Impress.ai

W przypadku zespołów rekrutacyjnych w dużych firmach impress.ai pomaga zarządzać rekrutacją na dużą skalę, automatyzując wstępną selekcję kandydatów i informując ich o przebiegu procesu. Rekruterzy mogą ustalać zasady selekcji odpowiednie dla danego stanowiska, analizować CV, zadawać kandydatom dodatkowe pytania za pośrednictwem asystenta konwersacyjnego oraz oceniać kandydatów lub tworzyć ich rankingi na podstawie wymagań stanowiska. Platforma obsługuje również testy umiejętności i ustrukturyzowane oceny, dzięki czemu zespoły mogą porównywać kandydatów w spójny sposób. Zespoły mogą korzystać z impress.ai, aby przeprowadzać kandydatów przez kolejne etapy rekrutacji, odpowiadać na często zadawane pytania i umawiać rozmowy kwalifikacyjne. Kandydaci mogą wybierać dostępne terminy rozmów, a automatyczne powiadomienia i przypomnienia ograniczają konieczność ręcznej koordynacji. Platformę zaprojektowano tak, aby można ją było włączyć do istniejących procesów rekrutacyjnych; oferuje integracje z systemami do zarządzania kandydatami oraz systemami oceny. Może sprawdzić się w organizacjach, które chcą zautomatyzować część rekrutacji, pozostawiając rekruterom udział w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.

Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez Impress.ai ani w żaden sposób oficjalnie z nim związany. Wszystkie nazwy produktów, logo i marki są własnością ich odpowiednich właścicieli.