Dayforce
dayforce.com
DayForce to platforma globalna dla nowoczesnej siły roboczej. Rozwiązanie HCM Enterprise, Dayforce łączy płacę, HR, świadczenia, zarządzanie talentami, zarządzanie siłą roboczą i więcej w jednej aplikacji w chmurze, aby zasilać dzisiejszą nieograniczoną siłę roboczą. Dayforce pomaga dostarczać doświadczenia, które pomagają organizacjom odblokować pełny potencjał siły roboczej i działać z pewnością, bez względu na to, gdzie działają na świecie. Dayforce ma siedzibę w Toronto w Ontario i Minneapolis w stanie Minnesota z operacjami na całym świecie. Obietnica marki firmy będzie lepsza życie, które podejmuje nie tylko klientów, ale także wobec własnych ludzi i społeczności Dayforce. Kluczowe obszary produktów: * Hris * Globalna lista płac, wynagrodzenie na żądanie * Korzyści * Zarządzanie siłą roboczą, w tym czas, frekwencja i zarządzanie zadaniami * Przejęcie talentów, w tym rekrutacja i wdrożenie * Zarządzanie talentami, w tym zarządzanie wydajnością, planowanie sukcesji, zarządzanie odszkodami, ankiety zaangażowania i zintegrowany system zarządzania uczeniem się * Zaawansowana raportowanie, analityka i pulpity nawigacyjne * HR Self Service za pośrednictwem aplikacji mobilnej Dayforce
ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now to jedyny kompleksowy, oparty na chmurze pakiet HR, który dostosowuje się do Twojego sposobu pracy. Zbudowany na jednej bazie danych, ADP Workforce Now oferuje funkcje zarządzania zasobami ludzkimi, płacami, świadczeniami, zarządzaniem talentami, zarządzaniem czasem i pracą, nauką i analizą oraz funkcjami powrotu do biura. Zarządzanie ludźmi nigdy nie było łatwiejsze. ADP Workforce Now wyposaża Cię w narzędzia nie tylko do śledzenia informacji kadrowych, ale także pomagające w zarządzaniu pracownikami i podejmowaniu decyzji opartych na danych. W miarę rozwoju możesz dodawać potrzebne funkcje. Zwiększ możliwości wszystkich poziomów organizacji dzięki narzędziom i możliwościom zaprojektowanym specjalnie w celu zapewnienia wciągających doświadczeń liderom biznesowym, menedżerom i pracownikom. • Wszystko w jednym: konfigurowalna platforma HR do efektywnego zarządzania wszystkimi funkcjami zarządzania ludźmi – płacami, zasobami ludzkimi, czasem, talentami i świadczeniami – w ramach jednej bazy danych. • Pewna zgodność: nasze wiodące w branży zabezpieczenia zapewniają bezpieczeństwo Twoich danych, a nasza dogłębna wiedza i rozwiązania w zakresie zgodności pomagają chronić Twoją firmę. • Łatwość obsługi: innowacyjne, łatwe w obsłudze funkcje na wyciągnięcie ręki, ułatwiające pracę w sposób odpowiadający Twoim potrzebom, a jednocześnie zapewniające lepsze doświadczenia pracownikom • Wgląd w przebieg pracy: podejmuj decyzje z pewnością, na podstawie spostrzeżeń z najbogatszej i najsolidniejszej bazy danych pracowników w branży. • Zintegrowany i połączony ekosystem: poszerz możliwości zarządzania ludźmi dzięki największemu ekosystemowi HR, który łatwo i bezpiecznie integruje się z wiodącymi rozwiązaniami innych firm. Łatwo łącz się z ważnymi partnerami, takimi jak księgowi, brokerzy i dostawcy usług finansowych. LISTA PŁAC. Oszczędzaj czas i redukuj błędy dzięki kompleksowemu pakietowi, który został specjalnie stworzony, aby pomóc Ci w prowadzeniu firmy i spełnieniu Twoich potrzeb w zakresie zgodności.
Paycom
paycom.com
Od 25 lat firma Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) upraszcza firmy i życie swoich pracowników dzięki łatwej w użyciu technologii kadrowo-płacowej, aby zapewnić przejrzystość poprzez bezpośredni dostęp do ich danych. A dzięki pierwszemu w branży rozwiązaniu Beti® pracownicy wykonują teraz własną listę płac i są proszeni o znalezienie i naprawienie kosztownych błędów przed przesłaniem listy płac. Od wdrażania i rejestracji świadczeń po zarządzanie talentami i nie tylko, oprogramowanie Paycom usprawnia procesy, zwiększa wydajność i zapewnia pracownikom kontrolę nad własnymi informacjami HR, a wszystko to w jednej aplikacji. Firma Paycom, uznawana w całym kraju za technologię i kulturę miejsca pracy, może teraz obsługiwać firmy każdej wielkości w USA i za granicą. Paycom jest liderem cyfrowej transformacji w amerykańskim miejscu pracy. Nasze zaangażowanie w naszą kulturę i wartości doprowadziło do tego, że zostaliśmy uznani przez Fast Company za jedną z najbardziej innowacyjnych firm na świecie, jedno z najlepszych miejsc pracy w Ameryce według Newsweeka i najlepszych pracodawców w USA przez Top Workplaces. Paycom ma około 36 820 klientów w całych Stanach Zjednoczonych (stan na 31 grudnia 2023 r.), co oznacza wzrost o 1% w porównaniu z rokiem poprzednim. W dniu 15 kwietnia 2014 r. Paycom stała się spółką publiczną, której akcje zostały otwarte do obrotu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Nowym Jorku pod symbolem PAYC. Na początku 2020 roku spółka dołączyła do indeksu S&P 500.
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR to amerykańska firma technologiczna, która dostarcza oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi jako usługę. Założona w 2008 roku przez Bena Petersona i Ryana Sandersów firma ma siedzibę w Lindon w stanie Utah. Usługi BambooHR obejmują system śledzenia kandydatów i moduł śledzenia świadczeń pracowniczych. W 2019 roku Gadjo C Sevilla i Brian T. Horowitz napisał w PC Magazine, że BambooHR jest „droższy od produktów konkurencyjnych” i „pozbawiony funkcji zarządzania korzyściami (BA) w porównaniu z rozwiązaniami konkurencyjnymi”, ale jego „solidny zestaw funkcji i przyjazny dla użytkownika interfejs plasują go na szczycie naszych lista".
HiBob
hibob.com
Bob jest platformą HR, która upraszcza zarządzanie ludźmi i modernizuje doświadczenie zawodowe dla każdego pracownika - prowadząc zaangażowanie, kulturę i wydajność. Bob jest konfigurowalny w zakresie działalności - pracy, zdalnej lub hybrydowej. Umożliwia HR i menedżerów zwiększenie wydajności i retencji, co prowadzi do zdrowszych i bardziej produktywnych zespołów. Dzięki BOB możesz usprawnić swoje podstawowe procesy HR, takie jak wdrażanie, zarządzanie wydajnością i zarządzanie kompensacjami za pomocą automatycznych przepływów pracy w celu zwiększenia wydajności, pokrycia wszystkich punktów kontaktowych i oszczędzania cennego czasu. Bob dostarcza kwantyfikowalne dane w czasie rzeczywistym, które mogą informować o strategicznych decyzjach, które wpływają na wyniki finansowe. Bob pomaga dynamicznym firmom wydobyć to, co najlepsze w swoich pracownikach. Dedykowane zespoły Hibob w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Europie, Izraelu i Australii codziennie pracują, aby obsługiwać ponad 1400 nowoczesnych, szybko rozwijających się, średniej wielkości firmy.
Personio
personio.de
Personio to wszechstronne oprogramowanie HR, które pomaga uwolnić potencjał Twoich ludzi, umożliwiając zarządzanie każdym etapem cyklu życia pracownika. Nasze oprogramowanie usprawnia proces rekrutacji, wdrażania, zarządzania, rozwoju i płacenia pracownikom. Ponad 10 000 organizacji w całej Europie ufa firmie Personio w zakresie zwiększania wydajności dzięki innowacyjnym funkcjom, takim jak zarządzanie wynagrodzeniami, pomoc techniczna HR, wydajność i rozwój oraz ankiety. Mamy ponad 300 pracowników zapewniających wsparcie, poziom zadowolenia klientów na poziomie 90% i ponad 180 dostępnych integracji. Zmień swój zespół HR z arkuszy kalkulacyjnych na strategię już teraz – zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną już dziś: https://www.personio.com/webdemo/
Paycor
paycor.com
Paycor umożliwia liderom modernizację każdego aspektu zarządzania ludzi, aby mogli skupić się na tym, co naprawdę ważne: budowanie zwycięskich drużyn. Ujednolicone rozwiązanie HCM zapewnia, że dane pracowników znajdują się w jednym miejscu, więc nigdy nie będziesz musiał przełączać platform, uzyskiwania dostępu do wielu systemów ani ponownie informacji. Zautomatyzuj żmudną pracę, zmniejszaj ryzyko zgodności, zwiększaj wydajność, umożliwić pracownikom kontrolowanie własnego zdrowia finansowego i głębsze zrozumienie Twojej firmy dzięki solidnym analizom i spostrzeżeniu.
Lattice
lattice.com
Lattice to platforma zarządzania ludźmi, która łączy wszystkie narzędzia, przepływy pracy i spostrzeżenia, aby pomóc organizacjom rozwijać zaangażowanych i wysoko wydajnych pracowników w zwycięskiej kulturze. Łącząc ciągłe zarządzanie wydajnością, ankiety zaangażowania pracowników, zarządzanie odszkodowaniem i narzędzia do tworzenia kariery w jednym połączonym rozwiązaniu, Lattice może zapewnić potężne analizy ludzi używane przez HR i zespoły ludzi do zwiększania wpływowych wyników biznesowych. Zajmowało się na Inc. 500 najszybciej rozwijających się firm prywatnych list trzy lata z rzędu i oceniane jako doskonałe miejsce do pracy przez 99 procent swoich pracowników, Lattice obsługuje ponad 5000 klientów na całym świecie, w tym Slack, Cruise i Reddit.
Factorial
factorialhr.com
Procesor jest oprogramowaniem typu „”, które pomaga zarządzać czasem, talentami i dokumentami w jednym scentralizowanym systemie oszczędzając czas, eliminując błędy i prowadząc do sukcesu. Oprogramowanie HR oparte na chmurze jest zaprojektowane dla małych i średnich firm (SMB), zapomnisz arkuszy kalkulacyjnych, rozwiązując problemy z prostym i intuicyjnym interfejsem, który umożliwia optymalizację i digitalizowanie wszystkich procesów ręcznych. Pełne rozwiązanie HR, które automatyzuje, upraszcza i usprawnia procesy administracyjne, dostarczając informacji i spostrzeżeń, aby pomóc firmom poprawić ich zarządzanie i obniżyć koszty. - Zegar: bezproblemowo śledź swoją frekwencję za pomocą zaledwie kilku kranów, z łatwością przypisując arkusze pracy do różnych projektów i lokalizacji pracy. - Zarządzanie nieobecność: bez wysiłku poproś o święta, liście medyczne i osobiste, otrzymując szybkie powiadomienia po zatwierdzeniu menedżera. Ponadto menedżerowie zespołów mogą zatwierdzić lub odrzucić żądania z aplikacji mobilnej. - Zmiany: Utrzymuj organizację, przeglądając nadchodzące zmiany pracy lub zmiany swojego zespołu. - Social: Uzyskaj cenne informacje o firmie, w tym wiadomości, wydarzenia, nowi łącze, urodziny i wiele innych. - Dokumenty: bezpiecznie przejrzyj, prześlij i podpisuj ważne dokumenty za pośrednictwem aplikacji. - Wydatki: Szybko prześlij swoje wydatki, przechwytując zdjęcie pokwitowania i monitoruj proces zatwierdzenia bezpośrednio w aplikacji. - Zadania: Bądź na bieżąco z obowiązkami, skutecznie przeglądając i zarządzając oczekującymi zadaniami. - Kalendarz: Zobacz dostępność kolegów z zespołu w wygodnym formacie kalendarza, aby skutecznie planować. - Katalog i profil pracowników: Zbadaj role współpracowników i dane kontaktowe podczas aktualizacji własnych istotnych informacji. Zapewnij dokładność szczegółów, takich jak zmiany adresu lub konta bankowego, które mogą mieć wpływ na twoją listę płac.
Carta
carta.com
Wyceny gotowe do audytu, szybkie wyceny profesjonalistów, którzy dostarczyli więcej 409A niż ktokolwiek w branży. CARTA jest wiodącym niezależnym dostawcą 409A dla prywatnych firm scenicznych każdej wielkości. Dzięki ponad 60 000 profesjonalnych wycen CARTA posiada największy zestaw danych, aby dokładnie ocenić godziwą wartość rynkową firm od wstępnego nasiona do późnego etapu. Zespół wyceny CARTA składa się z ekspertów podmiotów i branży, którzy mogą poradzić sobie z złożonymi wyceną ze zwiększonymi potrzebami regulacyjnymi i zgodności.
Workable
workable.com
Zarówno teraz, jak i zwłaszcza w nadchodzących latach, każda firma będzie starała się wykorzystać moc sztucznej inteligencji w celu zwiększenia wydajności i produktywności we wszystkich funkcjach i działach. Ta szybka zmiana zachowań, wynikająca z powszechnego przyjęcia sztucznej inteligencji, zasadniczo zmieni krajobraz rekrutacji i HR. Workable stoi na czele tej transformacji, oferując pakiet produktów wykorzystujących naszą zastrzeżoną sztuczną inteligencję opracowaną w wyniku przetwarzania 260 milionów kandydatów i ponad 1,5 miliona pracowników. Misją Workable jest 10-krotne zwiększenie produktywności HR Twojej firmy. Workable Recruiting to światowej klasy system śledzenia kandydatów, dzięki któremu rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji stają się lepsi. Funkcjonalna sztuczna inteligencja pomaga w większości czasochłonnych zadań, takich jak pozyskiwanie pracowników, weryfikacja, wysyłanie e-maili, generowanie opisów stanowisk i zestawów do rozmów kwalifikacyjnych i nie tylko. Workable jest ściśle zintegrowane ze wszystkimi głównymi portalami pracy i oferuje wszystkie funkcje, których szukają najlepsze zespoły rekrutacyjne. Workable HR umożliwia kompleksowe zarządzanie pracownikami za pomocą wysoce konfigurowalnego systemu, który bezpiecznie obsługuje dane pracowników, zarządza czasem wolnym, integruje się z płacami i nie tylko, a wszystko to w jednym miejscu. Jobs by Workable to portal z ofertami pracy, który łączy miliony kandydatów z ofertami pracy w firmach korzystających z Workable. Rozwiązanie Workable pomogło ponad 27 000 firm w ponad 100 krajach w znajdowaniu, zatrudnianiu i zarządzaniu najlepszymi talentami. Zapewniamy bezprecedensową poprawę produktywności w obszarze HR i rekrutacji, zapewniając naszym klientom przewagę w szybko rozwijającym się krajobrazie technologicznym.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome to platforma People People dla zespołów doskonałości HR i wysokowydajnych. Automatyzuje, łączy i upraszcza wszystkie procesy HR w całym cyklu życia pracowników, od wdrażania i zarządzania wydajnością po zaangażowanie i rozwój pracowników. Dyrektorzy generalni, menedżerowie i zespoły HR w ponad 1600 przyszłościowych firmach ufają Snepsome, aby podnieść strategię swoich ludzi dzięki inteligentnym spostrzeżeniom na lepsze decyzje ludzi, możliwości AI do zabezpieczenia narzędzi HR oraz wbudowanych najlepszych praktyk w zakresie rozwoju, angażowania się, angażowania, angażowania, angażowania i zachowanie najlepszych talentów.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust rewolucjonizuje zatrudnianie dzięki Braintrust AIR, pierwszej i jedynej na świecie kompleksowej platformie rekrutacyjnej opartej na sztucznej inteligencji. Wyszkolony na podstawie ludzkich spostrzeżeń i zastrzeżonych danych, Braintrust AIR skraca czas zatrudnienia z miesięcy do dni, natychmiast dopasowując Cię do wstępnie zweryfikowanych, wykwalifikowanych kandydatów i przeprowadzając dla Ciebie pierwszą rundę sprawdzania telefonu. Braintrust AIR, któremu zaufały setki przedsiębiorstw z listy Fortune 1000, w tym Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs i Nike, sprawia, że specjaliści ds. pozyskiwania talentów są 100 razy bardziej efektywni i oszczędzają firmom setki tysięcy dolarów na kosztach rekrutacji.
Anaplan
anaplan.com
Anaplan to rewolucyjny sposób widzenia, planowania i prowadzenia firmy. Wykorzystując zastrzeżoną technologię Hyperblock™, Anaplan umożliwia kontekstualizację wydajności w czasie rzeczywistym i prognozowanie przyszłych wyników w celu podejmowania szybszych i pewnych decyzji. Anaplan umożliwia połączoną strategię i planowanie w całym przedsiębiorstwie, aby przyspieszyć rozwój firmy. Anaplan z siedzibą w San Francisco ma ponad 200 partnerów i ponad 2000 klientów na całym świecie. Kategorie G2 obejmują: Zarządzanie wynikami firmy, Budżetowanie i prognozowanie, Zarządzanie wynagrodzeniami, Planowanie sprzedaży i operacji, Zarządzanie wynikami sprzedaży, Planowanie sprzedaży, Planowanie łańcucha dostaw i Zarządzanie siłą roboczą.
Vena
vena.io
Vena to jedyna platforma Complete Planning, która wzmacnia i inspiruje liderów biznesu oraz specjalistów ds. finansów i operacji do Plan To Grow™. Vena wykorzystuje znajomość i elastyczność interfejsu Excel w ramach Vena Growth Engine, platformy SaaS i metodologii, która wspiera Twoje plany i prowadzi Twoją drogę do wzrostu. Dzięki Vena rozwija się ponad 1500 wiodących na świecie firm, w tym Nike, Coca-Cola Consolidated i Kansas City Chiefs. Ponadto Vena współpracuje z ponad 100 światowej klasy Partnerami. Kategorie G2 obejmują: oprogramowanie do zarządzania wynikami firmy (CPM), oprogramowanie do budżetowania i prognozowania, oprogramowanie do zamykania finansów, oprogramowanie do zarządzania wynikami sprzedaży i inne.
ChartHop
charthop.com
Charthop to dynamiczna platforma operacyjna People, która łączy i wizualizuje wszystkie dane ludzi, aby wzmocnić Twoją organizację poprzez spostrzeżenia, wyrównanie i działanie. Charthop ma misję tworzenia zdrowej przejrzystości w organizacjach, aby pracownicy i organizacje rozwijały się. Dynamiczna platforma operacyjna People, Charthop łączy i wizualizuje dane ludzi do wzmocnienia organizacji poprzez spostrzeżenia, wyrównanie i działanie. Wprowadzając nowe podejście do HR, platforma operacyjna People Charthop jest zunifikowanym źródłem danych ludzi i głównym punktem działania dla codziennych programów, procesów i inicjatyw. Od ludzi i dyrektorów finansowych po menedżerów i pracowników, Charthop jest zaprojektowany dla wszystkich w organizacji. Charthop dobrze gra z dziesiątkami platform poprzez solidne integracje w stosie HR Tech i obsługuje firmy takie jak 1Password, Yipitdata, BetterCloud i Starburst. Założony w 2019 roku przez Iana White'a, Charthop jest wspierany przez Andreessen Horowitz i Cox Enterprises.
Compass
getcompass.ai
Xoxoday Compass to platforma do zarządzania zachętami i prowizjami dla firm, umożliwiająca generowanie większych przychodów i przekształcanie największych wydatków związanych ze sprzedażą w czynnik wzrostu biznesu. Pomagamy zespołom ds. sprzedaży i operacji skarbowych projektować, planować, automatyzować i usprawniać złożone struktury motywacyjne i prowizyjne. Dzięki elementom przypominającym grę, nagrodom, rozpoznawaniom, komunikacji i funkcjom analitycznym Compass umożliwia angażowanie i zwiększanie wydajności zespołów generujących przychody. Rezultat – zwiększona produktywność sprzedaży, przyspieszona wydajność sprzedaży, skrócenie czasu przetwarzania motywów, oszczędności w budżetach motywacyjnych i nie tylko. Compass działa w różnych branżach, obsługując różne przypadki użycia, od bankowości po usługi finansowe, ubezpieczenia, fmcg, SaaS i logistykę – żeby wymienić tylko kilka. Połącz Compass z systemem CRM, HCM, ERP lub dowolnym narzędziem codziennej pracy. Zawiera gotowe integracje z popularnymi narzędziami, takimi jak Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet i nie tylko. Dzięki metodom wdrażania, takim jak API, aplikacje internetowe i mobilne, aplikacja z logowaniem jednokrotnym i opcjom SDK, Compass jest łatwy do wdrożenia i skalowania w miarę rozwoju.
100Hires
100hires.com
Przyjazny dla użytkownika system śledzenia kandydatów: bezpłatny plan, integracje z Gmailem i Kalendarzem. Szybciej przyciągaj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniaj najlepszych kandydatów. Używany przez start-upy, małe i średnie firmy i duże firmy, takie jak Siemens i Magna. Utwórz bazę danych CV: parser CV, import CSV, wykrywacz duplikatów. Wysyłaj masowe kampanie e-mailowe. Planuj i przeprowadzaj wywiady, przypomnienia o informacjach zwrotnych dla ankieterów. Tablica Kanban do wizualizacji procesu rekrutacji. Rozszerzenie Chrome do importowania kandydatów z Linkedin, Github itp.
ClearCompany
clearcompany.com
Pomaganie prawie 3000 organizacji w rekrutacji, ramieniu, rozpoznawaniu i zatrzymaniu pracowników, kompleksowa platforma zarządzania talentami ClearCompany umożliwiła tysiące firm od 2004 r. Maksymalizować talenty poprzez wzmocnienie pozycji ludzi na każdym etapie podróży pracownika. ClearCompany integruje najlepsze praktyki oparte na danych, treści oparte na ekspercie i dostosowane narzędzia programowe do rekrutacji, szarpania, rozpoznawania i zatrzymywania pracowników, jednocząc ludzi i procesy w celu osiągnięcia sukcesu biznesowego. Maksymalizacja talentów osiąga się, gdy HR ma narzędzia potrzebne do dokładnego planowania, wykonania inicjatyw ludzi bezbłędnie i celowo budować kulturę - te niezbędne filary maksymalizacji talentów są podstawą platformy zarządzania talentami. ClearCompany to platforma zarządzania talentami o pełnym spektrum, która pomaga organizacjom w osiągnięciu ich misji, jednocząc ludzi, platformy i procesy w celu maksymalizacji talentów pracowników. Jego unikalne podejście stawia misję firmy w centrum procesów talentów każdego klienta. Jako jedyny dostawca oprogramowania HR ujednolica rekrutację, wdrażanie, zarządzanie wydajnością i zaangażowanie pracowników, platforma ClearCompany wspiera organizacje w całym cyklu życia pracowników.
HigherMe
higherme.com
HigherMe ułatwia znajdowanie, sprawdzanie, przeprowadzanie wywiadów i wdrażanie pracowników z dowolnego miejsca i na dowolnym urządzeniu. Zredukuj czas i koszty zatrudniania dzięki narzędziom i technologii umożliwiającej szybkie przeglądanie kandydatów, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, zarządzanie wszystkimi wpisami na tablicach ogłoszeń i wypełnianie dokumentów nowych pracowników. HigherMe jest przeznaczony dla firm zatrudniających pracowników na godziny, takich jak restauracje i sklepy detaliczne. Zatrudniaj, gdziekolwiek jesteś, dzięki automatycznemu publikowaniu ogłoszeń na tablicy ogłoszeń, systemowi śledzenia kandydatów na urządzenia mobilne, technologii Text-To-Apply, planowaniu rozmów kwalifikacyjnych jednym kliknięciem, listom motywacyjnym w formacie wideo, markowej stronie karier, niestandardowym aplikacjom i dokumentacji w chmurze. Zarejestruj się już dziś, aby zaoszczędzić sześć godzin na każdym zatrudnionym, zmniejszyć liczbę niestawiennictwa na rozmowach kwalifikacyjnych o 67% i zaoszczędzić do 3600 USD rocznie.
Hireology
hireology.com
ATS firmy Hireology zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby przyciągnąć, zatrudnić i wdrożyć najlepszy zespół na jednej platformie i został zaprojektowany z myślą o Twojej branży. Buduj świadomość marki, automatyzuj proces rekrutacji, wysyłaj SMS-y i e-maile do kandydatów oraz zmniejszaj ryzyko dzięki testom i weryfikacji umiejętności. Ponad 7500 firm ufa dziś firmie Hireology w znajdowaniu i zatrudnianiu potrzebnych osób.
Arcoro
arcoro.com
Firmy budowlane i wykonawcy mają specjalne potrzeby w zakresie zarządzania siłą roboczą, a Arcoro oferuje pakiet modułowego oprogramowania HR dla branży budowlanej, które umożliwia firmom skuteczne zaspokojenie tych potrzeb. Arcoro to jedyna firma zajmująca się technologią HR, skupiająca się na branży budowlanej, oferująca rozwiązania pomagające firmom w zatrudnianiu, zarządzaniu i rozwijaniu zaplecza biurowego, profesjonalnej i wykwalifikowanej siły roboczej. Zestaw modułów Arcoro obejmuje: • Śledzenie kandydatów • Wdrożenie • Zarządzanie nauką • Podstawowe zasoby kadrowe • Korzyści • Śledzenie czasu pracy/obecności ExakTime • Zarządzanie wynagrodzeniami • Zarządzanie wydajnością i planowanie sukcesji. Firmy mogą zdecydować się na wykorzystanie jednego lub wszystkich modułów, a wielu klientów zaczyna od jednego lub dwóch i dodaje kolejne w miarę zmiany potrzeb lub rozwoju organizacji. Moduły pakietu Arcoro są w pełni zintegrowane, ale integrują się również z innymi technologiami budowlanymi, w tym z zarządzaniem projektami, zarządzaniem personelem i systemami księgowymi. Arcoro utrzymuje silne partnerstwa z innymi wiodącymi dostawcami technologii budowlanych, aby zapewnić klientom bezproblemową obsługę. Ponad 8000 firm budowlanych i wykonawców różnej wielkości w Ameryce Północnej polega na Arcoro, jeśli chodzi o pomoc w zaspokojeniu ich potrzeb kadrowych. Każdego dnia ponad milion specjalistów budowlanych korzysta z produktów Arcoro. Arcoro stara się zapewnić najlepsze doświadczenia pracownikom w terenie i w biurze. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.arcoro.com.
Ravio
ravio.com
Jako platforma zarządzania wynagrodzeniami nr 1 w Europie, Ravio pomaga wiodącym firmom technologicznym przyciągać, zatrzymywać i motywować najlepsze talenty. Liderzy HR i Total Reward korzystają z analiz porównawczych wynagrodzeń w czasie rzeczywistym Ravio i automatycznego poziomowania stanowisk, aby pewnie komunikować swoją strategię wynagrodzeń, odblokować przejrzystość wynagrodzeń w całej firmie i przewodzić w niwelowaniu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Wszystko w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Ravio ułatwia przeglądanie, analizowanie, odświeżanie i udostępnianie przedziałów wynagrodzeń, które są stale kalibrowane na podstawie najbardziej wiarygodnych danych dotyczących rynku talentów w Europie. Oznacza to koniec z arkuszami kalkulacyjnymi. Łatwe cykle przeglądania kompilacji. I sprawiedliwe, przejrzyste wynagrodzenie. Od przełomowych start-upów po uznane przedsiębiorstwa – najszybciej rozwijające się firmy w Europie ufają Ravio, jeśli chodzi o przyspieszenie zarządzania wynagrodzeniami, usprawnienie procesów i uczynienie ludzi dźwignią wzrostu.
Figures
figures.hr
Results to kompletne rozwiązanie do zarządzania wynagrodzeniami, które upraszcza (i wyjaśnia!) wynagrodzenia i pomaga firmom lepiej porównywać, planować, dostosowywać i komunikować swoje decyzje dotyczące wynagrodzeń. Dzięki postaciom otrzymujesz kompletny podręcznik dotyczący wynagrodzeń zawierający ponad 100 000 punktów danych w naszym benchmarku danych rynkowych, przejrzystą i kompleksową Politykę wynagrodzeń, pełny kreator przedziałów wynagrodzeń z centrum udostępniania oraz potężny kalkulator budżetu planowania wynagrodzeń, który najlepiej zdefiniuje budżet na kolejną podwyżkę wynagrodzeń ; w jedno proste, skalowalne rozwiązanie. Zaufało mu tysiące czołowych europejskich firm, od start-upów po uznane marki, i ma pomóc firmom zaoszczędzić czas i pieniądze w całym procesie wynagradzania, podejmując skuteczniejsze i bardziej sprawiedliwe decyzje dotyczące nagród.
TalVista
talvista.com
TalVista to platforma wspierająca podejmowanie decyzji w zakresie rekrutacji w oparciu o technologię SaaS. TalVista ma wyjątkową pozycję, aby pomóc firmom zwiększyć pulę różnorodnych kandydatów i zwiększyć prawdopodobieństwo, że zróżnicowani kandydaci przejdą przez proces rekrutacji w oparciu o swoje doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje, a nie zostaną odrzuceni ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, orientację, wiara lub zdolności fizyczne. Dzięki technologii szkolenie w zakresie różnorodności jest wzmocnione i umożliwia modyfikację zachowania, zamiast polegać na teorii lub pamięci członka. TalVista usprawnia rekrutację w oparciu o różnorodność na trzy sposoby. Optymalizacja opisu stanowiska pracy – dzięki optymalizacji opisu stanowiska pracy analizujemy opis stanowiska i na podstawie badań identyfikujemy problematyczne słowa, które, jak wykazano, zniechęcają niedostatecznie reprezentowanych kandydatów do ubiegania się o pracę. Jesteśmy jedyną platformą, która wykracza poza parytet płci w porównaniu z innymi platformami na rynku, aby zapewnić, że praca przyciągnie najszerszą i najbardziej zróżnicowaną pulę kandydatów. Zredagowana recenzja CV – zdigitalizowaliśmy proces przeglądania CV kandydatów. Przetwarzamy dokumenty PDF i MSWord oraz identyfikujemy dane osobowe w CV. Następnie usuwamy „blokujące” imię i nazwisko kandydata oraz osobisty adres URL i adres e-mail. Można włączyć dodatkową redakcję, aby „zablokować” zdjęcia, nazwy szkół/uniwersytetów i firm. Menedżer ds. rekrutacji dokonuje oceny na podstawie umiejętności i doświadczenia, a nie skupia się na nazwisku, które może oznaczać płeć, rasę lub pochodzenie etniczne. Żadna inna platforma nie dokonuje redakcji oryginalnego CV. Ustrukturyzowane wywiady – nasze ustrukturyzowane wywiady skupiają osobę przeprowadzającą rozmowę na tym, co najważniejsze, czyli na podstawowych kryteriach stanowiska. Ankieterom można przydzielać pytania w oparciu o ich wiedzę specjalistyczną. Osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną mogą skoncentrować się na każdej odpowiedzi i zbierać istotne notatki podczas każdej odpowiedzi, a następnie odwoływać się do tych notatek w trakcie procesu oceniania po zwolnieniu kandydata.
Omni HR
omnihr.co
Omni to wszechstronne oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które na nowo definiuje sposób, w jaki firmy podchodzą do zarządzania pracownikami. Ich misja jest jasna: wspierać nowoczesne firmy w ich dążeniu do budowania zaangażowanych i wydajnych zespołów. Omni, zbudowany z myślą o holistycznym wspieraniu całego cyklu życia pracownika, od początku do końca, pomaga zespołom HR zatrudniać, wdrażać, zarządzać i płacić pracownikom na całym świecie Azja i nie tylko za pomocą kilku kliknięć. Dzięki Omni cenny czas Ciebie i Twojego zespołu nie będzie już marnowany na wprowadzanie danych lub zadania administracyjne, ale zamiast tego będzie kierowany na strategiczne inicjatywy i znaczące interakcje, które napędzają rozwój firmy.
Comprehensive
comprehensive.io
Kompleksowa platforma wynagrodzeń pracowników, która pomaga firmom podejmować lepsze decyzje dotyczące wynagrodzeń – bez konieczności korzystania z tysiąca arkuszy kalkulacyjnych.
OpenComp
opencomp.com
OpenComp umożliwia szybko rozwijającym się firmom podejmowanie najlepszych decyzji biznesowych dzięki informacjom o wynagrodzeniach. Ponad 2000 firm korzysta z OpenComp, aby przyciągać i wzmacniać największe talenty w uczciwy i spójny sposób, w tym Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux i Reddit. Założona w 2021 roku przez Thanha Nguyena i Nancy Connery, założycielski zespół HR Salesforce, firma OpenComp zebrała 24 miliony dolarów w postaci kapitału wysokiego ryzyka od J.P. Morgan, TIME Ventures (fundusz inwestycyjny Marca Benioffa), 8VC i innych. OpenComp jest dostępny bezpłatnie dla organizacji zatrudniających do 50 pracowników, z wielopoziomowymi cenami i usługami dla innych organizacji w zależności od wielkości i potrzeb. Zarejestruj się na www.opencomp.com i połącz się na www.linkedin.com/opencomp.
Aeqium
aeqium.com
Aeqium to platforma do kompleksowego zarządzania wynagrodzeniami, która pomaga wynagradzać, zatrzymywać i rozwijać zespół. Menedżerowie, rekruterzy i zespoły HR korzystają z Aeqium, aby efektywniej podejmować lepsze decyzje dotyczące komputerów i szybciej rozwijać swoje firmy. Aeqium zapewnia zestaw potężnych narzędzi usprawniających i modernizujących sposób wynagradzania swojego zespołu. Możesz: * Uruchamiać wydajne cykle wynagrodzeń dzięki konfigurowalnym przepływom pracy Aeqium. * Wyjaśnij kandydatom wynagrodzenie w zabawny, markowy sposób, korzystając z interaktywnych listów ofertowych, które wizualizują całkowite nagrody i prezentują osobowość Twojej firmy za pomocą dostosowywalnych obrazów, kolorów i filmów. * Szybko współpracuj przy podejmowaniu lepszych decyzji dotyczących wynagrodzeń, korzystając z zakresów ofert i danych ofertowych na wyciągnięcie ręki. * Dostosuj się do konkurencyjnego rynku pracy, automatycznie przechwytując wskaźniki powodzenia ofert i punkty danych z konkurencyjnych ofert kandydatów, aby podejmować decyzje dotyczące ofert w oparciu o dane. * Uzyskaj w czasie rzeczywistym wgląd w dane dotyczące wynagrodzeń i równości wynagrodzeń oraz rozwiązuj problemy, zanim zaczną się pojawiać.
Pave
pave.com
Płać konkurencyjnie i odpowiedzialnie dzięki Pave. Pave oferuje dane w czasie rzeczywistym i usprawnione przepływy pracy związane z planowaniem wynagrodzeń, aby skutecznie zarządzać największymi wydatkami Twojej firmy. Połącz swój HRIS, aby uzyskać dostęp do danych o wynagrodzeniach i kapitale własnym od około 8 000 firm.
© 2025 WebCatalog, Inc.