ShortlistIQ

ShortlistIQ to narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, zaprojektowane z myślą o pomaganiu w zadaniach rekrutacyjnych, w szczególności podczas sprawdzania kandydatów. Wykorzystując konwersacyjną sztuczną inteligencję, może przeprowadzać pierwszą rundę rozmów kwalifikacyjnych, automatyzując znaczną część czasochłonnego procesu przeglądania CV i aplikacji. Użytkownicy mogą dość szybko dostosować własnego asystenta AI, a asystenci ci mogą odzwierciedlać unikalne aspekty kulturowe organizacji. Precyzja narzędzia zapewnia rzetelną ocenę wszystkich kandydatów, zachowując głębokość porównywalną z analizą przeprowadzoną przez człowieka. Zawiera także strategiczne pytania, które pozwalają dogłębnie poznać kompetencje kandydata, odtwarzając doświadczenie posiadania doświadczonego zespołu HR oceniającego każdego kandydata. Kandydaci wchodzą w interakcję z asystentem AI poprzez symulację prawdziwej rozmowy kwalifikacyjnej, zapewniając spersonalizowane i wciągające doświadczenie. Narzędzie zaprojektowano tak, aby w interakcjach przypominało człowieka, tak że kandydatom trudno jest odróżnić go od prawdziwej osoby, która wykazuje inteligencję emocjonalną i wykorzystuje wskazówki interakcyjne. Ponadto ma możliwości wielojęzyczne, aby pomieścić różnorodną gamę kandydatów. ShortlistIQ może potencjalnie zwiększyć efektywność procesów HR poprzez skrócenie czasu poświęconego na sprawdzanie kandydatów, a także zmniejszyć uprzedzenia przy zatrudnianiu poprzez skupienie się na potencjale kandydatów. Narzędzie oferuje także funkcję przewidywania wartości sztucznej inteligencji za pomocą interaktywnych kalkulatorów, co pomaga w lepszym prognozowaniu i ustalaniu celów rekrutacyjnych.