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Frankli facilita a gestão de desempenho, permitindo que gestores definam metas e ofereçam feedback contínuo, melhorando a visibilidade para o RH.
Gerenciamento de desempenho Easy - Frankli ajuda os gerentes de pessoas ocupadas a estabelecer metas e fornecer feedback contínuo para suas equipes, dando visibilidade total ao RH.
O objetivo de Frankli é transformar o gerenciamento de desempenho, simplificando o processo para os gerentes de pessoas e aumentando o engajamento. Sua missão é tornar o gerenciamento de desempenho fácil, eficiente e agradável, promovendo a melhoria contínua nas organizações.
O desafio:
Apesar do papel do RH, 70% dos funcionários admitem que não têm feedback suficiente. Os gerentes, na pressa, estabelecem metas isoladamente (52% acreditam que os comportamentos certos não são recompensados). O RH luta com a visibilidade das métricas de desempenho (45% buscam mais informações).
Como Frankli aborda os desafios:
* Suporte 1-on-1: Encapa os gerentes com modelos, pontos de discussão e anotações para feedback frequente e construtivo.
* Definção de metas transparentes: sugere objetivos realistas, garantindo o alinhamento com as prioridades organizacionais.
* Relatórios detalhados: oferece informações sobre reuniões para uma compreensão mais profunda da produtividade dos funcionários.
* Plataforma amigável: Classificado nº 1 para obter qualidade de suporte no G2, amado pelos gerentes.
Benefícios:
* Lembretes automatizados da reunião: Promova 1: 1s significativo para aumentar a responsabilidade.
* Feedback contínuo: cultive uma cultura de engajamento construtiva em tempo real.
* Coaching & Mentoring: Incentive a construção de habilidades, projetos-chave e conexões.
* Metas compartilhadas do OKR: Garanta o alinhamento da equipe e a conquista mais rápida de referência.
* Ciclos de revisão: Modernizar revisões com feedback contínuo amigável.
* Pessoas Analytics: Utilize dados em tempo real e com várias fontes para insights de desempenho e engajamento.
Depoimento: "Frankli excedeu as expectativas, transformando nossa cultura. A usabilidade é excelente e nosso pessoal está encantado". - Keith Moran, CEO da SL Controls.
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