Página 6 - Alternativas - iMocha

Geektastic

Geektastic

O Geektastic oferece avaliações técnicas rápidas em 24 horas, com desafios de codificação para encontrar desenvolvedores qualificados, economizando tempo das equipes.

LuGo-Test

LuGo-Test

O LuGo-Test oferece serviços de testes de habilidades de codificação e técnicas para otimizar processos de recrutamento, garantindo segurança contra o uso de IA.

Hire Success

Hire Success

O Hire Success® oferece um sistema de testes para contratação, ajudando pequenas e médias empresas a melhorar seus processos de seleção de forma objetiva e acessível.

HighMatch

HighMatch

O HighMatch é um aplicativo para avaliações de candidatos que otimiza o processo de recrutamento, fornecendo insights personalizados e ferramentas de avaliação.

Findem

Findem

Findem é uma plataforma de aquisição e gestão de talentos que usa IA para otimizar processos de recrutamento e fornecer análises detalhadas de candidatos.

Toggl Hire

Toggl Hire

A Toggl Hire é uma plataforma que permite avaliar habilidades de candidatos por meio de testes práticos, ajudando empregadores a contratar as pessoas certas para as funções.

Wonderlic

Wonderlic

Avalia candidatos e colaboradores em capacidade cognitiva, personalidade e motivação para apoiar decisões de contratação, integração e desenvolvimento.

Woven

Woven

O Woven ajuda a avaliar as habilidades técnicas de candidatos, agilizando o processo de contratação e permitindo decisões mais rápidas e confiáveis.

Napta

Napta

Napta é uma solução SaaS para gestão de projetos, que otimiza a alocação de funcionários e melhora o compromisso dos colaboradores com feedback e transparência.

Hirenest

Hirenest

O Hirenest oferece software para avaliação pré-emprego, auxiliando na escolha de candidatos de forma rápida e informada.

HulkHire

HulkHire

O HulkHire automatiza a triagem e entrevistas de profissionais técnicos, permitindo decisões rápidas sobre candidatos e integração com sistemas de rastreamento de candidatos.

Screenloop

Screenloop

O Screenloop é uma plataforma de operações de talento que integra ATS com soluções de IA, automação e recursos como agendamento, anotações, verificações de antecedentes e análises.

Visual Workforce

Visual Workforce

A Visual Workforce é um aplicativo que otimiza o gerenciamento da força de trabalho, melhorando agendamento, rastreamento de tempo e colaboração entre equipes.

eSkill

eSkill

A eSkill é uma ferramenta que permite avaliações personalizadas de candidatos, ajudando organizações a melhorar seus processos de contratação com testes adaptados a diferentes habilidades.

Shine Interview

Shine Interview

O Shine Interview é uma plataforma de recrutamento por vídeo que permite entrevistas remotas, agendamento e avaliação do ajuste cultural dos candidatos.

agyleOS

agyleOS

O agyleOS é uma plataforma para organizações baseadas em habilidades, oferecendo ferramentas para gestão de talentos, cultura colaborativa e engajamento.

MuchSkills

MuchSkills

MuchSkills é uma ferramenta que mapeia e gerencia habilidades, ajudando indivíduos e equipes a otimizar talentos em projetos e promover desenvolvimento profissional.

Vervoe

Vervoe

A Vervoe é um aplicativo de avaliação de candidatos que ajuda empresas a contratar com base em habilidades, utilizando algoritmos de IA e modelos personalizáveis.

Business Draft

Business Draft

O Business Draft é um software de recrutamento acessível que simplifica o processo de contratação para empresas em crescimento, facilitando a busca e seleção de talentos.

Hatchways

Hatchways

O Hatchways permite criar, enviar e acompanhar avaliações técnicas personalizadas via repositórios GitHub, facilitando entrevistas de emprego práticas.

Fundamento

Fundamento

Fundamento é um bot de voz AI para centros de contato empresariais, especializado em serviços financeiros, que melhora o atendimento ao cliente e reduz custos.

iCombine

iCombine

O iCombine conecta especialistas a projetos, funções e treinamentos. Permite encontrar profissionais com habilidades, interesses e disponibilidade adequados.

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