PeopleCues
peoplecues.com
PeopleCues autorstwa XTO10X upoważnia dynamiczne, wysoko rozwijane organizacje, aby zmaksymalizować ich potencjał siły roboczej. Jako platforma People Insights z napędem AI pomaga mierzyć nastroje pracowników, śledzić OKR i usprawnić recenzje wydajności. Dzięki wejściom w czasie rzeczywistym i możliwym do działania w spostrzeżeniach napędza decyzje oparte na danych w celu zwiększenia zaangażowania i wydajności. <> Przynieś naukę do zaangażowania pracowników * Mierz i stale poprawiaj swoją kulturę w miejscu pracy za pomocą ENP i ankiet pulsacyjnych. * Analizuj wyniki menedżera za pośrednictwem szczegółowych raportów w celu zwiększenia ukierunkowanego rozwoju. * Pozostań w kontakcie z pulsem ORG, zidentyfikuj trendy i porównaj wyniki między demografią. * Generuj kompleksowe raporty, aby dzielić się kluczowymi spostrzeżeniami z przywództwem i zespołami. <> Wdrożenie OKR pomyślnie * Zdobądź wyraźny widok ptaka na cele Twojej organizacji. * Upewnij się, że cele firmy, zespołowi i indywidualne są zawsze dostosowane do maksymalnego wpływu. * Monitoruj postęp celu za pomocą dynamicznych aktualizacji i wskaźników statusu. * Połącz OKR z indywidualną wydajnością i wzrostem dla lepszej odpowiedzialności. <> Uproszczenie zarządzania wydajnością * Łatwo skonfiguruj i uruchom recenzje wydajności dostosowane do potrzeb organizacji. * Zwołaj informacje zwrotne w czasie rzeczywistym 360˚ dla każdego, kto jest w celu uzyskania kompleksowych spostrzeżeń wydajności. * Przeprowadź uczciwe, oparte na danych oceny o dobrze zdefiniowanych kryteriach. * Generuj raporty w celu prowadzenia rozmów zorientowanych na wzrost i planów rozwoju.
Worksmile
worksmile.com
Prowadzić wydajność HR za pomocą jednej zintegrowanej platformy. Usprawnij komunikację, zarządzaj korzyściami i zautomatyzuj procesy ludzi w jednym narzędziu. WorksMile to platforma zaangażowania pracowników, która koncentruje się na zwiększaniu kultury w miejscu pracy i samopoczuciu. Firma zapewnia narzędzia i zasoby dla firm w celu promowania zadowolenia pracowników, rozpoznawania i motywacji. Za pośrednictwem swojej platformy Works Mile oferuje spersonalizowane korzyści, programy odnowy biologicznej i inicjatywy zaangażowania mające na celu wspieranie pozytywnego środowiska pracy i poprawy zatrzymywania pracowników. Zobowiązanie WorkSmile w dostarczanie nowoczesnych rozwiązań dla firm pozwoliło mu opracować platformę, która oferuje: * Intuicyjny system komunikacji biznesowej: W przypadku zaawansowanych narzędzi komunikacji wewnętrznej pomaga łączyć zespoły, zwiększać wydajność pracy i wspierać wymianę wiedzy i pomysłów. * Zindywidualizowane korzyści: Mile robocze pozwala organizacjom łatwo zarządzać różnymi programami świadczeń dostosowanymi do potrzeb i preferencji pracowników, poprawę ich dobrego samopoczucia i zwiększenie lojalności wobec firmy. * Elastyczne procesy HR i zarządzanie nieobecnością: automatyzuje zarządzanie wewnętrznymi żądaniami i nieobecnościami, zapewniając efektywną organizację i planowanie pracy, a także przejrzystość i łatwy dostęp do tych informacji dla wszystkich zainteresowanych. Working Mile rozumie, że kluczem do sukcesu biznesowego jest pracownicy poinformowani, doceniani, szczęśliwi i zaangażowani. Dzięki swojej platformie każda firma dowolnej wielkości może łatwo zintegrować te kluczowe elementy, tworząc idealne środowisko pracy, które przekłada się na prawdziwe wyniki.
Learn Amp
learnamp.com
Platforma rozwoju People | Uczenie się pracowników, rozwój i zarządzanie wydajnością Learn AMP to firma zajmująca się technologią edukacyjną z siedzibą w Londynie z klientami znajdującymi się na całym świecie, od San Francisco po Sydney po Sheffield. W 2016 r. Założyciele zauważyli, że technologia nie zaspokajała potrzeb HR, L&D oraz specjalistów ds. Zarządzania i postanowili dostarczyć rozwiązanie, które dotyczyło tych wyzwań. Połączyli najlepsze elementy systemów zarządzania uczeniem się (LMS), platformami edukacyjnymi (LXP), rozwoju talentów i narzędzi zarządzania wydajnością w jednej zunifikowanej platformie rozwoju ludzi. Zapewniając najlepsze doświadczenie pracowników poprzez naukę, współpracę i rozwój, naucz się AMP wspiera organizacje w poprawie wartości życia pracowników i wyników biznesowych. Szybko do przodu i Dowiedz się, że AMP zastąpił tradycyjne platformy edukacyjne w przyszłościowych organizacjach, w tym Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery i Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
Pepttalk to zintegrowana platforma zajmująca się zmniejszeniem ryzyka psychologicznego, poprawy wydajności bezpieczeństwa i poprawy kultury wydajności na budowach. Platforma jest oparta na psychologii behawioralnej i łączy informacje o danych w czasie rzeczywistym z odpowiednimi „pakietami akcji” interwencyjnymi, aby stworzyć unikalne środowisko dla zespołów projektowych. O platformie People Power Project Wydajność projektu. Dzięki ściślejszym harmonogramom ukończenia, złożonymi specyfikacjami i trudnymi warunkami pracy twoi ludzie pozostają twoim największym zasobem, aby skutecznie wykonać zadanie. Platforma Peptalk umożliwia liderom projektu zrozumienie morale zespołu projektowego (PTM) na każdej witrynie. Po pierwsze, platforma identyfikuje najlepsze ryzyko psychologiczne wpływające na projekt. Po drugie, zapewnia eksperckie plany działania dotyczące poprawy w tych obszarach, ponieważ działania mówią głośniej niż słowa.
People Element
peopleelement.com
Zrozum, angażuj się i zatrzymaj swoich ludzi jak nigdy dotąd, poprzez wgląd w ich doświadczenia i dobre samopoczucie. Rozwiązanie pracowników i zaangażowania People Element zapewnia potężną inteligencję, co daje zaufanie do działania. People Element jest wiodącym dostawcą rozwiązań zaangażowania pracowników i informacji zwrotnych, zajmujących się pomaganiem organizacjom w poprawie kultury w miejscu pracy i poprawie wydajności pracowników. Ich platforma oferuje narzędzia do pomiaru zaangażowania, przeprowadzania ankiet i analizy informacji zwrotnych w celu zwiększenia praktycznych spostrzeżeń. Koncentrując się na wspieraniu pozytywnego środowiska pracy, Element Element upoważnia firmy do podejmowania decyzji opartych na danych, które wspierają rozwój pracowników i sukces organizacyjny.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter od ponad 30 lat jest pionierem w zakresie komunikacji pracowniczej i awaryjnej. Zbudowane w celu zaspokojenia potrzeb organizacji wszystkich typów i wielkości, jej wielokrotnie nagradzana platforma komunikacyjna zapewnia pracownikom lepiej poinformowane, zaangażowane, produktywne i bezpieczne. Wizualna platforma komunikacji pracowników i komunikacji awaryjnej oferuje omnichannel z kompleksowym pakietem natywnych narzędzi i aplikacji na urządzenia PC, TV i urządzeń mobilnych. Obejmuje to korporacyjny ekran ekranu dla komputerów, cyfrowe oznakowanie ekranów telewizji oraz aplikację pracowniczą dla urządzeń mobilnych. Platforma zawiera również potężne funkcje, takie jak celowanie, statystyki, inteligentne kampanie, sondaże, alerty i asystent AI. Ponadto NetPresenter ma solidne integracje z popularnymi narzędziami i platformami, takimi jak SharePoint, zespoły, Power BI i media społecznościowe, aby automatycznie rozpowszechniać istniejące treści na każdym dostępnym ekranie. Zaufane przez wiodące organizacje, takie jak George Washington University Hospital, Johnson & Johnson i DHL, NetPresenter napędza globalny wpływ. Każdego dnia jego oprogramowanie obsługuje ponad 5 milionów pracowników w 90 krajach, pomagając organizacjom zwiększyć komunikację, zwiększyć zaangażowanie i poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket to platforma zarządzania pracownikami i zarządzaniem wydajnością, która pomaga firmom budować zaangażowane zespoły, wzmocnionych menedżerów i elitarnych organizacji. Engagerocket został pomyślany z wizją łączenia najnowocześniejszych badań w zakresie zachowań organizacyjnych z postępami technologii i analizy. Ta integracja wspiera inicjatywy transformacji kultury i doświadczenia pracowników poprzez wgląd oparty na danych. Engagerocket obsługuje obecnie ponad 20 różnych branż w 18 krajach i przeanalizował 11 milionów odpowiedzi w wielu językach. Zaufane przez najlepsze firmy w 14 krajach i obejmujące 20 różnych branż-w tym Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB i Epson-Engagerocket zapewnia ciągłe słuchanie i analizy w czasie rzeczywistym w celu wspierania wpływowych działań zarządzania. Engagerocket pomaga pracownikom należeć, rozwijać się i osiągnąć w organizacjach: - należy śledzić i poprawić zaangażowanie pracowników na wszystkich etapach podróży pracowników przez zautomatyzowane ankiety cyklu życia pracowników - Rozroś się, identyfikując luki w kompetencjach i umiejętności w celu rozwinięcia twoich talentów poprzez 360 przeglądu informacji zwrotnych i oceny rówieśnicze - Wykonaj, napędzając wyniki biznesowe poprzez ciągłe zarządzanie wydajnością Engagerocket służy również jako system wczesnego ostrzegania w zakresie wyłączania talentów. Zastrzeżone algorytmy i rozumowanie maszynowe są również używane do przekształcenia danych w natychmiastowe informacje.
Nestor
nestorup.com
Nestor to platforma zarządzania talentami opartą na umiejętnościach, która pomaga liderom HR i biznesie w identyfikacji, aktywowaniu i strategicznym wdrażaniu umiejętności w ich organizacjach w celu zwiększenia wydajności, innowacji i rozwoju. Dzięki bibliotece rynku ponad 20 000 umiejętności ulepszonych przez sugestie dotyczące umiejętności AI Nestor, organizacje zyskują bezprecedensową widoczność w zakresie zdolności swoich ludzi i dynamiczne mapowanie ich umiejętności. Wiodąca platforma łączy narzędzia, spostrzeżenia i wsparcie decyzyjne potrzebne do zrozumienia mocnych stron i luk w umiejętnościach oraz wykorzystania dostosowanych zaleceń uczenia się, aby odblokować ukryty potencjał zgodnie z celami kariery i biznesowymi. Rynek talentów i możliwości Nestor łączy talenty z koncertami, projektami lub nowymi otwartych ról opartymi na inteligentnym dopasowaniu sztucznej inteligencji, zapewniając, że osoby posiadające odpowiednie umiejętności są we właściwym miejscu we właściwym czasie. Nestorowi ufają liderom HR i ludzi w przedsiębiorstwach w połowie do dużej, w tym firm Fortune 500, w USA, Ameryce Łacińskiej, Europie i na Bliskim Wschodzie.
Hive HR
hive.hr
Hive to platforma zwrotna pracowników i strategiczne partnerstwo HR. Zapewnia klientom technologię, wgląd i coaching potrzebne do zarządzania zmianami i wzmacnianiem głosu pracowników. Dostępna, oparta na chmurze platforma zawiera cztery flagowe komponenty: badanie ula za pomocą elastycznych zestawów pytań, ula otwarte drzwi do zawsze słuchania, Hive Messenger, aby ułatwić dwukierunkowe rozmowy i ulewać piątki, aby uprawiać rozpoznawanie współpracowników. Jednak potrzeba idealnej mieszanki technologii i ludzi, aby poprowadzić zmiany, więc naukowcy Hive są dostępni, aby pomóc zespołom HR i menedżerom wykorzystać opinie pracowników i odkryć prawdziwą historię danych. Z Hive ponad 150 organizacji-w tym Travelodge, Sheffield Hallam University, samą grupę, Dorset Council i Tarmac-podejmuje pierwsze decyzje dotyczące przyszłości ich miejsca pracy w celu budowania bardziej zaangażowanych i produktywnych zespołów.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx to firma transformacyjna doświadczenia pracowników (EX), zapewniającą słuchanie pracowników, analityki i nauki behawioralne, które aktywują ludzi i zapewnia wpływ działalności. Ponad 600 globalnych przedsiębiorstw, w tym jedna trzecia fortuny 100, używa wielokanałowego słuchania pracownika PercepyX, zaleceń związanych z AI i spersonalizowanego coachingu, aby zamknąć pętlę między spostrzeżeniami a działaniami. Dzięki niezrównanej platformie technologicznej i wewnętrznym zespołowi EX Experts, PercepyX ułatwia menedżerom, kierownictwu HR i liderom biznesu w celu dostosowania kluczowych priorytetów biznesowych i talentów oraz zwiększenia pozytywnych zmian organizacyjnych. Platforma Percepyx People Insights płynnie integruje różnorodne kanały słuchowe i wykorzystuje zaawansowane analityki zaprojektowane w celu wzmocnienia pozycji menedżerów i Twoich ludzi. Od ankiet pracowników po planowanie akcji, platforma jest zbudowana w celu dostarczania spersonalizowanych spostrzeżeń i naukowych szturchnięć behawioralnych w ramach przepływu pracy, umożliwiając decyzje oparte na danych-aby pomóc Ci zwiększyć zmianę i zapewnić wpływ. - Słuchaj: Daj swoim pracownikom głos i napędzaj swoją strategię ex w przydatnych spostrzeżeniach - Analizuj: Odkryj strategiczne spostrzeżenia, aby określić, gdzie skupić się, przygotowując scenę dla ukierunkowanych inicjatyw - Ustawa: Przekształć wgląd w skuteczne strategie organizacyjne z wykorzystaniem ustrukturyzowanego planowania działania - Aktywuj: Inspiruj zmiany w całej organizacji za pomocą planowania działań wspomaganych przez AI i inteligentnych szturchodach Przekształć intencję w namacalne wyniki z spersonalizowanymi, opartymi na AIL rekomendacje, inspirujące działania, które poprawiają doświadczenie pracowników i wspierają bardziej produktywną, zdrową organizację.
Axonify
axonify.com
Aksonify to rozwiązanie Frontline Enablement, które jest wspierane nauką i udowodniono, że zmaksymalizuje potencjał siły roboczej. Daje to frontu, czego potrzebują, aby się uczyć, połączyć i załatwić sprawę. Szybko. Łatwo. Każdego dnia. Zaczyna się od nauki mózgu i sztucznej inteligencji, aby napędzać retencję wiedzy poprzez mikroolearning wielkości kęsa i codzienne inteligentne wzmocnienie. Wbudowana dwukierunkowa komunikacja i informacje zwrotne zapewniają zaangażowanie i poinformowanie pracowników, bez względu na skalę organizacji. Zarządzanie zadaniami z przewodnikiem pokazuje pracownikom dokładnie, jak korzystać z ich szkolenia każdego dnia. Dzięki wiodącego w branży 83% wskaźnik zaangażowania akonif jest wykorzystywany przez firmy do dostarczania CX następnego poziomu, wyższej sprzedaży, lepszego bezpieczeństwa w miejscu pracy i niższym obrotom. Axonify umożliwia ponad 3,5 miliona pracowników pierwszej linii w 160 krajach, w ponad 250 firmach, w tym Lowe's, Kroger, Walmart i Citizens Bank. Założona w 2011 roku Acoonify ma siedzibę w Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
Zbyt długo marki detaliczne zmagały się z rozłączeniem między siedzibą i zespołami pierwszej linii. W rzeczywistości tylko 29% dyrektyw HQ jest wykonywanych prawidłowo przez sklepy. Wszystkie te rozłączenia wpływają na obsługę klienta, sprzedaż i nastroje marki. Zipline pokonuje to, dając wszystkim sposób „widzenia więcej, połączenia więcej, robienia więcej”. Dlatego tak wiele wiodących marek na świecie polegało na Zipline, aby osiągnąć wskaźnik realizacji sklepu wynoszący ponad 90% w ich flocie. Z wynikiem NPS 90 i najwyższymi wskaźnikami adopcji w branży, Zipline to nie tylko najbardziej kochany produkt operacji magazynowych; To także ulubione zespoły sklepów. Zipline przekształca grad komunikacji detalicznej w angażujące, skuteczne rozwiązanie AHA. Jedyna usługa, która zapewnia właściwym ludziom właściwe informacje we właściwy sposób. Wszyscy są na tej samej stronie, zadania są śledzone, a życie jest mniej jak wieczna gra nad nadrabianiem zaległości. Wszyscy otrzymują również kalendarz, codzienną listę kontrolną i możliwość śledzenia wykonania sklepu - wszystko w podróży. Z większą jasnością i mniejszym czasem na poszukiwanie wiadomości i załączników możesz uciszyć hałas, zaplanować dzień i wrócić do klientów. Dzięki Zipline czujesz się połączony i rozumiesz, jak wygląda sukces twojej roli. Szczęście płynie od dołu do góry i dolnej części dolnej. Zipline jest ostateczną strumieniem.
WeThrive
wethrive.net
Chcesz mieć ogromny wpływ i zobaczyć szybkie wyniki? Wysyłanie niezbędnego zaangażowania, dobrego samopoczucia lub ankiety D&I zajmuje 2 minuty-wstępnie skonfigurowane przy użyciu psychologii osiągnie to, co powstrzymuje twój lud. Korzystanie z ich opinii Wethrive natychmiast pokaże Tobie i Twoim współpracownikom dokładnie, co zrobić dalej, korzystając z naszej bazy danych ponad 1000 celów i działań. Wethrive pomaga stworzyć kulturę o wysokiej wydajności poprzez motywowanie, angażowanie, dostosowanie i zachowanie talentów z platformą najwyższej jakości pracowników. Podnosi zarządzanie wydajnością, zaangażowanie, różnorodność i włączenie oraz dobre samopoczucie na nowe wyżyny. Oceny kleszcza są wygnane na zawsze dzięki zintegrowanym OKR, szablonom najlepszych praktyk i Intelligendasⓡ. Pracownicy są uprawnieni do częstej jakości rozmów, które zapewniają rzeczywistą wartość dla organizacji, zespołu i indywidualnego. Platforma zwiększa doświadczenie pracowników z ankietami pulsowymi, wdrażaniem, ankietami wyjściowymi i ankietami zaangażowanymi opartymi na psychologii. Organizacje mogą regularnie dostroić się do głosu pracownika i dynamicznie odkryć dokładnie to, czego potrzebują ich ludzie, aby rozwijać się w pracy. Inteligentne ankiety kopią głębiej i zapewniają precyzyjne wskazówki dotyczące kolejnych kroków. Odpowiedzialne menedżerowie są łatwe dzięki planom działania po survey zawierających ukierunkowane zalecenia i zasoby edukacyjne.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz to łatwy sposób na dotarcie i zaangażowanie wszystkich pracowników organizacji. Firma uważa, że pracownicy pierwszej linii klientów są największym atutem organizacji-„supermocarstw”-ale często są niesprawiedliwe, pomimo przekazywania cennych informacji zwrotnych i komentarzy. Uznając, że jeden rozmiar nie pasuje do wszystkich, Workbuzz stworzył platformę ankietową, która pomaga wszystkim pracownikom głos - gdzie są i cokolwiek robią. Workbuzz pomaga organizacjom dotrzeć do każdego pracownika z spersonalizowanymi spostrzeżeniami związanymi z AI, zapewniając, że liderzy ludzie mogą ustalić priorytet z celów. Niezależnie od tego, czy przy biurku, na linii frontu, na polu, czy na podłodze, jego platforma nadaje swoim codziennym bohaterom głos - i wpływ na prawdziwą zmianę.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads to jedyne narzędzie oprogramowania, które zostało zaprojektowane, aby pomóc Ci budować i utrzymać najlepszą w swojej klasie kulturę. Oprogramowanie Threads definiuje i mierzy kulturę firmy, jednocześnie dając liderom sposób zatrudnienia, przeglądu i nagradzania członków zespołu, w oparciu o ich wkład w kulturę firmy. Wątki pomagają budować i wzmocnić kulturę swoich klientów poprzez identyfikację i osadzanie podstawowych wartości w ramach doświadczenia pracowników. Oferuje zarządzanie wydajnością i oprogramowanie do zaangażowania pracowników, a także usługi coachingowe kultury. Współzałożyciel Seana Abbasa i Bena Abbasa, Threads został po raz pierwszy opracowany w celu poprawy kultury w naszej własnej organizacji. Wątki oparte są na ponad 25 latach prawdziwych pomysłów, które zatrudniliśmy doskonałych ludzi, zmniejszyć obroty i tworzyć świetne miejsca do pracy.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX to szybko rozwijająca się australijska firma technologiczna z jedną z najpotężniejszych i zaufanych na świecie głosu klientów i platform zarządzania doświadczeniem pracowników. Platforma rezonansowa zapewnia niezwykłe spostrzeżenia dla firm w handlu detalicznym, edukacyjnym, B2B, sektorze finansowym i władzom lokalnym. Korzystając z zaawansowanych możliwości AI do analizy i wizualizacji danych, Resonate CX zapewnia wpływowy wgląd w doświadczenie klientów i pracowników dzięki potężne opowiadania historii. Głęboka wiedza specjalistyczna firmy i nowoczesna platforma wyróżnia ją.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey pomaga organizacjom na całym świecie tworzyć wspaniałe kultury w miejscu pracy, utrzymując pracowników silnie zaangażowanych i zmotywowanych, co prowadzi do zwiększonego szczęścia dla wszystkich zaangażowanych. Zbieraj opinie pracowników, mierz szczęście i podejmij działania za pomocą spersonalizowanych i standardowych aplikacji internetowych i mobilnych. Użyj najwyższej jakości szablonów zaangażowania pracowników i głębokich spostrzeżeń, aby poprowadzić twoje wysiłki.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM to zunifikowana platforma HRMS SaaS, która pakuje wszystko, czego potrzebujesz, aby zarządzać całym cyklem życia pracownika. Dzięki 9 produktom HR i 40+ modułom - od rekrutacji i nauki po wydajność, płac i offboarding, pakiet Akrivia HCM jest zasilany przez sztuczną inteligencję do automatyzacji wszystkich przyziemnych zadań i zapewnienia strategicznej przewagi. Gotowe integracje z ERP z trzeciej strony i innymi narzędziami stanowią jednolite wrażenia, podczas gdy jego bezproblemowy interfejs i funkcje zorientowane na pracowników pomagają w doświadczeniu pracowników, skalowalność, konfigurowalność, szczegółowa głębokość i szerokość produktu są kochane przez HRs 100 przedsiębiorstw w Indiach , GCC i Sea, w tym McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF i inni. Ma nowoczesną architekturę i przyjazny dla użytkownika interfejs, co ułatwia organizacjom zarządzanie ich potrzebami zasobów ludzkich. Korzystając z Akrivia HCM, organizacje mogą „przyciągnąć, zatrudniać, rozwijać i zachować” najlepszy talent za pomocą zjednoczonej platformy. Moduły zostały zaprojektowane z uwzględnieniem przyszłej siły roboczej i mają na celu zwiększenie doświadczenia pracowników podczas ich podróży w organizacji. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: Zagłębić się w praktyczne moduły HR oparte na AI o elastycznych i potężnych funkcjach HR. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Ułatwiaj proces pozyskiwania talentów. Pomaga zachować, zatrudniać i przyciągnąć najlepsze talenty. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Popraw zwinność pracowników, aby rozwijać się w ich karierze dzięki elastycznym modułom uczenia się. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Rozłóż pozytywne środowisko pracy dla swoich pracowników i świętuj je na podstawie statystyk opartych na AI. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Proste globalne planowanie płac, opracowuje zasady zgodne z budżetem firmy.
OneAdvanced
oneadvanced.com
Oneadvanced jest wiodącym dostawcą oprogramowania SaaS skoncentrowanego na sektorze z siedzibą w Birmingham, Wielka Brytania. Jego misją jest zasilanie świata pracy za pomocą ośmiu portfeli sektorowych opartych na odpornej platformie chmurowej, która zapewnia wspólne usługi dla danych i analizy, bezpieczeństwa i sztucznej inteligencji. Firma rozumie potrzeby sektorów, które obsługuje, i zapewnia rozwiązania, które bez wysiłku wykonują zadanie. Oneadvanced jest zaufanym partnerem, który pozwala swoim klientom skupić się na rozwoju dla ludzi, którzy polegają na nich - ich klienci, ich lud i ich społeczności.
Nailted
nailted.com
Pełne zaangażowanie, wydajność i zarządzanie zasilane sztuczną inteligencją: Analityka People, spotkania jeden do jednego, recenzje wydajności, cele i wiele innych. Kultura jest jedną z najpotężniejszych koncepcji na świecie. Gwatted to produkt internetowy, który pomoże Ci poprawić zaangażowanie pracowników i stworzyć niesamowitą kulturę. Kultura łączy się, ponieważ uwielbiamy tworzyć produkty cyfrowe i coś lepszego niż tworzenie produktu, który sprawi, że będziemy jeszcze bliżej.
YOOBIC
yoobic.com
YoObic to platforma zaangażowania pracowników na pierwszej linii, umożliwiając najlepszym na świecie sprzedawców detalicznych, aby rozwijać potencjał zespołów pierwszej linii. Na jednej platformie Yoobic łączy zespoły siedziby i przechowuje z celowo zbudowanymi narzędziami do komunikacji, zarządzania zadaniami i mikrolearningu-pomagając liderom detalicznym w uproszczeniu operacji, osiągnięciu bez wysiłku i dostarczaniu wyjątkowych wyników operacyjnych z partnerem, którym mogą zaufać, aby dostosować i rozwijać się w dostosowaniu i rozwoju z nimi. Zaufane przez ponad 350 globalnych marek, takich jak Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, Firma Mattress, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Buty i Pret A Manger, dostarcza inteligentniejsze narzędzia, ciągłe innowacje i prawdziwe partnerstwo, które rozwija się z Twoja firma - upewnienie się, że twoje zespoły są wyrównane, zaangażowane i gotowe do odniesienia sukcesu bez względu na wszystko.
Bridge
getbridge.com
Wyobraź sobie świat, w którym wdrażanie nie jest koszmarem, szkolenie w zakresie zgodności nie wywołuje ziewiny, a rozwój pracowników faktycznie cieszy się ludźmi. Przywitaj się z Bridge LMS. Łączy uczenie się, rozwój pracowników, podwyżki, informacje zwrotne i rozpoznawanie na jednym pięknie zapakowanym pakiecie. Bridge to wielokrotnie nagradzany system zarządzania uczeniem się (LMS) zaprojektowany dla organizacji, które muszą tworzyć niestandardowe doświadczenia szkoleniowe. Jest idealny do wdrożenia nowych pracowników, szkolenia w zakresie zgodności i regulacyjnych, rozwoju pracowników i programów umożliwiających menedżer. Bridge jest bardzo łatwy dla uczniów, aby znaleźć drogę. Uczniowie otrzymują spersonalizowaną bibliotekę z zaleceniami dotyczącymi kursu i przypomnieniami podczas należytego szkolenia. Bridge oferuje partnerstwa treści w celu rozszerzenia biblioteki lub łatwych integracji, jeśli już korzystasz z LinkedIn Learning lub innego dostawcy treści. Administratorzy oszczędzają czas w wnikliwych raportach, które podkreślają zaległego uczniów i rejestracji oraz możliwość tworzenia programów szkoleniowych z zestawem i zapłodnieniem, które służą treściom na etapach. Plus Bridge ma aplikację mobilną dla pracowników bez biur, aby angażować się w szkolenie w dowolnym czasie i wszędzie, nawet bez połączenia internetowego.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify to firma SaaS i wiodąca platforma rzeczników pracowników. Zmień swoich pracowników w ambasadorach marki i doświadcz siły rzecznictwa w mediach społecznościowych. Wykorzystaj potencjał sieci pracowniczej, aby wzmocnić widoczność marki, rozszerzyć sprzedaż zasięgu i zwiększyć, zmniejszyć koszty reklamowe i optymalizacji dystrybucji treści w mediach społecznościowych we wszystkich kanałach. Dołącz do firm takich jak KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini i Bayer i skaluj swoje wysiłki marketingowe, wykorzystując autentyczny głos pracowników w mediach społecznościowych znacznie większa widoczność. Wyjdź poza dzielenie się społecznym z naszym rozwiązaniem opartym na społeczności i skup się na zaangażowaniu i współpracy w celu zwiększenia rzecznictwa i budowania zaufania marki. Śledź wydajność swojego programu i mierz wpływ zespołów na wiodące kanały mediów społecznościowych i nie tylko.
Benevity
benevity.com
Benevity jest globalnym liderem w zakresie pracy w miejscu pracy, dopasowywanie, wolontariat i oprogramowanie inwestycyjne. Wiele z najbardziej kultowych marek na świecie polegało na wielokrotnie nagradzanym rozwiązaniu w chmurze Benevity, aby zasilić korporacyjne „programy dobroci”, które przyciągają, zatrzymują i angażują dzisiejszą różnorodną siłę roboczą, łącząc ludzi z przyczynami, które mają dla nich znaczenie.
Energage
energage.com
Ludzie spędzają większość swojego życia w pracy. Jednak od dziesięcioleci zaangażowanie pracowników w USA było stagnację na zaledwie 31 procent. Dwóch z trzech pracowników żałuje, że nie robią czegoś innego, co oznacza, że organizacje mają trudności z działaniem na temat swojej strategii. Istnieje jednak kilka wyróżniających się. Te energetyzowane organizacje mają podwójnie poziom zaangażowania w USA, a niektóre osiągają jeszcze więcej. Jeśli firmy te można zidentyfikować, ich udane praktyki można wskazać, a technologię można wykorzystać do powtórzenia ich sukcesu, inne organizacje mogą osiągnąć podobne wyniki. Energia spędziła ostatnie 15 lat studiując te organizacje znane jako najlepsze miejsca pracy. Rozumieją, co je napędza, i zastosowali te badania na swojej celowej platformie kulturowej, aby pomóc poprawić życie zawodowe pracowników, stworzyć wartość i osiągnąć prawdziwe wyniki. Platforma Energage łączy badania, technologię HR i wskazówki ekspertów, aby pomóc organizacjom w uwolnieniu wydajności i realizacji pełnego potencjału ich siły roboczej - zarówno z prędkością i skalą. Klienci zmniejszają koszty, zwiększają wydajność i poprawiają doświadczenie w miejscu pracy. Platforma może pomóc innym organizacjom osiągnąć te same wyniki.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen pomaga organizacjom zwiększyć zaangażowanie i zatrzymanie pracowników, jednocześnie pozytywnie wpływając na planetę. Evergreen jest jedynym oprogramowaniem do rozpoznawania pracowników, które oferuje prosty i zrównoważony sposób motywowania rówieśników poprzez rozpoznanie ich dobrej pracy podczas sadzenia drzew. Evergreen umożliwia: - Tag wartości firmy wraz z rozpoznawami - podkreśl kulturę wdzięczności w znaczący sposób - Wyślij rozpoznanie, w którym komunikacja już się dzieje - W bardzo realny sposób wnieś odpowiedzialność w codzienne życie pracownika - Monitoruj wyniki poprzez kompleksowe raportowanie Publicznie rozpoznaj swoje rówieśników z nasionami, których mogą sadzić na drzewa -Terminowe rozpoznawanie peer-to-peer z prawdziwymi drzewami może posadzić twój zespół, opublikowany na kanale publicznym. - Każdego miesiąca każdy zespół może rozdać 12 nasion każdemu, kto wybierze. - Tag wartości firmy, aby zrozumieć, kto ich broni i żyje. Evergreen pomaga organizacjom mieć silniejszą kulturę firmy, jednocześnie pomagając naszej planecie.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo jest światowym liderem w markowych towarach, jednolitych programach oraz rozpoznawaniach i motywacyjnych rozwiązaniach. Firma współpracuje z klientami, aby przełamać bałagan świata nasyconego mediami i połączyć swoje marki z klientami, pracownikami i innymi krytycznymi odbiorcami niezbędnymi do ich sukcesu. Z ponad 1800 pracownikami w 42 globalnych biurach, Halo oferuje najbardziej wszechstronny zakres możliwości, w tym usługi kreatywne, rozwiązania technologiczne oraz logistykę i globalne pozyskiwanie. Jego klientami są ponad 100 z Fortune 500, a także tysiące organizacji średnich i małych, które chcą wywrzeć znaczący wpływ na swoje marki.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner's Culture Cloud to platforma rozpoznawania pracowników przeznaczona dla przedsiębiorstw i globalnej siły roboczej. Culture Cloud pomaga firmom tworzyć programy na dużą skalę, które zapewniają prawdziwie osobiste doświadczenia z rozpoznawaniem pracowników. O.C. Tanner był pionierem branży rozpoznawania pracowników prawie sto lat temu, a dziś platforma chmurowa kultury pomaga ponad 13 milionom ludzi na całym świecie rozwijać się w pracy. Tysiące przedsiębiorstw, w tym 30 najlepszych firm w fortuna, do pracy, zaufania Culture Cloud, aby połączyć swoich ludzi z celem, osiągnięciem i nawzajem. Chmura kultury sprawdza każde pudełko na HR i IT Lista życzeń (w tym niektóre organizacje, o których nie wiedziały). * Jedna z najlepiej ocenianych aplikacji do rozpoznawania na świecie * Centralna, konfigurowalna platforma * Wtyczki, które umożliwiają rozpoznawanie w codziennych aplikacjach (jak e-mail) * Przyjazna dla użytkownika ściana społeczna, nominacje, zatwierdzenia i narzędzia do prezentacji * Sukces nadawczy (Pomyśl o monitorach telewizyjnych i intranetach) * Rocznik, wspólne usługi, które są nagradzane przez O.C. Garbarz * Wbudowane narzędzia edukacyjne * Nagradza pracownicy kochają, w tym przygody, fajne technologie, karty podarunkowe, markę towarów, koncerty, wydarzenia, niestandardowe symbole osiągnięć i darowizny charytatywne * Wiodące w branży narzędzia administracyjne i pulpity nawigacyjne * Połączenia API HRIS * Najbardziej zorientowany na wyniki zespół ekspertów w tej dziedzinie
Employment Hero
employmenthero.com
Hero Zatrudnienia oferuje oparty na chmurze komputer rozwiązań oprogramowania do zarządzania wszystkimi etapami zatrudnienia. Scentralizuj, usprawniają i automatyzuj ważne procesy cyklu życia zatrudnienia. Zajmij się działalnością firmy, czasem i frekwencją, zarządzaniem urlopem, listy płac, pozyskiwania talentów, świadczeń i uznania pracowników, recenzjami wydajności oraz potrzebami w zakresie kontroli, widoczności i łatwości. Zintegruj z księgowością, płatnościami, zarządzaniem biznesem, komunikacją wewnętrzną i innym oprogramowaniem, które już masz w swojej firmie, aby stworzyć doskonałość operacyjną. Pojbaj swoich pracowników i promuj zadowolenie pracowników z aplikacji Swag Super. Mogą poprosić o urlop, dostęp do kart płatniczych, wykonywać zadania na pokładzie, znaleźć wyłączne oferty i dodatki, a nawet mieć wczesny dostęp do ich pensji. Wszystkie z urządzeń mobilnych.
Firstup
firstup.io
FirstUp to aplikacja do komunikacji pracowniczej, która pomaga firmom dotrzeć do pracowników z odpowiednimi, spersonalizowanymi informacjami, których potrzebują, aby wykonać najlepszą pracę. FirstUp rozwiązuje problem złego zaangażowania pracowników, informując wszystkich pracowników do informowania i połączenia. Pracownicy mają jedno miejsce, aby dowiedzieć się, co dzieje się w pracy - nie więcej przeszukiwania e -maili i intranetów, aby uzyskać informacje. Firmy mają łatwiejszy, szybszy sposób publikowania treści i wiadomości i mogą zmierzyć liczbę pracowników zaangażowanych w swoje treści. Dlaczego pokochasz FirstUp: * Oficjalne źródło całej komunikacji siły roboczej - chronią każdego pracownika z informacjami, które muszą wiedzieć, aby wykonać swoją najlepszą pracę. * Powiadomienia i przypomnienia o przełomowych wiadomościach lub zadaniach wrażliwych na czas * Możliwość przesyłania i udostępniania filmów, zdjęć, dokumentów lub artykułów * Spersonalizowane wrażenia użytkownika z profilem i możliwość wyboru kanałów do śledzenia * Prosty sposób na zapisanie i znalezienie ważnych informacji z zakładkami i potężnym wyszukiwaniem * Możliwość komentowania i udostępniania użytkowników * Potężny sposób na połączenie wszystkich w Twojej firmie i stworzenie lepszego wrażenia pracowników cyfrowych dla wszystkich
© 2025 WebCatalog, Inc.