Alternatywy - RefAssured
ComplyCube
complycube.com
ComplyCube to wszechstronna platforma do automatyzacji i upraszczania weryfikacji tożsamości (IDV), przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML) i zgodności z zasadami Know Your Customer (KYC). Platforma oparta na sztucznej inteligencji pomaga firmom automatyzować cyfrowe wdrażanie klientów i procesy eKYC, weryfikując ich tożsamość za pomocą biometrii twarzy i behawioralnej oraz potwierdzając swoje dane biologiczne w ponad 3000 punktów danych na całym świecie. ComplyCube obsługuje obecnie uznane firmy z branży fintech, bankowości, telekomunikacji, transportu i handlu elektronicznego.
HiPeople
hipeople.io
Zatrudnianie najlepszych talentów to krytyczne zadanie wymagające dokładnego procesu selekcji. Nowoczesne zespoły TA korzystają z kompleksowego zestawu narzędzi do badań przesiewowych HiPeople, aby skrócić czas badania o 95%. Nasz najnowocześniejszy zestaw narzędzi do badań przesiewowych łączy w sobie moc ocen opartych na sztucznej inteligencji i automatycznych kontroli referencji, umożliwiając podejmowanie opartych na danych decyzji dotyczących zatrudniania osób najlepiej pasujących do Twojej organizacji. Dzięki naszym ocenom opartym na sztucznej inteligencji możesz oceniać kandydatów pod kątem umiejętności twardych i miękkich, cech osobowości, dopasowania kulturowego i zdolności poznawczych. Przetestuj kandydatów pod kątem setek konkretnych umiejętności związanych z pracą, od menedżera ds. sukcesu klienta po dbałość o szczegóły. Analizując wyniki kandydata, możesz porównać przydatne spostrzeżenia, aby ocenić, czy pasuje on do stanowiska pracy i określić, czy posiada umiejętności niezbędne do prawidłowego rozwoju w Twojej organizacji. Nasze zautomatyzowane kontrole referencji zapewniają bezcenne informacje od byłych menedżerów, grup rówieśniczych lub bezpośrednich raportów na temat dotychczasowych wyników kandydata. Eliminując potrzebę ręcznego sprawdzania referencji, nasze automatyczne kontrole referencji usprawniają proces rekrutacji i minimalizują ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby. Dzięki zestawowi narzędzi do sprawdzania HiPeople możesz podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia, zmniejszać ryzyko złego zatrudnienia i podnosić ogólną jakość swojej organizacji. Dzięki HiPeople możesz mieć pewność, że zatrudniasz odpowiednią osobę na dane stanowisko. W pełni zautomatyzowany Bezproblemowo zbieraj i analizuj bogate dane analityczne dotyczące talentów i rekrutacji, 95% szybciej niż normalne procesy. Wsparcie naukowe Wybieraj z ogromnej biblioteki modeli wspieranych przez naukę i zdobywaj szczegółowe informacje, którym możesz zaufać. Lub utwórz własne, niestandardowe pytania. To zależy od Ciebie! Ujednolicone doświadczenie użytkownika na jednej platformie Stwórz wspaniałe doświadczenie użytkownika dla swoich kandydatów i zespołu rekrutacyjnego. HiPeople to punkt kompleksowej obsługi, w którym można uzyskać wszystkie analizy dotyczące talentów i rekrutacji, dzięki czemu możesz zredukować liczbę narzędzi o 75%. Platforma Secure HiPeople jest z założenia prywatna, w pełni zgodna z RODO i posiada certyfikat SOC 2 Type II. Korzystaj z HiPeople globalnie, stosując niestandardowe zasady dotyczące operacji danych w różnych lokalizacjach geograficznych.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing firmy VidCruiter to najbardziej zaawansowana na świecie platforma do przeprowadzania rozmów wideo. Nasz system oferuje nagrane wcześniej rozmowy kwalifikacyjne wideo na żywo, które można dostosować do każdego scenariusza rekrutacji, i pomógł firmom każdej wielkości znaleźć kandydatów lepszej jakości w szybszy i bardziej opłacalny sposób.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt to globalna platforma rekrutacyjna, która pomaga szybko rozwijającym się firmom znajdować, angażować i zatrudniać najlepsze talenty na świecie. Nasz algorytm natychmiast dopasowuje pracodawców do talentów w oparciu o ich specyficzne wymagania w różnych krajach, regionach i strefach czasowych, a także najnowocześniejsze narzędzia i rozwiązania umożliwiające identyfikację kolejnego pracownika i zarządzanie procesem rekrutacji. Po prostu zdefiniuj profil idealnego kandydata, usiądź wygodnie i pozwól Snaphuntowi zająć się całą resztą. Wykwalifikowane talenty są automatycznie zapraszane do aplikowania na Twoje stanowisko. Możesz także nawiązać kontakt z odpowiednimi talentami za pośrednictwem spersonalizowanych wiadomości e-mail, aby zwiększyć liczbę aplikacji. Zaprojektowany dla zespołów rozproszonych: Zmniejsz wydatki na rekrutację nawet o 80% i bezproblemowo współpracuj przy zatrudnianiu dzięki zastrzeżonym narzędziom zaprojektowanym, aby skrócić czas rekrutacji o 72%. Dzięki Snaphunt możesz szybko zatrudniać na stanowiska stacjonarne, hybrydowe lub zdalne z puli talentów składającej się z ponad 4 milionów osób poszukujących pracy i zasięgu pozyskiwania ponad 300 milionów profesjonalistów. Platforma automatycznie generuje niestandardowe opisy stanowisk pracy, zarządza odpowiedziami kandydatów jednym kliknięciem, nagrane wcześniej wywiady wideo, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, generator pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, automatyczne zbieranie informacji zwrotnych, automatyczne sprawdzanie referencji i wiele więcej. Wgląd w zatrudnianie na każdym kroku: zatrudnianie ze względu na dopasowanie kulturowe? Autorska ocena Snaphunt „Snapsych” opiera się na ustalonych modelach psychometrycznych dostosowanych do współczesnego miejsca pracy. Platforma udostępnia również statystyki dotyczące wynagrodzeń i okresów wypowiedzenia, dzięki czemu możesz od samego początku znaleźć najlepsze talenty. Aby zobaczyć, jak Snaphunt może pomóc Ci osiągnąć cele rekrutacyjne, odwiedź: https://snaphunt.com/employers
Veremark
veremark.com
Veremark to zautomatyzowana platforma weryfikacji zatrudnienia, która dodaje prostoty, pewności i szybkości procesom rekrutacji w firmach.
Harver
harver.com
Harver to wiodące w branży rozwiązanie do rekrutacji, pomagające organizacjom optymalizować decyzje dotyczące talentów. Opierając się na ponad 35-letnim bogatym wglądzie w dane, popartym psychologią operacji we/wy i naukami kognitywnymi, Harver dostarcza pakiet zautomatyzowanych rozwiązań, które umożliwiają organizacjom angażowanie, zatrudnianie i rozwijanie odpowiednich talentów w szybki i zasadniczo mniej stronniczy sposób. Przetwarzając ponad 100 milionów kandydatów, Harver zapewnia zaufane, oparte na danych i elastyczne oferty, w tym oceny, rozmowy kwalifikacyjne wideo, planowanie i sprawdzanie referencji. Harver pomógł ponad 1300 klientom wybrać inteligentną ścieżkę do odpowiednich talentów.
HireRight
hireright.com
Rozwiązania dotyczące sprawdzania zatrudnienia na żądanie, wykrywania narkotyków i kwalifikacji zawodowych I-9, które pomagają zarządzać programami badań przesiewowych i je kontrolować
Vitay
vitay.io
VITAY to oprogramowanie do sprawdzania referencji, które zwiększa produktywność rekrutacji. Firmy rekrutacyjne, Liderzy HR i Pracodawcy automatyzują sprawdzanie referencji i uzyskują lepszy wgląd w potencjał kandydatów. Pomiń powtarzalną pracę administracyjną związaną z ręcznym gromadzeniem tych informacji. Oferowanie niezależnej platformy opartej na chmurze LUB opcji integracji z ulubionym ATS w celu zautomatyzowania sprawdzania referencji za pomocą zaledwie kilku kliknięć, dzięki czemu możesz poprosić o referencje w czasie krótszym niż 60 sekund. Użyj ręcznego sprawdzania referencji jako źródła nowego biznesu? VITAY oferuje funkcje umożliwiające generowanie nowych sprzedaży rekrutacyjnych od sędziów i kandydatów. Chcesz więcej od Vitay? Vitay oferuje również pakiet narzędzi związanych z zatrudnieniem, w tym weryfikację przeszłości, weryfikację wstępną i opinie kandydatów. Skontaktuj się, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak VITAY może pomóc Twojej organizacji.
Xref
xref.com
Uprość swoją ścieżkę talentów i podejmuj pewne decyzje skupione na ludziach dzięki Xref. Xref to najlepsze w swojej klasie, globalne rozwiązanie obsługujące specjalistów HR ze wszystkich branż. Od 2010 roku firmy na całym świecie cieszą się zaufaniem Xref w zakresie wspierania ludzi w podejmowaniu świetnych decyzji. Naszą wizją jest dostarczanie informacji zwrotnych opartych na danych do cyklu życia talentów. Zaspokajając niszowe potrzeby branży HR, Xref automatyzuje ankiety referencyjne, pulsacyjne i wyjściowe, aby uzyskać przydatne informacje oparte na danych. Dostępny z dowolnego urządzenia i obsługujący wiele języków, Xref integruje się z wieloma wiodącymi narzędziami HR i platformami ATS, aby oferować płynne, kompleksowe przepływy pracy umożliwiające łatwą rekrutację, utrzymanie i zapamiętywanie talentów. Popularne funkcje: Szablony i ankiety niestandardowe - Korzystając z szablonu, możesz utworzyć prośbę o ankietę w 30 sekund. Korzystając z naszej biblioteki pytań ankietowych zawierających najlepsze praktyki, możesz zmniejszyć nieświadome uprzedzenia. Lub utwórz własną ankietę dostosowaną do dowolnej roli. Pula talentów — kandydaci, sędziowie i odchodzący pracownicy mogą zapisać się do puli talentów, która będzie zatrudniana przez Twoją organizację. Nasi klienci mają średnio 60% współczynnika akceptacji. Pula talentów automatycznie zestawia umiejętności, kompetencje i preferowane role, aby zmniejszyć wydatki na rekrutację i ułatwić obsadę kolejnego otwartego stanowiska. Wykrywanie podejrzanych działań — unikalny algorytm Xref monitoruje nietypową aktywność podczas referencji i sygnalizuje czerwoną flagę w przypadku wykrycia czegoś podejrzanego, na przykład fałszywego referencji, co pomaga zwiększyć zaufanie do pracowników.
Searchlight
searchlight.ai
Ocena talentów oparta na sztucznej inteligencji dla rekruterów dbających o jakość. Skutecznie znajdź 1% najlepszych kandydatów, korzystając ze sztucznej inteligencji do sprawdzania kandydatów i przewidywania najlepszych pracowników na początku ścieżki rekrutacyjnej.
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs to zautomatyzowane narzędzie do sprawdzania referencji, które oszczędza czas działu HR i rekrutacji każdemu, kto regularnie prosi o referencje w dowolnym celu, w tym w zakresie zatrudnienia, aplikacji handlowych, wdrażania klientów lub w jakimkolwiek innym celu w dowolnym sektorze, w tym zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. - Oszczędzaj czas i kłopoty związane z szukaniem referencji u osoby ubiegającej się o referencje - Łatwy w użyciu - Uzyskaj referencje w ciągu 24 godzin - Użyj AutoRefs do centralnego zarządzania wszystkimi referencjami - Personalizuj pytania, które chcesz zadać Recenzentowi - Zatrudnij odpowiedniego kandydata za pomocą AutoRefs.
Refapp
refapp.com
Refapp to rozwiązanie do analizy talentów, które pomaga rekruterom przeprowadzać skuteczną, profesjonalną i bezpieczną kontrolę referencji każdego kandydata. Narzędzie umożliwia również bezproblemową i dokładną kontrolę prawa do pracy. Intuicyjny i przyjazny interfejs Refapp pozwala szybko, bezpiecznie i efektywnie zbierać informacje z referencji. Automatycznie zbieraj 360-stopniowe spostrzeżenia dotyczące kandydatów i zatrudniaj osoby, które odniosą sukces i pomogą w rozwoju Twojej organizacji. Ustanów proces sprawdzania referencji cyfrowych w płynny, krok po kroku. Mamy obszerną bibliotekę szablonów kwestionariuszy, z których możesz korzystać od razu po wyjęciu z pudełka. Możesz także tworzyć niestandardowe szablony, dzięki czemu możesz rozpocząć sprawdzanie cyfrowych referencji w ciągu kilku minut. Refapp automatycznie zbiera odpowiedzi w porównywalnym, łatwym do odczytania raporcie, który można bezpiecznie udostępnić swojemu zespołowi lub klientowi.
RefNow
refnow.com
RefNow umożliwia firmom podejmowanie mądrzejszych i bardziej świadomych decyzji rekrutacyjnych poprzez udostępnianie internetowych raportów referencyjnych dotyczących zatrudnienia. Założona w 2019 r. z siedziby głównej w Londynie, a obecnie działająca na całym świecie, obsługująca duże organizacje, start-upy, organizacje charytatywne i szkoły. Misją RefNow, stworzoną z frustracji związanej z czasochłonnym procesem odwoływania się do referencji, jest uwolnienie czasu ludzi od odwoływania się i innego ręcznego administrowania za pomocą przyjaznej dla użytkownika platformy oferującej zarządzanie użytkownikami/zespołami, niestandardowe profile pytań i weryfikację cyfrowej tożsamości.