Jobma
jobma.com
Jobma é uma plataforma de entrevista em vídeo de IA confiável pelas empresas globalmente. Ele oferece uma variedade de ferramentas de entrevista virtual, incluindo entrevistas de vídeo unidirecional pré-gravadas, agendamento automatizado de entrevistas, avaliações de codificação para contratação técnica e muito mais. Seus recursos movidos a IA, como pontuação automatizada, procurador e transcrições, são projetados para impedir o viés inconsciente na contratação e economiza tempo dos empregadores. A plataforma se integra aos ATS mais populares nativamente e mais de 5.000 aplicativos usando o Zapier. O suporte está disponível via bate -papo ao vivo, email e telefone. Jobma é compatível com o SOC 2 Tipo II, GDPR e CCPA, garantindo o mais alto nível de segurança e privacidade dos dados de seus usuários. É usado por mais de 3.000 clientes em mais de 50 países e está disponível em 16 idiomas.
Jobvite
jobvite.com
é uma empresa de software e recrutamento de Indianápolis, Indiana. Jobvite é um software de rastreamento de candidatos e plataforma de recrutamento que ajuda milhares de empresas a encontrar, contratar e integrar os melhores talentos.
Phonic
phonic.ai
Phonic leva as pesquisas para o próximo nível com questionários bonitos e inteligentes respondidos com voz e vídeo. Obtenha respostas melhores e mais rapidamente. Os entrevistados fornecem feedback 3x mais longo e 2x mais descritivo ao responder por voz em vez de texto. Observe e ouça os usuários enquanto eles interagem com os produtos. Economize tempo e dimensione sua pesquisa tirando o entrevistador de entrevistas estruturadas. Turbine seu feedback. Comece a ouvir o tom e entenda como os usuários realmente se sentem. A voz facilita a distinção entre respostas autênticas e falsas. Desbloqueie insights de voz por meio de: Transcrição – Dezenas de idiomas suportados, transcritos em minutos. Análise de sentimento - Classifique por emoção para encontrar respostas positivas e negativas. Classificação Emocional - Classificação em emoções distintas. Cadência e Energia - Grave a energia da fala e as taxas de palavras em cada resposta.
RecRight
recright.com
RecRight traz o recrutamento para o século 21 com uma ferramenta de recrutamento de vídeo intuitiva e completa. Você pode anunciar vagas abertas, receber inscrições e avaliar candidatos na ferramenta de recrutamento. A entrevista em vídeo gravada oferece a possibilidade de ver as pessoas por trás das inscrições e contratar pessoas que clicam. Afinal, o recrutamento tem a ver com interação humana – e não com caneta, papel e aplicações sem rosto.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire é uma plataforma abrangente de automação de recrutamento criada para enfrentar vários desafios de recrutamento. A ferramenta integra automação e inteligência em todas as etapas do processo de contratação. Feito sob medida para grandes volumes de contratações, otimiza o processo de dimensionamento de equipes em um curto espaço de tempo. Além disso, é altamente adotável e repleto de automação. A TurboHire prioriza a experiência do candidato, cultivando relacionamentos com eles desde o envolvimento inicial até a integração. A ferramenta garante conformidade em vários locais com sua plataforma segura. A inteligência do TurboHire também pode ser integrada aos sistemas preferidos do usuário por meio de APIs Restful. A oferta inclui sete módulos vitais que cobrem o recrutamento de ponta a ponta, como recrutamento externo para encontrar candidatos passivos, pontuação de candidatos com IA para agilizar a seleção de talentos, automação de agendamento para facilitar entrevistas, um chatbot de recrutamento para engajamento de candidatos e painéis em tempo real. para análise de recrutamento. Uma escolha confiável de empresas nos principais setores, a TurboHire atende aos padrões de conformidade globais e possui estudos de caso em setores como TI, Manufatura, BFSI e Farmacêutico.
Sphere Engine
sphere-engine.com
O Sphere Engine oferece componentes de software prontos para uso que permitem aos líderes técnicos criar soluções de avaliação de codificação econômicas, modernas e escaláveis e ambientes de desenvolvimento de software on-line. Ao contrário de outros fornecedores, ajudamos você a otimizar os custos de desenvolvimento de sua plataforma de recrutamento/e-learning, fornecendo tecnologias essenciais que permitem que você cresça em grande escala a um preço razoável.
Triplebyte
triplebyte.com
Os currículos não são indicadores confiáveis de verdadeiras habilidades técnicas. Use a avaliação baseada em dados da Triplebyte para identificar candidatos qualificados antes de perder tempo em telas técnicas. A Screen usa avaliações técnicas padronizadas e baseadas em dados da Triplebyte para medir as habilidades técnicas reais dos candidatos. Isso pode ajudar a reduzir o desperdício de entrevistas e a encontrar joias escondidas em origens sub-representadas. Construímos a avaliação usando dados de mais de 200.000 entrevistas em mais de 1.000 empresas e a treinamos usando técnicas avançadas de ML. Por ser padronizada e treinada com base em resultados reais de contratação, a avaliação é altamente preditiva sobre quais candidatos terão um bom desempenho em seu processo. Os testes são de baixo estresse, adaptativos (como o GRE) e levam apenas 30 minutos para serem concluídos. É por isso que mais de 80% dos candidatos concluem o teste, o que é 2 a 3 vezes melhor do que os desafios típicos de codificação. Os participantes do teste recebem feedback técnico detalhado para ajudá-los a melhorar. Triplebyte Screen é totalmente gratuito, para sempre (não há pegadinhas). Quanto mais engenheiros fizerem nossas avaliações, melhores serão as avaliações, por isso adoraríamos que todas as empresas nos utilizassem!
eRecruiter
erecruiter.pl
Recrutamento eficaz e fácil de usar. eRecruiter é a plataforma de gestão de recrutamento mais popular na Polónia, utilizada todos os dias por milhares de recrutadores para obter candidaturas de emprego, contactar candidatos e cooperar com o negócio a partir de um único local. Este sistema também ajuda a gerir as cláusulas de consentimento dos candidatos e a abordar os novos direitos dos candidatos.
CodeScreen
codescreen.com
Identifique os melhores desenvolvedores com avaliações realistas e assíncronas. O que é CodeScreen? CodeScreen é uma plataforma de avaliação técnica. Qual problema o CodeScreen resolve? Durante o processo de contratação, geralmente é bastante desafiador e demorado avaliar o nível de habilidade técnica de um candidato com base em seu currículo, formação educacional ou em uma entrevista de 30 minutos. Como o CodeScreen resolve esse problema? O CodeScreen seleciona os candidatos com avaliações de codificação realistas e assíncronas que são avaliadas automaticamente, resultando na identificação rápida dos melhores desenvolvedores. Quais são os principais valores que a solução CodeScreen proporciona ao cliente? - Economize tempo para todos os recrutadores e desenvolvedores que normalmente estão mais envolvidos na avaliação de candidatos. - Receba uma visão mais precisa sobre o desempenho futuro do candidato em seu trabalho. Quem são os clientes do CodeScreen? CodeScreen é útil para qualquer empresa que contrate desenvolvedores de software. CodeScreen é particularmente útil para empresas que: - Contratam muitos desenvolvedores de software. - Contrate para trabalhos totalmente remotos. - Receba muitas candidaturas para seus empregos. - Já utilize testes para levar para casa. ----- USPs que tornam o CodeScreen único em comparação aos concorrentes Avaliação no mundo real - As avaliações levam de 1,5 a 2 horas para serem concluídas. - As avaliações são miniprojetos que replicam um problema que costumam enfrentar no dia a dia do trabalho. Ambiente do mundo real - o fluxo de trabalho do GitHub permite que os candidatos façam a avaliação em um ambiente com o qual se sintam mais confortáveis e familiarizados. - Poderoso editor de código (IntelliJ, Visual Studio Code, etc.) permite que as empresas usem problemas mais complexos do mundo real em suas avaliações. Avaliações personalizadas - Importe e atualize facilmente testes para levar para casa existentes - Crie avaliações que testam habilidades específicas da empresa/domínio (por exemplo, FinTech, Web3, etc.) Codificação ao vivo com contexto - Combinação única da escala de testes para levar para casa com o pessoal interação de entrevistas de codificação ao vivo. - Aumente a precisão das entrevistas ao vivo, permitindo que os candidatos primeiro resolvam a avaliação em seu próprio tempo e conforto e depois discutam sua solução na entrevista.
DevSkills
devskills.co
DevSkills é uma plataforma de teste de codificação que fornece ferramentas para avaliação prática do desenvolvedor. Avalie seus candidatos com nossa biblioteca de testes de codificação reais hospedados no GitHub, solicite um teste de codificação personalizado ou carregue o seu próprio. Use nossas ferramentas de testes automatizados e scorecards de revisão de código para obter uma visão completa das habilidades técnicas de seus candidatos. Não hesite em agendar uma demonstração personalizada e obter acesso de teste gratuito em https://devskills.co/contact-us.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe é uma ferramenta de capacitação de vendas de vídeo otimizada para apoiar as equipes de vendas e marketing na construção de confiança e relacionamento com mensagens de vídeo personalizadas e páginas de destino totalmente personalizáveis.
Criteria
criteriacorp.com
Tome melhores decisões sobre talentos. Seu objetivo é construir a melhor equipe. Nosso objetivo é ajudá-lo a chegar lá com avaliações multidimensionais, respaldadas pela ciência e fornecidas por meio de nossa plataforma robusta e fácil de usar.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl é uma plataforma de triagem e avaliação de talentos que ajuda recrutadores e agências de recrutamento a identificar os melhores candidatos em segundos. Ducknowl usa entrevistas em vídeo, triagens de currículos, avaliações de habilidades, supervisão de IA e ferramentas de mensagens de vídeo para reunir todos os dados dos candidatos em um painel antes de compartilhá-los com um gerente de contratação. Esse processo economiza tempo no agendamento e evita fantasmas, iscas, trocas e candidatos subqualificados. Ducknowl é para pequenas e médias empresas com sede nos EUA e empresas de tecnologia para ajudar empregadores, agências de recrutamento, recrutadores e RH a tornar o processo de contratação mais rápido e tranquilo.
BarRaiser
barraiser.com
Obtenha objetivos e tome melhores decisões de contratação com o BarRaiser. A plataforma proprietária de contratação BarRaiser permite que recrutadores, gerentes de contratação, aquisição de talentos e líderes de RH aproveitem a assistência em tempo real, acessem entrevistas gravadas com marcação de tempo e aproveitem o assistente de IA para analisar mais de 200 pontos de dados e tomar decisões inteligentes de contratação . Ajuda você a abandonar as formas tradicionais de contratação, eliminando preconceitos no processo de contratação e garante que sua organização contrate o candidato certo. Empresas inovadoras como Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX e upGrad confiam na BarRaiser para transformar seus sonhos de contratação em realidade.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister é uma solução de entrevistas para empresas que contratam em grande volume e/ou recrutam em grandes áreas geográficas. Seu objetivo principal é proteger os gerentes de contratação contra o encontro pessoal de candidatos inadequados, onde incorrem custos significativos. Todos os meses, o Shortlister entrevista mais de 10.000 candidatos em todo o mundo para empresas como Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes e Nielsen. Para essas empresas e muitas outras, o Shortlister oferece uma redução significativa no custo por contratação e no tempo de entrevista. Para saber mais sobre como nossa solução oferece essas vantagens, acesse: www.shortlister.com
InterviewVector
interviewvector.com
Ajudamos as empresas a contratar o talento certo no menor tempo possível, fornecendo um conjunto de produtos e serviços. Nosso principal produto é o Interview-as-a-Service, onde conduzimos entrevistas técnicas em nome da empresa. Até agora, realizamos mais de 70 mil entrevistas para mais de 200 clientes em mais de 50 funções técnicas, como front-end, back-end, desenvolvedor de aplicativos, controle de qualidade, análise, gerente de produto, ciência de dados, DevOps, UI/UX e assim por diante. Nosso próximo produto é QuickScreen - novas avaliações integradas e mais eficientes para selecionar candidatos mais rapidamente com base em habilidades, em vez de currículos. É 5x melhor do que suas tarefas para levar para casa ou testes de codificação existentes de 1 hora em relação à proporção de tentativas, TATs e composições de múltiplas habilidades. Nosso terceiro produto é o Pulse Smart Interviews - onde ajudamos você a realizar entrevistas mais inteligentes em todas as suas funções, com automatizações de processos, configuração estruturada e simples, responsabilidade clara e feedback personalizado detalhado, levando você a tomar melhores decisões de contratação.
Zeko AI
zeko.ai
Bem-vindo ao ZekoAI – Transformando a aquisição de talentos com IA Na ZekoAI, estamos revolucionando o cenário tecnológico de RH, aproveitando a inteligência artificial de ponta para redefinir o processo de recrutamento. Nossa missão? Capacitar as empresas a descobrir, envolver e contratar os melhores talentos com eficiência e precisão sem precedentes. O que oferecemos: ZekoAI apresenta um conjunto de ferramentas SaaS inovadoras projetadas para agilizar todas as etapas da jornada de contratação. Desde Zeko-Source, nosso ímã de talentos orientado por IA, até Zeko-Screen, que filtra candidatos com precisão incomparável, nossas soluções são adaptadas para atender às necessidades dinâmicas das empresas modernas. Nossa plataforma de entrevistas leva a avaliação de candidatos para o próximo nível com entrevistas em vídeo baseadas em IA, enquanto o Zeko-Support garante que mesmo equipes com largura de banda limitada de RH possam atingir suas metas de recrutamento. Nossos marcos: lançamos nossas ferramentas SaaS inovadoras sob a marca ZekoAI. Hospedou mais de 450 demonstrações, mostrando nossos recursos de IA para clientes em potencial. Comemoramos mais de 200 inscrições, marcando um marco significativo em nossa jornada. Aprimoramos nossa tecnologia de IA com Skills Knowledge Graphs e Large Language Models, treinados em dados listados publicamente para aprimorar a inteligência de resposta e o processamento de linguagem.
Pulsifi
pulsifi.me
A plataforma de dados pessoais da Pulsifi ajuda as organizações a melhorar a qualidade e a eficiência na aquisição e gestão de talentos, aproveitando a análise preditiva e a IA. Nossa plataforma permite que as organizações compreendam holisticamente as habilidades básicas, características pessoais e outros aspectos de cada candidato ou funcionário, e prevejam com precisão os resultados de cada pessoa no trabalho. Fazemos isso unificando múltiplas fontes de dados (por exemplo, currículos, avaliações psicométricas, entrevistas em vídeo, desempenho e benchmarks de funcionários, etc.), capacitando as organizações a tomarem decisões pessoais mais informadas e precisas usando análise preditiva e IA. Encontre ótimas contratações e torne-as líderes com Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE é um software de entrevistas em vídeo e plataforma de contratação que automatiza o processo de recrutamento e testes de candidatos. HRBLADE economiza centenas de horas no recrutamento. Entrevistas em vídeo ao vivo e sob demanda, página de carreiras criativas, avaliação e testes de candidatos, assistente de IA, ferramentas de colaboração, isso é tudo que você precisa para encontrar e contratar ótimas pessoas.
interviewstream
interviewstream.com
A plataforma de entrevistas e agendamento em vídeo da Interviewstream ajudou mais de 900 empresas a contratar com mais eficiência. Nossos clientes adoram nossa facilidade de uso, tempo de resposta rápido do suporte, experiência aprimorada do candidato e redução do tempo gasto na triagem de candidatos. Os gerentes de contratação precisam agir mais rápido do que nunca para garantir os melhores candidatos, e a incorporação de entrevistas e agendamento por vídeo lhe dá uma vantagem na concorrência. Os clientes adoram: - Atendimento ao cliente: temos uma linha telefônica 24 horas por dia, 7 dias por semana, aberta para qualquer pessoa que precise de ajuda. - Segurança da plataforma: o Interviewstream possui certificação SOC2. - Facilidade de uso: é fácil configurar sua conta e começar a usar entrevistas em vídeo. Temos até um guia de treinamento no aplicativo. - Integrações: Integramos com ATS populares, como SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs e muitos mais.
Pillar
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Forsta
forsta.com
Por trás de cada ponto de dados do cliente está uma pessoa. Por trás de cada decisão comercial está uma pessoa. E como toda pessoa é única, o primeiro cliente a descobrir é você. A Forsta é a nova fronteira da experiência e tecnologia de pesquisa - uma empresa de tecnologia com uma diferença. A diferença é que ele colabora. Ele ouve e projeta a solução junto com os clientes. A Forsta adapta sua experiência líder de mercado e tecnologia de pesquisa às necessidades dos clientes, não o contrário. Existe para informar e inspirar tomadores de decisão. A Forsta Powers the HX (Human Experience) Plataform-uma premiada experiência abrangente e plataforma de tecnologia de pesquisa que quebra os silos entre CX (experiência do cliente), experiência do funcionário (Ex) e pesquisa de mercado. Isso permite que as empresas obtenham uma compreensão mais profunda e completa das experiências de seu público. A tecnologia da Forsta, combinada com sua equipe de consultores especializados, auxilia milhares de organizações em vários setores, incluindo serviços financeiros, hospitalidade, pesquisa de mercado, serviços profissionais, varejo e tecnologia. A Forsta é reconhecida como líder no Gartner® Magic Quadrant ™ de 2021 para a voz do cliente e líder no software G2 Grid® for Experience Management, software de análise de texto e software de pesquisa. A premiada plataforma Forsta HX também foi reconhecida no TMC Customer Experience Innovation Awards.
ApplicantPro
applicantpro.com
Ajudamos as empresas a contratar melhor! Neste ambiente de trabalho competitivo e caótico, atrair e contratar as melhores pessoas pode ser um desafio! ApplicantPro fornece soluções personalizáveis para atender às suas necessidades exclusivas de contratação!
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat é uma plataforma de recrutamento de vídeo que ajuda os empregadores a encontrar, envolver e contratar talentos em grande escala, oferecendo automação de recrutamento. Ao contrário do ATS de primeira geração, agilizamos todo o seu fluxo de recrutamento; permitindo que você se concentre mais na contratação dos melhores candidatos, automatizando tarefas administrativas, como anúncios de emprego, publicidade em quadros de empregos, triagem de entrevistas em vídeo no local e muito mais.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Procurando um sistema de rastreamento de candidatos que praticamente contrate para você? Encontre-o com o RapidRecruit, um sistema de rastreamento de candidatos que atrai mais candidatos gratuitamente, oferece fluxos de trabalho totalmente personalizados e gerenciamento de candidatos, ao mesmo tempo que se integra perfeitamente aos seus testes de pré-contratação. Com opções de preços flexíveis, portal personalizado e suporte completo desde a implementação até a contratação, oferecemos um ATS intuitivo e fácil de usar. Da próxima vez que você contratar, faça-o com confiança. Experimente uma demonstração gratuitamente hoje!
BrightHire
brighthire.com
BrightHire é a plataforma líder de Interview Intelligence, construída diretamente em seu sistema de videoconferência, que transforma a qualidade da contratação - ajudando as pessoas a realizar entrevistas melhores e ajudando as equipes a contratar mais rapidamente e com menos preconceitos. Nossa tecnologia grava e transcreve entrevistas automaticamente e usa IA para criar destaques de entrevistas em vídeo. Clientes como Canva, Attentive e Angi usam BrightHire para agilizar seu processo de entrevista, treinar e aprimorar recrutadores e entrevistadores e fornecer aos gerentes de contratação melhores informações para tomar as melhores decisões de contratação possíveis. A equipe da BrightHire é aconselhada por líderes de talento como Laszlo Bock, ex-vice-presidente sênior de operações de pessoal do Google, e o psicólogo organizacional Adam Grant - que ligou para a BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
O ATS de próxima geração, o Vacancy Filler, capacita os recrutadores a oferecer rapidamente a melhor experiência ao candidato. Automatizado e totalmente personalizado, ele vem com ferramentas como Módulo de Agência, Pool de Talentos, Solicitação de Recrutamento, SJTs e Testes, Verificações de Antecedentes, Referências, Triagem de Vídeo e Onboarding - tudo sustentado por um poderoso BI Analytics Suite. Trabalhando com o Vacancy Filler, você terá seu próprio gerente de contas, suporte a usuários e candidatos no Reino Unido e integração com seu sistema de RH. E muito mais!
Geektastic
geektastic.com
Com a confiança das empresas de crescimento mais rápido do mundo para reduzir o tempo de contratação em 50%, entregamos seu processo de avaliação técnica em 24 horas, oferecendo a você a visão necessária para identificar rapidamente os melhores desenvolvedores. Ao contrário de outras plataformas de avaliação, o Geektastic facilita os Desafios Take Home Code e fornece uma equipe de revisores especializados para avaliar as soluções de seus candidatos. Economizando horas por semana para suas equipes de desenvolvimento e proporcionando aos candidatos uma excelente experiência.
CodeSubmit
codesubmit.io
Tome melhores decisões de contratação com desafios de codificação para levar para casa Com o CodeSubmit, você identifica ótimos candidatos usando tarefas reais, não quebra-cabeças. Simplifique seu fluxo de trabalho de recrutamento de tecnologia e contrate a pessoa certa para o trabalho.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test oferece serviços de codificação e teste de habilidades técnicas para otimizar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Nosso serviço protege contra o uso do ChatGPT e outros meios de IA. Apresentando: 1. Desafios de codificação on-line - use desafios de codificação para ver como os candidatos escrevem, compilam e executam código. Navegue pelo histórico de compilação. Veja como pensam os candidatos. 2. Testes técnicos on-line para cargos de P&D/TI/QA cobrindo mais de 300 tecnologias. 3. Testes de codificação ao vivo - codifique com seu candidato durante a entrevista, permitindo que você selecione os entrevistados rapidamente, de qualquer local. 4. ML baseado em capturas de tela para evitar ChatGPT e outras formas de trapacear no teste. 5. Testes baseados em webcam – verifique se o candidato é o único a fazer o teste. 6. Testes personalizados - carregue conteúdo privado e prepare uma avaliação, seja um desafio de codificação, perguntas abertas ou de múltipla escolha. 7. Nosso serviço é executado na plataforma SalesForce.com, que suporta todos os padrões de segurança, incluindo GDPR. Leia mais em https://www.lugo-test.com
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