WorkTango

O Worktango (anteriormente Kazoo) é uma plataforma inovadora de experiência dos funcionários, projetada para ajudar as organizações a melhorar o envolvimento dos funcionários, melhorar as taxas de retenção e aumentar o desempenho geral e, simultaneamente, reduzir os custos operacionais. Esta plataforma oferece um conjunto abrangente de ferramentas, incluindo pesquisas de funcionários e software de reconhecimento e recompensas, com o objetivo de promover uma cultura positiva no local de trabalho e capacitar os funcionários. A plataforma serve um público -alvo diversificado, incluindo profissionais de RH, líderes de equipe e executivos organizacionais que desejam cultivar um ambiente de trabalho envolvente. O Worktango é particularmente benéfico para as organizações que desejam obter informações acionáveis ​​de sua força de trabalho por meio de pesquisas, bem como aquelas que visam reconhecer e recompensar as realizações dos funcionários de maneira eficaz. Ao abordar essas áreas críticas, a Worktango ajuda as organizações a criar um local de trabalho onde os funcionários se sintam valorizados e motivados. Os principais recursos da Worktango incluem suas duplas ofertas de reconhecimento e recompensas e pesquisas e insights de funcionários. O componente de reconhecimento e recompensas dos funcionários permite que as organizações celebram as realizações individuais e da equipe, promovendo uma cultura de apreciação e motivação. Esse recurso não apenas aprimora o moral dos funcionários, mas também incentiva um sentimento de pertencimento e lealdade entre os membros da equipe. Por outro lado, o módulo Surveys & Insights permite que as organizações coletem feedback dos funcionários, fornecendo dados valiosos que podem informar a tomada de decisão e impulsionar melhorias nas políticas e práticas do local de trabalho. A integração dessas duas soluções em uma única plataforma diferencia a ttanânia de outras ferramentas de engajamento de funcionários. Os usuários se beneficiam de uma experiência perfeita, pois podem acessar as funcionalidades de reconhecimento e feedback sem a necessidade de vários sistemas. Essa abordagem holística garante que as organizações possam atender efetivamente às necessidades e preferências dos funcionários, levando a maiores taxas de satisfação e retenção. Ao alavancar a Worktango, as organizações podem criar uma cultura próspera no local de trabalho, onde as realizações são comemoradas e os funcionários se sentem ouvidos e valorizados.