefas é outro aspecto crítico de um local de trabalho digital produtivo. O Claromentis fornece ferramentas robustas de gerenciamento de tarefas que ajudam as organizações a rastrear e priorizar tarefas, atribuir responsabilidades e monitorar o progresso, garantindo que nada caia nas rachaduras. Todos esses recursos são perfeitamente integrados a uma única plataforma altamente personalizável. Com o Claromentis, as organizações podem transformar sua intranet em um espaço versátil e interativo para comunicação, colaboração, gerenciamento de tarefas, e-learning e muito mais. Experimente o poder de uma solução integrada que combina aplicativos de intranet, formulários eletrônicos e fluxos de trabalho, e-learning e gerenciamento de tarefas em um local de trabalho digital dinâmico. Claromentis capacita as intranets a se tornar o centro central que impulsiona a produtividade e promove uma cultura de inovação.

Simployer

simployer.com

A SimPlaner é um participante líder no mercado de RH escandinava, oferecendo uma combinação única de soluções de tecnologia de RH e serviços de conhecimento. O SimPlaner é a escolha preferida de mais de 15.000 clientes, atendendo a mais de 1,2 milhão de usuários. O SimPlander ajuda os clientes a inspirar, envolver, gerenciar e desenvolver sua força de trabalho através de uma combinação de tecnologia de RH e experiência adaptada às necessidades do mercado local. Com 370 funcionários na Suécia, Noruega, Dinamarca e Polônia, o Simplander entende que é tudo sobre as pessoas. São as pessoas que fazem as empresas crescerem.

Culture Booster

culturebooster.com

O reforço da cultura foi projetado para melhorar as experiências dos funcionários. A empresa acredita que a melhor maneira de aprimorar as experiências dos funcionários é ajudar as organizações a criar ambientes que incentivem as pessoas a se trazer o melhor de si para trabalhar todos os dias. Sua plataforma na Web de software como serviço (SaaS) foi projetada para ser um sistema fácil que executa trabalho duro, substituindo ou aumentando significativamente outras formas de “trabalho cultural” tradicionalmente gerenciadas por consultores ou feitos de maneira ad-hoc por campeões organizacionais internos. A abordagem orientada a dados reúne quatro elementos-chave do trabalho eficaz da mudança de cultura: melhorar o engajamento, aumentar a transparência, provocar colaboração e captura de inovação. A cultura Booster ajuda todos em uma organização a trabalharem juntos para melhorar a cultura do local de trabalho, mesmo que estejam trabalhando remotamente. Recursos familiares como pesquisas (integração, engajamento de funcionários, eventos de treinamento e offboard), gols individuais e objetivos rastreáveis ​​ajudam as equipes a trabalhar melhor juntas. A plataforma é confiável por organizações como Serviços de Saúde Emocional, Saint Paul e pessoas que servem pessoas.

Wrenly

wrenly.ai

Sua plataforma de experiência com funcionários tudo-em-um. Atualize sua cultura de feedback. Crie um ambiente de feedback psicologicamente seguro diretamente no Slack. Crie um ambiente de feedback seguro, preenchendo a lacuna entre liderança e funcionários. Dirija o engajamento dos funcionários, dando aos membros da equipe um alias anônimas para expressar feedback honesto dos funcionários com pesquisas anônimas e caixas de sugestões virtuais. Uma cultura de feedback bem -sucedida funciona nos dois sentidos. Incentive sua equipe a compartilhar seus pensamentos com a opção de ser anônimo, enquanto a liderança gera confiança ouvindo e respondendo. Wrenly é um aplicativo de feedback anônimo para Slack and Teams, facilitando a voz dos funcionários.

Culturro

culturro.com

A Culturro ajuda as empresas a aumentar o valor vitalício dos funcionários. O valor da vida útil do funcionário (ELTV) é impulsionado pelo desempenho e posse dos funcionários. Quando as empresas enfrentam mais do que a rotatividade de funcionários do setor ou as metas perdidas, é aí que a ELTV está em níveis abaixo do ideal. Por que é abaixo do ideal na maioria dos casos? Se você tiver algum desses sintomas, seus mecanismos e ferramentas existentes não estão funcionando. A plataforma de experiência dos funcionários da Culturro, Agnya, identifica as áreas em escala e, além disso, trabalha automaticamente com as partes interessadas para corrigir os problemas. Tudo usando a tecnologia. Resultado líquido? Menor rotatividade de funcionários, maior desempenho, linha superior mais alta e linhagem mais gorda.

Amara

amara.ai

A Amara é um bot conversacional que interage com os funcionários nos pontos -chave do ciclo de vida dos funcionários e identifica proativamente indivíduos que estão infelizes e prestes a sair. Possui recursos internos, como análise de sentimentos e interpretação psicológica. Através de pesquisas de ponta e tecnologia poderosa, a Amara permite que empresas de todos os tamanhos e indústrias transformem o envolvimento dos funcionários, desenvolvam equipes de alto desempenho e mantenham talentos. Todos os dias, as empresas mais inovadoras do mundo dependem da Amara, incluindo Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys e muito mais. A Amara é uma empresa privada fundada em 2016 e tem escritórios em Gurgaon e Bangalore. AMARA.AI Fatos que valem a pena saber: * A empresa tem uma taxa de rotatividade zero. Todos os seus clientes são tratados como família e não houve nenhuma rotatividade nos últimos três anos. * É lucrativo e em dinheiro positivo. * A plataforma tem mais de 150.000 usuários e ainda está crescendo.

Peero

peero.app

Peero traz equipes e colaborações para um local para reconhecer todas as ações boas e extras que você e seus colegas fazem diariamente. Espalhe as emoções positivas que compartilham Peero com base nos valores da sua empresa. Use Peero para: * Aprimore os valores da sua empresa * Cultura de reconhecimento de construção * Motivar seus colegas * Crie uma competição positiva * Compartilhe feedback mesmo à distância Como funciona? * Escolha uma métrica que você deseja nomear * Encontre uma lista de nomes de formulário de colega * Escolha um valor da empresa * Digite uma mensagem individual, personalizada * Envie Peero * No final do mês, os administradores encerram as tendências de análises de pessoas e são capazes de prever o desengajamento, esgotamentos, retenção e muitas outras métricas em nossos painéis de engajamento de funcionários únicos * Aproveite a experiência do reconhecimento de funcionários e construa uma feliz cultura no local de trabalho!

Humantelligence

humantelligence.com

A Humantelligence ajuda as pessoas a se conectarem, se comunicarem e colaborarem com mais eficiência. Nomeado Best in Class HR Tech for Culture & Collaboration, a solução fornece informações personalizadas nas ferramentas de comunicação que as organizações usam todos os dias: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® e calendários. Ao elaborar um email, conversar com um colega ou ingressar em uma reunião, a Humantelligence aparece automaticamente dicas úteis e personalizadas para uma comunicação e colaboração mais eficazes entre os membros da equipe. Com essa ferramenta, os líderes podem criar equipes de projeto mais equilibradas e diversas, reduzir o atrito entre os membros da equipe e melhorar a produtividade. Ao focar na colaboração dessa maneira, os clientes melhoraram a eficácia da equipe e o envolvimento dos funcionários, maximizando seu investimento nas tecnologias atuais de comunicação.

Netigate EX Engage

netigate.net

Seu software de engajamento de funcionários ajuda a medir como os funcionários estão se sentindo, identificam áreas problemáticas e recebem recomendações sobre como melhorar o envolvimento. O Netigate EX facilita o envolvimento dos funcionários em 4 etapas: 1. Envie pesquisas de pulso apoiadas pela ciência para seus funcionários. 2. Obtenha insights em tempo real sobre as principais métricas para identificar problemas em cada equipe. 3. Receba recomendações sobre como melhorar o engajamento. 4. Repita para rastrear melhorias e estabelecer uma cultura verdadeiramente centrada nas pessoas.

Butterfly.ai

butterfly.ai

A borboleta é uma plataforma de feedback dos funcionários que ajuda os gerentes da linha de frente a entender e melhorar o nível de engajamento e felicidade de suas equipes. Seu software intuitivo fornece uma abordagem orientada a dados para os gerentes obter feedback, iniciar conversas e fortalecer sua conexão com os funcionários, independentemente de onde suas equipes estão trabalhando. Projetado especificamente para trabalhadores da linha de frente, a borboleta oferece informações acionáveis ​​e ferramentas de engajamento para reduzir a rotatividade, aumentar a produtividade e melhorar o bem-estar dos funcionários. A plataforma suporta mais de 30.000 gerentes em todo o mundo nas indústrias da cadeia de suprimentos, fabricação, varejo, hospitalidade, logística e transporte.

WorkHound

workhound.com

Construído especificamente para a força de trabalho da linha de frente, o Workhound dá voz aos trabalhadores com sua plataforma para feedback anônimo em tempo real. O Workhound é uma plataforma on-line que apresenta feedback em tempo real dos trabalhadores da linha de frente aos empregadores 24/7, a fim de interromper a rotatividade rápida e melhorar a satisfação dos funcionários. Quando uma porta aberta não é possível, essas empresas usaram o feedback diário do motorista para abordar a incerteza e melhorar sua retenção em 30%. O WorkHound reúne as comunicações em tempo real de mais de 75.000 motoristas em todo o país por meio da mensagem de texto e se reúne semanalmente com empresas de todo o setor de transporte para impulsionar mudanças e desenvolver comunicações estratégicas no processo. Isso melhora a lealdade do motorista, a reputação da empresa e, finalmente, otimiza a retenção e as referências. Hoje, o Workhound é usado por milhares de trabalhadores da linha de frente e seus empregadores como uma maneira de criar confiança e resolver problemas. O WorkHound oferece análises perspicazes do feedback anônimo coletadas diretamente da força de trabalho, ajudando empresas de todos os tamanhos a reduzir a rotatividade de trabalhadores, a reter funcionários e aumentar a lucratividade.

WoCo

woco.co.in

O WOCO é um software de gerenciamento de recursos humanos, folha de pagamento e produtividade baseado em nuvem, projetado para capacitar as pessoas que alimentam seu negócio. O WOCO infunde a IA para oferecer uma experiência superior ao funcionário e informações orientadas a dados para o gerenciamento e a produtividade das pessoas entre os departamentos. Com sua abordagem exclusiva centrada em dispositivos móveis, o WOCO está simplificando a RH central, o tempo e a participação, o envolvimento dos funcionários, a folha de pagamento, a produtividade, os impostos e as conformidades para PMEs em torno do subcontinente. * O Woco Core HR foi projetado para capacitar, automatizar e transformar processos complexos de RH. Modernizar as operações de RH porque os processos de RH eficientes são iguais de experiência impressionante do funcionário! * O WoCo Time & Participing foi projetado para eliminar papéis, planilhas e dispositivos arcaicos. Sistema dinâmico de tempo e presença que sincroniza de forma inteligente dados na folha de pagamento e na RH principal com zero intervenções humanas.

Strive

onestrive.com

O esforço ajuda os corretores de saúde e seus clientes a impulsionar a adoção e a utilização de benefícios, aumentando a conscientização, melhorando o acesso e aumentando a participação. A plataforma facilita para os funcionários entenderem e usarem seus benefícios-reduzindo a carga de trabalho de RH, aumentando o engajamento e fortalecendo os relacionamentos de corretor-cliente. Como o esforço ajuda os corretores e seus clientes: <> Portal da Web e orientação de benefícios a IA: os funcionários recebem respostas instantâneas e precisas para beneficiar perguntas por meio de portais da Web de nível organizacional e guias de benefícios de IA, reduzindo as investigações e confusão de RH. * Curadoria do documento: o STRIVE gerencia os dados do Guia de benefícios, garantindo que o bot da IA ​​forneça informações precisas e atualizadas sem sobrecarregar as equipes de RH. <> Porta da frente digital contínua: a plataforma consolida todos os benefícios e ferramentas de RH (cartões de identificação, folha de pagamento, 401 (k), informações dependentes e aplicativos de terceiros) em uma plataforma voltada para funcionários para otimizar o acesso. * Integrações de assinatura única (SSO) ou Link Deep para navegação sem esforço * Feed de comunicação com notificações push, email e reconhecimento de pares para manter os funcionários envolvidos * Centro de Recursos com armazenamento de conteúdo ilimitado para benefícios e materiais de RH * Relatórios de uso para fornecer informações sobre engajamento e adoção <> Incentivos e recompensas: o sistema de desafios e recompensas motiva os funcionários a agir sobre os principais programas de benefícios, impulsionando uma experiência de benefícios de alto impacto. Com o STive, os corretores não oferecem apenas benefícios - ajudam os clientes a criar um engajamento mais alto, melhores resultados e valor real para os funcionários. A empresa pretende fazer os benefícios funcionarem para todos.

Heartpace

heartpace.com

O HeartPace reúne todos os processos de RH e dados dos funcionários em um ponto. A plataforma ajuda as organizações a otimizar o recrutamento, a RH central, o gerenciamento de desempenho e o gerenciamento de salários. O Heartpace está comprometido com a segurança com a certificação ISO: 27001 e GDPR. Além disso, a plataforma auxilia as organizações a cumprir com CSRD, transparência de pagamento, Dora e muitas outras diretrizes e regulamentos. Tudo isso é combinado com uma interface amigável e suporte de alto nível. O HeartPace é uma solução de GRH baseada em nuvem que permite que as organizações coletem, otimizem e aprimorem seus processos de RH e dados dos funcionários. Com o sistema de GRH do HeartPace, os usuários têm a oportunidade de liberar seu potencial completo de RH e se concentrar no que mais importa - a organização. O sistema de GRH é intuitivo e fácil de usar, tornando -o uma delícia para o pessoal da RH e os funcionários. O Heartpace oferece uma ampla gama de recursos que cobrem todos os aspectos principais do trabalho de RH, desde o recrutamento e a integração até a compensação e o gerenciamento de desempenho. Em um mundo de ameaças cibernéticas em constante crescente, a segurança é um fator crítico para todas as organizações, e os departamentos de RH não são exceção. No Heartpace, a segurança é levada muito a sério e a empresa se orgulha de ter certificado ISO 27001. Essa certificação garante que atenda aos mais altos padrões internacionais de segurança da informação, o que significa que os dados do cliente estão sempre em mãos seguras.

Relesys

relesys.ai

Relesys é o aplicativo All-in-One definitivo para as operações da sua empresa-personalizado para as necessidades da sua empresa. Com um aplicativo Relesys, colocamos comunicações, treinamento, integração e operações nas mãos da sua força de trabalho. Capacitando trabalhadores sem mesa a permanecer conectados com seus colegas e informados por sua administração. Ponte a lacuna entre o seu QG e os trabalhadores não-DESK para alcançar, envolver e unir seus negócios.

Sparkbay

sparkbay.com

O Sparkbay é uma plataforma simples que capacita os gerentes a impulsionar mudanças positivas na cultura. Com pesquisas apoiadas pela ciência, grupos focais de funcionários, dados segmentados, análises preditivas avançadas e uma equipe dedicada de sucesso do cliente, a Sparkbay capacita os líderes de negócios a alcançar seus objetivos de negócios. Tenha as conversas que mais contribuem para o seu negócio e entendam como impulsionar mudanças significativas e sustentáveis.

Incentivesmart

incentivesmart.com

A IncentivesMart oferece programas premiados de lealdade e envolvimento dos funcionários para empresas de todos os tamanhos em todo o mundo. Sua abordagem, impulsionada por uma mistura de idéias científicas, experiência rica e tecnologia de ponta, foi projetada para ajudar as organizações não apenas atraindo, mas também a retenção e nutrir seus clientes mais valiosos. No centro de suas ofertas, há uma plataforma incomparável baseada em pontos que capacita as empresas a recompensar, monitorar e motivar efetivamente sua força de trabalho, clientes e canais de vendas. As organizações podem simplesmente conceder pontos para comportamentos desejados, como aumento de vendas, absenteísmo reduzido, tempo de entrega melhorado e maior lealdade - a lista é interminável.

Hubbler

hubler.ai

O Hubbler é uma experiência corporativa que torna o trabalho divertido e eficiente em uma plataforma móvel integrada. O Hubbler capacita as organizações a serem habilitadas para dispositivos móveis e criam seus próprios fluxos de trabalho digitais enxutos, de acordo com seus processos. A plataforma permite a criação de aplicativos e fluxos de trabalho personalizados. Ele também hospeda alguns aplicativos padrão, como participação, licença, reembolso, medidor de viagem, cliente e entre em contato com a prateleira. O Hubbler também possui uma plataforma de mídia social corporativa que agrega feeds de grupos, canais, eventos e pesquisas dentro da organização e um serviço de bate -papo. A Hubler oferece produtividade sem desordem, projetada para atender às suas necessidades específicas. Pense em qualquer processo de negócios, você pode digitalizá -los em aplicativos móveis e da Web durante a noite nesta plataforma. Compartilhe, conecte, colabore, Grow - Este é um ecossistema digital que evolui com você.

StaffConnect

staffconnect-app.com

A StaffConnect é o seu sistema de gerenciamento de funcionários tudo-em-um-preferido pelas empresas líderes que priorizam a produtividade e a eficiência. O StaffConnect é um aplicativo da Web on -line projetado para ajudar as promoções, modelagem, hostess, catering e agências de marketing experimental que administram seus negócios. Banco de dados de talentos, portal de clientes, agendamento, folha de pagamento, relatórios, check-in de GPS, assinaturas eletrônicas e muito mais! A StaffConnect é um software de gerenciamento de eventos/software de gerenciamento de negócios que oferece as ferramentas necessárias para gerenciar sua equipe, clientes, agendamento, relatórios, folha de pagamento, comunicação e muito mais - tudo on -line, tudo em um só lugar! Organize seu talento, planeje seus turnos, teste o conhecimento relevante, pague sua equipe e muito mais. O StaffConnect garante que você e sua equipe possam operar da maneira mais eficiente possível, sem a necessidade de vários aplicativos diferentes, ou pior, a temida planilha.

Bonterra

bonterratech.com

Bonterra existe para impulsionar todos os executores do bem ao seu impacto de pico. A organização mede que o impacto contra sua visão de aumentar a taxa de doação como uma porcentagem de PIB de 2,5% para 3% até 2033. É uma meta elevada, mas Bonterra está confiante de que a tecnologia e a experiência certos fortalecerão a confiança no setor, permitindo a boa indústria social para acelerar o crescimento. As soluções da Bonterra suportam coletivamente uma rede exclusiva de mais de 16.000 organizações sem fins lucrativos e mais de 50 % das empresas da Fortune 100.

Synergita

synergita.com

A Synergita é uma empresa líder de software de gerenciamento de desempenho que entende o poder dos objetivos e os principais resultados (OKR). O conjunto abrangente de soluções não apenas simplifica a definição de metas, feedback contínuo, avaliações de desempenho e desenvolvimento de talentos, mas também se integra perfeitamente ao processo. Com uma interface amigável, análises poderosas e recursos da OKR, as organizações podem impulsionar uma cultura de melhoria contínua, alinhar metas com objetivos de negócios e maximizar o potencial dos funcionários. A Synergita é um gerenciamento de desempenho contínuo e contínuo dos funcionários. Ajuda a gerenciar objetivos inteiros dos funcionários, competências e trazer um nível mais alto de envolvimento e desempenho dos funcionários. Para aspirantes a empresas de alto crescimento, que estão lutando para alinhar pessoas, estratégia e resultados, o Synergita Okr é a solução perfeita para criar uma cultura de trabalho orientada a propósitos, transformando objetivos ambiciosos em ação. O Synergita Okr é construído com um design sem bagunça minimalista para fornecer fácil de usar. O Synergita Okr evita sinos e assobios desnecessários para ajudá -lo a se concentrar no que mais importa. Com o Synergita Okr, você terá acesso ao conjunto certo de recursos para alinhar, dirigir e tornar sua primeira missão OKR bem -sucedida.

HeartCount

heartcount.com

HeartCount é a plataforma de experiência de funcionários preferida para empresas que se importam Aprenda como as empresas líderes usam o HeartCount para superar desafios específicos que estão enfrentando e construir uma próspera cultura da empresa. Em um mundo em rápida mudança, você precisa de mais do que um fornecedor de tecnologia-você precisa de um parceiro que se compromete com o seu sucesso a longo prazo. * Pesquisa anual: verificação semanal de pulso. * Não tenho idéia de como identificar oportunamente os funcionários cruciais prestes a sair: análise preditiva de rotatividade por cada funcionário com um sistema de notificação sobre aqueles com uma alta probabilidade de desistir. * Perseguindo os funcionários para responder: lembretes automáticos e entrega via SMS, Slack e Mail. * Outra integração de software: acesso ao portal do navegador. * Processamento de dados manuais: Relatórios semanais automáticos + relatórios personalizados sob demanda. O HeartCount é a solução simples e fácil de usar, para ajudar a liderar e apoiar seu pessoal e cultura.

TeamFusion

teamfusion.io

O Teamfusion é uma plataforma SaaS que capacita os funcionários a entender rapidamente como ser produtiva e encontrar sucesso precoce em seu papel com uma experiência impactante e personalizada de integração. Com o Teamfusion, você pode: 1. Simplifique e democratize a criação relevante de conteúdo em toda a organização. 2. Habilite experiências significativas de integração adaptadas a cada funcionário. 3. Aprenda o que funciona e o que não é para melhorar os resultados de integração. O Teamfusion oferece informações acionáveis ​​que garantem um impacto significativo da aprendizagem para suas iniciativas de integração com avaliações e testes e monitora com precisão a eficácia de integração com feedback dos funcionários, análise de sentimentos, relatórios avançados de progresso e rastreamento de KPI. O Teamfusion fornece aos seus funcionários com precisão as informações que estão procurando, diretamente na ponta dos dedos e permite que os funcionários se ajudem, capturando naturalmente e empacotam a experiência no assunto sobre o conhecimento reutilizável.

Keephub

keephub.io

KeepHub | O trabalho começa aqui Sua plataforma de experiência com funcionários únicos para todos os setores. A missão do KeepHub é oferecer um hub, um espaço de trabalho digital moderno, que une funcionários e permita que eles trabalhem de forma autônoma. Se você está procurando uma plataforma para excelência operacional, envolvimento dos funcionários ou comunicação interna. KeepHub é o seu hub único para dar a seus funcionários todas as ferramentas de que precisam!

Semos Cloud

semoscloud.com

O Semos Cloud é um parceiro estratégico na conexão de cultura, pessoas e habilidades. A plataforma de inteligência de pessoas e cultura apresenta soluções personalizadas para recompensas totais, comunicações de funcionários e desenvolvimento de talentos, projetadas para aprimorar o envolvimento dos funcionários, capacitar líderes e fornecer equipes de RH e TI com informações acionáveis, impulsionando os resultados superiores de negócios para empresas corporativas. <> Recompensas totais: capacite os gerentes a destacar o valor de seu pacote de recompensas e celebrar as conquistas dos funcionários por meio de uma solução total de recompensas totais centralizadas: * Programas de reconhecimento * Aniversários e comemorações * Recompensas e incentivos * Hub total de recompensas <> Comunicações dos funcionários: entregue comunicações personalizadas com precisão. Integrado com o HCM, a IA Insights e a entrega omni-canal, as ferramentas garantem mensagens oportunas e relevantes, enquanto as pesquisas apóiam a tomada de decisão informada: * Comunicações internas * Pesquisas e insights * Geração de documentos * Intranet moderna <> Desenvolvimento de talentos: Transforme como os gerentes dão e recebem feedback, reduzindo o viés e apoiando o desenvolvimento de habilidades. As ferramentas movidas a IA ajudam a promover o crescimento e a responsabilidade contínuos, alavancando a inteligência das habilidades para moldar melhores líderes: * Feedback contínuo * Desempenho AI * Microculturas e densidade de talentos * Inteligência de habilidades As ofertas da Semos Cloud envolvem funcionários, desenvolvem líderes eficazes e equiparam organizações corporativas em mais de 150 países para promover conexões, manter os melhores talentos e alcançar o crescimento. Para os interessados ​​em inspirar histórias, dicas acionáveis ​​e as últimas tendências do RH de especialistas em RH corporativos, os episódios de podcast do Povo Pulse estão disponíveis nos podcasts do Spotify ou da Apple.

Innovation Minds

innovationminds.com

A conexão humana é o coração do verdadeiro engajamento. Ajudar seu talento a se comunicar e colaborar é essencial em um ambiente híbrido de trabalho em qualquer lugar. Fornecer ao seu povo as ferramentas e insights de que precisam para ter sucesso faz com que se sintam apoiados. Envolvendo -os na inovação os faz se sentirem ouvidos. Estes juntos podem ajudá -lo a alcançar um nível de engajamento sem precedentes. Mentes da inovação na solução de engajamento de borda para medidas híbridas de trabalho e gerencia as perspectivas dos funcionários sobre os elementos cruciais da sua cultura no local de trabalho. A inovação Minds serve como uma plataforma, capacitando as empresas a cultivar ambientes de trabalho dinâmicos, onde os indivíduos estão ansiosos para contribuir, colaborar e inovar juntos. Ao alavancar este aplicativo, os funcionários testemunham um impulso notável no engajamento, inovação e produtividade, levando a um crescimento acelerado da carreira e redução das taxas de rotatividade. Além disso, promove relacionamentos mais fortes no local de trabalho, proporcionando uma experiência incomparável de trabalhar para uma empresa verdadeiramente notável e com visão de futuro. Também ajuda a seguir para transformar sua cultura.

Brilliant Assessments

brilliantassessments.com

As avaliações brilhantes são uma emocionante ferramenta de software SaaS que permite que os especialistas em domínio criem e gerenciem avaliações detalhadas que, uma vez concluídas, são a base de um relatório de feedback personalizado e detalhado. O relatório de feedback utiliza a tecnologia de mesclagem de palavras para produzir um documento de marca excepcional, que pode ser entregue imediatamente ao entrevistado. As avaliações brilhantes estão em uso para uma enorme variedade de propósitos, incluindo marketing interativo de conteúdo, treinamento e avaliações da força de trabalho, avaliações de risco, avaliações de saúde e segurança, avaliações da empresa, avaliações de segurança cibernética, avaliações de TI e gerar revisões detalhadas para sites. Vídeos e imagens, bem como texto formatado ilimitado, podem ser incorporados em uma avaliação, ideal para aplicativos de treinamento e instrução e atraentes ao promover seus produtos ou serviços.

Nasch

nasch.io

Desenvolvedor de uma plataforma de engajamento e colaboração no local de trabalho projetada para envolver funcionários e analisar e melhorar sua cultura de trabalho. A plataforma da empresa diagnostica a saúde de suas organizações em tempo real, recebe insights simples, eficazes e acionáveis ​​que estão enraizados na psicologia e envia atividades e cutucadas movidas a psicologia no momento certo para ajudar seus funcionários a crescer, permitindo que as empresas melhorem seus A postura de segurança, reduz o risco de perda de dados e melhore sua eficiência operacional.

GoVida

govida.io

A Govida é uma plataforma de bem -estar corporativa que melhora o bem -estar físico e a saúde mental da força de trabalho, fornecendo melhorias mensuráveis ​​no envolvimento e produtividade dos funcionários. A plataforma conecta colegas entre empresas, promovendo e criando hábitos positivos de bem -estar. Seja através de desafios de atividades, uma suíte consciente, gamificação, incentivos ou campanhas de caridade, o Govida capacita as equipes a permanecerem engajadas, conectadas e bem. A plataforma Govida permite que empresas e profissionais de RH monitorem em tempo real como seus funcionários estão se sentindo e medem o impacto de suas estratégias de bem-estar. Com os níveis de adoção líder de mercado, a Govida dá vida ao bem-estar.

Give My View

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A Landtech é o inovador de tecnologia por trás da plataforma de engajamento da comunidade, dê minha opinião. A empresa pretende garantir que diversas vozes nas comunidades tenham um impacto construtivo e tangível nas decisões que as afetam. Isso inclui comunidades reunidas por limites de local e geográfico, comunidades compartilhando o mesmo interesse e comunidades que se esforçam para provocar mudanças. Dê minha opinião é uma plataforma de engajamento da comunidade líder de mercado, facilitando a conexão com as comunidades com as quais desejam se envolver. Ao usar a minha opinião, você não apenas aumentará as taxas de diversidade e conclusão para suas consultas, mas também envolverá sua comunidade e utilizará o poder da gamificação para obter melhores feedback da comunidade. Ao facilitar os grupos de difícil acesso a ter uma influência construtiva na tomada de decisões, dê minha opinião gera consistentemente resultados de envolvimento da comunidade sem precedentes para os líderes do setor, incluindo Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal, Royal O bairro de Kensington e Chelsea, Vivida da Guilda e muito mais, tanto na indústria imobiliária quanto cada vez mais além.

Teamspective

teamspective.com

As equipes são uma plataforma de engajamento de funcionários com IA que combina métricas de envolvimento, desempenho e colaboração dos funcionários em uma solução coerente, ajudando os líderes a obter informações organizacionais de alta qualidade, orientação personalizada e um caminho claro para a ação e melhoria. Por exemplo, as equipes têm uma revisão de desempenho em um plano de desenvolvimento pessoal gerado pela IA, ou relatório de pesquisa de pulso na agenda de discussão 1: 1. As equipes são modulares, para que você possa usar de maneira flexível exatamente o que precisa * Pesquisas de engajamento e pulso * Soluções de desempenho e feedback * Análise de colaboração com análise de rede organizacional Líderes de todas as indústrias optam por trabalhar conosco, por exemplo * Silo.ai no desenvolvimento da IA * Files M e Sievo no software B2B * Loihde e Columbia Road e software * Metacore e FuturePlay em jogos * Danfoss, Reorbit e Kempower em hardware e fabricação

Humu

humu.com

Humu facilita para as equipes melhorarem todas as semanas. A empresa ajuda a traduzir a estratégia organizacional em ações pessoalmente relevantes para cada pessoa na força de trabalho. Através de seu sistema de cutucadas-recomendações lastreadas em ciências que comprovam o trabalho-o HUMU auxilia colaboradores, gerentes, equipes e empresas inteiras individuais no desenvolvimento de melhores hábitos e maneiras de trabalhar juntos. A Humu colabora com as empresas da Fortune 500 para resolver desafios comuns de pessoas, como trabalho em equipe híbrido, eficácia do gerente, inclusão, bem -estar, cultura adaptativa e agilidade organizacional.

Effectory

effectory.com

Pronto para ver uma organização prosperar? Junte -se a mais de 1.200 empresas em 110 países, incluindo rituais, KLM e Karl Lagerfeld, que dependem das soluções de feedback dos funcionários para impulsionar as pessoas e a excelência organizacional. Com mais de 250 especialistas internos e quase 30 anos de experiência no setor, a empresa está preparada para ajudar a enfrentar desafios exclusivos de RH e necessidades de negócios ao longo do ciclo de vida dos funcionários. O objetivo é reduzir o atrito de talentos e aumentar o engajamento, permitindo comparações dos resultados da equipe em relação a dezenas de benchmarks globais e do setor. As organizações recebem dicas e insights personalizados para tomar decisões orientadas a dados. Ao explorar o conhecimento e as idéias que apenas os funcionários possuem, as organizações terão o poder de ouvir, aprender e liderar.

Bonrepublic

bonrepublic.com

A Bonrepublic é uma plataforma de gerenciamento de talentos que ajuda as empresas a motivar, desenvolver e reter seus funcionários, apoiando o desenvolvimento dos funcionários ao longo de suas competências mais importantes e dando às organizações um kit de ferramentas para incentivar e reconhecer as realizações de equipe, empresa e individual.

meQuilibrium

mequilibrium.com

O MEQ é a plataforma global de resiliência digital projetada para criar bem-estar e desempenho da força de trabalho. Isso faz de cada força de trabalho uma força para o crescimento. A abordagem baseada em análise de dados da MEQ usa a IA para ajudar as empresas: * Preveja problemas de riscos da força de trabalho de esgotamento, rotatividade e saúde comportamental. * Prepare os funcionários para o crescimento. * Impulsionar as equipes à ação. O MEQ é o principal especialista em resiliência da força de trabalho do mundo. Identifica, aborda e mede as causas de riscos raiz para o desempenho da força de trabalho, o engajamento e o bem-estar. Sua abordagem baseada em análise de dados utiliza a IA para prever riscos da força de trabalho e personalizar soluções para cada funcionário e equipe em escala global. A missão de Meq é transformar qualquer força de trabalho em uma força de trabalho para o crescimento. A solução MEQ está disponível em 17 idiomas e atende empresas globais em mais de 130 países.

Engagement Multiplier

engagementmultiplier.com

Envolva sua equipe para expandir seus negócios. Torne um negócio pequeno e médio mais produtivo, mais lucrativo e mais fácil de executar. A plataforma de engajamento dos funcionários descobre insights ocultos no negócio e fornece a estrutura para fazer alterações eficazes. Oferece uma avaliação abrangente de referência de 10 minutos que avalia o nível atual de engajamento da empresa e solicita sugestões dos funcionários para ajudar a melhorar o envolvimento. A avaliação de referência fornece dados aprofundados e representações visuais para ajudar a identificar rapidamente áreas problemáticas nos negócios e criar planos de ação realistas para resolvê-los. As avaliações são 100% anônimas, garantidas com a tecnologia Vault para garantir que os funcionários forneçam feedback honesto e significativo. Além disso, a ferramenta de acompanhamento segura permite respostas confidenciais ao feedback da equipe. Não está pronto para executar uma avaliação completa de referência? Há uma biblioteca de pesquisas sob demanda com avaliações curtas para obter feedback sobre tópicos como trabalhar em casa, diversidade e inclusão no local de trabalho, inovação da empresa e muito mais. As organizações também podem criar perguntas personalizadas com a ajuda da equipe para abordar tópicos específicos no negócio. Os gerentes de sucesso do cliente estão disponíveis para ajudar todas as etapas do caminho e garantir que a plataforma seja utilizada em todo o seu potencial.

Spectiv

decisionwise.com

O SPECTIV é uma plataforma construída para obter as necessidades de escuta de seus funcionários, desde pesquisas de engajamento dos funcionários até avaliações de feedback de 360 ​​graus. Por que usar o Spectiv? - Automações sem estresse - Relatórios de classe mundial - Indústria e benchmarking global - modelos de pesquisa/avaliação pré-criados, - integra -se ao seu HRIS - e muito mais

bp2w

anevenbetterplacetowork.com

Um lugar ainda melhor para trabalhar é um líder reconhecido no setor de programas de engajamento e bem -estar dos funcionários. A empresa recebeu inúmeros elogios, incluindo um Prêmio Global de Reconhecimento por Software de Engajamento de Funcionários em Nova York, o CEO da Europa do Ano Awards 2024 para a maioria da empresa visionária de engajamento de funcionários e um prêmio profissional criativo na categoria Rede Ireland Mayo. Mais recentemente, recebeu a Melhor Companhia de Engajamento de Funcionários 2024 - República da Irlanda no Corporate Vision Global Business Awards 2024. O BP2W (um lugar ainda melhor para trabalhar) é uma solução transformacional auto-gerenciada, que compreende medidas, recursos e atividades que permitem que os indivíduos melhorem rapidamente a qualidade de suas vidas profissionais, desenvolvam habilidades de liderança e aumentem o envolvimento dos funcionários.

Beams

beams.ai

A Beams é a ferramenta de envolvimento e reconhecimento dos funcionários que ajuda a construir uma cultura onde os sentimentos são importantes. A plataforma oferece pesquisas regulares diretamente à folga ou e -mail da equipe, garantindo que o feedback dos funcionários seja anônimo e confidencial. Com as vigas, os gerentes recebem insights e análises profundos, permitindo que eles tomem decisões baseadas em dados que apóiem ​​e reconhecem seus funcionários enquanto impedem o esgotamento. A ferramenta de gratidão também permite que os usuários enviem apreciação aos colegas, ajudando a promover um ambiente de trabalho positivo e de apoio. Desenvolvido com a orientação de psicólogos profissionais, a Beams é a solução perfeita para as equipes que desejam aumentar o engajamento e aumentar o moral.