HatQuest
hatquest.com
Em um mundo que é cada vez mais remoto e socialmente distanciado, o HatQuest é uma plataforma muito necessária que promove o espírito da equipe e constrói a camaradagem. Seja equipes que trabalham remotamente ou famílias e amigos que vivem a quilômetros de distância, o HatQuest oferece uma variedade de atividades interativas em tempo real para aproximar as pessoas. Desde questionários divertidos de curiosidades e pictionary a jogos como giratório virtual, o HatQuest oferece algo para todos.
Heelix
heelix.com
A Heelix ajuda você a construir uma ótima equipe. Obtenha feedback em tempo real, discuta abertamente os resultados e melhore a maneira como você trabalha juntos. ---- Obtenha o feedback que você precisa: - Colete feedback em tempo real da sua equipe - Obtenha uma pontuação semanal para rastrear como todo mundo está se sentindo - Tendências spot antes que elas se transformem em grandes problemas - Trabalhe juntos para resolver frustrações que foram levantadas - fortalecer a cultura compartilhando conquistas e bons tempos - Reúna toda a equipe, incluindo trabalhadores móveis e remotos
Excellent
excellent.io
Excelente ajuda as organizações a desenvolver recursos de design da experiência dos funcionários (EX) por meio de aprendizado, certificação e comunidade. O futuro do trabalho é ex. Toda organização está enfrentando problemas novos e desafiadores, onde não há manual. O EX Design oferece um ótimo caminho a seguir.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely possui inúmeros recursos para aumentar o envolvimento dos funcionários e estimular a produtividade. - A equipe e a gerência podem enviar e receber reconhecimento de funcionários em tempo real. - Os funcionários dão pontos aos colegas por um esforço extraordinário, que pode ser resgatado por recompensas. - Crie sorteios instantaneamente para um prêmio interno ou monetário. - Implante e revise rapidamente as pesquisas de funcionários para obter o pulso da sua organização. - Compartilhe facilmente o treinamento de funcionários do tamanho de uma mordida para mostrar como você deseja itens empilhados, exibidos ou documentos concluídos em sua organização, convenientemente acessados por sua equipe.
Flipview
flipview.co
O Flipview é uma solução de estratégia, riscos e colaboração baseados em nuvem usados por muitas das principais marcas da Australasia. O FlipView permite que as equipes façam brainstorming de riscos e oportunidades de sua organização, facilitem os workshops e construam planos de ação e ações de painel facilmente, de qualquer lugar. Com muita frequência, agrega informações para alimentar o planejamento e o risco da estratégia consome muitos recursos. Os workshops e a estratégia fora do local podem ter valor limitado, pois os presentes podem não ter a coragem de contribuir ou receber pouco tempo para refletir. O processo de conversão de flipcharts e stickies em algum tipo de documento de estratégia geralmente é um processo complicado. Quando as pessoas têm o "documento" final, ele está desatualizado e o foco de todos mudou para Bau. O documento é colocado na gaveta. Parece familiar? O FlipView combina várias ferramentas e estruturas para acelerar o processo de planejamento estratégico. O FlipView permite que você projete pesquisas para envolver sua equipe em torno de sua estratégia e obter uma perspectiva de "rosto de carvão". Use o FlipView para executar um workshop ou estratégia fora do local usando o módulo de oficina e os dados da pesquisa e, com o clique de um botão, tenha um relatório do painel. KPIs associados, ações, tarefas e OKRs também podem ser capturados no FlipView e rastreados para garantir ainda mais a visibilidade e a responsabilidade. Permita que as idéias surjam. Capturar riscos que importam.
Fortay
fortay.co
Fortay - a plataforma de sucesso da equipe (experiência dos funcionários) que capacita os líderes e gerentes a tomar medidas inclusivas para criar locais de trabalho diversos e saudáveis, onde todos podem prosperar.
GAIS
gais.io
O GAIs é uma plataforma de engajamento de funcionários digitais que permite que equipes, indivíduos ou toda a empresa medam, analisem e melhorem a satisfação no trabalho. Gais é mais do que apenas uma pesquisa; O objetivo é fazer bem-estar no trabalho tangível e concreto. Através de insights, inspiração personalizada e ferramentas, indivíduos e equipes podem melhorar sua satisfação no trabalho. Incentiva a medição contínua e a tomada de ação.
Doubleflow
doubleflow.com
O DoubleFlow oferece treinamento de conscientização de segurança e conformidade usando mecanismos de gamificação e plataformas interativas.
engage4
engage4.vidatec.com
O Engage4 fornece um conjunto de ferramentas para ajudar a melhorar o bem -estar e o engajamento de seus funcionários por meio de um aplicativo móvel fácil de usar. Acompanhe, meça, incentive e melhore o bem -estar dos funcionários com pontos e crachás projetados para aumentar o envolvimento e o comportamento positivos. * Obtenha um pulso ao vivo sobre como toda a sua equipe está se sentindo. * Dirija uma cultura positiva de reconhecimento com o High 5. * Apoie o bem -estar dos funcionários por meio de micro aprendizado de tamanho de mordida. * Obtenha feedback instantâneo sobre o que está funcionando para seus funcionários (e o que não é) com pesquisas em tempo real. * Acesse conteúdo exclusivo fornecido por consultores de bem -estar, soluções de bem -estar no trabalho. * Ajude a construir a comunidade de funcionários em toda a sua organização com feeds de notícias personalizados, grupos, eventos e desafios disponíveis para todos.
Engagesoft
engagesoft.me
A EngageSoft é uma plataforma de engajamento de funcionários orientada a dados projetada para promover a retenção de talentos e melhorar o desempenho organizacional. A EngageSoft captura o feedback dos funcionários em tempo real por meio de questionários e empregando IA proprietária e modelagem estatística para revelar idéias personalizadas e preditivas. A EngageSoft oferece um envolvimento abrangente de funcionários e experimenta a plataforma SaaS para organizações que buscam alavancar a tecnologia para criar uma cultura saudável e vibrante.
ENME
enmehr.com
O ENME permite que profissionais e gerentes de RH medam facilmente, entendam e melhorem e melhorem o envolvimento, a satisfação e a motivação dos funcionários. Funciona assim: 1. Toda semana, os funcionários recebem cinco perguntas anônimas em seus e -mails 2. Os gerentes e o RH veem imediatamente um resumo detalhado dos resultados coletados 3. ENME fornece dicas e truques precisos para melhorar o espaço de trabalho e a satisfação Por que usar o enme? - Pesquisas 100% anônimas e regulares de pulso com perguntas padronizadas - Fácil coleta de resultados com acesso direto por e -mail e sem autorização - Painel de resultados personalizados para gerentes, fornecendo análise visual Benefícios do uso do ENME: - menor rotatividade de funcionários - Maior produtividade - aumento das pontuações do NPS - Retenção de talentos principais - Cultura corporativa mais forte
Everyspace
everyspacehq.com
Everyspace é uma intranet social que ajuda as empresas a centralizar as comunicações a envolver e reter melhor os funcionários. Everyspace se integra a ferramentas existentes como Slack, email, calendário etc. para ajudar as equipes de RH a criar programas de engajamento orientados a dados e medir o impacto.
Welliba
welliba.com
O Welliba ajuda as organizações a desbloquear uma melhor experiência do funcionário (EX), indo além de soluções tradicionais de tecnologia de escuta e engajamento dos funcionários. Ele impulsiona melhores resultados para as organizações e seus funcionários, combinando o melhor em ciência comportamental, tecnologia centrada no ser humano e medidas robustas de privacidade de dados. A funcionalidade responsável da IA, apoiada pelo aprendizado de máquina, IA generativa e PNL, está incorporada ao sistema para fornecer uma solução mais eficiente e inteligente para organizações e sua RH, pessoas e equipes de cultura, gerentes e funcionários. Com uma equipe global de especialistas líderes nesse campo, Welliba está interrompendo o pensamento e abordagens atuais no mercado de experiência dos funcionários. RH, pessoas e equipes de cultura, gerentes e funcionários obtêm acesso a dados preditivos e informações personalizadas sobre a experiência dos funcionários, além de conselhos sobre como melhorá -los. O Welliba pode prever pessoas -chave e métricas de negócios, como risco de voo, ENPs/lealdade, absenteísmo, confiança e crescimento. Essas informações podem informar quais programas, ferramentas e recursos de pessoas podem ter o melhor retorno e impacto em potencial.
Engage2Excel
engage2excel.com
A Engage2Excel é uma empresa de experiência profissional que fornece soluções de recrutamento, integração, reconhecimento de funcionários, desenvolvimento de gerentes e pesquisa de funcionários projetados para ajudar os clientes a encontrar e manter seu talento. Sua plataforma premiada e inovadora ajuda a resolver os desafios críticos encontrados na força de trabalho de hoje e está focado em elevar as experiências do candidato e dos funcionários, impulsionando o engajamento e melhorando a retenção.
DearEmployee
dearemployee.de
O DearEmployee ajuda as empresas a ficar de olho na saúde, motivação e retenção de seus funcionários. Por meio de análises inteligentes com base no feedback contínuo dos funcionários, as empresas sempre sabem que estão trabalhando nos tópicos certos, seja cultura corporativa, apreciação ou prevenção de burnout. Para cada tópico, os gerentes recebem recomendações na plataforma para pequenas medidas que podem ser implementadas rapidamente, bem como suporte que pode ser reservado diretamente de fornecedores qualificados: ajuda psicossocial imediata, treinamento de liderança ou benefícios específicos para a saúde que se encaixam na empresa - tudo em uma plataforma. O DearEmployee está sempre ao lado de seus clientes: os consultores organizacionais e os psicólogos apoiam empresas com sessões e workshops regulares de treinamento. Mais de 300 empresas proeminentes promovem condições de trabalho saudáveis com o Dearemployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | Pesquisas e acompanhamento inteligentes | Entrada. Entendimento. Impacto. O software de RH orientado a IA da Deepler automatiza pesquisas consultivas fazendo perguntas direcionadas e fornecendo informações acionáveis aos gerentes em menos de dois minutos. Essa solução exclusiva aproveita a tecnologia avançada de IA para aprimorar a tomada de decisão e a eficiência nos processos de RH, garantindo melhorias precisas e orientadas a dados. * Liberando a inteligência coletiva: A plataforma digital promove a colaboração e o compartilhamento de conhecimento entre os funcionários. Ao liberar essa inteligência interna, permite uma tomada de decisão mais forte, maior agilidade e organizações mais felizes. * Insights acionáveis: Através da plataforma, os funcionários se tornam parte da solução. Por meio da ferramenta de gerenciamento de projetos, o acompanhamento da entrada é protegido, permitindo a tomada de decisão informada combinada com o poder de execução.
Network Perspective
networkperspective.io
A perspectiva da rede é um software analítico que fornece aos líderes dados e informações acionáveis sobre os hábitos de colaboração das equipes para diminuir a carga de trabalho e aumentar o bem-estar na nova realidade. A plataforma sincroniza com ferramentas de colaboração e comunicação (G-Suite, Jira, Slack, etc.) e analisa os padrões de trabalho das equipes em seis dimensões: reuniões, trabalho profundo, tempo de troca de contexto, vínculo intra-time, aprendizado de equipes e harmonia de trabalho, tudo de uma maneira ética e impactante. Ele reúne dados, benchmarks e insights acionáveis para ajudar as líderes de pessoas e suas equipes a melhorar os hábitos de trabalho e a conectividade para permitir organizações híbridas centradas em pessoas e de alto desempenho.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Desde o lançamento da versão 1 de sua solução de autoatendimento principal em 1998, a EmployeConnect cresceu para se tornar um fornecedor internacional líder de soluções de fluxo de trabalho de capital humano. Com uma base de clientes que cobre a Austrália, a Nova Zelândia e a Ásia -Pacífico, a EmployeConnect é o fornecedor de sistemas de funcionários inteligentes preferido para uma ampla gama de organizações. Os clientes incluem empresas globais de alto perfil, como Optus, AMCOR, Sanitarium e Chubb. A estratégia de desenvolvimento se concentra em um mecanismo de fluxo de trabalho integrado em toda a empresa que converte qualquer procedimento de negócios baseado em papel em um processo eficiente baseado na Web. As soluções transformam as funções tradicionais de recursos humanos em um programa abrangente de capital humano, oferecendo benefícios estratégicos, financeiros e competitivos. Se for necessário um aplicativo básico de autoatendimento de funcionários ou uma solução de capital humano rico em recursos, o EmployeConnect pode ajudar. É importante ressaltar que as soluções são flexíveis e podem ser implantadas rapidamente e sem interrupção na organização do cliente. A tecnologia se integra a todos os sistemas mais recentes de folha de pagamento, ERP e finanças, permitindo que a implementação típica levasse apenas uma questão de semanas - não meses.
ExtraMile Play
extramileplay.com
O Extramile Play é a principal plataforma SaaS da Índia para o envolvimento abrangente dos funcionários, projetado para cobrir todo o ciclo de vida dos funcionários-desde o pré-aluguel de se aposentar. Com mais de 170 jogos e atividades envolventes, a plataforma promove o bem-estar e o crescimento dos funcionários por meio de diversos tópicos, como Diversidade e Inclusão (D&I), bem-estar, aprendizado, hobbies e celebrações festivas. Oferece uma experiência perfeita e interativa que ajuda as organizações a criar uma cultura de trabalho positiva e conectada, aumentar a colaboração da equipe e melhorar a satisfação dos funcionários.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
A McLean & Company é uma empresa de pesquisa e consultoria que fornece soluções práticas para desafios de recursos humanos por meio de pesquisas, ferramentas e conselhos executáveis que têm um impacto claro e mensurável nos negócios. A equipe de pesquisa emprega um processo rigoroso para identificar e aprimorar as melhores práticas, criar ferramentas práticas, modelos e políticas e fornecer aos clientes insights e orientações de especialistas no assunto. A McLean & Company aplica essa abordagem de pesquisa comprovada às equipes de recursos humanos e de gerenciamento de empresas, criando soluções completas que fornecem as ferramentas necessárias para que cada projeto seja feito corretamente. Os analistas da McLean & Company trazem experiência no mundo real para a mesa e aplicam seus conhecimentos para resolver os desafios enfrentados pelos clientes diariamente. Esse processo é informado pela participação de uma base de clientes que inclui mais de 30.000 membros e por uma agenda de pesquisa orientada ao cliente em evolução.
Amélio
amelio.co
Amélio é uma ferramenta inovadora que ajuda as empresas a criar uma cultura corporativa inspiradora. Amélio é reconhecido por ser uma das melhores plataformas de engajamento. Amélio ajuda as empresas a se destacarem de seus concorrentes para atrair o melhor talento e criar o ambiente de trabalho que os funcionários estão procurando. Por meio de pesquisas de engajamento automatizadas e intuitivas, ele reúne os pensamentos reais dos funcionários sobre a organização. Um painel de RH abrangente, incluindo 38 elementos -chave, fornece informações precisas sobre os problemas e prioridades de cada equipe. Com base nos estudos científicos mais recentes, a Amélio permite que as organizações tomem as melhores decisões para desenvolver todo o potencial de cada funcionário e criar uma cultura corporativa envolvente.
Business Beat
business-beat.com
A batida de negócios é o seu software para uma cultura corporativa forte e sustentável. Acompanhe seus funcionários em sua viagem pela empresa e inspire todas as informações relevantes para uma experiência de funcionário com pesquisas regulares de pulso.
Candorly
getcandorly.com
Candorly é uma plataforma automatizada de feedback ascendente, desenvolvido pela equipe de desenvolvimento profissional de talentos e treinadores executivos com 20 anos de experiência combinados executando 360 avaliações de liderança. A plataforma reflete nossa paixão pelo desenvolvimento e prática profissional auto-atualizado, bem como nosso compromisso em ajudar os treinadores a terem sucesso. Candorly permite que os participantes da liderança executiva solicitem feedback abrangente de seus funcionários e colegas com a assistência de um treinador certificado. Ele permite que eles obtenham uma imagem sincera e honesta de como são percebidos no local de trabalho e oferece um ambiente seguro para quem dá o feedback. As questões de avaliação da plataforma são projetadas para avaliar as habilidades de comunicação interpessoal e a colegialidade, principalmente para as funções de gestão ou liderança, onde supervisionam o trabalho de outras pessoas. O treinador executivo pode personalizar as avaliações de seus participantes para corresponder às suas metas de desenvolvimento profissional.
Chezie
chezie.co
Chezie é uma solução tudo em um, projetada para ajudar as organizações a criar grupos impactantes de recursos de funcionários. Ele permite que os usuários acompanhem de maneira fácil e perfeita associação, eventos, orçamentos e engajamento, permitindo que eles se concentrem no que importa - construindo comunidades inclusivas para reter talentos.
Circle View
circleview.app
O Circle View ajuda os gerentes de fabricação de parceria com os funcionários para atingir as metas, aumentando seu compromisso com as atividades diárias e compartilhando feedback. 3 Focos principais do recurso: Painel de processo enxuto; Propriedade de métricas de funcionários; Melhor contribuição dos funcionários Os recursos incluem: * Reunião Daily Lean: Visual Drag-and-Drop Lean Meeting Board * Revisão do processo enxuta: um instantâneo do sistema enxuto * Monitoramento de metas: monitorar as ações tomadas em relação aos objetivos da empresa * Propriedade da KPI: Propriedade dos funcionários das principais métricas * Alinhamento de tarefas: tarefas diárias vinculadas diretamente aos objetivos * Loop de feedback: comentários acionáveis dos funcionários Esta ferramenta é um aplicativo de gerenciamento de objetivos e colaboração enxuta que promove melhores relacionamentos de gerente-empregado e ambientes de trabalho. Os gerentes podem manter processos magros semanais com facilidade, comunicando -se com sua equipe sobre o progresso em metas, KPIs, projetos e tarefas pertencentes diretamente a eles. Eles podem definir o curso para a semana e remover obstáculos ao sucesso de um único painel. O Circle View digitaliza as reuniões diárias da equipe enxuta com uma placa de gerenciamento visual de arrastar e soltar. Essa ferramenta Lean fornece uma interface para revisar o progresso da equipe a partir de ontem, instruindo -as sobre as tarefas de hoje e isolando rapidamente obstáculos ao desempenho.
ClarityLoop
clarityloop.com
O ClarityLoop é uma plataforma projetada para ajudar as organizações a superar os desafios da construção de culturas sustentáveis de alto desempenho. Ao incorporar o crescimento, o alinhamento e a responsabilidade no trabalho diário, permite que as equipes transformem momentos diários em sucesso mensurável. A plataforma transforma o feedback em insights acionáveis, alinha as metas perfeitamente e torna o progresso visível - tudo ao integrar naturalmente nas equipes das ferramentas já usadas. Alimentado pela IA, o Clarityloop simplifica como as pessoas crescem, colaboram e alcançam juntos. <> Por que escolher ClarityLoop? Grandes culturas não são construídas com o acaso. Clarityloop simplifica as complexidades do crescimento e desempenho, capacitando as organizações a se concentrar no que realmente importa: promover equipes sustentáveis e fornecer resultados significativos.
CompanyMood
company-mood.com
A CompanyMood apóia empresas, gerentes e equipes na medição e aumento da satisfação dos funcionários por meio de feedback contínuo. Com resultados fáceis e acionáveis, capacita a tomada de decisões eficientes para melhorar a qualidade do trabalho, a retenção de funcionários e promover grandes culturas da empresa. Companymood oferece: * Uso anônimo ou transparente * Disponibilidade para todas as indústrias na web, aplicativos e terminais estacionários * Um barômetro de humor que visualiza o clima de trabalho de relance * Relatórios em PDF para executivos e gerentes * Benchmarking para gerentes * Gerenciamento de ação * Um sistema de pesquisa * Um chat de feedback 1: 1 * Pinos de evento para marcar marcos significativos * E muito mais ...
CultureID
cultureid.com
O CultureId se dedica a transformar as culturas no local de trabalho por meio de ferramentas de pesquisa e liderança de ponta projetadas para reduzir a rotatividade, aumentar a produtividade e cultivar ambientes de trabalho vibrantes. Com uma base em neurociência, o CultureID fornece insights orientados a dados e recursos educacionais transformadores adaptados para líderes em todos os níveis. Sob a liderança da CEO Kelly Burns e o fundador Don Rheem, uma autoridade principal em ciência da liderança, o CultureId capacita organizações para criar locais de trabalho dinâmicos e envolventes. A experiência de Don Rheem, exibida em seus treinamentos ao vivo, oficinas e palestras, concentra -se na aplicação da neurociência para melhorar o envolvimento e o desempenho organizacional. Como um célebre orador do TEDX e autor do influente livro "Thrive by Design: a neurociência que impulsiona as culturas de alto desempenho", Don Rheem oferece informações profundas e metodologias práticas que revolucionam a dinâmica do local de trabalho.
MyAnova
myanova.com
O Myanova é uma plataforma de avaliação apoiada pela ciência que coleta dados de sua organização para ajudá-lo a criar uma força de trabalho mais feliz e saudável. Medir o bem -estar e seguir as intervenções de Myanova o ajudará no caminho a ter uma força de trabalho altamente produtiva, engajada e mantida.
Benepik
benepik.com
A Benepik é construída sobre a fundação de que o envolvimento das partes interessadas afeta diretamente o desempenho dos negócios. Ele acredita que a força de trabalho e o envolvimento do parceiro de canal é a vantagem competitiva mais promissora que as organizações podem criar. A Benepik reconhece que os funcionários e parceiros de canal de uma organização são sua marca e desempenham um papel significativo no envolvimento e experiência dos clientes. Foi criado para ajudar as organizações efetivamente a se envolverem e se comunicarem com suas partes interessadas sem problemas.
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