Byteboard
byteboard.dev
Byteboard to aplikacja oceniająca umiejętności techniczne kandydatów poprzez zadania projektowe i kodowania, oferując obiektywne oceny i szczegółowe informacje zwrotne.
GoodJob
goodjob.io
Aplikacja GoodJob wykorzystuje ocenę PATH Assessment™, aby prognozować długowieczność oraz wydajność pracowników.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest to oprogramowanie do oceny przed zatrudnieniem, wspierające rekrutację poprzez szybkie i trafne wybory kandydatów.
Equalture
equalture.com
Equalture to platforma rekrutacyjna, która wykorzystuje gry i dane do oceny umiejętności kandydatów, wspierając bezstronne zatrudnianie i rozwój talentów.
Cangrade
cangrade.com
Cangrade to platforma HR, która oferuje oceny przed zatrudnieniem, rozmowy wideo i e-learning, wspierając podejmowanie decyzji o talentach opartych na danych.
Vervoe
vervoe.com
Vervoe to platforma do oceny kandydatów, która umożliwia pracodawcom wybór na podstawie umiejętności, a nie CV, stosując testy praktyczne i algorytmy AI.
Xobin
xobin.com
Xobin to platforma oceny talentów, która automatyzuje proces rekrutacji, oferując testy i wywiady online dla organizacji w celu szybszego zatrudniania.
Possibleworks
possibleworks.com
PossibleWorks to system zarządzania celami oparty na OKR dla MŚP, który wspiera zgodność indywidualnych i zespołowych działań z priorytetami organizacyjnymi.
WorkDove
workdove.com
WorkDove to platforma do zarządzania wydajnością, która poprawia zaangażowanie pracowników przez ustalanie i śledzenie celów.
Crewmojo
crewmojo.com
CrewMojo to platforma do zarządzania wydajnością, wspierająca ustalanie celów, informację zwrotną i plany rozwoju w organizacjach.
WizeHire
wizehire.com
Wizehire to platforma rekrutacyjna, która usprawnia zatrudnianie, zarządza ofertami pracy i aplikacjami, oraz wspiera zespoły w budowaniu skutecznych zespołów.
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle to platforma do zarządzania wydajnością, wspierająca rozwój i zaangażowanie pracowników poprzez narzędzia do ustawiania celów, ocen i opinii.
© 2025 WebCatalog, Inc.