Strona 4 – Alternatywy - SquarePeg

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI to platforma oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana w celu usprawnienia i udoskonalenia procesów zatrudniania i rekrutacji. Funkcjonalności platformy sprzyjają zwiększeniu efektywności zatrudniania, służąc przede wszystkim jako narzędzie masowego dopasowywania CV do opisów stanowisk pracy, znacznie ograniczając pracę ręczną. To precyzyjne dostosowanie umożliwia prostsze i dokładniejsze tworzenie krótkich list w oparciu o umiejętności i kwalifikowalność kandydatów. Kolejną podstawową cechą HireLakeAI jest możliwość szybkiego wyodrębniania i kategoryzowania życiorysów, tworząc ustrukturyzowaną bazę danych kandydatów. Algorytmy AI nie tylko sortują CV, ale także przeprowadzają dogłębną analizę ujawniającą potencjał każdego kandydata. Dodatkowo daje możliwość zautomatyzowanego angażowania kandydatów, przyspieszając proces i potencjalnie zwiększając wskaźnik sukcesu. Oczekiwaną funkcją jest generowane przez sztuczną inteligencję podsumowanie rozmowy kwalifikacyjnej, którego zadaniem jest zapewnienie wglądu w potencjał kandydatów. Na platformie zaplanowano również funkcje umożliwiające sprawdzenie przeszłości przed rozmową kwalifikacyjną, analizę psychometryczną oraz przeprowadzanie wywiadów audio i wideo na platformie. Nadchodzące funkcje obejmują również możliwości przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem bota opartego na sztucznej inteligencji, przewidywania prawdopodobieństwa dołączenia kandydatów, analizowania umiejętności komunikacyjnych kandydatów i dopasowywania filmów profilowych kandydatów do opisów stanowisk. W szczególności HireLakeAI zapewnia możliwość prostej integracji API z istniejącymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi, oferując firmom elastyczność i dostosowywanie.

Findem

findem.ai

Findem to oparta na sztucznej inteligencji platforma do pozyskiwania i zarządzania talentami, zaprojektowana w celu zwiększenia wydajności i efektywności procesu rekrutacji. Narzędzie oferuje szereg możliwości wspierających pozyskiwanie talentów, zarządzanie rekrutacją i zapewnianie głębokich spostrzeżeń w oparciu o analizę talentów. Wykorzystując obszerne dane i sztuczną inteligencję, Findem stawia sobie za cel optymalizację procesu rekrutacji i pomoc w szybszym zatrudnianiu odpowiednich osób. Platforma obejmuje funkcje takie jak pozyskiwanie talentów, analiza rynku, analiza talentów, ponowne odkrywanie kandydatów, CRM talentów i wiele innych. Oprócz rekrutacji Findem oferuje również rozwiązania do wielokanałowego pozyskiwania talentów, rekrutacji na rzecz różnorodności, analiz talentów i proaktywnego pielęgnowania talentów. Dzięki wykorzystaniu danych 3D platforma zapewnia dynamiczne, kompleksowe dane dotyczące talentów, umożliwiając organizacjom lepsze planowanie, szybsze podejmowanie decyzji i zwiększanie różnorodności. Platforma zapewnia organizacjom wiedzę i informacje oparte na danych, które wykraczają poza analizę życiorysów podopiecznych i koncentrują się na skomplikowanych atrybutach, zapewniając bardziej strategiczne i całościowe podejście do strategii dotyczącej talentów.

cord

cord.co

Cord to narzędzie do bezpośredniego przesyłania wiadomości, które ma pomóc ludziom w znalezieniu możliwości pracy. Umożliwia użytkownikom łączenie się z potencjalnymi pracodawcami lub ofertami pracy za pośrednictwem prostego i intuicyjnego interfejsu wiadomości. Oto niektóre kluczowe cechy Corda: * Wiadomości bezpośrednie: Cord umożliwia użytkownikom bezpośrednie wysyłanie wiadomości i komunikowanie się z firmami lub osobami w sprawie ofert pracy, bez konieczności składania tradycyjnych podań o pracę lub życiorysów. * Spersonalizowany zasięg: użytkownicy mogą tworzyć dostosowane wiadomości do konkretnych pracodawców, podkreślając ich odpowiednie umiejętności i doświadczenie. * Łatwe śledzenie: Cord zapewnia scentralizowaną platformę do śledzenia rozmów, śledzenia potencjalnych klientów i zarządzania procesem poszukiwania pracy. * Profile anonimowe: Użytkownicy mogą tworzyć profile w serwisie Cord bez ujawniania swojej pełnej tożsamości, co pozwala im dyskretnie odkrywać możliwości. Platforma ma na celu usprawnienie i spersonalizowanie procesu poszukiwania pracy poprzez umożliwienie bezpośrednich połączeń pomiędzy osobami poszukującymi pracy a pracodawcami. Wykorzystując siłę przekazu bezpośredniego, Cord stara się zapewnić ludziom bardziej angażujący i skuteczny sposób na znalezienie kolejnej pracy lub możliwości kariery.

Humanly

humanly.io

Platforma konwersacyjna AI nr 1 do zatrudniania dużych pracowników‍. Spraw, aby każda rozmowa rekrutacyjna liczyła się na dużą skalę. Nasz drugi pilot AI zajmuje się sprawdzaniem, planowaniem, sporządzaniem notatek i dalszymi działaniami, zapewniając Ci wgląd przez cały czas, dzięki czemu możesz skupić się na budowaniu wymarzonego zespołu.

Impress.ai

impress.ai

impress.ai, dostawca oprogramowania rekrutacyjnego dla przedsiębiorstw, skupiający się na szybszym zatrudnianiu najlepszych kandydatów. Jego oprogramowanie pomaga dużym przedsiębiorstwom usprawnić proces rekrutacji, umożliwiając im sprawdzanie, angażowanie, ocenę i zatrudnianie talentów z dokładnością, spójnością i wydajnością. Nawiązaliśmy współpracę z wiodącymi firmami na całym świecie, oferując możliwości rekrutacji 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, pomagając im w kwalifikowaniu najlepszych kandydatów, zwiększając ich efektywność zatrudniania i poprawiając retencję pracowników, jednocześnie stale zapewniając doskonałe doświadczenia kandydatów. Firma impress.ai z siedzibą w Singapurze jest obecna regionalnie w USA, Australii, Indiach i Indonezji. impress.ai uzyskał akredytację IMDA w ramach programu Accreditation@SG:D i zdobył „Srebro” w kategorii Najbardziej Obiecującej Innowacji w konkursie SG:D Techblazer Awards 2020. Dzięki impress.ai jest to możliwe - Oszczędzaj czas automatyzując procesy rekrutacyjne - Angażuj się i odpowiadaj każdemu wnioskodawcy, 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu - Znajdź odpowiedniego kandydata szybciej i bez uprzedzeń - Zwiększ efektywność swojego zespołu rekrutacyjnego nawet o 75% - Planuj rozmowy kwalifikacyjne automatycznie

WayUp

wayup.com

Lider w branży oferujący wykwalifikowanych i różnorodnych kandydatów, którzy chcą zostać odkryci i zatrudnieni. Szukaj możliwości pracy i stażu, uzyskaj dostęp do porad zawodowych i nawiąż bezpośredni kontakt z najlepszymi pracodawcami.

Veritone

veritone.com

Veritone Attribute zmienia atrybucję marketingową w mediach, wykorzystując technologię opartą na sztucznej inteligencji, która dostarcza wskaźniki wydajności reklam we wszystkich formatach transmisji w czasie zbliżonym do rzeczywistego, w tym w zaplanowanych i nieplanowanych spotach (odczyty na żywo, organiczne wzmianki o promocjach). Veritone Attribute wykorzystuje dane z emitowanych reklam i koreluje je z analityką witryn internetowych reklamodawców. Dzięki Attribute nadawcy medialni mogą wykazać swoją cyfrową wartość w kampaniach telewizyjnych, co skutkuje większym zadowoleniem reklamodawców i większymi przychodami. Szybki wgląd w dane — gromadzenie i przeglądanie bogatych, solidnych danych kampanii w czasie zbliżonym do rzeczywistego Elastyczna konfiguracja — możliwość dostosowania do każdego klienta, reklamodawcy i kampanii Bardzo wizualny — panel zapewnia proste i udostępniane wizualizacje danych atrybucji. Dowiedz się więcej na stronie https://www.veritone. com/aplikacje/atrybut.

hireEZ

hireez.com

HireEZ to wielokrotnie nagradzana, kompleksowa platforma rekrutacji wychodzącej, która centralizuje wszystkie wysiłki rekrutacyjne dla dużych i małych zespołów zatrudniających, aby ułatwić rekrutację wychodzącą. Doświadcz szybkiego i prostego pozyskiwania sztucznej inteligencji w ponad 800 milionach otwartych profili internetowych i ponad 45 platformach. Automatyzuj i twórz spersonalizowane kampanie rekrutacyjne za pomocą szablonów, sekwencji, śledzenia i planowania w kalendarzu. Osiągnij jakość zatrudnienia dzięki naszej chmurze danych o talentach, która umożliwia centralizację, odświeżanie i ponowne odkrywanie wcześniej odizolowanych danych przy niemal zerowym zarządzaniu i bezpiecznym centrum danych. Więcej informacji znajdziesz na stronie Hireez.com.

Covey

getcovey.com

Platforma rekrutacyjna z najbardziej inteligentnym narzędziem AI, które może ocenić talenty tak jak Ty. Opisując własnymi słowami, w jaki sposób oceniłbyś profil kandydata, wraz z wszelkimi kompromisami, jakich dokonasz, Scout wygeneruje bota, który wykona Twoją strategię. Sprawdzanie kandydatów przychodzących — umożliwia przejrzenie tysięcy profili i odkrycie 5% najlepszych kandydatów w ciągu godziny. Wychodzące pozyskiwanie kandydatów — Scout przeszuka miliony kandydatów, oceni ich (tak jak Ty) i skontaktuje się z nimi za pomocą spersonalizowanych kampanii kroplowych, płynnie integrując się z Twoją skrzynką odbiorczą i innymi istniejącymi systemami talentów. Jako menedżer ds. rekrutacji lub rekruter masz pełną kontrolę nad strategią selekcji i pozyskiwania pracowników, a Covey Scout jest Twoim zaufanym pomocnikiem. Ty decydujesz, jak będzie wyglądać świetny profil, a Scout zajmie się resztą! Covey oferuje również zestaw narzędzi do stawek stołowych, dzięki którym możesz zwiększyć produktywność rekrutacji przy jednoczesnej redukcji kosztów. Covey CRM: platforma do zarządzania relacjami z kandydatami Covey, narzędzie do wyszukiwania wiadomości e-mail i automatyzacji zasięgu, pakiet analityczny i portal polecający to tylko niektóre z funkcji, które usprawnią Twoje pozyskiwanie kandydatów.

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire to system śledzenia kandydatów (ATS) firmy Trakstar. Z łatwością zarządzaj CV, przyciągaj kandydatów z różnych źródeł, zarządzaj witryną karier, współpracuj z zespołem rekrutacyjnym i generuj raporty na temat działań rekrutacyjnych – a wszystko to za pomocą jednego rozwiązania. Hire pomaga firmom zautomatyzować cały proces rekrutacji, od opublikowania oferty pracy po wybór idealnego kandydata. Zarządzaj każdym CV. Życiorysy trafiają do Hire i są analizowane w spójnie sformatowane profile kandydatów. Współpracuj z zespołem rekrutacyjnym. Menedżerowie ds. rekrutacji i osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne mogą przekazywać opinie kandydatom i akceptować prośby o rozmowę kwalifikacyjną bezpośrednio ze swojej poczty e-mail i kalendarza. Zmierz swój sukces w rekrutacji: generuj raporty w Trakstar Insights za pomocą testów porównawczych, które pomogą Ci zidentyfikować wąskie gardła w procesie rekrutacji i sprawdzić, jak wypadasz na tle podobnych grup rówieśniczych. Opis produktu Hire to system śledzenia kandydatów firmy Trakstar. Zarządzaj każdym etapem procesu rekrutacji, od rekrutacji talentów po wybór odpowiedniego kandydata.

Skillate

skillate.com

Skillate to oparta na chmurze aplikacja B2B, która pomaga rekruterom w znalezieniu najbardziej odpowiednich kandydatów do ich zamówień, wykorzystując ich stronę karier i bezwładną bazę danych. Powtarzalna i żmudna praca polegająca na ręcznym sprawdzaniu i sporządzaniu krótkich list kandydatów została całkowicie wyeliminowana. Algorytmy NLP i głębokiego uczenia się sprawiają, że pasujące rekomendacje są bardzo dokładne i umożliwiają wzmocnione uczenie się wzorców zatrudniania w firmie w celu poprawy wyników. Ta solidna aplikacja będzie również w stanie pomóc firmom w rekrutacji na kampusach, rekrutacjach i zatrudnieniu wewnętrznym. Dzięki sztucznej inteligencji rekruterzy mogą szybko zamykać stanowiska, korzystając z najlepiej dopasowanych kandydatów i przy zmniejszonej zależności od agencji zewnętrznych. Przy pełnym wykorzystaniu Skillate może skrócić czas zatrudnienia o ponad 50%, a koszt zatrudnienia o ponad 30%. Skillate jest pomyślany jako produkt, który może konsekwentnie eliminować nieefektywność rekrutacji i pomagać firmom w budowaniu silniejszych zespołów.

Laksie

laskie.com

Dołącz do tysięcy firm i osób poszukujących pracy, uzyskując szybsze i skuteczniejsze dopasowania wysokiej jakości. Dla talentów: Niech aplikują do Ciebie świetne firmy. Bezpłatne narzędzia Laskie zostały zaprojektowane tak, aby wyszukiwanie pracy było szybsze, wydajniejsze i mniej stresujące. Dla firm: szybciej znajduj wysokiej jakości kandydatów. Uzyskaj natychmiastowy dostęp do tysięcy kandydatów z większą ilością danych niż tylko CV. Rozpoczęcie zajmuje kilka minut. Zarejestruj się już dziś na laskie.com!

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore to nieinwazyjne i skoncentrowane na pracownikach rozwiązanie do wizualizacji danych i monitorowania produktywności pracowników, które zapewnia wgląd w codzienne zaangażowanie cyfrowe. Udostępniając praktyczne spostrzeżenia, zakorzenione w danych i możliwe do przyswojenia w ciągu kilku sekund, Prodoscore zapewnia liderom lepsze informacje i lepsze przygotowanie, zapewniając jednocześnie elastyczność pracownikom i odpowiedzialność pracodawcom. Przydatne do wykorzystania spostrzeżenia pomagają organizacji i indywidualnym sukcesom. Korzystając z uczenia maszynowego, sztucznej inteligencji i przetwarzania języka naturalnego, mierzymy tysiące codziennych punktów aktywności w podstawowych aplikacjach biznesowych, takich jak CRM, pakiet biurowy i system telefoniczny, aby zapewnić analizę produktywności. Nasz autorski system punktacji generuje kluczowe wskaźniki, które można przyswoić w ciągu kilku sekund, dzięki czemu liderzy mogą podejmować świadome decyzje, opierając się na danych. Nasze złożone algorytmy uczenia maszynowego generują pojedynczy wynik, co ułatwia szybkie analizowanie możliwości. Dawno już minęły czasy przeglądania wielu raportów i prowadzenia trudnych rozmów w celu zidentyfikowania problematycznych obszarów. Wdrożenie zajmuje mniej niż 15 minut i nie ma wpływu na użytkownika końcowego. Istnieje wiele powodów, dla których warto mierzyć produktywność pracowników, ale istnieje bardzo niewiele narzędzi, które faktycznie działają, są łatwe we wdrożeniu i obsłudze.

Huntly

huntly.ai

Huntly to platforma rekrutacji technologicznej, która na nowo odzwierciedla dystrybucję talentów IT, aby lepiej spełniać potrzeby branży. W oparciu o sieć profesjonalnych rekruterów nasze rozwiązanie ułatwia dopasowywanie kulturowe i zawodowe pomiędzy firmami i talentami technologicznymi na całym świecie. Naszym celem jest zakłócenie tradycyjnego rynku rekrutacji IT poprzez wykorzystanie osobistych poleceń na dużą skalę w celu kultywowania długoterminowych relacji między wizjonerami biznesowymi, rekruterami i talentami.

Hirium

hirium.com

Platforma rekrutacyjna nowej generacji oparta na sztucznej inteligencji i analizach: Zatrudnij bezpośrednio dzięki naszej sztucznej inteligencji i analizom ✓ 30-dniowy bezpłatny okres próbny ✓ Karta kredytowa nie jest wymagana ✓ Brak cen ustalanych przez rekrutera Oto 5 powodów, dla których Hirium jest najlepszym rozwiązaniem w zakresie rekrutacji dla rozwijających się firm. 1. Analiza CV Hirium automatycznie wyodrębnia i porządkuje informacje z CV, takie jak dane kontaktowe, umiejętności, historia pracy i wykształcenie. 2. Baza danych kandydatów Utrzymuj scentralizowaną bazę danych profili kandydatów w systemie Hirium, zawierającą życiorysy, aplikacje i notatki. 3. Automatyczna selekcja Stosuje predefiniowane kryteria w Hirium w celu selekcji i tworzenia krótkiej listy kandydatów na podstawie kwalifikacji, doświadczenia lub innych wymagań. 4. Zarządzanie rozmowami kwalifikacyjnymi Planuj rozmowy kwalifikacyjne i zarządzaj nimi w Hirium, wysyłaj przypomnienia do kandydatów i ankieterów oraz zapisuj opinie z rozmów kwalifikacyjnych. 5. Automatyzacja przepływu pracy Usprawnij i zautomatyzuj proces rekrutacji, np. wysyłając automatyczne odpowiedzi e-mail, aktualizację statusów kandydatów, czy generowanie raportów. Bezpieczeństwo danych Hirium zapewnia zgodność z przepisami o ochronie danych i wdraża środki bezpieczeństwa w celu ochrony informacji o kandydatach.

Growthspace

growthspace.com

Realizuj biznesowe wskaźniki KPI poprzez programy rozwojowe prowadzone przez ekspertów za pomocą Growthspace. Zaprojektowana do uruchamiania, zarządzania i pomiaru wpływu w pełnym spektrum doświadczeń edukacyjnych, w tym programów indywidualnych lub zespołowych, platforma zapewnia wydajność i wpływ na całą firmę. Wykorzystując najbardziej solidny na świecie zbiór danych dotyczących rozwoju talentów oraz naszą sieć ponad 2000 globalnych ekspertów, obejmującą ponad 80 zestawów umiejętności i ponad 50 języków – Growthspace pomaga setkom klientów, w tym Siemens, Microsoft, EY, Deloitte i rząd Stanów Zjednoczonych, w doskonaleniu wyniki biznesowe o ponad 5%, mniejsze straty o 10% i zwiększenie promowanej bazy o 30% – zapewniając, że nauka i rozwój mają kluczowe znaczenie dla misji. Platforma jest wyjątkowo wydajna: nasze dopasowywanie sztucznej inteligencji zapewnia dopasowanie odpowiedniego eksperta do każdej osoby lub grupy, a nasz unikalny model sprintu gwarantuje wskaźnik ukończenia ponad 95% i możliwe do wykazania wyniki. Growthspace jest tutaj, aby pomóc Ci osiągnąć najwyższy potencjał Twojej organizacji. Szybko. Łatwy. Elastyczny. Dowiedz się więcej i spotkaj się z nami.

Huneety

huneety.com

Huneety to najszybciej rozwijająca się platforma pośrednictwa pracy, która pomaga osobom poszukującym pracy nawiązać kontakt z odpowiednią firmą w Azji Południowo-Wschodniej

Talowiz

talowiz.com

Talowiz przekształca Twoją rekrutację dzięki automatyzacji i analityce nowej generacji. Bardzo ważne jest zatrudnianie właściwych kandydatów z dużą dokładnością i szybkością. Talowiz może usprawnić rekrutację w 3 krokach 1. Dotarcie do odbiorców i nawiązanie kontaktu — styl kampanii Zautomatyzowane docieranie i angażowanie potencjalnych talentów w różnych kanałach (e-mail, poczta elektroniczna, SMS, WhatsApp i połączenie) 2. Identyfikacja intencji i trafności — identyfikacja właściwych profili oparta na sztucznej inteligencji za pomocą aktywność 3. Przebieg oceny — zautomatyzowany przepływ pracy w procesie rekrutacji z konfigurowalnymi wyzwalaczami, zapewniającymi synchronizację ścieżki i interesariuszy. Uzyskaj pełną kontrolę nad lejkiem rekrutacyjnym dzięki raportom i analizom, abyś wiedział, co i jak naprawić.

JuggleHire

jugglehire.com

JuggleHire to oprogramowanie rekrutacyjne zaprojektowane w celu uproszczenia procesu rekrutacji zapracowanym profesjonalistom. Ma na celu ułatwienie i usprawnienie procesu rekrutacji i jest przeznaczony dla rekruterów, założycieli, właścicieli małych firm i specjalistów HR.

Wandify

wandify.io

Wandify to dynamiczna platforma do pozyskiwania talentów oparta na sztucznej inteligencji, która przyspiesza procesy rekrutacyjne. Zaprojektowany, aby usprawnić zarządzanie talentami, Wandify organizuje dane kandydatów w ujednolicony system, zwiększając wydajność i ułatwiając wyszukiwanie. Nasza platforma umożliwia bezproblemową kategoryzację kandydatów według umiejętności, lokalizacji, branży i innych czynników, zapewniając ukierunkowane podejście do rekrutacji. Kluczowe cechy: Zaawansowane wyszukiwanie i inteligentne filtrowanie, Efektywne i elastyczne zarządzanie kandydatami, Rekrutacja zespołowa, Rozszerzenie Chrome do bezpośrednich kontaktów, Obsługa klienta.

Crewsnap

crewsnap.com

CrewSnap to najnowocześniejsza platforma oprogramowania, specjalnie dostosowana do potrzeb firm rekrutacyjnych, zaprojektowana w celu usprawnienia zawiłości operacji kadrowych i zwiększenia wydajności organizacyjnej. To kompleksowe rozwiązanie zarządza każdym aspektem procesów kadrowych, od zarządzania przepływem pracy i zgłaszaniem kandydatów po interakcje z klientami, a wszystko to w ramach jednego intuicyjnego interfejsu. Kluczowe funkcje CrewSnap usprawniają operacje kadrowe poprzez scentralizowane zarządzanie przepływem pracy, które eliminuje dezorganizację arkuszy kalkulacyjnych i nieefektywną komunikację. Zawiera także narzędzie oparte na sztucznej inteligencji do automatycznego wznawiania marki, które zapewnia spójność i skuteczność zgłoszeń kandydatów. Dodatkowo portal zgłoszeń klientów pod niestandardową marką usprawnia interakcję z klientem, upraszczając proces przeglądu i podejmowania decyzji.

Intrro

intrro.com

Poznaj Intrro, platformę poleceń pracowników, która dopasowuje talenty rekomendowane w sieci Twoich pracowników do Twoich stanowisk pracy, automatyzując polecenia bezpośrednio do Twojego ATS. Dlaczego stworzyliśmy Intro? Wszyscy wiemy, że istniejące sposoby rekrutacji charakteryzują się malejącymi zyskami, a polecenia pracowników, jeśli zostaną wykonane prawidłowo, są jednym z najskuteczniejszych źródeł rekrutacji. Ponieważ jednak proces ten w dalszym ciągu w dużej mierze opiera się na pamięci, rekruterzy muszą stale dręczyć swoich pracowników, aby widzieli spójne wyniki. Nowoczesna platforma Intrro, wspomagana sztuczną inteligencją, automatycznie wyszukuje talenty, które prawdopodobnie są znane w sieciach Twoich współpracowników, ułatwiając pracownikom polecanie ich, a następnie przedstawianie ich zespołowi rekrutacyjnemu. Dzięki automatyzacji procesu rekomendacji Intrro Twój zespół rekrutacyjny może wydać więcej czasu na rozmowy z otwartymi kandydatami, a mniej na poszukiwanie potencjalnych klientów, zapewniając jednocześnie menedżerom ds. rekrutacji dostęp do szerszej, zweryfikowanej i bardziej zróżnicowanej puli talentów. Najlepsza część? Integrujemy się z różnymi ATS, dzięki czemu proces rekrutacji jest maksymalnie usprawniony.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot to platforma typu Plug & Play przeznaczona do działań w zakresie rekrutacji wychodzącej. Napędzany sztuczną inteligencją Rolebot umożliwia Tobie i Twojemu zespołowi TA skalowanie wysiłków związanych z outsourcingiem i zaangażowaniem bez konieczności ręcznego zwiększania kosztów lub marnowania czasu, a także mierzenia dziennego zwrotu. Pożegnaj to żmudne wyszukiwanie profil po profilu. Osiągnij tę samą produktywność, a nawet większą, w mniej niż 10 minut dziennie. Klientami Rolebot są: Snowflake, Sandvik i USC

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (dawniej IQRecruit) to lepszy sposób na znalezienie i zaangażowanie odpowiednich talentów. Niezależnie od tego, czy jesteś rekruterem, menedżerem ds. rekrutacji czy założycielem, nasza platforma ułatwia znalezienie wykwalifikowanych kandydatów i nawiązanie z nimi kontaktu w celu obsadzenia wolnych stanowisk.

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity to pojedyncza platforma rekrutacyjna dla firm i osób, oparta na sztucznej inteligencji. Firmy mogą w pełni znaleźć talenty do zatrudnienia lub kontraktu, korzystając z oprogramowania ATS SupportFinity, które jest połączone z jedną z największych rozwijających się społeczności zawodowych na świecie. Osoby i osoby poszukujące pracy mogą dołączyć do SupportFinity, aby znaleźć pracę lub projekty i nawiązać kontakt ze swoimi rówieśnikami i przyjaciółmi. Społeczność SupportFinity oferuje dostęp do ofert pracy i projektów oraz wiele innych bezpłatnych korzyści, takich jak premie, blogowanie i dostęp do funkcji dostępnych tylko dla społeczności.

Zeko AI

zeko.ai

Witamy w ZekoAI – transformacja pozyskiwania talentów za pomocą sztucznej inteligencji W ZekoAI rewolucjonizujemy krajobraz technologii HR, wykorzystując najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do ponownego zdefiniowania procesu rekrutacji. Nasza misja? Aby umożliwić firmom odkrywanie, angażowanie i zatrudnianie najlepszych talentów z niespotykaną dotąd wydajnością i precyzją. Co oferujemy: ZekoAI wprowadza pakiet innowacyjnych narzędzi SaaS zaprojektowanych w celu usprawnienia każdego etapu procesu rekrutacyjnego. Od Zeko-Source, naszego magnesu talentów opartego na sztucznej inteligencji, po Zeko-Screen, który filtruje kandydatów z niezrównaną dokładnością, nasze rozwiązania są dostosowane do dynamicznych potrzeb nowoczesnych firm. Nasza platforma rozmów kwalifikacyjnych przenosi ocenę kandydatów na wyższy poziom dzięki rozmowom wideo opartym na sztucznej inteligencji, a Zeko-Support gwarantuje, że nawet zespoły o ograniczonej przepustowości HR będą mogły osiągnąć swoje cele rekrutacyjne. Nasze kamienie milowe: Wprowadziliśmy na rynek nasze przełomowe narzędzia SaaS pod marką ZekoAI. Zorganizowaliśmy ponad 450 demonstracji, prezentujących potencjalnemu klientowi nasze możliwości AI. Świętowaliśmy ponad 200 rejestracji, co stanowiło ważny kamień milowy w naszej podróży. Udoskonaliliśmy naszą technologię sztucznej inteligencji za pomocą wykresów wiedzy dotyczących umiejętności i dużych modeli językowych, przeszkolonych na podstawie publicznie dostępnych danych w celu zwiększenia inteligencji reakcji i przetwarzania języka.

myInterview

myinterview.com

Film jest wart tysiąca CV. Dzięki przetworzeniu ponad 7 000 000 rozmów kwalifikacyjnych myInterview zapewnia małym firmom, dużym firmom i przedsiębiorstwom intuicyjną, współpracującą i niezawodną platformę rekrutacyjną. Poznaj osobowość kryjącą się za CV i spotkaj się ze swoimi kandydatami, zanim przejdą przez drzwi! Dzięki możliwości dostosowania brandingu, integracji z ATS i inteligentnej krótkiej liście, droga do znalezienia kolejnej gwiazdy na stanowisko stała się jeszcze łatwiejsza. Skonfiguruj i rozpocznij rozmowę kwalifikacyjną w ciągu kilku minut. Zacznij ZA DARMO już dziś.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire to asystent rekrutacyjny oparty na sztucznej inteligencji, który znacznie skraca czas (i koszty) rekrutacji, automatycznie angażując, sprawdzając i planując rozmowy kwalifikacyjne z najlepszymi kandydatami w ciągu kilku minut.

Sense

sensehq.com

Sense — wiodąca platforma angażowania talentów oparta na sztucznej inteligencji — na nowo definiuje proces rekrutacji, płynnie łącząc spersonalizowane, wielokanałowe doświadczenia kandydatów ze zwiększoną wydajnością rekrutera. Sense, któremu zaufało ponad 1000 organizacji, oferuje kompleksowy zestaw funkcji, w tym automatyzację rekrutacji, CRM dla talentów, kampanie, ocenianie i dopasowywanie kandydatów, chatbot AI, wiadomości tekstowe, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i polecenia. Zoptymalizuj każdy etap pozyskiwania talentów dzięki Sense, w którym najnowocześniejsza technologia łączy się z intuicyjną funkcjonalnością.

Rakuna

rakuna.co

Rakuna to platforma rekrutacyjna, która na nowo definiuje sposób, w jaki czołowi pracodawcy rekrutują młodych ludzi. Platforma Rakuna obejmuje Rakuna Recruit, najprostszą aplikację mobilną do rekrutacji na wydarzenia offline, oraz Rakuna Recruit Dashboard, pulpit do zarządzania wydarzeniami i relacjami z kandydatami na potrzeby rekrutacji na kampusie/wydarzeniu. Stale poszerzamy nasze pakiety produktów o narzędzia rekrutacyjne, które pomagają usprawnić operacje rekrutacyjne i wzmacniają działania marketingowe firm związane z rekrutacją, takie jak planowanie rozmów kwalifikacyjnych, rekrutacja przez SMS, rekrutacyjny CRM itp. Dzięki nam firmy zatrudniają milenialsów: https://www.rakuna .współ/