Excellent
excellent.io
Doskonałe pomaga organizacjom rozwijać możliwości projektowania doświadczenia pracowników (EX) poprzez uczenie się, certyfikat i społeczność. Przyszłość pracy jest np. Każda organizacja stoi w obliczu nowych i trudnych problemów, w których nie ma podręcznika. EX Design zapewnia świetną drogę do przodu.
Ezzely
ezzely.com
Eazzely ma wiele funkcji, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników i stymulować wydajność. - Personel i kierownictwo mogą wysyłać i otrzymać uznanie pracowników w czasie rzeczywistym. - Pracownicy dają punktom kolegom za nadzwyczajne wysiłki, które można wymienić na nagrody. - Utwórz loterie natychmiast dla nagrody wewnętrznej lub pieniężnej. - Szybko wdrażaj i przejrzyj ankiety pracowników, aby uzyskać puls Twojej organizacji. - Łatwo udostępniaj szkolenie pracowników wielkości ugryzienia, aby pokazać, jak chcesz ułożyć, wyświetlane, wyświetlane lub dokumenty w całej organizacji, do którego można się uzyskać, do którego można uzyskać.
Flipview
flipview.co
Flipview to rozwiązanie do strategii, ryzyka i współpracy opartej na chmurze, stosowane przez wiele wiodących marek Australasia. Flipview pozwala zespołom na burzę mózgów kluczowych zagrożeń i możliwości ich organizacji, łatwe ułatwianie warsztatów i budowania raportowania i planów działań z dowolnego miejsca. Zbyt często agregowanie informacji w celu zasilania planowania strategii i ryzyka zużywają wiele zasobów. Warsztaty i strategia poza witryną mogą mieć ograniczoną wartość, ponieważ osoby uczestniczące mogą nie mieć odwagi, aby wnieść wkład lub nie miały czasu na refleksję. Proces przekształcania flipchartów i trzymania w jakąś formę dokumentu strategicznego jest często nieporęcznym procesem. Do czasu, gdy ludzie mają ostateczny „dokument”, jest nieaktualny i wszyscy skupili się na Bau. Dokument zostaje umieszczony w szufladzie. Brzmi znajomo? Flipview łączy wiele narzędzi i ram, aby przyspieszyć proces planowania strategii. Flipview umożliwia projektowanie ankiet w celu zaangażowania zespołu wokół strategii i uzyskania perspektywy „twarzy węgla”. Użyj Flipview, aby uruchomić warsztat lub strategię poza miejscem za pomocą modułu warsztatowego i danych ankietowych, a przy kliknięciu przycisku mają raportowanie pulpitu nawigacyjnego. Powiązane KPI, działania, zadania i OKR można również przechwytywać w Flipview i śledzić w celu dalszego zapewnienia widoczności i odpowiedzialności. Pozwól, aby pomysły się ukazały. Uchwycić ryzyko, które mają znaczenie.
Fortay
fortay.co
FORTAY - Platforma zespołu sukcesu (doświadczenie pracowników), która upoważnia liderów i menedżerów do podjęcia integracyjnych działań w celu budowania różnorodnych, zdrowych miejsc pracy, w których każdy może się rozwijać.
GAIS
gais.io
GAIS to cyfrowa platforma zaangażowania pracowników, która pozwala zespołom, osobom fizycznym lub całej firmie mierzyć, analizować i poprawić satysfakcję z pracy. GAIS to coś więcej niż ankieta; Ma na celu sprawienie, by dobrobyt w pracy namacalnej i konkretnie. Poprzez spostrzeżenia, dostosowane inspiracja i narzędzia, osoby i zespoły mogą zwiększyć zadowolenie z pracy. Zachęca ciągłe pomiar i podejmowanie działań.
Doubleflow
doubleflow.com
Doubleflow oferuje zaangażowanie świadomości bezpieczeństwa i szkolenia w zakresie zgodności przy użyciu mechanizmów grywalizacji i interaktywnych platform.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 zapewnia zestaw narzędzi, który pomaga poprawić dobre samopoczucie i zaangażowanie pracowników za pośrednictwem łatwej w użyciu aplikacji mobilnej. Śledź, mierz, zachęcaj i doskonalą samopoczucie pracowników dzięki punktom i odznakom zaprojektowanym w celu zwiększenia pozytywnego zaangażowania i zachowania. * Zdobądź puls na żywo o tym, jak czuje się cały personel. * Prowadzić pozytywną kulturę rozpoznawania za pomocą wysokich 5. * Wspieraj dobre samopoczucie pracowników poprzez mikro uczenie się wielkości kęsa. * Uzyskaj natychmiastową opinię na temat tego, co działa dla twoich pracowników (a co nie) z ankietami w czasie rzeczywistym. * Uzyskaj dostęp do ekskluzywnych treści dostarczanych przez konsultantów ds. Wellbeing, Workwise Wellness Solutions. * Pomóż w budowaniu społeczności pracowników w całej organizacji dzięki spersonalizowanym kanałom informacyjnym, grupom, wydarzeniom i wyzwaniom dostępnym dla wszystkich.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft to platforma zaangażowania pracowników opartych na danych, która ma na celu promowanie zatrzymywania talentów i poprawy wyników organizacyjnych. Engagesoft rejestruje informacje zwrotne od pracowników w czasie rzeczywistym za pośrednictwem kwestionariuszy oraz zatrudniają własności AI i modelowanie statystyczne, aby ujawnić spersonalizowane i predykcyjne spostrzeżenia. Engagesoft oferuje kompleksowe zaangażowanie pracowników i doświadczać platformy SaaS organizacjom, które chcą wykorzystać technologię w celu stworzenia zdrowej i tętniącej życiem kultury.
ENME
enmehr.com
ENME pozwala zarówno specjalistom i menedżerom HR na łatwe mierzenie, zrozumienie i poprawę zaangażowania pracowników, satysfakcji i motywacji. Działa tak: 1. Co tydzień pracownicy otrzymują pięć anonimowych pytań w e -mailu 2. Menedżerowie i HR natychmiast zobacz szczegółowe podsumowanie zebranych wyników 3. Enme podaje precyzyjne wskazówki i sztuczki w celu poprawy obszaru roboczego i satysfakcji Dlaczego warto korzystać z enme? - 100% anonimowe, regularne ankiety pulsu z znormalizowanymi pytaniami - Łatwe gromadzenie wyników z bezpośrednim dostępem za pośrednictwem poczty elektronicznej i bez autoryzacji - Spersonalizowany panel wyników dla menedżerów, zapewniający analizę wizualną Korzyści z korzystania z ENME: - Niższy obrót pracowników - Zwiększona wydajność - Zwiększone wyniki NPS - Zatrzymanie najlepszych talentów - Silniejsza kultura korporacyjna
Everyspace
everyspacehq.com
Każda SPACE to intranet społeczny, który pomaga firmom scentralizować komunikację w celu lepszego zaangażowania i zatrzymywania pracowników. Każdy SPACE integruje się z istniejącymi narzędziami, takimi jak Slack, E-mail, kalendarz itp., Aby pomóc zespołom HR w tworzeniu programów zaangażowania opartych na danych i mierze wpływu.
Welliba
welliba.com
Welliba pomaga organizacjom odblokować lepsze wrażenia pracowników (EX), wykraczając poza tradycyjne rozwiązania technologii słuchania i zaangażowania pracowników. Daje lepsze wyniki dla organizacji i ich pracowników, łącząc najlepsze w naukach behawioralnych, technologii skoncentrowanej na człowieku i solidnych środkach prywatności danych. Odpowiedzialna funkcjonalność AI, wspierana przez uczenie maszynowe, generatywne AI i NLP, są osadzone w systemie, aby zapewnić bardziej wydajne i inteligentne rozwiązanie dla organizacji oraz ich zespoły HR, ludzi i kultury, menedżerów i pracowników. Z globalnym zespołem wiodących ekspertów w tej dziedzinie, Welliba zakłóca obecne myślenie i podejścia na rynku doświadczeń pracowniczych. Zespoły HR, ludzi i kultury, menedżerowie i pracownicy uzyskują dostęp do danych predykcyjnych i spersonalizowanych spostrzeżeń na temat ich doświadczenia pracowników, a także porady na temat ich poprawy. Welliba może przewidzieć kluczowe osoby i wskaźniki biznesowe, takie jak ryzyko lotu, ENP/lojalność, absencja, zaufanie i wzrost. Informacje te mogą informować, które programy, narzędzia i zasoby mogą mieć najlepszy potencjalny zwrot i wpływ.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel to wiodąca firma zajmująca się doświadczeniem zawodowym, zapewniającym rekrutację, wdrażanie, rozpoznawanie pracowników, rozwój menedżera i rozwiązania badań pracowników, które mają pomóc klientom w znalezieniu i utrzymaniu ich talentów. Jego wielokrotnie nagradzana i innowacyjna platforma pomaga rozwiązać krytyczne wyzwania związane z dzisiejszą siłą roboczą i koncentruje się na podnoszeniu doświadczeń kandydatów i pracowników, zwiększaniu zaangażowania i poprawie retencji.
DearEmployee
dearemployee.de
DearEmployee pomaga firmom mieć oko na zdrowie, motywację i zatrzymanie swoich pracowników. Poprzez inteligentne analizy oparte na ciągłych informacjach zwrotnych pracowników, firmy zawsze wiedzą, że pracują nad odpowiednimi tematami, czy to kulturą korporacyjną, uznanie czy zapobieganie wypaleniu. Dla każdego tematu menedżerowie otrzymują zalecenia na platformie dla małych środków, które można szybko wdrożyć, a także wsparcie, które można zarezerwować bezpośrednio od wykwalifikowanych dostawców: natychmiastowa pomoc psychospołeczna, coaching przywództwa lub szczególne korzyści zdrowotne, które pasują do firmy - na jednej platformie. Dearemployee jest zawsze u boku swoich klientów: konsultanci organizacyjni i psychologowie wspierają firmy z regularnymi sesjami coachingowymi i warsztatami. Ponad 300 wybitnych firm promuje zdrowe warunki pracy z Dearemployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | Inteligentne ankiety i następcze | Wejście. Wgląd. Uderzenie. Oprogramowanie HR oparte na AI-AI-SPLERA automatyzuje badania konsultacyjne, zadając ukierunkowane pytania i dostarczając działającym wgląd menedżerom w mniej niż dwie minuty. To unikalne rozwiązanie wykorzystuje zaawansowaną technologię AI w celu zwiększenia podejmowania decyzji i wydajności w procesach HR, zapewniając precyzyjne ulepszenia oparte na danych. * Uwolnienie zbiorowej inteligencji: Platforma cyfrowa wspiera współpracę i dzielenie się wiedzą między pracownikami. Uwalniając tę inteligencję wewnętrzną, umożliwia silniejsze podejmowanie decyzji, większą zwinność i szczęśliwsze organizacje. * Możliwe spostrzeżenia: Za pośrednictwem platformy pracownicy stają się częścią rozwiązania. Za pośrednictwem narzędzia zarządzania projektem jest zabezpieczona kontrolą danych wejściowych, umożliwiając świadome podejmowanie decyzji w połączeniu z mocą wykonawczą.
Network Perspective
networkperspective.io
Perspektywa sieci to oprogramowanie analityczne, które zapewnia liderom dane i możliwe do przyjęcia spostrzeżenia na temat nawyków współpracy zespołów w celu zmniejszenia obciążenia pracą i zwiększenia dobrego samopoczucia w nowej rzeczywistości. Platforma synchronizuje się z narzędziami współpracy i komunikacji (G-SUITE, JIRA, Slack itp.) I analizuje wzorce pracy zespołów w sześciu wymiarach: spotkania, głębokie praca, czas zmiany kontekstu, wiązanie wewnątrz drużyny, uczenie się między zespołem i harmonię zawodową zawodową, wszystko w etyczny i wpływowy sposób. Łączy dane, średnie i przydatne spostrzeżenia, aby pomóc ludziom liderom i ich zespołom eksperymentować z poprawą nawyków pracy i łączności, aby umożliwić organizacje hybrydowe skoncentrowane na ludziach.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Od momentu uruchomienia wersji 1 swojego flagowego rozwiązania samoobsługowego w 1998 r., Zatrudnienie, stał się wiodącym międzynarodowym dostawcą rozwiązań w zakresie przepływu pracy kapitału ludzkiego. Dzięki bazie klientów obejmującej Australią, Nową Zelandię i Azji i Pacyfiku, AugcheEConnect jest wybranym dostawcą systemów inteligentnych dla szerokiej gamy organizacji. Klienci obejmują głośne globalne firmy, takie jak Optus, Amcor, Sanitarium i Chubb. Strategia rozwoju koncentruje się na zintegrowanym silniku przepływu pracy w całym przedsiębiorstwie, który przekształca dowolną procedurę biznesową opartą na papieru w wydajny proces internetowy. Rozwiązania przekształcają tradycyjne funkcje zasobów ludzkich w kompleksowy program kapitału ludzkiego, zapewniając korzyści strategiczne, finansowe i konkurencyjne. Niezależnie od tego, czy wymagane jest podstawowe samoobsługowe zastosowanie pracownika, czy bogate w funkcje rozwiązanie kapitału ludzkiego, może pomóc. Co ważne, rozwiązania są elastyczne i mogą być wdrażane szybko i bez zakłócenia w organizacji klienta. Technologia integruje się ze wszystkimi najnowszymi systemami płac, ERP i finansów, umożliwiając typowe wdrożenie tylko tygodnie - a nie miesiące.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Ekstamile Play to wiodąca indyjska platforma SaaS do kompleksowego zaangażowania pracowników, zaprojektowana w celu pokrycia całego cyklu życia pracownika-od wynajmu na emeryturę. Dzięki ponad 170 angażującym gierom i działaniom platforma promuje dobre samopoczucie i rozwój pracowników poprzez różnorodne tematy, jak różnorodność i integracja (D&I), wellness, uczenie się, hobby i świąteczne uroczystości. Oferuje bezproblemowe i interaktywne doświadczenie, które pomaga organizacjom tworzyć pozytywną i powiązaną kulturę w miejscu pracy, zwiększyć współpracę zespołową i zwiększyć zadowolenie pracowników.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company to firma badawcza i doradcza zapewniająca praktyczne rozwiązania problemów związanych z zasobami ludzkimi poprzez wykonywalne badania, narzędzia i porady, które mają wyraźny i mierzalny wpływ na firmy. Zespół badawczy stosuje rygorystyczny proces identyfikacji i doskonalenia najlepszych praktyk, tworzenia praktycznych narzędzi, szablonów i zasad oraz dostarczania klientom wglądu i wskazówek ekspertów przedmiotów. McLean & Company stosuje to sprawdzone podejście badawcze zarówno do zasobów ludzkich, jak i zespołów zarządzających firmami, tworząc kompletne rozwiązania, które zapewniają narzędzia potrzebne do poprawności każdego projektu. Analitycy McLean & Company wnoszą do stołu doświadczenie w świecie rzeczywistym i stosują swoją wiedzę, aby rozwiązywać wyzwania, przed którymi stoją klienci codziennie. Proces ten jest informowany przez udział bazy klientów, która obejmuje ponad 30 000 członków oraz ewoluujący program badań oparty na kliencie.
Amélio
amelio.co
Amélio to innowacyjne narzędzie, które pomaga firmom tworzyć inspirującą kulturę korporacyjną. Amélio jest uznawany za jedną z najlepszych platform zaręczynowych. Amélio pomaga firmom wyróżniać się od konkurentów w celu przyciągnięcia najlepszych talentów i stworzenia środowiska pracy, których szukają pracownicy. Dzięki zautomatyzowanym i intuicyjnym ankietom zaangażowania zbiera prawdziwe przemyślenia pracowników na temat organizacji. Kompleksowy pulpit HR, w tym 38 kluczowych elementów, zapewnia precyzyjne wgląd w problemy i priorytety dla każdego zespołu. Opierając się na najnowszych badaniach naukowych, Amélio umożliwia organizacjom podejmowanie najlepszych decyzji w celu rozwinięcia pełnego potencjału każdego pracownika i stworzenie angażującej kultury korporacyjnej.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat to Twoje oprogramowanie dla silnej i zrównoważonej kultury korporacyjnej. Towarzysz swoim pracownikom podczas podróży przez firmę i inspiruj wszystkie istotne informacje dotyczące doświadczenia pracowników w regularnych ankietach pulsowych.
Candorly
getcandorly.com
Candorly to zautomatyzowana platforma sprzężenia zwrotnego w górę opracowana przez zespołu ds. Zarządzania talentami i trenerami wykonawczymi w Fringe Professional Development z łącznym 20 -letnim doświadczeniem w przeprowadzeniu 360 ocen przywódczych. Platforma odzwierciedla naszą pasję do samorealizowanego rozwoju zawodowego i praktyki, a także naszego zaangażowania w pomaganie trenerom w odniesieniu sukcesu. Candorly umożliwia uczestnikom kierownictwa kierownictwa zaciągnięcie kompleksowych informacji zwrotnych od swoich pracowników i współpracowników przy pomocy certyfikowanego szczerości trenera. Pozwala im uzyskać szczery i szczery obraz tego, jak są postrzegane w miejscu pracy i oferuje bezpieczne środowisko osobom przekazującym informacje zwrotne. Pytania o ocenę platformy mają na celu ocenę umiejętności komunikacji interpersonalnej i kolegialności, szczególnie dla osób zarządzających lub przywódczych, w których nadzorują pracę innych. Trener wykonawczy może dostosować oceny swojego uczestnika, aby pasowały do ich celów rozwoju zawodowego.
Chezie
chezie.co
Chezie to rozwiązanie całkowicie w jednym, które pomaga organizacjom w budowaniu wpływowych grup zasobów pracowniczych. Umożliwia użytkownikom łatwe i bezproblemowe śledzenie członkostwa, wydarzeń, budżetów i zaangażowania, umożliwiając im skupienie się na tym, co ważne - budowanie społeczności integracyjnych w celu zachowania talentów.
Circle View
circleview.app
Circle View pomaga menedżerom produkcji współpracować z pracownikami w osiąganiu celów poprzez zwiększenie ich zaangażowania w codzienne działania i dzielenie się opiniami. 3 Główna funkcja Focuss: Lean Process Dashboard; Własność pracownika; Lepszy wkład pracowników Funkcje obejmują: * Daily Lean Spotkanie: wizualny przeciąganie i kropka Lean Spotkanie * Przegląd procesu Lean: Migawka systemu Lean * Monitorowanie celów: monitorowanie działań podjętych w kierunku celów firmy * Własność KPI: Własność pracowników kluczowych wskaźników * Wyrównanie zadań: codzienne zadania związane bezpośrednio z celami * Pętla opinia: Komentarze pracowników przydatnych To narzędzie jest aplikacją do zarządzania celami i Lean Collaboration, która promuje lepsze relacje i środowiska pracy dla pracowników. Menedżerowie mogą z łatwością utrzymywać cotygodniowe procesy szczupłe, komunikować się ze swoim zespołem o postępach w celach, KPI, projektach i zadaniach bezpośrednio. Mogą wyznaczyć kurs na tydzień i usunąć przeszkody w sukcesie z jednego pulpitu nawigacyjnego. Circle View Digitizuje codzienne spotkania zespołu Lean z wizualną radą zarządzającą. To Lean Tool zapewnia interfejs do przeglądu postępów zespołu od wczorajszego, instruując je w dzisiejszych zadaniach i szybko izolując przeszkody w wydajności.
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop to platforma zaprojektowana, aby pomóc organizacjom przezwyciężyć wyzwania związane z budowaniem zrównoważonych kultur o wysokiej wydajności. Usadzając wzrost, wyrównanie i odpowiedzialność w codzienną pracę, umożliwia zespołom zamienianie codziennych chwil w wymierny sukces. Platforma przekształca informacje zwrotne w przydatne wgląd, bezproblemowo dostosowuje cele i sprawia, że postęp jest widoczny - wszystko to, jednocześnie integrując naturalnie z narzędziami, które już używane zespoły. Prowadzony przez AI, ClarityLoop upraszcza sposób, w jaki ludzie rosną, współpracują i osiągają razem. <> Dlaczego warto wybrać ClarityLoop? Świetne kultury nie są zbudowane na przypadkach. ClarityLoop usprawnia złożoność wzrostu i wydajności, umożliwiając organizacjom skupienie się na tym, co naprawdę ważne jest: wspieranie zrównoważonych zespołów i zapewnianie znaczących wyników.
CompanyMood
company-mood.com
Companymood wspiera firmy, menedżerowie i zespoły w mierzeniu i zwiększaniu zadowolenia pracowników poprzez ciągłe informacje zwrotne. Dzięki łatwym i możliwym do przydatności rezultatom umożliwia skuteczne podejmowanie decyzji w celu zwiększenia jakości pracy, zatrzymywania pracowników i wspierania kultur wielkich firm. Companymood oferuje: * Zastosowanie anonimowe lub przejrzyste * Dostępność dla wszystkich branż w Internecie, aplikacjach i terminach stacjonarnych * Barometr nastroju, który na pierwszy rzut oka wizualizuje klimat pracy * Raporty PDF dla kadry kierowniczej i menedżerów * Benchmarking dla menedżerów * Zarządzanie działaniami * System ankiet * Czat opinii 1: 1 * Pinsy zdarzenia z okazji znaczących kamieni milowych * I wiele innych ...
CultureID
cultureid.com
CultureId jest poświęcony przekształcaniu kultur w miejscu pracy poprzez najnowocześniejsze narzędzia ankietowe i przywódcze zaprojektowane w celu zmniejszenia obrotu, zwiększenia wydajności i kultywowania żywych środowisk pracy. Dzięki podstawowi neuronauki, CultureID zapewnia oparte na danych spostrzeżenia i transformacyjne zasoby edukacyjne dostosowane do liderów na wszystkich poziomach. Pod kierownictwem CEO Kelly Burns i założycielki Don Rheem, najważniejszego autorytetu w dziedzinie nauk o przywództwie, CultureId upoważnia organizacje do tworzenia dynamicznych i angażujących miejsc pracy. Specjalizacja Dona Rheema, zaprezentowana w szkoleniach, warsztatach i przemówieniach na żywo, koncentruje się na stosowaniu neuronauki w celu zwiększenia zaangażowania organizacji i wydajności. Jako słynny mówca TEDX i autor wpływowej książki „Rozwijaj się projektem: neuronauka, która napędza kultury o wysokiej wydajności”, Don Rheem oferuje głębokie spostrzeżenia i praktyczne metodologie, które rewolucjonizują dynamikę pracy.
MyAnova
myanova.com
Myanova to wspierana naukowa platforma oceny, która gromadzi dane z organizacji, aby pomóc Ci zbudować szczęśliwszą, zdrowszą siłę roboczą. Pomiar dobrego samopoczucia i przestrzeganie interwencji Myanova pomoże ci na drodze do wysoce produktywnej, zaangażowanej i zatrzymanej siły roboczej.
Benepik
benepik.com
Benepik opiera się na podstawie, że zaangażowanie interesariuszy bezpośrednio wpływa na wyniki biznesowe. Uważa, że zaangażowanie siły roboczej i partnerów kanałowych jest najbardziej obiecującą przewagą konkurencyjną, jaką mogą stworzyć organizacje. Benepik uznaje, że pracownicy organizacji i partnerzy kanałów są jej marką i odgrywają znaczącą rolę w zaangażowaniu i doświadczeniem klientów. Został stworzony, aby pomóc organizacjom skutecznie angażować się i komunikować ze swoimi zainteresowanymi stronami.
Betterteem
betterteem.com
BetterTeEM to wiodąca platforma doświadczeń pracowniczych w chmurze, która koncentruje się na poprawie doświadczenia pracowników i łagodzeniu niechcianego obrotu pracowników. BetterTeem AI służy jako narzędzie wczesnego ostrzegania dla niechcianych rezygnacji pracowników, umożliwiając liderom operacji biznesowych podjęcie zapobiegawczych kroków w celu ograniczenia potencjalnych zakłóceń w zakresie świadczenia usług.
Best Companies
b.co.uk
Najlepsze firmy są wiodącym specjalistą ds. Zaangażowania pracowników, dostarczając potężne dane i spostrzeżenia, aby pomóc pozytywnym zmianom w miejscu pracy.
© 2025 WebCatalog, Inc.