Draup
draup.com
Draup é uma plataforma alimentada por IA projetada para líderes de RH e vendas. Ele oferece insights e dados profundos para apoiar o planejamento da força de trabalho, o recrutamento de talentos e o desenvolvimento de habilidades para líderes de RH. Com dados de talentos em tempo real, os líderes de RH podem compreender as tendências do setor, desenvolver canais de talentos e criar estratégias de requalificação. A Draup também fornece insights sobre funções emergentes, pontos de acesso de talentos e habilidades sob demanda para ajudar a planejar as necessidades futuras da força de trabalho. Para líderes de vendas, a Draup oferece ferramentas de inteligência de vendas que vão além das informações básicas do comprador. Ele permite o micro-direcionamento de clientes potenciais com base em interesses, necessidades tecnológicas e relacionamentos de terceirização. Draup fornece relatórios de contas detalhados, mapeamento de partes interessadas e ajuda a identificar os tomadores de decisão certos para estratégias de vendas direcionadas. Também ajuda as equipes de vendas a explorar novas oportunidades de provedores de serviços em vários setores. O Draup é desenvolvido por especialistas em IA, aprendizado de máquina (ML) e processamento de linguagem natural (PNL), combinando análise orientada por IA com curadoria humana. A plataforma oferece insights hiperdirecionados com base em milhões de pontos de dados, fornecendo estratégias acionáveis apoiadas por dados atualizados e validados. Os dados da Draup são examinados por pesquisadores e analistas especializados para garantir informações imparciais. A plataforma apresenta integração rápida, suporte contínuo e implantação ágil para atender às necessidades em constante mudança. Oferece atualização de dados quase em tempo real, modelos de entrega flexíveis e taxas previsíveis. A Draup fornece acesso multicanal à sua plataforma, relatórios personalizados e exportação de dados/APIs REST para integração perfeita em soluções empresariais. No geral, a Draup visa apoiar talentos e equipes de vendas na tomada de decisões baseadas em dados e na aceleração do crescimento da receita em empresas em todo o mundo.
CorporateGift.com
corporategift.com
Corporate Gift é uma plataforma de presentes que foi desenvolvida tendo em mente presentes programáticos contínuos. Compre, armazene e configure tudo de uma vez e aumente o engajamento em minutos. Nossa solução foi formada em torno de 3 pilares - uma enorme variedade de produtos para garantir a satisfação do destinatário, tecnologia avançada e automação para um controle de processo contínuo e uma equipe de especialistas prontos para fornecer as melhores práticas e suporte para garantir que as necessidades de cada cliente sejam atendidas.
Torch
torch.io
A Torch é a plataforma de desenvolvimento de pessoas que desbloqueia o potencial de pessoas, equipes e organizações. Com a Torch, você pode oferecer programas de treinamento e orientação inclusivos, integrados e impactantes que impulsionam o sucesso do seu povo - e da sua organização. As principais marcas usam a Torch para desenvolver seu pessoal, criar líderes e gerentes mais fortes e impulsionar o desempenho dos negócios.
Culture Amp
cultureamp.com
Como líder de plataforma global em experiência de funcionários, a Culture Amp revoluciona a forma como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma multifuncional e fácil de usar da Culture Amp capacita empresas de todos os tamanhos e setores a transformar o envolvimento dos funcionários, desenvolver equipes de alto desempenho, reconhecer o sucesso, impulsionar o desenvolvimento dos funcionários e reter talentos. Alimentado por pesquisas de ponta, tecnologia de ponta e o maior conjunto de dados de funcionários do mundo, o Culture Amp simplifica a construção de uma estratégia de pessoas confiante e orientada por dados que beneficia os funcionários e impulsiona o sucesso dos negócios.
Hireology
hireology.com
O ATS da Hireology traz tudo que você precisa para atrair, contratar e integrar sua melhor equipe em uma plataforma e foi projetado pensando no seu setor. Aumente o reconhecimento da marca, automatize seu processo de contratação, envie mensagens de texto e e-mail aos candidatos e reduza os riscos com testes e verificações de habilidades. Mais de 7.500 empresas hoje confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam.
Arcoro
arcoro.com
As empresas de construção e empreiteiros têm necessidades especiais de gestão de força de trabalho, e a Arcoro oferece um conjunto de software modular de RH para construção que permite às empresas atendê-las com sucesso. A Arcoro é a única empresa de tecnologia de Recursos Humanos focada na indústria da construção, oferecendo soluções para ajudar as empresas a contratar, gerenciar e aumentar sua força de trabalho de back office, profissional e comercial qualificada. O conjunto de módulos da Arcoro inclui: • Acompanhamento de candidatos • Integração • Gestão de aprendizagem • RH central • Benefícios • Acompanhamento de tempo/presença ExakTime • Gestão de remuneração • Gestão de desempenho e planejamento de sucessão. As empresas podem optar por aproveitar um ou todos os módulos, e muitos clientes começam com um ou dois e adicionam mais à medida que suas necessidades mudam ou sua organização cresce. Os módulos da suíte Arcoro são totalmente integrados, mas também se integram a outras tecnologias de construção, incluindo gerenciamento de projetos, gestão de força de trabalho e sistemas de contabilidade. A Arcoro mantém fortes parcerias com outros fornecedores líderes de tecnologia de construção para garantir uma experiência perfeita para os clientes. Mais de 8.000 empresas de construção e empreiteiros de todos os portes na América do Norte confiam na Arcoro para ajudá-los a atender às suas necessidades de RH. Todos os dias, mais de 1 milhão de profissionais da construção entram e saem de um produto Arcoro. A Arcoro se esforça para oferecer a melhor experiência aos colaboradores em campo e no escritório. Para mais informações, visite-nos em www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay faz com que a complexidade da folha de pagamento e do RH desapareça para pequenas e médias empresas. Reunimos 37 anos de experiência e um compromisso incansável com o serviço em uma plataforma HCM inteligente e versátil. Uma plataforma definida por opções e projetada para oferecer resultados excepcionais
Zoios
zoios.io
O Zoios ajuda as organizações a criar um local de trabalho de classe mundial, onde os funcionários prosperam e querem dar o seu melhor. Ele alcança isso transformando dados em insights acionáveis porque, sem ação, o esforço se torna inútil. Zoios tem um mantra cultural que vive e respira: produzir com propósito e prazer. * Produção é sobre a criação de serviços e soluções inovadoras, experimentando novos recursos e lançamento de novos conceitos. Ele agrada ao desejo criativo e à curiosidade que todos na Zoios possuem. * O objetivo abrange a idéia de que tudo criado na Zoios precisa agregar valor e, de alguma forma, fazer a diferença no mundo. Sem criar valor, o trabalho se torna sem sentido. * O prazer refere -se em parte à visão de Zoios de criar mais alegria no trabalho. Também enfatiza a importância de começar a si mesmo; Deve ser divertido e emocionante trabalhar na Zoios.
Crewhu
crewhu.com
O Crewhu é a única plataforma criada para MSPs que combinam CSAT, NPS, reconhecimento de funcionários e gamificação. Acompanhe as métricas que mais importam para aumentar o envolvimento dos funcionários, a satisfação do cliente e fechar mais negócios! Crewhu é um feedback do cliente, gamificação e plataforma de reconhecimento criada para MSPs. O Crewhu oferece integrações com a maioria das plataformas de software MSP para rastrear KPIs importantes, incluindo PSA, CRM, ferramentas de documentação e métricas de provedor de VoIP. A missão de Crewhu é celebrar as vitórias diárias e criar uma cultura mais forte.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks é o pioneiro em soluções inteligentes de software de gerenciamento de desempenho. Sua plataforma SaaS flexível e pronta para a empresa ajuda as forças e organizações de trabalho a alcançar seu maior potencial com ferramentas que promovem maior eficácia do gerente e desempenho dos funcionários, levando a um maior envolvimento e retenção e, finalmente, melhores resultados de negócios. A solução BetterWorks combina a IA generativa e a análise de dados que permitem que as organizações tomem decisões inteligentes e informadas por dados vinculadas ao desempenho, calibração, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão. Como uma solução abrangente de gerenciamento de desempenho criada para propósitos, ela incorpora Conversação de Objetivos, Conversas de Gerente-Empregada, Feedback, Engajamento dos Funcionários e Reconhecimento-todos acessíveis nos aplicativos que os funcionários usam diariamente no fluxo de trabalho, como email, calendários e calendários e e calendários e calendários e calendários e calendários e calendários e calendários e calendários e calendários e calendários, e Aplicativos de mensagens. Os módulos da BetterWorks capturam dados estruturados e não estruturados para fornecer ao RH com vistas abrangentes e granulares do desempenho dos funcionários. Isso permite que os gerentes treinem facilmente os funcionários no desempenho e no desenvolvimento de carreira, melhorando continuamente o desempenho e elevando a experiência do funcionário. Aumentando a eficácia do gerente Betterworks facilita a experiência dos gerentes de pressão, ajudando -os a atender mais facilmente às demandas organizacionais e de funcionários. Usando modelos de conversação e ferramentas de check-in, os gerentes podem revisar regularmente o progresso dos objetivos dos funcionários e se envolver em conversas significativas em torno do desempenho, reconhecimento e desenvolvimento de carreira. Isso fortalece os relacionamentos gerentes-empregados, aumentando a confiança, a transparência e a autenticidade. Entregando uma melhor experiência do funcionário com a IA como co-piloto As empresas alcançam melhores resultados quando os funcionários se sentem engajados, produtivos, realizados e reconhecidos. Com a BetterWorks IA, os funcionários podem facilmente desenvolver objetivos e métricas claras. Funcionários e gerentes também podem criar feedback personalizado, abrangente, construtivo e imparcial, levando a uma maior confiança e planejamento de carreira focado. Os gerentes podem usar a IA para melhorar a qualidade e a clareza de suas comunicações, recorrendo às metas dos funcionários, feedback, reconhecimento e outros dados para treinar com confiança, expressar suas expectativas e fornecer análises de desempenho acionável e justo.
PerformYard
performyard.com
O software de gerenciamento de desempenho da PerformYard fornece recursos flexíveis para o RH e uma experiência simples de funcionários. A equipe de RH obtém as ferramentas necessárias para criar qualquer estratégia de gerenciamento de desempenho, enquanto os funcionários desfrutam de uma experiência simplificada que lhes permita se concentrar no feedback da qualidade e nas discussões eficazes de desempenho. O PerformYard acredita que a estratégia de gerenciamento de desempenho deve ser impulsionada pelas metas organizacionais e pelas necessidades dos funcionários, não pelas restrições do software. É por isso que se concentra em fornecer a solução de gerenciamento de desempenho mais flexível. Com o Performyard, as organizações podem personalizar o software para se adequar à estratégia certa para eles-360s, críticas baseadas em projetos, escalas de classificação, feedback contínuo, metas em cascata e muito mais. O gerenciamento de desempenho também é sobre pessoas e conexões humanas. As discussões de desempenho são importantes e o software não deve interferir ou complicar essas interações. O Performyard oferece uma experiência simples de funcionários que facilita o feedback e as conversas de qualidade sem se inserir em todas as oportunidades ou substituir discussões importantes. A empresa também fornece gerentes dedicados de sucesso do cliente para todos os clientes. Desde a integração até o treinamento dos funcionários e o apoio contínuo, as organizações terão alguém ao seu lado que tem experiência nesses processos. O PerformYard se integra à maioria dos principais sistemas de HRIS/folha de pagamento, incluindo ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, PayCom, Workday e Paylocity.
Javelo
javelo.io
Reinvente o monitoramento das suas equipes! Javelo ajuda você a digitalizar e estruturar seus processos de RH, desenvolver uma forte cultura de feedback para construir equipes comprometidas.
Cinode
cinode.com
Quem sabe o quê, quem está disponível, o que posso vender? Fornecemos insights cruciais sobre vendas, entrega e habilidades que você está faltando no momento. Cinode é a plataforma completa para impulsionar o crescimento da sua consultoria. Somos a melhor escolha nos países nórdicos por uma razão.
HeyTaco
heytaco.chat
Torne o reconhecimento divertido e significativo com Heytaco Heytaco ajuda as equipes a construir uma cultura de apreciação por meio de reconhecimento e recompensas instantâneos, ponto a ponto-tudo dentro do Slack, Microsoft Teams e Google Chat. * Promover uma cultura de gratidão - os funcionários dão "tacos" para reconhecer um ótimo trabalho, atos de bondade e colaboração. * Fortalecer a conexão da equipe - o reconhecimento se torna um hábito diário, aumentando o engajamento e o moral. * Contribuições de rastrear e recompensa - medem facilmente a participação e resgatam tacos para recompensas que importam. Heytaco cria um local de trabalho mais vibrante, reunindo as pessoas através do reconhecimento social e das recompensas. A moeda divertida e única de Heytaco (tacos) ajudará a construir conexões mais fortes, aumentar o moral e aumentar a felicidade geral da equipe. Principais benefícios: - Promove comunicação positiva - Construa a camaradagem - Incentiva as pessoas a mostrar gratidão - cultivar uma cultura de apreciação - traz valores da empresa à vida - Aumenta o moral dos funcionários - impulsiona um engajamento mais alto - Ajuda as equipes remotas a se conectar Milhares de equipes em todo o mundo, de startups às empresas da Fortune 500, usam Heytaco para criar locais de trabalho mais felizes e conectados.
Nectar
nectarhr.com
A plataforma de reconhecimento e recompensa 360 da Nectar permite que todos (pares entre os funcionários e os gerentes de funcionários) enviem reconhecimento significativo enraizado nos valores fundamentais. O Nectar possui o mais extenso catálogo de recompensas, permitindo que os usuários escolham entre os ganhos da marca da empresa, produtos da Amazon, cartões-presente ou tipos de recompensa personalizados. Ele se integra a outras ferramentas, como Slack e equipes, para facilitar o envio de reconhecimento. A plataforma permite que os usuários projetem, agende e acompanhem sem esforço as comunicações internas envolventes com o sistema intuitivo da Nectar. Os usuários podem criar e -mails bonitos, transmitir mensagens através de vários canais e monitorar o desempenho com análises detalhadas, garantindo que as mensagens alcance e envolvam funcionários. O Nectar apoia as principais organizações como MLB, SHRM, Redfin, Heineken e muito mais. A Nectar fez uma parceria com a SHRM para ajudar as equipes de todo o mundo a se sentirem valorizadas, conectadas e engajadas. Isso aumenta o engajamento e celebra vitórias individuais todos os dias com o néctar.
EZRA Coaching
helloezra.com
O EZRA Coaching libera potencial ilimitado dentro de seu pessoal por meio de coaching em escala em toda a empresa. EZRA é um dos maiores fornecedores de coaching em todo o mundo. Eles treinam milhares de funcionários de marcas empresariais como Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestlé, Vodafone, AstraZeneca e P&G. Sua empresa controladora, The Adecco Group, é uma fornecedora de serviços de RH listada na Fortune 500 e com mais de 50 anos de experiência em coaching executivo, fornecendo à EZRA um banco de mais de 2.000 coaches em todo o mundo. Os coaches EZRA fornecem aprendizagem e desenvolvimento personalizados, e sua tecnologia permite isso em grande escala, eliminando a carga administrativa, os desafios logísticos e os custos tradicionalmente associados ao coaching. A tecnologia capacita os líderes a medir o impacto em cada programa e fornece informações e relatórios dentro do aplicativo. Os administradores podem medir quantas sessões de coaching ocorreram, o feedback e o sentimento dessas sessões e as classificações de vídeo, áudio e qualidade do coach. A avaliação integrada do EZRA Measure permite que os líderes entendam dados agregados sobre quais resultados receberam e quais mudanças comportamentais ocorreram. Os resultados comerciais típicos incluem um aumento de 14% na retenção e um aumento de 77% na lealdade à empresa. Os resultados comportamentais típicos incluem aumentos significativos em competências como QE, comunicação, gestão de conflitos, resiliência e liderança de mudanças. EZRA é compatível com todos os principais idiomas, países e continentes.
Compt
compt.io
Compt é o software de subsídio de benefícios nº 1, totalmente personalizável de acordo com as necessidades da sua empresa, 100% compatível com IRS e capaz de oferecer suporte a equipes globais. Com o Compt, você pode oferecer facilmente estipêndios de benefícios prontos e personalizados que encantam seus funcionários, sem a carga administrativa normalmente necessária para gerenciar um programa de benefícios ou estipêndios para funcionários. Escolha entre 25 categorias principais de gastos (por exemplo, saúde e bem-estar, aprendizagem e desenvolvimento, refeições, telefone celular) e convide seu pessoal a usar seus fundos, enquanto nosso software gerencia o resto. Compt mantém seus funcionários atualizados regularmente sobre suas informações de saldo e uso, mantém total conformidade fiscal e garante que sua equipe de RH tenha uma plataforma central e fácil de usar para gerenciar benefícios que sejam inclusivos e flexíveis para as necessidades exclusivas de seu negócio. Além de bolsas de benefícios e recursos de bônus pontuais, Compt oferece uma ferramenta de gerenciamento de despesas. Os funcionários podem enviar despesas e anexar qualquer documentação necessária na mesma plataforma, tornando-a uma solução de reembolso de funcionários verdadeiramente abrangente. A Compt foi fundada em janeiro de 2018 e está sediada em Boston, MA. Saiba mais em www.compt.io.
Appward
appward.com
As empresas de software não entendem o seu negócio. De um grupo você obtém uma solução rígida que requer implementação cara e demorada. Do outro você obtém uma mistura de aplicativos desconectados. Eles sentem sua dor. Appward oferece um conjunto inteligente de mais de 80 aplicativos em um espaço de trabalho privado extremamente rápido que ajuda você a gerenciar e melhorar todas as funções da sua organização, incluindo ERP, CRM, gerenciamento de projetos, comunicações, gerenciamento de funcionários, operações, qualidade, fabricação e cadeia de suprimentos.
Polinode
polinode.com
Polinode permite importar, coletar e analisar dados de rede. Com Polinode Networks você pode fazer upload de quaisquer dados de rede para a nuvem Polinode, onde poderá interagir com eles, visualizá-los e analisá-los.
Macorva
macorva.com
A plataforma de AI da Macorva está revolucionando a maneira como as empresas lidam com o gerenciamento de desempenho, o feedback e a satisfação do cliente. Suas soluções reúnem feedback sem atrito, análises avançadas e inteligência artificial para transformar idéias em recursos direcionados e planos de resposta que ajudam a organização a aproveitar ao máximo seus dados de experiência. Em vez de ficar atolado nos dados, ele usa a IA radiante para liberar o tempo e se concentrar mais em ações que criam mudanças impactantes. Desde conectar todos os funcionários e gerentes com as próximas etapas comprovadas até o fechamento do loop de feedback e melhorando os resultados, a IA Radiant é a treinadora pessoal para impulsionar melhores experiências de funcionários e clientes. O Macorva EX é uma plataforma avançada de experiência em funcionários com IA, com pesquisas, verificações de pulso, pontuação de engajamento, benchmarking, análise de driver, ENPS, feedback de 360 ° e muito mais. Ele cria sem esforço as experiências de feedback dinâmicas, amigáveis para dispositivos móveis e desbloqueia as principais informações com relatórios intuitivos automatizados. Ele gasta menos tempo em análise e mais tempo tomando medidas com IA radiante, conectando todos os funcionários e gerentes com as próximas etapas comprovadas para fechar o loop de feedback e melhorar os resultados. Com recursos como as notificações de pesquisa de SMS e a capacidade de identificar funcionários de destaque, a Macorva ex -confere a gerenciar melhor a equipe, reconhecer as superestrelas silenciosas e mitigar os riscos de vôo. O Macorva CX fornece experiência envolvente ao cliente omnichannel (CSAT/CES), experiência da marca (pontuação do promotor líquido), experiência do produto e pesquisas de experiência digital para capturar idéias acionáveis ao longo da jornada do cliente. Ele faz painéis personalizados detalhados em alguns segundos e gera relatórios de IA para identificar tendências e identificar outliers. Sua IA avançada até cria scripts de comunicação personalizados para responder a todas as pesquisas individuais. Ele obtém taxas de resposta mais altas com pesquisas com primeiro móvel e aumenta a reputação on-line sem esforço com as críticas sociais geradas pela IA. O Macorva CX fornece uma compreensão mais profunda da jornada do cliente, ajudando a melhorar sua experiência e os negócios. O Macorva MX foi projetado para otimizar o processo de gerenciamento e aumentar o desempenho da equipe com recursos gerados pela IA e armazenamento centralizado para todos os dados de desempenho dos funcionários. Sua plataforma ouve e aprende com os dados, incorpora objetivos da empresa e valores culturais para gerar automaticamente revisões de desempenho, planos de desenvolvimento, OKRs, metas inteligentes e muito mais. Esses recursos gerados pela IA salvam o gerente mais de 100 horas por ano, permitindo decisões informadas e impulsionar o desempenho para alcançar as metas da empresa. O Macorva se integra perfeitamente a mais de 80 plataformas de HRIs e CX, simplificando fluxos de trabalho e simplificando o gerenciamento de dados, sincronizando automaticamente as informações de funcionários e clientes. Toda a sua interface suporta vários idiomas e localização completa.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements é um kit de ferramentas flexível de gerenciamento de desempenho que ajuda funcionários em mais de 700 empresas a crescer e ter sucesso. É altamente configurável – você pode alterar e combinar os blocos de construção para atender às necessidades da sua organização e também ajustar a aparência. Pequenas e médias empresas como Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide e Strava usam nossa ferramenta para apoiar suas culturas de feedback. Incentive feedback oportuno e significativo e construa relações de trabalho sólidas com qualquer combinação dos principais recursos: objetivos, reuniões individuais, elogios, solicitações de feedback, feedback 360, avaliações de desempenho, pesquisas de pulso e análise de retenção. Para um tour e um teste gratuito de 30 dias, visite-nos em www.small-improvements.com
The Predictive Index
predictiveindex.com
O Índice Preditivo acredita que todo problema de negócios é um problema de pessoas. Os dados pessoais devem orientar cada etapa da jornada de um funcionário, desde a primeira entrevista até a grande promoção – e também devem orientar sua estratégia de negócios. Chamamos isso de “otimização de talentos” e cada parte da nossa plataforma modular é construída para apoiá-la. PI HIRE: Recrute o candidato perfeito para cada trabalho, sempre com o PI Hire. Ajudamos você a restringir seu campo de atuação aos candidatos com avaliações comportamentais e cognitivas apoiadas por mais de 60 anos de ciência e milhões de dados. Além disso, tornamos seu processo de contratação fácil e objetivo com guias de entrevista personalizados. PI INSPIRE: Gerencie suas equipes para o sucesso com o PI Inspire. Chega de ficar adivinhando como gerenciar melhor alguém: nossos guias de relacionamento fornecem uma análise completa do comportamento de cada membro da equipe, com etapas práticas sobre como você pode ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Você também se tornará mais autoconsciente como gerente, com gráficos de desenvolvimento personalizados que mostram seus pontos fortes de liderança e áreas de cautela. PI PERFORM: Nunca mais perca uma meta ou prazo adicionando o PI Perform aos seus processos diários. PI Perform é o único software de gerenciamento de desempenho que desenvolve seus gerentes todos os dias, cria responsabilidade e envolve seu pessoal - com a ciência comportamental da PI integrada. PI DESIGN: Avalie os objetivos estratégicos e o estilo comportamental (ou “Tipo de equipe”) de sua equipe - lado a lado com o PI Design – para que você possa saber onde a equipe está preparada para ter sucesso e onde ela pode precisar se esforçar. Com o PI Team Discovery™, você pode formar equipes otimizadas para sua estratégia de negócios e vencer a concorrência. PI DIAGNOSE: Descubra se sua organização está no caminho certo com o PI Diagnose. As pesquisas de engajamento dos funcionários da Diagnose fornecem dados detalhados sobre onde sua estratégia de talentos está tendo sucesso ou falhando, detalhados em todos os níveis da organização. Quando você se depara com problemas de engajamento, oferecemos etapas práticas para resolvê-los. Aproveite todo o poder da otimização de talentos com o The Predictive Index.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
A Quantum Workplace foi pioneira em alguns dos primeiros softwares de envolvimento e desempenho dos funcionários há mais de 20 anos e, desde então, fez parceria com milhares de organizações para elevar o sucesso de funcionários, equipes e negócios. No final do dia, ajuda os líderes a conectar os pontos entre engajamento e desempenho com ferramentas intuitivas e amigáveis, incluindo pesquisas abrangentes e automatizadas de funcionários; Ferramentas de definição e rastreamento de metas; reconhecimento ponto a ponto; feedback em tempo real; contínuo e contínuo; Revisões de talentos inteligentes; e análise robusta de pessoas. * Faça pesquisas: receba notificações push para pesquisas de pulso e acompanhe todas as pesquisas que você foi convidado a concluir. * Tenha conversas efetivas de 1 contra 1: Revise as respostas, itens da agenda e comentários para o seu 1 contra 1s. Tome anotações durante sua conversa cara a cara para se referir a mais tarde. * Dê reconhecimento: use o aplicativo Quantum Workplace para visualizar e pós -reconhecimento para seus colegas. * Siga as atualizações das metas: Mantenha-se atualizado sobre as atualizações de metas que estão acontecendo em seu local de trabalho. * Feedback: use recursos convenientes de atalho para fornecer ou solicitar feedback no momento. * Notas privadas: Capture Notas privadas que sincronizam automaticamente com sua conta quântica no local de trabalho para referência posterior. O Quantum Workplace ajudou a capturar perfeitamente milhares de vozes dos funcionários, a fornecer informações e orientações intuitivas para os gerentes e a transformar a cultura do local de trabalho para melhor. Com 9.000 organizações pesquisadas anualmente, o Quantum Workplace se tornou o maior banco de dados de dados de engajamento de funcionários da América do Norte - através de sua principal plataforma de engajamento e desempenho e programa de melhores lugares para trabalhar nacionalmente. A empresa mantém os funcionários conectados, alinhados e no caminho para o sucesso. Suas soluções de engajamento, desempenho e inteligência capacitam as equipes a permanecerem focadas e engajadas e oferecer resultados de negócios poderosos.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
O Feedback 360 da Fuel50 apoia o crescimento de carreira validado por pares em tempo real. Apoie o crescimento infinito da carreira do seu pessoal dentro da sua organização. O 360 Feedback permite que funcionários, líderes, mentores e coaches solicitem, recebam e dêem feedback uns aos outros. Apoie o desenvolvimento de carreira autossustentável da sua força de trabalho. Dê ao seu pessoal o feedback regular de que eles precisam para melhorar continuamente e avançar em suas carreiras com você.
Engagedly
engagedly.com
Engagedly é um software de gerenciamento de desempenho da nova era que redefine as avaliações de desempenho, simplificando e incorporando elementos do envolvimento dos funcionários no processo de revisão de desempenho. Com o engajamento, você pode obter feedback 360 e análises contínuas de desempenho com facilidade. Leva minutos, não dias para configurar e executar um processo de revisão que os funcionários apreciarão, ajudarão os gerentes a economizar tempo e fornecer também a RH com análises detalhadas. Engajadamente também incorpora ferramentas de engajamento dos funcionários no processo de revisão de desempenho, elegantemente aborda social, idéias, comunicação, recompensas e reconhecimento, alinhamento dos valores da empresa, pesquisas de pulso, módulos de aprendizado e muito mais. Faked no engajada está um sistema de gerenciamento de metas que permite que você em cascata em cascata em toda a equipe e check-in regularmente. Engajadamente torna a revisão de desempenho simples e refrescante para empresas de rápido crescimento.
WorkStep
workstep.com
O Workstep é a solução líder de software de engajamento dos funcionários projetada para ajudar a RH e as operações a reduzir a rotatividade de funcionários, aumentar a produtividade e aumentar o envolvimento de sua força de trabalho por hora. O Workstep fornece software de engajamento de funcionários movido a IA, projetado especificamente para equipes de linha de frente. Ao capacitar os líderes de RH e operações com insights em tempo real, o WorkStep ajuda a identificar e abordar riscos antes de se tornarem problemas caros e mantém as operações funcionando sem problemas. A solução de experiência dos funcionários do Workstep fornece uma audição abrangente de funcionários, engajamento, voz do funcionário e funcionalidade de comunicação, incluindo: *Feedback dos funcionários: o WorkStep coleta insights em tempo real de funcionários por meio de Pulse Milestone, Pesquisas sempre ativadas e canais de feedback bidirecional. *Relatórios de funcionários: os relatórios fornecem aos líderes de RH e OPS dados sobre o comportamento dos funcionários, que podem ser segmentados por vários filtros, incluindo tipo de função, localização, demografia e posse, para identificar tendências e padrões que podem afetar a retenção *Analítica preditiva: o WorkStep utiliza aprendizado de máquina para determinar as principais áreas de melhoria, no nível da instalação ou da função, e sugerir ações de alto impacto para reduzir a rotatividade de funcionários *Análise de impacto: os empregadores podem medir o sucesso de qualquer iniciativa implementada pelo rastreamento da mudança no sentimento e retenção dos funcionários na população impactada *Comunicação: Os líderes podem responder a comentários e alertas urgentes, mantendo o anonimato dos funcionários ou se comunicar amplamente aos segmentos da força de trabalho para chamar a atenção para novos programas, compartilhar atualizações críticas, celebrar equipes ou solicitar feedback. Combinando dados em tempo real com análises de IA e ferramentas de comunicação integradas, o WorkStep ajuda os líderes de EHR e operações a identificar e abordar diretamente oportunidades em suas operações de linha de frente. Isso resulta em taxas de retenção aprimoradas, aumento da produtividade e custos reduzidos.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) é uma organização de empregadores profissionais (PEO) que fornece às pequenas e médias empresas (SMBs) soluções completas de RH adaptadas ao setor. Para libertar as pequenas e médias empresas das demoradas complexidades de RH, a TriNet oferece acesso à experiência em capital humano, benefícios, mitigação de riscos e conformidade, folha de pagamento e tecnologia em tempo real. Da Main Street a Wall Street, a TriNet capacita as pequenas e médias empresas a se concentrarem no que é mais importante: expandir seus negócios. TriNet – Pessoas são importantes. Para mais informações, visite TriNet.com ou siga-nos no Twitter (@TriNet)
Vantage Circle
vantagecircle.com
O Vantage Circle é uma plataforma premiada de engajamento e reconhecimento de funcionários que ajuda os profissionais de RH a criar culturas de trabalho vencedoras por meio de soluções inovadoras baseadas em IA e baseadas em SaaS, a saber, Vantage Rewards, Vantage Pulse, Vantage Perks e Vantage Sit. Possui uma base de usuários de mais de 2 milhões de funcionários de mais de 700 clientes em todo o mundo. Os funcionários que usam a plataforma podem trocar seus pontos de recompensa por cartões -presente de mais de 1.000 marcas com um catálogo global de recompensas, produtos para compras da loja da Amazon, experiências de livros ou comprar mercadorias de opções disponíveis em mais de 59 países. Ele também permite integração perfeita com ferramentas como equipes e Slack para tornar o reconhecimento sem complicações. A plataforma oferece uma gama de benefícios, como prêmios de serviço longo, incluindo pontos de aniversário, um anuário de serviço digital e um catálogo dedicado de marco. O Vantage Circle também é o parceiro preferido das equipes da Microsoft, Peoplestrong e outras plataformas HRMS/HCM. Projetado para aprimorar o desempenho da equipe e a cultura de apreciação, nosso aplicativo oferece um conjunto abrangente de recursos: * Reconhecimento Social: Celebre as realizações com reconhecimento, prêmios, crachás e tabelas de classificação. * Celebrações marcantes: Nunca perca momentos especiais com desejos automatizados de aniversário e aniversário de serviço. * Catálogo de recompensas globais: resgatar pontos para cartões -presente, mercadorias e experiências únicas em mais de 70 países. * Amazon Business Integration: Troca pontos de recompensa sem esforço por uma vasta gama de produtos da Amazon. * Suporte de vários idiomas: disponível em 13 idiomas para atender a uma força de trabalho global. * Integração perfeita: integra -se suavemente às plataformas sociais, sistemas SSO e HRIS.
Culture15
culture15.com
Culture15 é uma plataforma analítica de RH que utiliza o comportamento dos funcionários para diagnosticar a cultura atual de uma organização. Fazemos com que as equipas de liderança 'definam' a sua cultura, quer queiram ser ágeis, inovadores ou enfatizar a diversidade e inclusão. A nossa plataforma permite que as organizações vejam se possuem esta capacidade e, em caso afirmativo, quão forte ela é. Os usuários podem criar recursos personalizados e rastrear comportamentos por função, região ou qualquer outra segmentação personalizada que desejarem definir. Utilizamos uma pesquisa baseada em nossa estrutura comportamental proprietária de 15 eixos que permite que você aprenda mais sobre sua organização. Acreditamos também que o envolvimento desempenha um papel na cultura organizacional, por isso a nossa plataforma também permite que as organizações continuem a medir isto, mas permitir que a cultura ocupe o primeiro plano realmente impulsiona a mudança.
Cooleaf
cooleaf.com
Coolaf é a líder de solução de engajamento dos funcionários, capacitando os clientes com recursos abrangentes, desde recompensas e reconhecimento a pesquisas e desafios. Combinamos nossa plataforma premiada e nossa equipe de especialistas em engajamento para criar a estratégia de engajamento perfeita e fornecer as ferramentas necessárias para promulgá-la. A plataforma capacita as empresas a capturar o sentimento dos funcionários com pesquisas de pulso, reunir pessoas juntas com atividades de reconhecimento e virtual e medir a experiência dos funcionários com painéis e análises poderosas. E a partir daí, nossas etapas de apoio estratégico com análise e recomendações de especialistas para continuar perseguindo seus objetivos. Acreditamos que toda cultura no local de trabalho pode ser gratificante e envolvente, e estamos comprometidos em liberar nossos clientes para amar e cuidar de seu povo.
© 2025 WebCatalog, Inc.