Gohappy está revolucionando como os empregadores se comunicam e se envolvem com seus trabalhadores da linha de frente, fornecendo a eles a tecnologia mais inclusiva e simples de usar já criada. Em um mundo em que a comunicação contínua com os trabalhadores da linha de frente é essencial, Gohappy percebeu que soluções baseadas em aplicativos, agitação diária e mensagens nas placas de pinos simplesmente não funcionam. A chave para o sucesso da Gohappy está permitindo que os empregadores atinjam 100% de seus funcionários da linha de frente onde já estão - em suas mensagens de texto. Um feed automatizado do sistema de registro do empregador significa que seus funcionários ativos estão sempre a segundos de receber comunicação instantânea. Eles são capazes de alcançar todos os seus funcionários ou grupos específicos, com textos padrão ou incluir vídeo, imagens, links, pesquisas e muito mais - todos traduzíveis ao seu idioma de escolha. Fundada por Shawn Boyer, que também fundou o Snagajob - o maior mercado do país para trabalho por hora - e uma equipe que traz mais de 100 anos de experiência combinada de engajamento de funcionários da linha de frente, a missão da Gohappy é ajudar todos os trabalhadores da linha de frente a se sentirem mais valorizados e conectados para que possam atingir todo o seu potencial. Com recursos robustos de mensagens e coleta de feedback, a Gohappy está liderando o avanço do envolvimento dos trabalhadores da linha de frente e se esforça para ser a melhor empresa do mundo em ajudar os empregadores a maximizar esse engajamento.

O GoHappy é uma plataforma inovadora de engajamento de funcionários, projetada para aprimorar a comunicação e o feedback nas forças de trabalho da linha de frente. Ele utiliza a tecnologia SMS habilitada para a AI para conectar os empregadores diretamente com seus funcionários sem mesa, eliminando a necessidade de aplicativos, e-mails ou telefonemas. Essa abordagem garante que todos os funcionários da linha de frente recebam informações oportunas, promovendo um ambiente de equipe mais conectado e valorizado.

Os principais recursos do GoHappy incluem a capacidade de enviar mensagens automatizadas e personalizadas para vários fins, como solicitar cobertura de turno, compartilhar atualizações de segurança ou celebrar marcos dos funcionários. A plataforma possui uma alta taxa de abertura para mensagens, normalmente lida em minutos, garantindo que informações críticas sejam disseminadas com eficiência. Além disso, a GoHappy oferece pesquisas personalizáveis para coletar feedback acionável dos funcionários, fornecendo informações que ajudam a melhorar o engajamento, o moral e a retenção.

O GoHappy também suporta mensagens unidirecionais, permitindo que os empregadores controlem o fluxo de informações, mantendo a transparência e impedindo que o conteúdo sensível se espalhe. A plataforma se integra perfeitamente aos sistemas HRIS, reduzindo tarefas administrativas e garantindo a precisão dos dados. Além disso, o GoHappy prioriza a segurança dos dados, mantendo a certificação SoC 2 tipo II para proteger informações confidenciais.

Ao alavancar esses recursos, o Gohappy ajuda as organizações a criar relacionamentos mais fortes no local de trabalho, aumentar a produtividade e reduzir a rotatividade. Ele fornece aos gerentes informações valiosas para abordar áreas que precisam de melhorias, contribuindo para uma força de trabalho mais satisfeita e engajada.

Esta descrição foi gerada por IA (inteligência artificial). A IA pode cometer erros. Verifique as informações importantes.

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