O Ravio é uma plataforma de gestão de compensação que permite a empresas de tecnologia gerenciar salários e promover transparência em questões de remuneração.

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A Ravio destina-se às equipas de People, RH e remuneração de empresas tecnológicas que precisam de definir salários competitivos e gerir revisões de remuneração sem depender de folhas de cálculo desconexas. Integra-se com sistemas de RH para mapear as funções e os níveis dos colaboradores e permite às equipas comparar a remuneração dos colaboradores com referências de mercado por função, nível e localização. As equipas podem consultar referências para salário-base, remuneração variável, capital próprio e remuneração total; analisar como os salários se comparam com os objetivos de mercado; e criar ou atualizar bandas salariais. A Ravio também permite planear revisões de remuneração e analisar a equidade salarial, ajudando as equipas a examinar diferenças salariais entre grupos e a avaliar o impacto das decisões de remuneração na equidade. Pode ser uma opção adequada para organizações que procuram um sistema partilhado para orientar decisões salariais, preparar revisões salariais e explicar a remuneração aos gestores.

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